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発表日	時刻	コード	企業名
06/23	15:30	6370	栗田工業
有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
様と社会との共通価値を創造 (Creating Shared Value:CSV) し、社会と産業を変えていきます。そして、創造した価値にふさわしい収益を得るとともに、お客様と社会から の信頼を基に更なる現場と新たな知を獲得していきます。 2Value Pioneering Path 当社グループは、マテリアリティへの取り組みを中期経営計画 PSV-27の戦略と有機的に融合し、企業価値向上 に結びつける経営を推進しております。あわせて、グループ全社におけるすべての取り組みを、「 持続的な成長 を支える取り組み」、「 利益・キャッシュ・フローを創出する取り組み」、「 財務活動および株主還元の取り
06/23	15:30	5076	インフロニア・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
である場合を除き、政策保有株式を取得・保有しないことを基本方針としています。 前田建設工業 ( 株 )、前田道路 ( 株 )、( 株 ) 前田製作所、日本風力開発 ( 株 ) 及び三井住友建設 ( 株 )( 以下、「 主要子会社 」という。)が保有する個別株 式については、定期的に当社及び主要子会社の取締役会において、資本コストを踏まえた経済合理性、取引関係の重要性及び将来性等の観点 から検証を行い、保有の妥当性が認められない場合には、市場への影響等に配慮しつつ売却を進めています。 当社は、『INFRONEER Medium-term Vision 2027 中期経営計画 』において、2027
06/23	15:30	8136	サンリオ
2026年３月期決算短信[日本基準](連結) 決算発表
に業績予想の修正を行いましたので、その数値を『 最終計画 』として実績との比較を行ってお ります。 当連結会計年度において、当社グループは3カ年の中期経営計画 「 不確実な成長から、安定・永続成長へ」(2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )に基づき、主要施策の「マーケティング・営業戦略の見直しによるグローバルでEvergreenなIP 化 」「グローバル成長基盤の構築 」「IPポートフォリオ拡充とマネタイズの多層化 」を推し進めてまいりました。また、 2025 年 5 月には10 年間の長期ビジョン「みんなを笑顔に導く灯台に-Roadmap to a World of
06/23	15:30	8136	サンリオ
第66期（2026年3月期）決算説明資料 その他のIR
配当性向 30% 以上を 目安としております。加えて、中期経営計画 (~27/3 期 )における成長投資枠 (500 億円以上 )の進捗や 投資機会を総合的に勘案したうえで、魅力的な案件が十分に見いだされない場合には、最大 300 億円の 株主還元も重要な選択肢として検討してまいります。 • 当社はこれまでも一貫して株価を重要な経営指標の一つとして位置づけており、長期ビジョン(~35/3 期 )において も時価総額 5 兆円の達成を掲げています。株価向上の本質は中長期的な業績成長にあると考えておりますが、足元に おいては、公表しております不適切事案に対する再発防止策を着実に実行し、投資家の皆様
06/23	15:30	7096	ステムセル研究所
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
- 10.32 - △5.12 - 営業利益 東南アジア事業立ち上げに伴う 先行投資を実施 中長期成長に向けた 先行投資フェーズ Copyright © StemCell Institute. All Rights Reserved. 証券コード:7096( 東証グロース) 20 成長戦略 Copyright © StemCell Institute. All All Rights Reserved. 証券コード:7096( 東証グロース) 中期経営計画 (2027-2030) シンガポール事業の本格化を契機として「 国内事業の成長 」と「 東南アジア市場の開拓 」を当社成長戦略の2つの柱と
06/23	15:30	7119	ハルメクホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項 2026 年 6 月 証券コード:7119 目次 1. 会社紹介 2 2. 事業内容 6 3. カンパニーハイライト 16 4. 中期経営計画と前期からの取り組みの状況 31 5. 財務情報 41 6. リスク情報 50 1 1. 会社紹介 2 1. 会社紹介 経営理念 ハルメクグループは、 50 代からの女性がよりよく生きることを応援します。 3 1. 会社紹介 会社概要 会社名 創業 所在地 資本金 * 1 財務情報 26 年 3 月期 ( 連結ベース) 社員数 * 1 (グループ全体 ) 株式会社ハルメクホールディングス 1989 年 5 月 18
06/23	15:30	302A	ビースタイルホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
holdings Inc. All rights reserved. 45 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期計画 • 時価総額 100 億円に必要な規模である2028 年 3 月期売上 200 億円を目標に、営業力、商品力を強化する。 • 2029 年 3 月期以降は、収益率の向上に一気に舵を切る経営を行い、プライム市場を見据えた収益を目指す | 売上高成長イメージ( 単位 : 百万円 ) 1 st フェーズ Bold Vision 200(2026~2028) 2 nd フェーズ 次期中期経営計画 (2029~2031) 高い収益率 • 営業利益率 売上高 XXX 億円 11,214 高
06/23	15:30	141A	トライアルホールディングス
財務上の特約の付されたシンジケートローンによる既存借入金のリファイナンス及び営業外費用の計上に関するお知らせ その他のIR
みです。当該費用 については、2026 年 5 月 14 日に公表いたしました 2026 年 6 月期の業績予想に織り込み済みであ り、業績予想に変更はありません。 5. 今後の見通し 本契約の借入金利については、2026 年 2 月 12 日に公表いたしました中期経営計画策定時に想定 していた金利水準の範囲内であり、現時点において、2026 年 6 月期の業績予想及び中期経営計画に 影響はありません。さらに、本契約に係る借入金のうち一部については、将来の金利変動リスクを 回避し、金利コストを確定させる目的で、別途金利スワップを実施し、金利を固定化する予定で す。今後公表すべき事実が発生した場合は速やかに開示いたします。 以 上 2
06/23	15:30	9629	ピー・シー・エー
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
最大化に注力いたします。 3 サービス指向のモノづくり 1. 開発体制の刷新とモダン化の推進 「サービスデザイン」「プロダクトオーナーシップ」「 開発投資評価 」「ソフトのモダン化 」の4つの取組 みを推進します。アジャイル開発やUXデザインを核に、ユーザー起点で迅速なサービス提供を実現する体制 を構築し、製品・サービスの質を継続的に向上させます。 2. 成長の源泉となる継続的な開発投資 中期経営計画の達成に向け、リソースを最適に配分した大規模な開発投資を実行します。既存製品の機能 改良に加え、基幹システムのモダン化や新プロダクト開発、さらには生成 AI 活用といった研究開発に注力 し、総合的
06/23	15:30	6958	日本シイエムケイ
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・原材料 供給の懸念も顕在化しております。このため、各国の対応が見通せない状況にあり、今後も先行き不透明な経済状 況が続くものと予想されます。 当社グループ主力の車載市場においては、米国の関税政策の影響による景気後退や、短期的にはEVの鈍化による 自動車需要の変化等、先行き不透明な状況であります。 当社グループは、車載向け売上の確実な取込み及び車載以外の新領域への拡販を推進してまいりますが、一方で 今期立ち上がりましたタイ新工場の償却負担は利益圧縮要因となる見通しであります。 このような状況のなか、当社グループは2026 年 5 月に中期経営計画を見直しました。新たな中期経営計画サマ リーは下
06/23	15:30	550A	ソフトテックス
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
利益率、そして経営基盤の安定化を示す自己資本比率の向上を目指しております。具体的な目標値 としては、中期経営計画により2029 年 3 月期の目標として、下記指標を掲げております。 売上規模 利益体質の維持 財務基盤の改善 目標項目 第 46 期 第 43 期 2029 年 3 月期目標 2026 年 3 月期実績 売上高 45 億円 36 億円 従業員数 400 名 330 名 売上高経常利益率 10% 8.1% 総資本経常利益率 15% 15.1% 売上高販管費比率 15% 19.1% 自己資本比率 50% 69.3% 外部負債依存率 10% 0.0% これらの目標は一時的な達成を目的とす
06/23	15:30	5535	ミガロホールディングス
有価証券報告書－第3期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
程及び決裁権限規程を遵 守し、それぞれの責任者、その責任範囲及び執行手続きの詳細について定める他、常時閲覧可能と し、効率的に職務の執行が行なえる体制を確保する。 (c) 事業の運営においては、将来の事業環境に対する予測を踏まえた中期経営計画を立案し、これに 基づく全社的な予算並びに目標を設定の上、取締役はこれに則して職務を執行することにより、効 率的に職務を執行するものとする。また、状況を踏まえ、適宜予算並びに目標の修正等を行なうこ とにより、効率性を確保する。 44/123 EDINET 提出書類 ミガロホールディングス株式会社 (E38760) 有価証券報告書 e 使用人の職務の執行が法
06/23	15:29	4568	第一三共
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ころ( 経営理念等 )や経営戦略及び経営計画 企業理念、ビジョン、中期経営計画及び資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応等については、統合報告書 (バリューレポート) 及 び当社コーポレートウェブサイトにおいて開示しておりますので、下記をご参照ください。 (バリューレポート) https://www.daiichisankyo.co.jp/investors/library/annual_report/ https://www.daiichisankyo.com/investors/library/annual_report/【 英文 】 ( 当社コーポレートウェブサイト
06/23	15:28	9551	メタウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/info/purpose/ 「 中期経営計画 」 https://www.metawater.co.jp/ir/medium-management/ (ii)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 基本的な考え方は、本報告書の「I.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 また、基本方針については「CG 基本方針 」に記載しています。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 「CG 基本方針 」の第 12 条 ( 取締役の報酬等の決定に関する方針及び手続 ) 及び本報告書の「II.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬
06/23	15:23	417A	ブルーゾーンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る株式に関する事項、組織および人事に関する事項、重要な業 務執行に関する事項等は取締役会付議事項として留保し、その他の事項は決裁権限規程に沿って経営陣が判断、決定を行います。 具体的には、一例として次のような区別をしております。 ・重要人事は取締役会付議事項、その他の人事異動は社長もしくは人事総務部長決裁事項 ・長中期経営計画および新規事業計画は取締役会付議事項、年度経営計画は社長決裁事項 ・資金計画は取締役会付議事項、金融機関との取引条件の決定は社長決裁事項 決裁権限規程は定期的に見直しを行い、業務遂行を監督する取締役会において改廃を行います。 【 原則 4-9 独立性判断基準の策定・公表
06/23	15:23	288A	ラクサス・テクノロジーズ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
容 経営戦略関連 営業政策関連 ガバナンス関連 リスク関連 人事関連 中期経営計画、単年度利益計画等 会員獲得、業務提携等 関連当事者取引、内部統制、規程の新設・改廃関連等 リスクの認識・対応、重要なクレーム対応等 取締役報酬関連、執行役員人事、賞与・業績連動給の支給等 上記のほか、業務執行に関連して、会員獲得にむけた事業戦略、営業報告等、執行側から提 示されたテーマについて討議を行っています。 なお、当社は2026 年 3 月期に係る取締役会を臨時取締役会を含め合計 15 回開催しており、取 締役及び監査役の出席状況は以下のとおりとなります。 役職等氏名出席状況 代表取締役社長執行役員高橋啓
06/23	15:18	7246	プレス工業
有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
き事業上及び財務上の課題 世界経済は、流動的な米国の関税政策、地政学リスク等による減速感があるものの、各国の政策等により、全体と しては緩やかな成長が見込まれております。自動車業界においては、EV 化減速とパワートレイン多様化、企業再編の 活発化、人手不足問題に加え、足下では、中東情勢によるエネルギーコスト高騰、物流混乱等が発生し、先行き不透 明な事業環境が継続しております。 2024 年度よりスタートした5か年中期経営計画では、不確実で変化が激しい時代においても、 なくてはならない存在として成長し続けるための成長戦略を策定いたしました。基本方針に「 質を追求し、プレゼン スを高める」を掲げ
06/23	15:14	7287	日本精機
有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
<バリュー(Value): 私たちの価値観 > 01 新たな技術への挑戦イノベーションで次世代の価値をつくります 02 品質へのこだわり顧客の期待に応える品質をつくります 03 人にやさしく、地球にやさしく人と地球に寄り添い、持続可能な社会をつくります 04 たゆまぬ誠実さすべてのステークホルダーと信頼関係をつくります 〔 経営理念 〕 筋肉質な企業としてチャレンジを続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献します (2) 中期経営計画 当社は、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの3カ年を対象とした中期的な経営方針 「 中期経営計画 2026」を策 定し、その達成に取り組んでおります
06/23	15:14	7701	島津製作所
有価証券報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/ 月会長 執行役員会は、取締役会の監督のもと、サステナビリティ経営に関す る審議を踏まえ、迅速かつ的確な業務執行を担っています。 3 回 / 月社長 ・島津グループサステナビリティ会議は、サステナビリティ経営に関 する最高審議機関として、マテリアリティ、実施方針、計画および KPIを審議し、その進捗をモニタリングしています。 ・マテリアリティおよびKPIは、中期経営計画、事業方針、社会動向 等を踏まえ、島津グループサステナビリティ会議での審議を経て決 2 回 / 年社長 定しています。 ・特に重要なコンプライアンス・リスクマネジメント、環境経営およ び人権尊重については、専門部会を設置し
06/23	15:13	8614	東洋証券
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
24,788.14ポイントで 取引を終了しました。 7/137 EDINET 提出書類 東洋証券株式会社 (E03768) 有価証券報告書 (2) 中期的経営ビジョン 当社グループは、2024 年 10 月 30 日、「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」を踏まえ現状分析 と評価を行い、株主・投資家並びにお客さまをはじめ、従業員を含むすべてのステークホルダーの皆さまの期待に お応えするため、更なる成長戦略等が必要と考え、改めて第六次中期経営計画の見直しを公表しております。PB R1 倍以上の達成を目指した財務施策を打ち出すとともに、中長期的な企業価値向上を実現するために「 経営理