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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:32	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
資金の借入に関するお知らせ その他のIR
たしましたので、 下記の通りお知らせします。 1. 目的 当社は、中期経営計画 「Green300」に基づき、再生可能エネルギーおよび GX 関連事業の全国展 開と事業規模の拡大を推進しており、本融資契約は、これらの取り組みを支える安定的かつ中長期的 な資金調達基盤の構築を目的として活用してまいります。 2. 借入の概要 (1) 株式会社グリーンエナジー・プラスの借入の概要 借入先株式会社みずほ銀行 極度額 ( 当座貸越 ) 10 億円 金利基準金利 +スプレッド 借入金額 7 億円 借入実行日 2026 年 2 月 25 日 期間契約締結日から1 年間 担保等の有無当社による連帯保証 財務制
06/24	15:31	1904	大成温調
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」へと飛躍を目指し、時代とともに多 様化する社会的ニーズに対応した幅広い付加価値を提供してまいります。 (2) 経営戦略等 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」の実現に向けた第一フェーズとして、2021~2025 年 度を対象とする中期経営計画 「LIVZON DREAM 2030 1st half!」を策定し、『コア事業の収益性改善 』と『 成長の ための土台作り』に取り組んでまいりました。 これらの取り組みの成果に加え、外部環境及び事業構造の変化を踏まえ、当社グループは、長期経営ビジョン達 成に向けた第二フェーズとして、2026~2030 年度を対象とす
06/24	15:31	9799	旭情報サービス
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 旭情報サービス株式会社 (E04920) 有価証券報告書 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、「ICT 社会の発展を価値ある『サービス』と『 人 』で支える」をビジョンに掲げ、「サービス」と「 人 」 を基盤に、ICT 技術を通じて、社会の持続的成長を支え、すべてのステークホルダーに貢献し信頼される企業を目指 しております。 (2) 中期経営計画 当社は、中期経営計画への取り組みとして、「 変革と共創で未来を創る」をスローガンに、ソリューションパー トナーとして
06/24	15:30	9201	日本航空
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
津子、斎藤祐二、柳弘之、三屋裕子 〔2025 年度 〕 委員長 : 小林栄三 ( 社外取締役 ):2025 年 6 月まで 菰田正信 ( 社外取締役 ):2025 年 6 月以降 委員 : 鳥取三津子、斎藤祐二、柳弘之、三屋裕子 開催実績 :7 回 ( 小林、菰田取締役以外の取締役は7/7 回出席。2025 年 6 月より就任した菰田取締役は5 回 /5 回出席。2025 年 6 月で退任した小林取 締役は2 回 /2 回出席。) 主な活動 : 中期経営計画を完遂するための役員報酬制度の具体的な指標、評価方法等について討議を行い、取締役会に答申しました。また、JA Lグループ経営ビジョン
06/24	15:30	8700	丸八証券
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
お り、毎期、監査等委員会及び監査法人が取引の有無及び取引の適正性を確認しております。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定拠出年金制度のみを採用しており、当社がアセットオーナーとなることはありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示を適切に行うことに加え、会社の意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するとの 観点から、以下の事項について開示し、情報発信を行っております。 (ⅰ) 基本理念、中期経営計画を当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な
06/24	15:30	8065	佐藤商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
8 名 ( 国内関連会社含む)、外国人管理職 13 名、中途採用の管理職 40 名、計 61 名が在籍しております。その比率は、連結の従 業員数 1,075 名に対しまして、5.7%です。なお、第四次中期経営計画において新卒採用における女性比率 20% 並びに女性管理職比率 5%を掲げてお ります。 人材の多様性につきましては、今後も継続して人材育成及び労働環境、多様性・流動性における取り組みを推進していくとともに、測定可能な目 標設定を検討してまいります。 女性が活躍しやすいよう、「 育児休業および育児短時間勤務規定 」、「 母性健康管理規定 」を設け、イントラネットに掲載することにより
06/24	15:30	5929	三和ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
安定性を確保した上で資本効率の向上を図ることが重要であり、そのバランスをとりながら、最適な投資 ・株主還元等を実施し、資本コストや株価を意識した経営により中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としています。 ≪ 当面の資本政策・財務方針 ≫ 当社の長期ビジョン「 三和グローバルビジョン2030」および「 中期経営計画 2027」を実現するために、戦略的な成長投資を最優先に資本政 策等を進めてまいります。 1. 資本コスト (1) 当社の株主資本コストは8%、WACCは7%と認識しております。 2. 資本・負債構成 (1) 自己資本比率は、50% 以上を維持する方針で取り組みます。 (2
06/24	15:30	2331	ＡＬＳＯＫ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年 5 月に開示した中期経営計画については当社ホームページに掲載しております。 経営理念 (https://www.alsok.co.jp/ir/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.alsok.co.jp/ir/management/plan.html) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬は、役職及び社外取締役、それ以外の取締役の別により定められている定額部分と、一定の基準
06/24	15:30	6707	サンケン電気
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の実現 」としております。 中長期計画として当社は2024 年中期経営計画 ( 以下、「24 中計 」)を策定しておりますが、本計画は2024 年度を 震災影響の立て直し期間と位置付け4ヶ年計画としており、売上拡大を実現するとともに、利益を生み出す企業へ の変革達成を目指す計画となります。24 中計 2 年目である2026 年 3 月期は、EVキャズムや中国における自国製半 導体へのシフト、金属建値の高騰等、市場・環境の変化に対応する中、24 中計最終年度となる2028 年 3 月期の数値 目標を、連結売上高 875 億円、連結営業利益率 4% 以上と変更しております。顧客満足と両立する当社企
06/24	15:30	6485	前澤給装工業
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
率化等に努めてまいります。 (3) 経営戦略・経営指標 「 中期経営計画 2029」(2025 年 8 月 7 日公表 )では、「 原点回帰・未来への挑戦 」を方針に掲げ、持続的な成長 を目指す「サステナビリティ経営 」を引き続き重視し、前中期経営計画で認識された課題も踏まえ、「 当社の目指 す姿は何か」を念頭に、5つの「 重点施策 」を基に、取り組んでまいります。なお、数値目標としては、最終年度 (2029 年度 )の目標数値を、売上高 「335 億円 」、営業利益 「38 億円 」、売上高営業利益率 「11.5% 以上 」、ROE 「7.0% 以上 」を目指してまいります。 < 重点施策
06/24	15:30	5956	トーソー
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
り巻く環境をふまえ「Vision2025」を見直すとともに、以下の通り長期的な成長に向け た新中期経営計画 「Vision2025」 第 3フェーズを策定いたしました。 ( 新中期経営計画 「Vision2025」 第 3フェーズ) 1 基本戦略 イコアビジネスにおける「TOSO」 特有の新しい企業価値創造 ・カーテンレールNo.1メーカーとしての優位性の極限化 ・顧客視点のサービス、プロモーションの徹底 ロ成長戦略への重点投資による事業領域拡大 ・営業体制強化による宿泊・医療施設等の獲得推進 ・当社保有技術や機能・機構等を活用した既存製品の販売領域拡大 ・海外ビジネス拡大に向けた取り組み強化
06/24	15:30	2148	アイティメディア
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
点の状況として妥当 と考えられる様 々な要素に基づき見積りを行っております。 当社グループの財政状態又は経営成績に対して重大な影響を与え得る会計上の見積り及び判断が必要となる項目 は以下のとおりであります。 ・のれんの減損にかかる見積り のれんの減損テストにおける回収可能価額は使用価値に基づき算定しております。 使用価値は、経営者が承認した翌連結会計年度の予算及び中期経営計画を基礎として、将来の不確実性を考 慮して成長率を見積り、キャッシュ・フローの見積額を現在価値に割り引いて算定しております。中期経営計 画は原則として5 年を限度としており、業界の趨勢に関する経営者の評価と過去のデータを反映
06/24	15:30	3183	ウイン・パートナーズ
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、対応策の検討及び危機発生時の管理体制の整備を行う。 経営危機発生が疑われる時は、経営危機管理規程に基づき総務部長が内容を集約し代表取締役社長に報告す る。代表取締役社長が経営危機に該当するかを判断し、経営危機と判断した場合には、代表取締役社長が対策 本部長となり、総務部長を事務局長とした経営危機対策本部を設置してこれに対応する。 4. 当社及びグループ会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 代表取締役社長は、自らが業務執行取締役の職務の効率性に関しての総括責任者となり、中期経営計画及び 年次経営計画に基づき、各グループ会社が目標に対して職務執行が効率的に行われるよ
06/24	15:30	5021	コスモエネルギーホールディングス
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コスモエネルギーホールディングス株式会社 (E31632) 有価証券報告書 文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針及び経営戦略 < 第 7 次連結中期経営計画の振り返り> 2023 年度から2025 年度までの3カ年を対象とする第 7 次連結中期経営計画においては、「 収益力の確保 」「 成長に 向けたNew 領域の拡充 」「 三位一体の資本政策の実現 」「 経営基盤の変革 」を基本方針として掲げ、持続的な企業 価値の向上に取り組んできました。 その結果、第 7 次連結中期経営計画の最終年度である連結会計年度において在庫影響を除く経
06/24	15:30	9780	ハリマビステム
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
事業・指定管理者業務をはじめとしたPPP 分野への積極展開 今後の経営環境につきましては、ロシア・ウクライナや中東情勢の長期化に伴うエネルギー価格や原材料価格の更 なる上昇、人手不足による人件費の上昇が懸念されるなど、経営環境は依然として先行き不透明な状況が続くものと 予測されます。 ビルメンテナンス業界におきましては、上記に加え、既存物件に係る顧客のコスト削減を目的とした契約価格の見 直し・仕様変更の動きが懸念され、厳しい状況が続くものと見込まれます。 このような状況に対処するため、当社は、2023 年度 ~2025 年度の3ヶ年における経営目標、数値目標を定めた中期 経営計画を策定、実行し
06/24	15:30	9445	フォーバルテレコム
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ホームページにおいて財 務情報に限定されないディスクロージャーを行っております。 2 取締役会の状況 取締役会における具体的な検討内容は、定常的なものとして、当社並びにグループ子会社の中期経営計画と年度 事業計画及び月次決算、当社事業部門の月次損益と活動状況、運転資金の管理、内部統制、配当、決算関係書類、 取締役人事と報酬、また適宜なものとして、関連当事者取引、規程の新設と改定、新株式の発行、組織の設置と改 廃、新規事業計画、寄付行為となります。 なお、当事業年度におきまして、取締役会は定例開催を12 回、臨時開催を7 回、計 19 回開催しており、個 々の取 締役の出席状況については次のとおりで
06/24	15:30	4598	ＤｅｌｔａーＦｌｙ　Ｐｈａｒｍａ
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整 合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて取締役会の答申を踏まえた見直しを行うものとす る。 d. 報酬等の割合に関する方針 業務執行取締役の種類別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企 業を参考とする報酬水準を踏まえ、上位の役位ほど業績連動報酬のウェイトが高まる構成とし、取締役会にお いて検討を行う。取締役会 (e.の委任を受けた代表取締役社長 )は検討内容を尊重し, 当該答申で示された種 類別の報酬割合の範囲内で取締役の個人別の報酬等の内容を決定す
06/24	15:30	4888	ステラファーマ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
COPYRIGHT C STELLA PHARMA CORPORATION. ALL RIGHTS RESERVED. 26 中期経営計画の進捗 COPYRIGHT C STELLA PHARMA CORPORATION. ALL RIGHTS RESERVED. 27 経営を取り巻く課題 1 認知度が不十分 医療関係者・患者および 一般社会への認知度が低い 2 適応疾患が限定的 現在は「 切除不能な再発 頭頸部癌および局所進行 頭頸部癌 」のみ 3 治療施設が少数 保険診療を行う施設が 国内 2 病院のみ 4 日本限定の治療 5 薬価の引き下げ圧力 6 新規参入者の登場 海外展開は未達成
06/24	15:30	7090	リグア
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項 ( 中期経営計画 2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 ) 株式会社リグア 東証グロース(7090) 2026 年 6 月 1. 会社概要 2. 中期経営計画 3. 事業背景・市場環境 4. 業績・KPI 5. Appendix Contents BRAND PURPOSE ブランドパーパス D E S I G N I N G W E L L N E S S LIFE 人生から不安をなくし、生きるをサポートする。 本当に健康である状態とは「からだ」と「おかね」の不安がなく、 心から前向きになることだと私たちは考えます。 リグアグループは、予防医
06/24	15:30	5834	ＳＢＩリーシングサービス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
※ゼネアビ:ゼネラルアビエーション 商品ラインナップの拡充・・・エンジンリース等 ©Air Methods ©AIRBUS ©Airbus SAS 2015 Pascal Pigeyre - Master Films ※いずれの画像も、当社で実際取り扱いをした案件ではありません 21 中期経営計画基本方針 Ⅰ. 平均 10%+αの安定・継続的な経常利益成長 顧客本位の販売・顧客ニーズに応える商品組成・商品残高を安定的に保てる財務力を向 上させ、中長期の安定・継続的な利益成長を目指す Ⅱ.インテグリティ重視・安心安全・高度な専門性発揮 インテグリティ重視の行動を基礎に、働く人・ステークホルダーに