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発表日	時刻	コード	企業名
06/23	13:00	4635	東京インキ
有価証券報告書－第154期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
書 長期ビジョン「TOKYOink Vision 2030」の詳細につきましては、当社ホームページもしくは下記 URLよりご覧ください。 https://www.tokyoink.co.jp/about/long_term_vision/ 具体的な施策や指標については、期間中の中期経営計画の中で決定し推進してまいります。 2 中期経営計画 「TOKYOink 2027」 現在、長期ビジョン「TOKYOink Vision 2030」 実現に向け、「 変革の実践 」と位置付けた、3カ 年計画である中期経営計画 「TOKYOink 2027」を実行しております。持続可能な価値を提供し続ける 企業
06/23	12:50	8173	Ｊｏｓｈｉｎ
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
きましても、世界的な地域紛争激化等地政学的リスクの拡大、原材料高騰等に起因する各 種経済指標の悪化、インフレに伴う実質的な所得の伸び悩みによる耐久消費財に対する消費マインドの低迷等か ら、同業者間の競争はますます激しくなることが予想されます。 このような厳しい状況下ではありますが、当社グループは、次年度から3カ年 (2026 年度 ~2028 年度 )の新たな 中期経営計画 『JT-2028 経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )』を策定いたしました。詳細は、「(2) JT-2028 経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )について」をご参照ください。 当社は、経営理念
06/23	12:41		福岡サンレイクゴルフ倶楽部
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
することができ る株主の3 分の1 以上を有する株主が出席し、その議決権の3 分の2をもって行う旨を定款に定めております。 2 リスク管理体制の整備の状況 当社のリスク管理体制は、経営目標に対する適合性、業務実施の有効性、法令の遵守状況、リスク管理等の視点か ら、各部門に対して随時業務の改善に向けた助言、勧告を行っているとともに、各従業員の日常的な危機管理意識の 向上を促しております。 3 取締役の出席状況 氏名開催回数出席回数 西吾朗 12 12 新穂芳昌 12 12 水落大樹 12 12 取締役会における具体的な検討内容は中期経営計画、事業計画、ガバナンス体制などであります。中期経営計画や
06/23	12:40	8877	エスリード
有価証券報告書－第34期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
議事代行順序について ・株主総会の議案について ・取締役の役員報酬及び役員賞与について ・会社役員賠償責任保険について ・支配人その他の重要な使用人の選任及び解任について ・事業報告、計算書類及び附属明細書並びに連結計算書類の承認について ・事業計画及び中期経営計画の承認について ・剰余金の配当について ・決算発表・開示資料の提出について ・有価証券報告書及び臨時報告書の提出について ・コーポレート・ガバナンス報告書の提出について ・TCFD 提言に基づく情報開示について ・規程の新設・改訂について ・政策保有株式の継続保有について ・マンション開発案件の事業取組みについて 47/124 (2
06/23	12:40	9305	ヤマタネ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定するに当たっての方針と手続き (4) 取締役候補者の指名を行うに当たっての方針と手続き (5) 取締役候補者の指名を行う際の個 々の選任・指名の理由 (6) 取締役の解任を行う際の方針、手続き及び個 々の解任の理由 (1) 会社の目指すところ( 企業理念等 )や経営戦略、経営計画 長期ビジョンや中期経営計画について、東証及び当社ホームページに概要を開示している。 (2) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は上記のとおり。基本方針については東証及び当社ホームページにて開示している。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての
06/23	12:11	9533	東邦瓦斯
有価証券報告書－第155期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に公表した「 東邦ガスグループビジョン」において、当社グループの従業員が共通 認識に立ち、新たな時代を切り拓けるよう2050 年の社会像を思い描くとともに、中間地点となる2030 年代半ばに目 指す姿として、「 地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 」「エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパー トナー」「 持続可能な社会の実現をリードする企業グループ」の3つを掲げている。 目指す姿の実現に向けた第二ステップの前半戦にあたる中期経営計画 ( 計画期間 :2025~2027 年度 )の2 年目と して、事業戦略で掲げた4つのテーマの取組み、ならびに、計画方針に沿った財務戦略・人材戦略を着実に
06/23	12:06	9888	ＵＥＸ
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から定期的に報告を受け、適切にモニタリングを行っております。 なお、年金資金の運用に関し個別銘柄の選定や議決権行使については、運用委託機関の判断基準によって行われており、利益相反に該当す る事項はありません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (ⅰ) 当社ホームページにて経営理念、中期経営計画を掲載しております。 (ⅱ)「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 」につきましては、コーポレート・ガバナンスに関する報告書のⅠの1.に記載して おります。 (ⅲ) 令和 3 年 11 月 19 日に開示の「 取締役の報酬等の決定に関する基本方針 」の一部変更に関するお知らせに記載の
06/23	12:04	6976	太陽誘電
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 太陽誘電グループが目指すもの EDINET 提出書類 太陽誘電株式会社 (E01824) 有価証券報告書 (2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 当社グループは、2026 年度を初年度とし、2030 年度を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定いたしまし た。経済価値と社会価値を両輪として企業価値向上を図り、電子部品メーカーとして存
06/23	12:04	4097	高圧ガス工業
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めて、限りない可能性の炎を燃やし続ける」グループ企業を めざします。 2.「 株主 」 及び「 取引先 」 各位ならびに「 従業員 」を三位一体と考え、公正妥当な倫理基準に基づいた事業 活動を通じて、社会に貢献できる経営を行ないます。 3. 全般的な経営の効率化を地道に推進し、企業体質の健全性を維持しながら、企業価値を高め、事業規模の 拡大をはかります。 4.「 安全・安心をすべての基本姿勢 」とし、創業以来一貫して、この姿勢を貫いております。 5.「 地域に密着した企業ブランド」を構築し、存在感のあるグループ企業をめざします。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、中期経営計画 「Challenging
06/23	12:02	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とで、人 々の内面世界に彩りを与え、文化・芸術、そして社会の多様性の実現に貢献してまいりま す。 また、個人へのパワーシフトが進む社会の変化に対応して、幅広いジャンルで活躍するアーティストやクリエ イターたちが、豊かにそして長くその活動を続けられるように、利便性の高いソリューションを360°で提供 し、表現活動をする人たちの裾野を広げ、その価値を高めていくことが我 々の社会的使命だと考えています。 当社グループでは、急激に変化する昨今のビジネス環境下において、持続的成長と企業価値向上の実現を目指し、 2024 年 11 月 13 日に中期経営計画 「Ignite 2027」(2025 年度から
06/23	12:01	6614	シキノハイテック
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
~2027 年度の中期経営計画において、次の4 項目を経営の基本方針としております。 1. 中核事業の競争力強化 2. 新技術・新製品の創出、早期事業化 3. 新市場、グローバル事業の拡大 4.デジタルインフラ活用と人材育成 (3) 経営環境 当社を取り巻く環境としましては、AIの利用拡大を背景にデータセンター向けや高性能ロジック半導体は継続し て増産基調にあり、国内半導体市場は活性化の動きが見られます。一方、車載半導体需要の足踏み感や車載 EVの成 長鈍化など、厳しい動きも見られます。また、地政学リスクとしてロシア・ウクライナ問題や中東地域の戦争勃発 によるエネルギー供給不安など不確実性は増大してお
06/23	12:00	9119	飯野海運
株式会社フィスコによる企業調査レポート発行のお知らせ PR情報
各 位 2026 年 6 月 23 日 会社名飯野海運株式会社 代表者代表取締役社長大谷祐介 コード番号 9 1 1 9 ( 東証プライム ) 問合せ先 SR 広報部長羽山晶子 (TEL 03-6273-3069) 株式会社フィスコによる企業調査レポート発行のお知らせ この度、株式会社フィスコ( 以下、フィスコ社 )より、当社に関する企業調査レポートが発行されまし たのでお知らせいたします。 本レポートは、当社のビジネスモデル、業績推移、中期経営計画 「Transformation for a Sustainable Future」( 計画期間 : 2026 年 4 月 ~2031 年 3
06/23	12:00	2433	博報堂ＤＹホールディングス
（訂正）第23期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
事業領 域を設定しました。各領域が独自のビジネスモデルで収益を拡大させるだけでなく、領域間の 有機的な連携を深めることで、さらなる成長と事業基盤の安定化を図る方針です。現中期経営 計画期間 (2025 年 3 月期 〜2027 年 3 月期 )を収益性の改善と成長オプションを創造する期 間と位置づけ、マーケティングビジネスの構造改革と新たな成長機会の開発を強力に推し進め ます。その上で、2032 年 3 月期をターゲットに、これら6 領域の確立と相互連携を完成させ、 グループ全体の利益構造を抜本的に変革してまいります。 この基本戦略に基づき、以下に掲げる3つの取り組みを進めます。 (2) 収益
06/23	12:00	9470	学研ホールディングス
法定事前開示書類（株式交換）（株式会社レアジョブ） その他
. 取締役は、取締役会で定めた中期経営計画及び単年度予算に基づき効率的な職務執行を行い、予算の進 捗状況について取締役会に報告する。 c.「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」 等に業務執行の手続きを簡明に定め、効率的な業務執行を可能にす る。 ― 62 ― 5 当社並びにその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 a.コンプライアンス、リスク管理体制その他内部統制に必要な制度は、当社グループ全体を横断的に対象 とし、当社がその管理運営にあたる。 b. 当社の内部監査担当は、子会社の監査を通じて、当社グループの内部統制の状況を把握・評価する。ま た、財務報告に係る内部統
06/23	11:57	9059	カンダホールディングス
有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の生活向上を目指します。 一、私達は、研究と創造に努め、自己改革に挑戦します。 一、私達は、物流を通じて社会の発展に貢献します。 (2) 経営戦略等 当社を取り巻く事業環境につきましては、国際的な地政学リスクや米国の関税政策の影響等により原材料や燃料 価格の不安定な状況が続いており、国内外の貨物輸送量の回復も緩やかにとどまっております。また、時間外労働 規制の強化に伴うトラックドライバーをはじめとする労働力不足は依然として深刻であり、物流コストの上昇とあ わせて、業界全体として厳しい事業環境が続いております。 そのような環境のもと、当社グループは、2025 年 4 月にスタートした「 中期経営計画 」の
06/23	11:57	5386	鶴弥
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を含む)が各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル マトリックスによって各取締役及び取締役会全体の評価を行っております。また、各取締役に対して独立役員がヒアリングを行い自己評価の確認 を行っております。分析・評価と結果開示については今後検討してまいります。 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は、3か年ごとの中期経営計画を策定し、有価証券報告書にてその基本戦略や具体的施策といった概要を公表しております。今後も継続して 株主様との対話を重ね、公表内容の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 当社
06/23	11:50	7291	日本プラスト
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
もって顧客にとって替えの効かない企業をイメージしたものです。長期ビジョン2048では、独自の強みで 顧客から高い信頼・期待を勝ち取ることで、株主、取引先、金融機関、地域社会、従業員等、他のステークホル ダーからも信頼・期待される魅力ある「オンリーワン企業 」となることを当社の目指す方向性として定めており、 またこれを念頭に中期経営計画を策定しております。 (2) 経営環境、経営戦略及び対処すべき課題 2024 年 3 月期からの第 6 次中期経営計画を振り返ると、新型コロナウイルスや半導体供給不足等の外的要因の影 響緩和により業績回復を果たしたものの、中国市場の構造変化による日系自動車メーカー
06/23	11:49	7222	日産車体
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の変化 」、これらの環境変化を認識し、2023 年度に2023-2027 中期経営計画をス タートしました。目指す姿を「 商用車とプレミアムカー、特装車、サポート事業で社会に貢献し、お客さまから頼 られる唯一無二の存在となる」と定め、「 持続可能な企業基盤 」、「 魅力ある商品の創出 」、「 独自性の進化と深 化 」の3つを重点課題として取り組んでおります。 「 持続可能な企業基盤 」 2050 年カーボンニュートラルに向けた取り組みでは、これまでに照明のLED 化や、使用電力の可視化による電力 使用量の削減、各部での省エネ施策を進めてきました。4 月からは教育センターおよび一部建屋において
06/23	11:49	1518	三井松島ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/sustainability-activities/ 2. 人的資本や知的財産への投資等 当社は中期経営計画 2030を策定の上、確かな技術力を有するニッチトップ企業のM&A 推進等により、当期純利益 100 億円以上 (2030 年 3 月期 ) を目標としております。同計画の一環として、更なる競争力の強化及び収益性の向上等を図るため、これまでと同様に、1M&Aプロフェッショナル 集団 2 会計・税務・法務・人事・内部統制・システム各分野のプロフェッショナル3 経営全般のプロフェッショナルの活躍が必要不可欠であると捉 え、各人事戦略を定め、実行しております。 詳細につきましては、当社有価証券報告書において開示しており
06/23	11:42	9504	中国電力
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
行計画として、「 中国電力グループ中期経営計画 (2026- 2030)」を策定し、その概要を「Action Plan 2030」として公表した。 「 中国電力グループ中期経営計画 (2026-2030)」が対象とする5 年間は、経営基盤を回復させるステージから一歩踏 み出し、「 持続的な成長に向けた変革と基盤づくり」を進める期間と位置付けている。この期間においては、成長のた めの大型投資を着実に実行すると同時に、財務の健全性を確保しながら、企業価値向上へと着実に結びつけていくた め、資本効率を強く意識したROIC 経営を実践していく。 そしてその成果を、足元で低水準に留まるPBR( 株価純資