検索結果 3970 件 ( 2241 ～ 2260) 応答時間：0.754 秒

ページ数：　199 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/24	11:20	3825	リミックスポイント
系統用蓄電池販売事業に関する主要KPI開示のお知らせ その他のIR
KPI として開示し、事業進捗および将来の売上計上に向け たパイプラインの状況をお知らせいたします。 2. 主要 KPI 本 KPI は、当社が中期経営計画 (2027-2029)で掲げる系統用蓄電池の開発計画 ( 系統用蓄電所 32 箇所を開発し、その一部を外部顧客へ販売 )、および蓄電ソリューション事業における系統用蓄電所 に係る販売の進捗を示すものです。 当期受注済 受注見込案件 ※ 参考パイプライン総額 KPI 項目 案件数 容量 受注残高 案件数 容量 想定金額 (2026 年 5 月末時点 ) 実績 / 見込み 4 件 32MWh 16.8 億円 3 件 24MWh 16.1 億
06/24	11:19	3800	ユニリタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向上につながるものと考え、ダイバーシティポリシーを定め、公表して います。継続的に測定する指標についても定めており、目標と実績につき開示しています。なお、これらの情報に関しましては、中期経営計画資料 および有価証券報告書にて開示しております。( 下記 URL 参照 ) 中期経営計画資料 URL https://www.unirita.co.jp/dcms_media/other/240514_medium-term-management_3-plan.pdf 有価証券報告書 URL https://www.unirita.co.jp/ir/library/yuka-2.html 【 原則 2ー
06/24	11:17	6334	明治機械
有価証券報告書－第151期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
おいて執行決定を行っておりま す。 (ロ) 取締役会の決定に基づく業務執行は、「 職務分掌規程 」 及び「 職務権限規程 」において、それぞれの責任者 及びその責任、執行手続の詳細について定めております。 (ハ) 中期経営計画及び年度事業計画により経営目標の明確化を図り、各部門は年度毎に経営目標をブレークダウ ンした「 事業部別アクションプラン」を策定し、進捗状況をチェックしております。 (ニ) 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の非財務情報等も、株主懇談会や当社ウェブサイトで積 極的に開示しております。 ⅴ. 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
06/24	11:16	1802	大林組
有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
把握するととも に、早期購買や将来予測を含めた正確な原価管理の徹底、複数のサプライヤーとの関係構築や代替資材の探索に 加え、顧客との契約に基づく適切な価格転嫁に関する協議及び社内外の関係者とのリスクコミュニケーションの 強化等を通じて、リスクの分散や影響の最小化に取り組んでいく。 また、その他の事業においても、それぞれの事業特性に応じたリスクの抽出と適切な対応により、当社グルー プの業績への影響を極力回避するよう努めていく。 11/197 EDINET 提出書類 株式会社大林組 (E00055) 有価証券報告書 ウ大林グループ中期経営計画 2022 及びその追補に基づく具体的な取組事例 当社
06/24	11:15	285A	キオクシアホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
スクマネジメント・コンプライアンス規程 」に基づき、当社及び当社子会社のクライシスリスク 管理に関する施策を立案、推進する。 (イ) 当社の取締役は、「ビジネスリスクマネジメント規程 」に基づき、当社及び当社子会社のビジネ スリスク要因の継続的把握とリスクが顕在化した場合の損失を極小化するために必要な施策を立 案、推進する。 D. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (ア) 当社の取締役会は、経営の基本方針、中期経営計画、年度予算を決定する。 (イ) 当社の取締役会は、取締役の権限、責任の分配を適正に行い、取締役は、「 業務分掌規程 」 及び 「 役職者職務規程 」に基づき従
06/24	11:10	8337	千葉興業銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
一人ひとりが最大限の能力を発揮できる環境を整えることが、全体のパフォーマンス向上に寄与し、価値ある成果創出につながると考え、 現中期経営計画において人事制度の刷新を行い、2026 年度より本格運用いたします。 < 知的財産 > 長期経営戦略である「”CKBコミュニティ”の確立 」に向けて、当行グループ内に蓄積された各種ノウハウやデータ活用のほか、さまざまなネットワー クおよび知見を有する専門性の高い外部事業者と連携を進める等、知的財産の活用を行っております。 【 補充原則 4-1-1: 取締役会の役割、責務 】 会社法およびその他の法令により、業務執行の決定を取締役に委任することができないと定
06/24	11:10	8163	ＳＲＳホールディングス
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
和 7 年 5 月に令和 8 年 3 月期から令和 12 年 3 月期までの5 年間を対象とする中期経営計画 「SRS VISION 2030」を策定し、「 心を満たす和食を、もっと身近に、日本中の人 々へ。そして世界へ。」~“Entertain with heartwarming Japanese cuisine, from Japan to the world.”~を掲げ、下記基本方針と4つの重点戦略の基、 さまざまな経営課題に取り組み、持続的な企業価値向上を目指してまいります。 < 基本方針 > 既存事業の飛躍的な発展と新たな収益基盤の確立による和食チェーングループ圧倒的 №1の実現
06/24	11:10	5355	日本坩堝
有価証券報告書－第186期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 (1) 経営方針・経営戦略等 1 経営方針 当社グループは、『 創造性豊かな活力に満ちた役職員により、伝統を守りつつ、いかなる時代、いかなる環境にも 適合する会社を目指す』ことを経営理念とし、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの期待に応え、会社の 持続的な成長と中長期的な企業価値向上を経営の最重要課題として取り組んでおります。そのために、内部統制シス テムの整備・強化を図り、経営の透明性・公平性を確保し、迅速な意思決定により経営の効率性を高めるべく、コー ポレート・ガバナンスの充実を進めております。 「 中期経営計画 2027
06/24	11:09	8050	セイコーグループ
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
現に向け、2026 年度を最終年度とする第 8 次中期経営計画 (SEIKO Milestone145=SMILE145)を策定し事業を推進しております。 (2) 経営戦略及び対処すべき課題 1) SMILE145の位置づけ 第 8 次中期経営計画 SMILE145は、創業 150 周年のありたい姿であるグループ10 年ビジョンを実現するために、 その中間地点である創業 145 周年にあたる2026 年度に向けてグループ10 年ビジョンからバックキャスティングで 策定し、期間を5か年計画といたしました。 2) SMILE145の目指す姿 2026 年のありたい姿を「 人 々と社会に感動をもたら
06/24	11:07	6849	日本光電工業
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
名で構成され社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置して います。 (2) 目標とする経営指標 当社は、企業価値・株主価値増大に向けて連結 ROE( 連結自己資本当期純利益率 )を重要な経営指標としており、 3ヵ年中期経営計画 「BEACON 2030 Phase II」において、資本コストを上回る12%を目標としています。資本コス トは毎年見直しており、現在 8% 程度と見ています。 中期経営計画の推進による利益率の改善を最優先としつつ、日本光電版 ROICの導入、在庫圧縮や債権回収の早期 化などキャッシュ・コンバージョン・サイクルの短縮による運転資本の改善、投資判断基準の設定、株
06/24	11:05	3837	アドソル日進
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
配慮された未来のまち「スマートシティ」のインフラへ進化する途上にあります。この実 現を支える「スマートシティのオンリーワンITカンパニー」を目指し、当社グループは、2027 年 3 月期を初年 度とする5か年の新・中期経営計画 「New Canvas 2031 –The Next Page–」を策定いたしました。 注力領域は、社会インフラ分野で培ってきた実績・強みを活かせるスマートシティのテーマ「エネルギー」 「 交通 」「まちづくり」としております。 事業戦略としては、DX・AX(AI Transformation)やミッションクリティカルなシステムなどに幅広く対応す る「 次世代 SI
06/24	11:04	4100	戸田工業
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
き課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、マテリアリティで定めた第 98 期 (2031 年 3 月期 )のありたい姿の実現を目指し、第 92 期 (2025 年 3 月期 )から第 94 期 (2027 年 3 月期 )までの3ヶ年を実行期間とする中期経営計画 「Vision2026」を推進しておりま す。第 94 期 (2027 年 3 月期 )は「Vision2026」の最終年度にあたり、本計画で掲げた経営目標数値の達成に向けた総 仕上げを行うとともに、次期成長フェーズへの確か
06/24	11:03	2607	不二製油
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
人材の登用については、事業・職種・地域の特性が多様であることから、現時点で一律の数値目標 ( 目標達成率 )の公表は行っており ません。一方、とりわけ女性の中核人材登用に関しては、ポジティブアクションの必要性を認識しており、中期経営計画 「United for Growth 2027」 において推進体制を整備のうえ、継続的に取り組んでまいります。 当社の女性管理職比率に関する指標については第 98 期有価証券報告書 「 第 4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 4 人的資 本の多様性に関する指標 」をご参照ください。 (https://www.fujioil.co.jp
06/24	11:02	2152	幼児活動研究会
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
献できる会社 にする為に環境整備の徹底を行っております。今後もお客様に喜んでいただける体制を整えつつ、お客様の困りごとに対応して参ります。 【 補充原則 3-12. 開示書類の英文化 】 現状、海外投資家の比率が低いため招集通知の英訳を採用しておりませんが今後、株主構成の変化状況に応じて検討をして参ります。 【 補充原則 4-12. 中期経営計画と株主に対するその説明 】 当社は、現段階では中期経営計画を開示しておりませんが、今後の検討事項として取締役会や経営会議等で、掲げた経営理念の実現のために も会社の持続的成長と中長期的な企業価値を高めるために随時議論を重ねております。 また、決算説明会
06/24	11:02		東日本建設業保証
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の高まりによる燃料価格の高騰、更なる建設資材価格の高騰や供給遅延等が及ぼす景気全体への影 響にも留意する必要があります。このような中、建設企業の経営環境の変化を的確に把握し対処していくことが重 要な課題と考えております。 令和 3 年度に策定した「10 年ビジョン目指す将来像 」では、10 年間の時間軸を3つのフェーズに分け、それぞ れのフェーズにおいて取り組むべき施策を中期経営計画に定めることとしており、令和 6 年度に策定した「 中期経 営計画フェーズⅡ(2024~2026)」では、「 仕事を伸ばす」・「 仕事を磨く」・「 仕事を高める」の3つを柱に、 幅広く強力な施策を展開しております
06/24	11:00	4625	アトミクス
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
79 期 )において当社は取締役会を月 1 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については 次のとおりです。 氏名開催回数 ( 回 ) 出席回数 ( 回 ) 宮里勝之 12 12 花形裕透 12 12 冨士田学 12 12 鈴木太亮 12 12 田中滋子 12 11 ( 注 ) 取締役会における具体的な検討内容としては、短中期経営計画の策定、決算関連の承認、株主 総会の招集及び決議事項の承認、社則改正、業務執行状況の報告等です。 5 取締役会で決議できる株主総会決議事項 会社法上で定められた企業の意思決定決議は、定時株主総会又は臨時株主総会で決議しています。また、定款 及び取締役会規則で定
06/24	10:58	3708	特種東海製紙
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の存在感 を高めながら、再資源化ビジネスを中心に成長投資を積極的に行い、新領域への参入により事業規模を拡大させてま いります。 2026 年 4 月 ~2029 年 3 月を対象期間とする第 7 次中期経営計画においては、製紙事業と環境関連事業の両輪での成 長を実現するべく、製紙事業においては現在キャッシュを獲得している既存領域に対して、出版系の縮小や原料調達 難など想定される外部環境の変化へ対応するため、製品構成のアップデート・生産効率化・販売方法の多角化などを 実施し、収益の安定化を図りながら、7 次中計期間までに探索・開拓をしてきた電材等の成長市場へアプローチを継 続し、収益をけん引する
06/24	10:57	6238	フリュー
臨時報告書 臨時報告書
百万円 ( 参考として2024 年 5 月 20 日の終値 1,056 円を適用した場合。信託報酬等の必要費用を除 く。) ・3 事業年度を対象として信託期間中に取締役に付与するポイント の上限は12 万ポイント(12 万株相当 ) ・業績達成度を評価する指標は、連結経常利益 ・業績評価係数は、各事業年度の業績達成度を評価する指標の達成 度等に応じて0~200%の範囲で変動 ・取締役 ( 社外取締役及び海外居住者を除く。) 及び取締役を兼務 しない執行役員 ( 海外居住者を除く。) ・中期経営計画期間 ( 初回は2027 年 3 月末日で終了する事業年度か ら2028 年 3 月末日で終了す
06/24	10:49	8115	ムーンバット
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・暖冬・少雨と いった逆風の場合のリスクにも備える必要があります。 足元では、消費者のライフスタイルの変化、購買志向の変化等に対応し、マーケットに合ったモノづくりと販売 を推進できるように、努めてまいります。 (4) 目標とする業績目標、経営指標 当社グループは、中期経営計画 〔2024-2026 年度 〕における業績目標、経営指標を以下の通りに置き、経営理念、 経営方針の実現に努めます。 上記、中期経営計画最終年度 (2026 年度連結ベース) 目標・指標 〔 業績目標 〕 〔 経営指標 〕 売上高 125 億円配当性向 40% 以上 営業利益 7 億円 ROE 10% 以上 営業利益率 5
06/24	10:48	3157	ジオリーブグループ
有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ております。そのため、これらの指標を意 識しながら、コスト削減に徹し効率経営に努めてまいります。 9/94 EDINET 提出書類 ジオリーブグループ株式会社 (E23288) 有価証券報告書 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2027 年 3 月期から2031 年 3 月期までの5ヶ年の中期経営計画を策定し、著しい事業環境の変化に 対応するため、「Dynamic Capability 2.0 企業変革力を強化し、次代を切り拓く企業グループの基盤をつくる。」 をテーマに次の取組みを推進してまいります。 1 事業ポートフォリオの最適化 新たな事業領域を育成するとと