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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 13:00 | 4549 | 栄研化学 |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| プレスリリース「( 開示事項の経過 ) 当社 主要株主であるダルトンとの対話状況に関するお知らせ(3)ならびに 株主提案撤回に関する書面の受領および撤回に対する同意のお知らせ」 ご参照。 また、当社は、本日、2030 年度に向けた新たな経営計画として、経営構想 「EIKEN ROAD MAP 2030」 及び 2025 年 5 月 13 日に公表した中期経営計画を見直した「 経営計画 - 4 - 2030」(FY2026‐FY2030)( 以下 「 新経営計画 」といいます。)を公表いたしまし た。新経営計画では、持続的な成長と収益性の向上を図るための施策として、1 高収 益・高成長分野における販売拡 | |||
| 05/12 | 13:00 | 4687 | ＴＤＣソフト |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 直しが加速するなど重要性が高まっております。 このような環境の中で、当社グループは2025 年 4 月から2028 年 3 月における中期経営計画 「Be a Visionary System Integrator」を策定しております。社会状況や技術動向の一層の変化に伴い、 お客様が抱える課題はますます複雑かつ多様化し、本質的で価値の高い貢献が求められている中 で、当中期経営計画では、一歩先の未来に向けた先見性を磨き、卓越した開発技術とサービスを提 供していくことで、お客様の唯一無二の存在となり、長期的な成長を実現することをビジョンに掲 げております。 このビジョンを実現するために、当社 | |||
| 05/12 | 13:00 | 4687 | ＴＤＣソフト |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）補足資料 その他のIR | |||
| 9,802 20.3% 3.1% 9,505 営業利益 5,159 10.7% 8.1% 4,772 経常利益 5,359 11.1% 9.9% 4,876 親会社株主に帰属する当期純利益 3,880 8.0% 13.0% 3,433 © 2026 TDC SOFT Inc. 3 2026 年 3 月期決算概況 ( 連結 ) ハイライト highlight 当期も各事業分野は順調に推移し、増収を達成 販売管理費について、中期経営計画に基づき将来の事業拡大に向けた事業投資、 人財投資を積極的に実施するも、増益を達成 NTTグループの再編に伴う株式会社 NTTデータグループの株式売却により特別利益が | |||
| 05/12 | 13:00 | 1803 | 清水建設 |
| 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 当社は、役員報酬にかかる取締役会機能の独立性および客観性を強化することを目的とし、取締役 会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置しており、本制 度の導入については、同委員会の審議を経ております。 2. 本制度の内容 (1) 本制度の概要 本制度は、原則として、当社が掲げる中期経営計画の対象となる事業年度を対象として( 本制度の 対象となる期間を、以下、「 対象期間 」という。)、当社が拠出する取締役等の報酬額に相当する金銭を 原資として、信託が当社株式を取得し、当該信託を通じて役位および業績目標の達成度等に応じて取 1 締役等に当社株式等の交付を行う株式報 | |||
| 05/12 | 13:00 | 7245 | 大同メタル工業 |
| 中期経営計画の進捗と企業価値向上に向けた取組み その他のIR | |||
| C2026 Daido Metal Co., Ltd. Bridge to Daido 2030 中期経営計画 from 2025 to 2030 中期経営計画の位置づけ 統合報告書 2025 P30 抜粋 当社グループは、中期経営計画を通じて、資本コストを上回る持続的成長が展望・創出 できる企業を目指します。2025 年度から2030 年度までの期間を、2030 年以降を見据え た事業体制の再構築を行う6 年間と位置づけたうえで、前中期経営計画の成果と課題や 2024 年度における取り組み、昨今の新たな事業環境の変化も踏まえ、中期経営計画を 策定いたしました。 新規ビジネス等 新規ビジネス | |||
| 05/12 | 13:00 | 9027 | ロジネットジャパン |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| グループは、「 中期経営計画 2025-2027」に基づき、4つの営業方針である、「LNJEX」、 「 独自商品の拡販 」、「 国際物流事業 」、「EC 物流事業の拡充 」を中心とした営業活動の推進により営業収 益の拡大を進めるとともに、車両の適正配置など輸送体制の見直しと強化や、業務のIT 化効率化による収益 力の強化に取り組んでおります。 ・当連結会計年度の営業収益は前年同期比 7 億 52 百万円増 (+1.0%)の780 億 8 百万円、営業利益は 前年同期比 45 百万円増 (+1.2%)の37 億 11 百万円、経常利益は前年同期比 2 億 17 百万円増 (+6.3%)の36 億 | |||
| 05/12 | 12:57 | 5019 | 出光興産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 指名・報酬諮問委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役の報酬に関する事項について、答申します。 (7) 独立社外取締役 ア. 取締役会議案事前説明時のミーティング 取締役会議案の理解を深めるため、独立社外取締役及び独立社外監査役による、事前説明及び意見交換のためのミーティングを実施します。 イ. 社外役員ミーティング 独立社外取締役及び独立社外監査役は、年 4 回程度、取締役会終了後、企業価値向上、コーポレートガバナンス向上の観点から、業務執行、業 務の監督等に関する会合を実施します。当該会合では、次のような内容について、情報共有、社長等との意見交換を行います。 ・中期経営計画や事業戦略 | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2030年度を目途とする水島製造所の一部誘導品事業の再構築に関するお知らせ その他のIR | |||
| /2025/ze260127.html ■ 当社グループの事業ポートフォリオ変革について 当社は『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』のもと、資本効率の改善と投資成果創出に よる利益成長を目指しています。この方針に基づき、ベストオーナー視点での改革や他社連携も含め た事業構造転換と経営資源の再配分を進めています。さらに、成長分野と位置づけた事業へのさらな る投資を通じて、企業価値の向上を図ってまいります。 3 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 以上 4 | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2026年３月期剰余金の配当（増配）および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年度より開始した『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』において、DOE3%を目安 に、中長期的な累進配当を目指し、還元水準の継続的向上を図ることを方針としております。 2026 年 3 月期の1 株当たりの期末配当につきまして、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、 上記の方針および 2026 年 3 月期の財務状況を勘案いたしまして 22 円とさせていただきました。こ の結果、中間配当 (20 円 )を加えた年間配当は1 株当たり 42 円となります。 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2025年度決算説明資料 その他のIR | |||
| 「パイメル」 LIB 用湿式セパレータ 「ハイポア」 設備投資 ( 拡大関連 ) 約 6,000 億円 旭化成の エコシステム 高付加価値市場への注力 戦略的な キャピタルアロケーションの実行 多様な無形資産の活用 ( 技術、人財、経営ナレッジ等 ) *1 上記グラフはグループ全体から「その他 」「 消去又は全社 」を除いた数値における構成比を示している *2 現在のパフォーマンスケミカルとエッセンシャルケミカルに含まれる事業の利益の合計値 3 事業ポートフォリオ変革の進捗状況 (2) ┃ 前中期経営計画から「 成長投資 」と「 構造転換 」の両輪による事業ポートフォリオ変革を推進 ┃ 現中期経営計画の | |||
| 05/12 | 12:30 | 6073 | アサンテ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 十分注意する必要があります。 一方、住宅に関する国策が「 人生 100 年時代の住生活を支える基盤を再構築 」していく方向性であることを踏ま え、既存住宅の長寿命化に寄与する白蟻防除の必要性や潜在需要は、依然として大きいものと捉えております。 また、頻発・激甚化する自然災害への対応を背景として、居住者が安心して暮らし続けるための防災・減災意識 への社会的関心は、引き続き高いまま推移すると予想しております。。 このような環境におきまして、当社グループは、本日 2026 年 5 月 12 日に公表した「 中期経営計画説明資料 」の通 り、従来の運用方法であるローリング方式から、3 年間固定の中期経営計画に | |||
| 05/12 | 12:30 | 6073 | アサンテ |
| 2025年度決算及び中期経営計画説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度決算説明資料 中期経営計画説明資料 人と技術を育て人と家と森を守る 2026 年 5 月 12 日 証券コード:6073 INDEX 1 2025 年度決算サマリー・・・ 2 2 2025 年度決算詳細・・・ 7 3 中期経営計画、業績・配当予想・・・ 17 Appendix ・・・ 40 1 1 2025 年度決算サマリー 2 1700 1200 700 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 2025 年度決算サマリー( 財務指標 / 前年比 ) 営業戦略の成果により増収となるも、売上高が計画に届かない中、成長投資が先行し、減益 連結 | |||
| 05/12 | 12:30 | 8881 | 日神グループホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 業界におきましても、堅調な需要が見込まれますが、地政学的リスクの長期化により、資材価 格やエネルギー価格の高騰が常態化し、事業コストの上昇局面は続く見通しです。 不動産事業においては、用地確保に要する時間や費用が事業計画の制約となり、また、金利動向による住宅需要 の減退や金利負担増大が懸念されます。 建設事業においては、働き方改革の進展による労働時間の制限に加え、慢性的な人手不足による工事の長期化が 避けられない状況にあります。 こうした環境のもと、中期経営計画の最終年度となる2027 年 3 月期の見通しにつきましては、連結売上高 88,000 百万円、営業利益 6,000 百万円、経常利益 | |||
| 05/12 | 12:20 | 8393 | 宮崎銀行 |
| 2027年3月期 配当予想（前期比増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、2027 年 3 月期の年間配当 予想につきましては、前期と比べ、16 円増配 (40% 増配 )となる年間 56 円といたします。 今回予想 (2027 年 3 月期 ) 前期実績 (2026 年 3 月期 ) ※ 前期実績の配当金額については、2026 年 4 月 1 日付で実施した普通株式 1 株を 5 株とする株式 分割後の配当金額に換算しております。 1 株当たり年間配当金 第 2 四半期末期末合計 28 円 00 銭 28 円 00 銭 56 円 00 銭 18 円 00 銭 22 円 00 銭 40 円 00 銭 ( 参考 ) 株主還元方針 (2026 年 4 月 24 日公表 ) ・中期経営計画最終年度 (2029 年 3 月期 )までに、配当性向 40% 程度とすることを目標 とし、積極的に 1 株当たり配当金の増加を目指していく。 ・自己株式取得については機動的に実施する。 以上 | |||
| 05/12 | 12:20 | 8393 | 宮崎銀行 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 主総会において1 株当たり110 円 にて提案し、既に実施済みの中間配当金 1 株当たり90 円と合わせて、年間配当金は200 円 (2026 年 4 月 1 日付で実施した普通株式 1 株を5 株とする株式分割を考慮した場合の年間配当金は40 円 )とす ることを予定しております。 株主の皆さまへ積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基本方針として、中期経営計 画最終年度 (2029 年 3 月期 )までに、配当性向 40% 程度とすることを目標とし、積極的に1 株当た り配当金の増加を目指してまいります。2026 年度の年間配当金予想につきましては、前期比で1 株 当たり16 円増 | |||
| 05/12 | 12:17 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行い、各取締役は連携して業務執行の状況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社 | |||
| 05/12 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| 2026年12月期第1四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| /12 17.3 億円 13.5 億円 育成期 (2016〜2023) 収穫期 (2024〜) 現在 サブスク課金と 非サブスク課金の 収益割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 23 成長戦略 1 アクティブユーザー4000 万人への無料自社広告で サブスクリプション移行を強力に促進 サブスクユーザー拡大による成長インパクト 3つの成長ドライバー サブスク課金売上 イメージ 240 億円 1 2 3 無料のアプリ内自社 | |||
| 05/12 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| Investor Digest Ver.2 その他のIR | |||
| サブスク契約数 60 40 20 0 FY2000/9 FY2005/9 FY2010/9 FY2015/9 FY2020/12 FY2025/12 FY2030/12 FY2035/12 種まき期 (〜2015) FY2026/12 17.3 億円 13.5 億円 育成期 (2016〜2023) 収穫期 (2024〜) 現在 サブスク課金と 非サブスク課金の 収益割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 13 成長戦略 1 | |||
| 05/12 | 12:00 | 2602 | 日清オイリオグループ |
| 2026年３月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 、“ 植物のチカラ ® ”を価値創造の原点に、社会との多様な共有価値の創造を通じ た持続的な成長を目指しております。また、株主資本コストを上回るROE 水準の達成を重要な経営目標とし、収益性と 資産効率性の向上に取り組んでおり、2025 年度からの中期経営計画 「Value UpX」(2025 年度 -2028 年度 )では、 ROE8.0% 以上、ROIC6.0% 以上を2028 年度の経営目標とし、取り組みを進めてまいります。 当連結会計年度の業績については、以下のとおりとなりました。 ( 単位 : 百万円 ) 前連結会計年度当連結会計年度増減額前期比 売上高 530,878 554,251 | |||
| 05/12 | 12:00 | 7730 | マニー |
| 連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ その他のIR | |||
| 性に鑑み、適時適切な開示に 努めてまいります。 1. 受領した配当金の概要 配当金額 2,216 百万円 受領日 2026 年 4 月 28 日 連結子会社 MANI MEDICAL HANOI CO., LTD MANI HANOI CO., LTD. MANI MEDICAL INDIA PRIVATE LIMITED 目的 中期経営計画で定めたグローバルキャッシュマネジメント(グループ配当方針 の運用 )の一環として実施するもの 2. 業績に与える影響 本件に伴い、2026 年 8 月期の個別決算において、受取配当金を営業外収益に計上する見込みで す。なお、連結子会社からの配当金であるため、連結業績に与える影響はありません。 以上 | |||