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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 15:30 | 3028 | アルペン |
| 2026年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| いには欠ける状況となりました。ま た、地政学リスクの高まりや国際情勢の不安定化によって、先行きの不透明感は強まっております。消費環境にお きましては、賃上げが進んでいるものの食料品や日用品などの値上がりも継続しており、節約志向や選別消費の傾 向が一段と強まっています。 スポーツ用品小売業界におきましては、健康志向の継続などを背景に、競技・一般スポーツ市場では堅調な推移 が続いております。一方、気候面では気温の変化が非常に激しくなっており、冬物を中心にシーズン商品の販売が 影響を受ける形となりました。 このような状況のもと、当社グループは、前連結会計年度より開始した「 中期経営計画 2027」に | |||
| 05/12 | 15:30 | 9005 | 東急 |
| 2026年３月期 決算概況資料 その他のIR | |||
| 配当 ※2 東急 EBITDA = 営業利益 + 減価償却費 + のれん償却費 + 固定資産除却費 + 受取利息配当 + 持分法投資損益 ※3 2027 年度の数値については現時点での目標値であり、今後策定予定の次期中期経営計画において改めて正式に開示する予定です ※4 2027 年度のROAについては、企業会計基準第 34 号 「リースに関する会計基準 」 等の適用影響を踏まえた想定数値を併記しております。 なお、影響範囲等は、現時点の想定に基づいており、実際の適用時には異なる可能性がございます。 © 2026 TOKYU CORPORATION All Rights Reserved | |||
| 05/12 | 15:30 | 9036 | 東部ネットワーク |
| 連結業績予想の修正および中期経営計画の最終年度目標の修正並びに期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名東部ネットワーク株式会社 代表者名代表取締役社長若山良孝 (コード番号 9036) 問合せ先代表取締役専務三澤秀幸 (TEL 045-461-1651) 連結業績予想の修正および中期経営計画の最終年度目標の修正 並びに期末配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 2025 年 5 月 14 日に公表いたしました 2026 年 3 月期通期連結業績予想および 2024 年 5 月 14 日に公表し た中期経営計画の最終年度目標並びに期末配当予想につきまして、下記のとおり修正いたしましたのでお 知らせいたします。 記 1.2026 年 3 月期通 | |||
| 05/12 | 15:30 | 5909 | コロナ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 気の 先行き不透明な状況が継続しております。さらに、中東情勢の緊迫化に伴う世界的な原油価格の高騰やサプライチ ェーンの混乱により、国内でもエネルギー価格の上昇、石油由来原材料の価格上昇及び部材調達難等が企業活動及 び生活に影響を及ぼしております。 住宅関連機器業界においては、新設住宅着工戸数は前年を下回るなど引き続き弱含みで推移しました。 このような状況の中、当社グループは持続可能な社会に向けた「2026ビジョン」の実現を目指し、第 10 次中期経 営計画のもと、3つの基本戦略 「 脱炭素社会に向けた事業ポートフォリオの再構築 」「『 楽 』から『 楽しい』への 事業領域拡大 」「 経営基盤の | |||
| 05/12 | 15:30 | 5909 | コロナ |
| 第10次中期経営計画 経営目標の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社コロナ 代表者名代表取締役社長大桃満 (コード:5909、東証スタンダード市場 ) 問合せ先総合企画部広報室長二ノ瀬哲也 (℡.0256-32-2111) 第 10 次中期経営計画経営目標の修正に関するお知らせ 当社グループは、2025 年 5 月 9 日付で公表した第 10 次中期経営計画 (2025~2027 年度 )にお ける最終年度 (2027 年度 )の経営目標について、下記のとおり修正することといたしましたので、 お知らせいたします。 記 □ 第 10 次中期経営計画 (2025~2027 年度計画 ) 最終年度経営目標の修正 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6335 | 東京機械製作所 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| した資金は1 千 4 百万円 ( 前連結会計年度は1 千 4 百万円の使用 )となりました。資金減少の要 因は主に、リース債務の返済による支出 1 千 2 百万円の減少によるものです。 (4) 今後の見通し 当社グループが主として事業を展開する新聞業界は、新聞の需要が減退しており、設備投資に対する姿勢は慎重 であり、当社にとりまして厳しい事業環境が続いております。 このような事業環境のもと、当社グループは、中期経営計画において掲げた経営理念に従い、構造改革に取り組 んでまいります。 次期の業績見通しとしては売上高 109 億 6 千万円 ( 前期実績 84 億 5 千 6 百万円 )、営業利益 | |||
| 05/12 | 15:30 | 9517 | イーレックス |
| 中期経営計画の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 12 日 各位 会社名イーレックス株式会社 代表者名代表取締役社長本名均 (コード番号 :9517 東証プライム市場 ) 問合せ先常務取締役田中稔道 (TEL. 03-3243-1167) 中期経営計画の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 26 日に公表しました中期経営計画における 2027 年 3 月期の計画数 値を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。 記 中期経営計画における 2027 年 3 月期の修正 (1) 計画値の修正 ( 単位 : 億円 ) 連結 2027 年 3 月期 ( 従来計画 ) 2027 年 3 月期 ( 修正計画 | |||
| 05/12 | 15:26 | 7490 | 日新商事 |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| 」を目指して、長きに亘って社会の発展に貢献していると認識しております。足元では、2021 年 5 月 11 日に公表した長期ビジョン「nissin Vision 2030」( 以下 「 長期ビジョン」といいます。)において “エネルギー企業として強固な地位の確立 ”を掲げ、長期ビジョンにおける2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの中期経営計画 ( 以下 「 中期経営計画 」といいます。)フェーズⅡにおいて、1 企業価値向上 経営の進展、2サステナビリティ経営の推進を基本戦略とし、当社グループ一丸となって企業価値向上 に取り組んでおります。 当社グループは、石油関連事業、再生可 | |||
| 05/12 | 15:00 | 8395 | 佐賀銀行 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 課題 1 第 18 次中期経営計画 2025 年 4 月 1 日よりスタートいたしました第 18 次中期経営計画では、地域になくてはならない存在であり続け るために、金融を『 核 』にグループ会社の垣根を超えた地域貢献により、“ 総合サービス企業グループ”へ向け て着実に歩みを進めております。地域の持続的な発展とともに、当行グループも成長できるビジネスモデルの実 現のために、「このまちで、あなたと・・・地域を繋ぎ、人を繋ぎ、地域の豊かな未来をつくる銀行グループ」 となることを目指し、当行グループ全役職員が一丸となって取組んだ結果、2025 年度においては当期純利益ベー スで6 期連続の増益とな | |||
| 05/12 | 15:00 | 9729 | トーカイ |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 減少や、人件費をはじめとし た各種コストの上昇等により、医療機関や介護サービス事業者を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。 このような環境のもと、当社グループにおいては、2026 年 3 月期からの3ヵ年を計画期間とする中期経営計画を 策定いたしました。Vision2035(2035 年のありたい姿 )として「 人 々の『 清潔 』で『 健康 』な暮らしを支えるイン フラ企業として、“ 健康長寿社会 ”の実現に貢献する」ことを掲げ、その実現に向けて、当該計画期間を収益性向 上と新たな価値創出に向けた種まきのフェーズと位置付けております。 本中期経営計画の1 年目となる当連結会計年度の業績に | |||
| 05/12 | 15:00 | 6986 | 双葉電子工業 |
| 2026年３月期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| す。目次 当社製品の説明 P1 2026 年 3 月期の連結決算概況 業績ダイジェスト 市場地域別売上高 セグメント別業績状況 連結貸借対照表の状況 業績見通し P2 P3~4 P5~6 P7 P8 中期経営計画重点施策の進捗状況 中期経営計画進捗と見通し 中期経営計画にて掲げた重点施策の進捗状況 活動トピック 重点施策進捗 その他新製品サービス紹介・重点施策のまとめ P9 P10 P11 P12~15 P16 1 当社製品の説明 電子機器事業 複合モジュール : 表示デバイスにコントロール基板を組み合せ たディスプレイモジュール等。無線・ディスプレ イ技術を生かし、お客さまの設計情報から製 | |||
| 05/12 | 15:00 | 8386 | 百十四銀行 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 137,614 一時払保険 248,821 8,247 19,200 240,574 229,621 金融商品仲介 11,608 430 1,828 11,178 9,780 ( 注 ) 預り資産は、各期末日における時価ベースの残高であります。 - 8 - 2026 年 3 月期 決算の概要 2026 年 5 月 12 日 株式会社百十四銀行目次 1.2026 年 3 月期決算の概要 2.2027 年 3 月期通期予想 3. 中期経営計画 「 」 概要 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当行が現在入手している情報及び合理的であると 判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 | |||
| 05/12 | 15:00 | 8085 | ナラサキ産業 |
| 当社従業員に対する株式交付制度の詳細決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| において、本制度の設定時期、期間、株式の取得時期、取得株式の総額等の詳細について決議 いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本制度の導入目的 (1) 当社グループは、2024 年 4 月より中期経営計画 “NSクリエーション2026”をスタート させました。「 創業 130 年に向けた次世代のナラサキを創り上げる土台作りのための3ヵ年 」 と位置付け、「チームナラサキ」としての総合力を発揮し、真の価値あるソリューションを提 供することにより、更なる飛躍と成長を目指しております。 (2) 中期経営計画の達成に向けて、人事戦略の重点施策として「 人材の確保・育成と | |||
| 05/12 | 15:00 | 8085 | ナラサキ産業 |
| 「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の詳細決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 間等の詳細について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.ESOP 信託再導入の目的 当社は、中期経営計画において、「チームナラサキ」としての総合力を発揮し、真の価値あるソ リューションを提供することにより、持続的成長と更なる企業価値向上を目指しております。 従業員の経営参画意識の向上を促し、中長期的な経営目標を達成するため、グループ従業員 ( 以 下 「 従業員 」といいます。)に対する業績連動型インセンティブ・プランとして、2020 年 3 月よ り従業員持株会の仕組みを応用したESOP 信託を導入しておりましたが、2025 年 4 月に終了し たことに伴い、再導入 | |||
| 05/12 | 15:00 | 7486 | サンリン |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 見据え今年度スタートした「 中期経営計画 2025-2027」に基づき、 「サステナブル経営 」 及び「 株価と資本コストを意識した経営 」を基本に、地域密着型生活関連総合商社として顧 客満足度の向上を意識した質の高い営業活動を展開し、顧客基盤の拡充と企業価値の向上に努めてまいりました。 顧客満足度向上の一環として推進しているWeb 会員サービス「サンリンMyページ」 及びその会員を対象とし た「ポイントサービス」は、重点的に推進してきたことにより会員数を順調に増加させることができ、顧客満足度 向上と請求書のペーパーレス化による環境負荷低減に繋がっております。 主力でありますLPガス事業におき | |||
| 05/12 | 15:00 | 6986 | 双葉電子工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| り、物 価上昇の継続が消費マインドの下振れ等を通じて個人消費に影響を及ぼすなど、我が国の景気を下押しするリ スクが依然として残っています。 また、世界経済におきましても、景気の持ち直しが緩やかになっており、中国をはじめとする一部の地域に おいて足踏みがみられるほか、中東情勢の緊迫化や金融資本市場の変動などに留意する必要があります。 このような状況のなか、当期は、「 中期経営計画 」の2 年目にあたり、基本方針である1 構造改革の完遂 2 ソリューション事業領域への展開 3コーポレート機能の強靭化 4ステークホルダーとの信頼関係構築を計画ど おり実行し、目標の達成と企業価値の向上に努めてきました | |||
| 05/12 | 15:00 | 6986 | 双葉電子工業 |
| 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 近の配当予想 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 18 円 10 円 10 円 配当金の総額 763 百万円 - 424 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 記 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと認識し、継続的かつ安定的に実 施することを基本方針としています。 また、2024 年 5 月に公表した、2024 年度から 2026 年度を対象期間とする「 中期経営計画 」では、 配当性向 30% 以上の株主還元を見据え、ROE8%、PBR1 倍以上を長期目標とし、安定的な資 本収益性の実現に向けた早期改善を目指しています。 これらの方針に基づき、当期の業績等を総合的に勘案した結果、期末配当予想の1 株当たり 10 円 から8 円増配し、18 円といたしました。 以上 | |||
| 05/12 | 15:00 | 8386 | 百十四銀行 |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 取締役会において、本持株会に加入する当行の従業員のうち、対象従業員に対し、対象 従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当行が発行又は処分する当行普通株式を譲渡制限付株 式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当行の 企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当行の株主との 一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。 当行は 2028 年に創業 150 周年を迎えます。この節目を見据え、新中期経営計画 「だから、挑む。」のもと、 本制度を通じて従業員の | |||
| 05/12 | 15:00 | 8395 | 佐賀銀行 |
| 株式報酬型ストック・オプション制度の廃止および取締役に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 信託による当行株式の取得方法 本制度は、中期経営計画の対象となる連続する3 年度 ( 以下 「 対象期間 」といいます。)を対象としま す。ただし、本年度から実施する対象期間については、現中期経営計画の残存期間である 2027 年 3 月 31 日で終了する事業年度および 2028 年 3 月 31 日で終了する事業年度の2 事業年度 ( 以下 「 当初対象期間 」 といいます。)とします。 当行は、対象期間毎に拠出する信託金の上限を1 事業年度あたり 61 百万円としたうえで、対象取締役 を受益者とする信託期間 2 年間のBIP 信託を設定します。また、当初対象期間に関して、当行は 122 | |||
| 05/12 | 15:00 | 9729 | トーカイ |
| 利益配分に関する基本方針（配当方針）の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名 : 株式会社トーカイ 代表者名 : 代表取締役社長浅井利明 (コード番号 : 9729 東証プライム ) 問合せ先 : 執行役員財務・企画本部長和田克 ( 電話番号 : 0 5 8 - 2 6 3 - 5 1 1 1 ) 利益配分に関する基本方針 ( 配当方針 )の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、利益配分に関する基本方針の変更について決議 いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 利益配分に関する基本方針の変更の概要及び理由 当社は 2025 年 5 月に公表した中期経営計画に | |||