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発表日	時刻	コード	企業名
06/23	15:31	4681	リゾートトラスト
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
い事象 ・当社グループが事業を行う国又は地域と日本との政治的・経済的な関係の変化及びかかる国又は地域間で の政治的・経済的な関係の変化 ・外国政府による投資その他への規制の創設又は追加 ・賃金や人件費の増加 ・労働争議、産業ストライキ、ゼネラルストライキその他の労働環境の障害 ・発電設備などのインフラが十分に発達していないことによってもたらされる予期しない事象や事故 ・文化的な違い等による監督、管理、経営支配を含む現地人員と現地事業の経営の困難 (8) 当社グループの経営計画及び戦略の実施および将来予測に関する記述について 当社グループは、中期経営計画を公表し現在実行しております。当社グループ
06/23	15:31	6330	東洋エンジニアリング
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ビジネスとストック型ビジネスによる二軸収 益モデルの構築に向け、2026 年度から2030 年度までの中期経営計画において、経営基盤を一層強靱にしつつ、「EPC の枠を超え、社会価値を共創・実装するパートナー」への進化を目指してまいります。 7/135 EDINET 提出書類 東洋エンジニアリング株式会社 (E01661) 有価証券報告書 (2) 経営環境 当連結会計年度における世界経済全体としては、金融環境の改善やAI 関連投資の好調等もあり底堅い成長を維持 しましたが、今後は、中東情勢を始めとする地政学リスクの高まりに起因するエネルギー価格の上昇、サプライ チェーンの混乱、先行きの不確実性
06/23	15:31	4718	早稲田アカデミー
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
顧客の皆様から大きな期待と信頼をいただけているものと自負しております。 更に、コロナ禍を契機にオンライン教育が急速に普及するとともに、ICTの発展や生成 AIの普及によりインター ネットやデジタル技術を活用した教育サービスや学習コンテンツ、学習支援ツール等への需要が一層高まっており ます。このようなニーズへの対応は各社にとっての課題であると同時に、新たなビジネスチャンスとなっておりま す。 以上の経営環境を踏まえまして、当社グループは、“ 子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け民間教育 企業 No.1を目指す”という企業目標の実現に向け、2026 年 5 月に中期経営計画 (2027 年
06/23	15:31	6088	シグマクシス・ホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本業務提携の交渉を進めていき たい意向です。ただし、両社間で合意した事実はな く、取得方法などの詳細は未定です。 767,745 - 約 3 百万円の受取配当金があります。 当事業年度より市場買付けの方法により株式を取得 したため、株式数が増加しております。 コンサルティング人財の出向を含む業務支援及び シュッピン( 株 )の中期経営計画達成に向けた個別戦 457,456 457,456 略等の様 々な支援を通じて企業価値を向上させキャ ピタルゲインを成功報酬として得ることを目的とし ます。出向やコンサルティングサービスの提供によ 無 り約 2 億円の定量的な保有効果があります。同社株
06/23	15:31	3927	フーバーブレイン
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
及び連結子会社 )は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「 日本発のAIガー ディアンを目指す」として、2030 年 3 月期における業績目標を調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円としま した。当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030 年 3 月期において配当性向 30% 以上を目指してまいります。 当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに 投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 (2) 経営環境等 当連結会計年度においては、ITツール事
06/23	15:30	5076	インフロニア・ホールディングス
業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業価値の増大に 貢献する意識を高めることを目的として、本制度を導入しております。 本制度はこれまで、中期経営計画期間を評価期間に合わせてポイントの付与から株式等の給付まで を行う「3 年一括付与型 」としてきました。今般、対象取締役等がより中長期的な視点を持ち続ける とともに、毎期評価を行うことで持続的かつ中長期的な企業価値向上につなげていくことが重要と考 え、当事業年度より本制度を複数の評価期間が重なり合う「オーバーラップ型 」へ変更します。 また、株主価値と経営者の利害を一致させ、市場からの客観的評価を報酬に反映するとともに、成 長戦略を確実なものとするため、「 相対 TSR( 注 1
06/23	15:30	6186	一蔵
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
橋店 」の資産譲渡による事業ポートフォリオの最適化と、残る「 大寧店 」 への経営資源集中による早期の業績回復。 3 配当方針の変更 ・安定配当方針からDOE( 純資産配当率 )3.0%を基準とする方針への変更。 ・従来の「 年 1 回 ( 期末 )」から「 年 2 回 ( 中間・期末 )」への変更。 ※ 2026 年 5 月 13 日付 「 配当方針の変更に関するお知らせ」にて、2027 年 3 月期からの 上記方針への変更を開示しております。 4 IRの強化 ・個人投資家向けイベントへの参加 ・機関投資家からの要望に応じた個別ミーティングの実施 ・決算補足説明資料の内容充実 ・中期経営計画の開示 (2027 年 3 月期第 3 四半期中の開示を予定しております。) 以上 2
06/23	15:30	6186	一蔵
上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について その他のIR
補足説明資料の内容充実 ・中期経営計画の開示 当社は、上記に掲げた各種取組みを強力に推進することで、収益性の改善と企業価値の向上を 図り、2027 年 3 月までの改善期間内において、東京証券取引所スタンダード市場の上場維持 基準 ( 流通株式時価総額 )に適合することを目指してまいります。 以上 3
06/23	15:30	9367	大東港運
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
ご理解いただくため、2026 年 6 月 22 日開催の情報開示委員会において、開示内容のアップデートを決議し ましたのでお知らせいたします。 詳細については添付資料 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (2026 年 6 月アップデー ト版 )」をご参照ください。 以上 1 大東港運株式会社東証スタンダード 9367 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応について (2026 年 6 月アップデート版 ) 2026 年 6 月 23 日 第 8 次中期経営計画 (2023〜2025 年度 )の全指標計画超過達成を踏まえ、 第 9 次中期経営計画 (2026
06/23	15:30	6093	エスクロー・エージェント・ジャパン
（開示事項の中止）基本合意契約の解除に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 基本合意契約を解除するに至った理由 当社グループは、中期経営計画 2027において、「 業務の標準化・自動化による生産性の向上 」を基本方針 とし、金融・不動産・建築・士業領域における専門業務のDX 化及びBPaaSサービスの拡充を推進しておりま す。 この度、中央公嘱における不動産登記法第 14 条第 1 項に基づく地図作成の補助業務、また、長期相続登記 等未了土地解消事業等の補助業務にて、大幅な生産性向上を目的としたDX 化のためのシステム開発 ( 中央公 嘱のシステム開発業務の事業譲受 )に向けて両社間で慎重に協議・検討を進めてまいりました。 しかしながら、総合的に勘案した結果、想定していた効果を得ることが難しいことが判明したため、当該 基本合意契約を解除することといたしました。 2. 今後の見通し 本件による当社の業績に与える影響はありません。 以上
06/23	15:30	4498	サイバートラスト
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 3. 業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針 ( 報酬等を与 える時期または条件の決定に関する方針を含む。) 業績連動報酬等にあたる役員賞与 ( 金銭報酬 )については各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合 いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。ただし、中期経営計画の達成状 況、環境の変化に応じて支給額の調整を行うものとしております。役員賞与に係る業績評価指標は連結営業利益 としております。その理由は、本業の成長による利益の最大化により企業価値の向上を実現することを重視す るためであります
06/23	15:30	1822	大豊建設
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
と責任を持ち、誠実に行 動し、常に未来に向けて創造の精神と開拓する姿勢を持ち、企業として適正利潤を求めながら、総合力の発揮によ り、社会のそれぞれの地域に寄与し、その地域社会から真に信頼される良い会社であること、社員にとって夢のあ る会社であり続けることを目指します。 (2) 目標とする経営指標 当社は、2023 年 5 月に中期経営計画 (2023-27 年度 )を策定し、「 人的資本経営の強化 」、「 事業構造の変革 」 を基本方針として、目標達成に取り組んでまいりました。しかし、2023-24 年度の2 年間におきましては、建設資 材価格の高騰、人件費の高騰による影響や品質確保の追加費用
06/23	15:30	8242	エイチ・ツー・オー　リテイリング
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の明確 化、株主還元強化、株主・投資家層拡大とコミュニケーション強化により株価収益率 (PER)を、総資産・自己資本の コントロール、高成長 / 高収益事業への集中投資により連結の自己資本当期純利益率 (ROE)をそれぞれ向上させ、株 価純資産倍率 (PBR)1 倍超の達成と定着を目指してまいります。 (3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 [ 長期事業構想 2030 Ver.2] 既存事業の再建・磨き上げ、新市場への展開、新事業モデルへの挑戦を軸とする「 長期事業構想 2030」につい て、「 中期経営計画 2021-2023」の成果や経営環境変化などを踏まえ
06/23	15:30	6181	タメニー
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(2) 本資本業務提携契約の相手方の名称及び住所 ・AIF 社 名称 :AIフュージョンキャピタルグループ株式会社 住所 : 東京都港区六本木一丁目 9 番 9 号 ・IBJ 社 名称 : 株式会社 IBJ 住所 : 東京都新宿区西新宿一丁目 23 番 7 号 (3) 本合意の目的及び本合意の内容 当社は、2024 年 5 月 17 日付で公表した「 第二次中期経営計画 (2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期 )」において、中 長期的には婚活事業ではパートナー企業等と連携し業界屈指の入会数及び成婚者数を実現すること、カジュアル 26/101 EDINET 提出書類 タメニー株式会社
06/23	15:30	4228	積水化成品工業
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 (2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 当社グループは、2025 年 4 月に策定した新中期経営計画 「Going Beyond 2027 ~ 変革と完遂 ~」のもと、以下に記載の< 基本方針 >に則り、< 重点課題 >を中心に全員経営で取り組みを推進しております。 < 基本方針 > 「Going Beyond 2027 ~ 変革と完遂 ~」の方向性を維持し、5 年後に迫る「Target 2030」の 実現をより強く意識して加速させる 意識・行動変革による「 収益力の強化 」と「 経営基盤の強化 」を完遂し、企業価値向上に繋げると共に行動規範 を実践する < 重点課題
06/23	15:30	4888	ステラファーマ
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
れらに伴う疾病構造及びヘルスケアニーズの変化など、製薬業界を取り巻く外部環境は急速に変化しており ますが、当社が属するがん治療分野においては、新薬承認及びオーファンドラッグ( 希少疾病用医薬品 )の増加等 により、米国をはじめとした主要市場での成長が見込まれております。 がん治療分野においては、新薬の研究開発が活発に行われており、潜在的な競合相手に先行するためには、開発 から承認に至るまでの計画を迅速に進める必要があります。 このような経営環境の下、当社は、2024 年度よりスタートした「 中期経営計画 2027」において「BNCT 医薬品の世 界でフロントランナーであり続ける」を目指す姿とし
06/23	15:30	7199	プレミアグループ
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
した背景のもと、2026 年 5 月に新たに発表した2030 年 3 月期までの中期経営計画 「Change & Prove 2030」 におきましては、前中計で確立したカープレミア事業モデルを基盤とし、当社グループが金融企業から「プラット フォーム企業 」へと変革していくことを基本方針に掲げております。金利動向に左右されない「 会費 」とストック 型ビジネスである「 故障保証 」を核とした高収益モデルへの構造変革を加速させ、拡大したネットワークの活用を 通じて、ユーザーには最高の安心を、モビリティ事業者には経営に不可欠なインフラを提供する「オートモビリ ティエコシステム」を完成させ、「 唯一
06/23	15:30	8282	ケーズホールディングス
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 『1. 従業員 2.お取引先 3.お客様 4. 株主 』 お客様を大切にするためには、まず従業員を大切にしなければ「 本当の親切 」は実現しないと考え、1. 従業員 2.お取引先 3.お客様 4. 株主の順で大切にしようと考えております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループはマテリアリティ( 重要課題 )を特定したうえでESG 経営に取組み、「 中期経営計画 2027」を掲げ、資 本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応を推進しております。 7/124 EDINET 提出書類 株式会社ケーズホールディングス(E03128) 有価証券報告書 (ケーズデンキのマテリアリティ
06/23	15:30	3611	マツオカコーポレーション
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
品種・小ロット生産へのニーズが一段と高 まっております。こうした市場環境の変化により、これまで以上に柔軟な生産体制と高い供給対応力を求める傾向 が強まっています。 (3) 経営戦略等 当社グループは、2022 年 3 月期から2026 年 3 月期を計画期間とする中期経営計画 「ビジョン2025」(2021 年 5 月 14 日及び2022 年 5 月 24 日開示 )に基づき、サプライチェーンの多元化、良質なものづくりの強化、新素材開発、営 業力強化などの重点施策を推進してまいりました。当連結会計年度は最終年度にあたり、拡大した生産能力の活用 と高付加価値領域への対応を進めることで、計画の総
06/23	15:30	6082	ライドオンエクスプレスホールディングス
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めております。 4 取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を25 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については次のとおりであ ります。 氏名開催回数出席回数 江見朗 25 回 25 回 松島和之 25 回 25 回 渡邊一正 25 回 25 回 冨板克行 25 回 25 回 赤木豊 25 回 25 回 齋藤正夫 25 回 25 回 吉田真 25 回 25 回 砂子知香 25 回 25 回 取締役会における具体的な検討内容は、中期経営計画・年度事業計画、グループの組織構成、規程の新設・改 定、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬における譲渡制限付株式報酬の配分等