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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 14:36 | 大栄不動産 | |
| 有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| サステナビリティ」の調和を図り、企業価値の最大化を目指すことを経営 の基本方針としています。 当社グループは、競争優位性のある事業活動を通じて、地域社会やステークホルダーが抱える様 々な課題を解決 し、その対価を永い時間軸で得る( 持続的利益 )ことで、中長期的に企業価値を向上させるという循環的なアプ ローチを取っています。このため、「 緩やかだが、着実かつ持続的に成長する」という前提に基づき、短期的な成 果に拘泥することなく、一時的な好不況に左右されない強靭な事業構造を目指し、経営計画 (2018~2026 年度 )に 沿って、中期経営計画 (フェーズⅢ 2024~2026 年度 )を策定しています | |||
| 06/24 | 14:35 | 3927 | フーバーブレイン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、IR 担当は経営管理本部担当取締役を選任するとともに、管理部をIR 担当部署としております。管理部は、社内関係部門と連携し、必要 な情報を収集し、対話の充実を図っております。 ・対話において把握された株主の意見・懸念については、適時適切に取締役会にて経営陣へ報告しております。 ・機関投資家等に向けて四半期ごとの決算発表後にWebにて決算説明会を開催し、決算概要と今後の見通しに関する説明と質疑応答を行ってお ります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )において、ITツール事業では自社開発 | |||
| 06/24 | 14:35 | 2269 | 明治ホールディングス |
| 有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| な商品 」を提供する。 3.「 新たな価値創造 」に挑戦し続ける。 4.「 組織・個人の活力と能力 」を高め、伸ばす。 5.「 透明・健全で、社会から信頼される企業 」になる。 (2) 中長期的な経営戦略と経営環境及び優先的に対処すべき課題 当社グループは、移り変わる環境下にあってもグループ理念を体現し、成長し続ける企業グループであるために、 2026 年度 (2027 年 3 月期 )までの長期ビジョンを策定し、その実現を目指しています。 実現に向けては3 年ごとの中期経営計画を策定してより具体的な実行計画に落とし込み、取り組んでいます。 また、2021 年 6 月 1 日には | |||
| 06/24 | 14:34 | 5838 | 楽天銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程 」 等の社内規程により職務権限及び責任範囲を適切に定め、適 切かつ効率的な意思決定体制を構築します。また、各種社内手続の電子化を推進することにより、意思決定の明確化・迅速化を図っています。 業務執行に関する重要な事項については経営会議で事前審議を行うことにより、取締役会における審議の効率性を確保しています。 意思決定に基づく業務の執行にあたっては、取締役会において選任された役員等がその担当業務の執行を行うことにより、機動的な職務執行を 促進しています。 取締役会は、取締役会において決議した「 経営計画管理規程 」に基づき、中期経営計画及び年度経営計画を策定し、職務の執行の状況を定期的 に | |||
| 06/24 | 14:32 | 9644 | タナベコンサルティンググループ |
| 有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 コンサルティング業界においては、特定の業種や機能に特化するコンサルティング企業は多く存在しますが、中堅 企業を中心に大企業から中規模企業の多様な業種に対し、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによ る経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援できる経営コンサルティング企 業は稀であり、競合他社も比較的少なく、当社グループは独自のポジションを構築できていると認識しております。 以上を踏まえ、後述 「1(3)2 中期経営計画 (2026~2030)「TCG Future Vision 2030」の推進 」で掲げる5 点が、当社グループの中長期的な経営戦略と | |||
| 06/24 | 14:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 八十二スタッフサービス株式会社との業務提携に関するお知らせ その他のIR | |||
| コンサルティング機能を有しています。 このたびの本業務提携は、HSS 含む八十二グループが有する強固な顧客基盤において海外人材の活用ニーズが高ま っていることを受け、実現したものであります。当社の持つ質の高い海外人材の紹介・定着支援機能を活用すること で、地域企業の人手不足の解消に直接的に寄与するとともに、地域経済の持続的な発展に貢献するものであります。 また、当社といたしましては、2025 年 8 月 14 日に公表した中期経営計画 『Road to 250』において、2030 年 6 月期 の数値目標として売上高 130 億円、営業利益 30 億円、時価総額 250 億円等を掲げておりますが、これ | |||
| 06/24 | 14:30 | 5408 | 中山製鋼所 |
| 有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| %)」と、「 連結経営計画の達成度に基づくグループ業績連動報酬 (15%)」で構成しております。 [ 役員評価連動報酬 ] 役員評価連動報酬の評価項目は全取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 共通の役員共通 項目と、各取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)の職責に応じた個別項目 ( 特命事項 + 管 掌事項 )で構成されております。 役員共通項目は連結経常利益額の年度計画に対する達成度、中期経営計画の業績目標 ( 連結経常利益額・連結 設備投資額・連結ネットD/Eレシオ・連結 RОE・配当性向 )に対する達成度や株価の水準 (TOPIX 対 比 )を評価しま | |||
| 06/24 | 14:30 | 3023 | ラサ商事 |
| 有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 基本方針をもって今後の事業を展開してまいります。 1 コーポレート・ガバナンスを機能させるために、リスクマネジメントの徹底とコンプライアンスの強化を図り ます。 2 経営資源の選択と集中により経営効率を高め収益の一層の拡大を図ります。 3 高度の商品知識や技術力を持つ人材の育成に注力し、人的基盤の充実を図ります。 4 自己資本の一層の充実を図り、財務基盤を強化し、新たな投資・事業拡大への即対応体制を強化します。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 2025 年 5 月、当社は2028 年 3 月期を最終年度とする3か年の中期経営計画 「“Step Forward”Rasa 2027~ 成長の | |||
| 06/24 | 14:29 | 静岡鉄道 | |
| 有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 22,819 58,089 8/116 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 静岡鉄道株式会社 (E04113) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 中期経営計画 2028の策定 当社グループは長期経営構想で掲げる「グループと地域社会のサステナビリティの実現 (SOCIAL GOOD COMPANY)」に向け、2026 年度を初年度とする3ヵ年の「 中期経営計画 2028」を策定いたしました。中期経営計画 2028の概要は下図の通りであります。 基本方針として、「 良い商品・サービスを通してより良い地域社会の共創と企業集団としての更なる発展・成長 を目指 | |||
| 06/24 | 14:29 | 6926 | 岡谷電機産業 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を生じさせる状況が存在しているものと認識しております。 この状況を解消するため、当社グループは2026 年 4 月より開始した第 12 次中期経営計画において、売上高の回復及 び収益性の改善を柱に、事業の根本的な見直しを図っております。 財務面においては、第 12 次中期経営計画にて推進する固定費の徹底的な削減及び金融機関からの資金調達により、 当面の事業資金が確保できる見通しであり、当連結会計年度末において資金繰りの大きな懸念はありません。 以上のことから、継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断しております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当 | |||
| 06/24 | 14:28 | 6772 | 東京コスモス電機 |
| 有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| した企業 」を経営理念に掲げ、「 地域社会との信頼関係を築き従業員にはチャンスと達成の喜びをお 客様には安心と感動を地球には優しさと潤いを与え続ける」ことを私たちの社会的役割 (CSRビジョン)と位 置付けております。 当社グループは、長年培ってきた角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器の技術を礎に、エレクトロニクス 業界におけるプロフェッショナル集団としてサステナビリティ経営を強化しております。さらに、当連結会計年度 において策定した新中期経営計画に基づき、「アジア No.1の可変抵抗器メーカー」、並びに顧客から直接指名を 受け、完成車メーカーや大手システムサプライヤーに対して独自の価値を | |||
| 06/24 | 14:26 | 4265 | Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ ｆｏｒ ａ Ｇｌｏｂａｌ Ｓｏｃｉｅｔｙ |
| 有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 日本を起点に海外への展開を進め、当社グループが構築する人的資本システムを世界標準とすることを目指してま いります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2026 年 3 月期までに構造改革を完了し、以降は「 利益ある成長 」のフェーズへ移行します。中 期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )では、1HR 事業の上流シフト( 測定サービスから人的資本 IRパー トナーへ)、2 教育事業のチャネル転換 ( 個別校営業から自治体・パートナー連携による教育エコシステムへ)、 3グローバルプラットフォーム事業のGCC 設立支援と集合知プラットフォームの展開、という3 | |||
| 06/24 | 14:26 | 5342 | ジャニス工業 |
| 有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 利のジリ高基調など厳 しい状況が続いております。 指標 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 新設住宅着工戸数 ( 戸 ) 860,828 800,176 816,018 711,171 前年比 (%) △0.6 △7.0 2.0 △12.8 今年は、2024 年 4 月 ( 第 91 期 )から2027 年 3 月 ( 第 93 期 )までを対象とした「 第 7 次中期経営計画 」の3 年目 となります。『100 期へ向けて新たな時代への挑戦 Challenge of a new era』をスローガンとして営業活動を行っ てまいります。資材・エネルギー価格の高騰や賃 | |||
| 06/24 | 14:25 | 7911 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス |
| 有価証券報告書－第180期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を持って行動し、信頼関係を築 く)」「Passion( 情熱を持ち、積極果敢に挑戦する)」「Proactivity( 周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動 する)」「Creativity( 創造力を駆使して、新しい価値を生み出す)」の4つのValuesを共有しております。 グループ理念に基づき、当社グループ各企業が持つ強みや特長を掛け合わせ、ステークホルダーの皆さまと共に、 持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 中期的な経営戦略及び対処すべき課題 当社グループは、2025 年度までの中期経営計画において「Digital & Sustainable | |||
| 06/24 | 14:24 | 2708 | 久世 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体の実効性の 評価や分析は行っておりません。 取締役会全体の実効性についての分析・評価の実施、並びにその結果の開示については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、【 補充原則 4-1-2】に記載のとおり、中期経営計画を策定しております。 同計画では収益計画や収益力に関する目標を提示し、その実現のため、設備投資や人的資本への投資を含む経営資源の配分を考慮して作成し ております。しかしながら、自社の資本コストや事業ポートフォリオの基本方針については公表しておりません。これらの公表については今後検討 して参ります。 【 補充原則 5-2-1. 事 | |||
| 06/24 | 14:24 | 8377 | ほくほくフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】( 情報開示の充実 ) 1. 当社の「パーパス( 存在意義 )」 及び「 経営理念 」は、以下のとおりです。 【パーパス( 存在意義 )】 地域を超えて、輝く未来を創る。 【 経営理念 】 「 地域共栄 」 社会的使命を実践し、地域社会とお客さまとともに発展します。 「 公正堅実 」 公正かつ堅実な経営による健全な企業活動を目指し、信頼に応えます。 「 進取創造 」 創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供します。 パーパス及び経営理念の実現を通じ、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、当社の経営戦略・経営計画とし て、中期経営計画を策定しております | |||
| 06/24 | 14:24 | 8869 | 明和地所 |
| 内部統制報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 内部統制報告書 | |||
| 3 社を対象として行った全社的な内部 統制の評価結果を踏まえ、業務プロセスに係る内部統制の評価範囲を合理的に決定しております。 業務プロセスに係る内部統制の評価範囲については、当社の中期経営計画における重要な指標であり、各事業拠 点の規模を適切に表す連結売上高 ( 連結会社間取引消去後 )を重要な事業拠点の選定指標とし、全社的な内部統制 の評価結果は有効であると判断したため、当連結会計年度における各事業拠点の売上高の金額が高い拠点から合算 していき、当連結会計年度の連結売上高の概ね3 分の2に達している1 事業拠点を「 重要な事業拠点 」としており ます。選定した重要な事業拠点においては、企業 | |||
| 06/24 | 14:23 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 基礎工事における総合技術力と効率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパートであり続ける 当社の社是・経営理念ほか (https://www.nittoc.co.jp/company/philosophy/ ) 並びに当社の中期経営計画 2026(https://www.nittoc.co.jp/wp-content/themes/nittoc/assets/files/%E4%B8%AD%E6%9C%9F%E7%B5%8C%E5%96 %B6%E8%A8%88%E7%94%BB.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて | |||
| 06/24 | 14:23 | 8869 | 明和地所 |
| 有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 8/104 EDINET 提出書類 明和地所株式会社 (E03967) 有価証券報告書 当社は2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までを計画期間とした「 中期経営計画 2027」に基づき、持続的な成長を目指 しております。当連結会計年度におきましては、売上高・利益ともに計画を大きく超過いたしました。中計最終年度 となる次期 (2027 年 3 月期 )の連結業績予想は、当連結会計年度比では減収減益の計画となりますが、利益額におい ては中計の目標値を上回る業績を見込んでおります。 以下の3 点に特に注力し、計画達成とさらなる企業価値向上を目指してまいります。 1 上質な住まいづく | |||
| 06/24 | 14:21 | 6486 | イーグル工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年度の株主との対話の実績・対話の内容 国内機関投資家を中心に約 60 件面談を実施しており、主に事業動向および事業のリスクならびに今後の成長戦略、株主還元等について対話 を実施しております。 (3) 対話において把握された株主の意見のフィードバック等 対話で得られた意見等に関しては、当社のコーポレートガバナンス、中期経営計画の策定、株主還元の検討の際に参考として活用しておりま す。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 6 月 24 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価 | |||