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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/08 | 15:30 | 9698 | クレオ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………… P.18 - 1 - ㈱クレオ(9698)2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、地政学リスクや不透明な通商政策の影響を受けつつも、ITサービス市場に おいては、生産性向上やデジタル化に向けた投資需要が引き続き堅調に推移いたしました。特にHR 分野におけるIT 投 資は、働き方の多様化や人的資本重視の潮流を背景に、強い需要を維持しております。 このような環境の中、当社グループは中期経営計画に基づき、ソリューションサービス事業を成長の柱と位置づ け | |||
| 05/08 | 15:30 | 9882 | イエローハット |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 33 円 29 円 65 円 ※ 配当金の総額 2,823 百万円 - 2,881 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 5 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 ※2025 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。2025 年 3 月期 については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。 2. 理由 当社は、2026 年 3 月期から 2028 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする中期経営計画にて、「 配当 | |||
| 05/08 | 15:30 | 9882 | イエローハット |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 3 月期から 2028 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする中期経営計画において、 「 総還元性向 100%( 配当性向 45%、自己株式取得 55%)」との株主還元方針を掲げている通 り、資本効率を意識した経営を行う中で、安定的・継続的な「 配当 ( 配当性向 45%)」による直 接的な還元と、市場環境や株価水準、最適な資本構成の維持を目的とした機動的な「 自己株式 取得 (55%)」を適切に組み合わせること( 総還元性向 100% 以上 )が、現時点において、全株 主の皆様の利益に最も資すると判断しております。 また、自己株式取得を機動的に実行することは、ROE( 自己資本利益率 )や | |||
| 05/08 | 15:30 | 9882 | イエローハット |
| 株主提案に対する当社取締役会意見（概要スライド） その他のIR | |||
| 」を組み合わせた還元の合理性 安定的な「 配当 」と機動的な「 自己株式取得 」を適切に組み合わせる現中期経営計画の「 総還元性向 100% 以上 」の方針 こそが、現時点においてROE 向上等に資する柔軟な対応を可能にします。 この最適なバランスを判断するには、事業に精通した取締役会が権限を持つことが最も合理的です。 ©Yellow Hat Ltd. 4 提案 2 : 剰余金処分 ( 配当性向 100%)に対する反対理由 議案 概要 当社意見 剰余金処分の件配当性向 100%( 利益の全額を配当 )の実施。 反対 反対の理由 1 「 総還元性向 100%」の優位性と流動性低下リスクに対する | |||
| 05/08 | 15:30 | 9759 | ＮＳＤ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| り、受注環境は良好に推移しました。 【 当期の取り組み】 当社グループは、当期を最終年度とする5ヵ年の中期経営計画において、売上高 1,000 億円を超える企業グループ となることを目標に掲げ、AI・DX 領域への対応強化やM&Aを活用した業績拡大を進めた結果、2024 年 3 月期 に2 年前倒しで当該目標を達成しました。当期は、中期経営計画の最終年度として、戦略に掲げた施策を着実に実 行し、一層の業績拡大を推進すべくさまざまな取り組みを進めてきました。 システム開発事業につきましては、新技術を利用した社会的ニーズの強いDX 関連のシステム開発事業を成長ド ライバーに、持続的な拡大を進めて | |||
| 05/08 | 15:30 | 1450 | ＴＡＮＡＫＥＮ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 1 . 2026 年 3 月期実績 … 2 2 2026/ 3 期損益実績 • これまでの信用と実績の積み上げ及び営業強化により元請大型工事が増加。工事の生 産性向上と業務効率化により売上高、利益ともに中期経営計画を大幅達成。 • 人員計画未達となったが、採用強化、ブランディング戦略により施工人員は増加。 25/3 期 26/3 期 ( 金額単位 : 百万円 ) 実績計画修正実績計画比前期比 売上高 12,286 14,000 ― 14,820 + 820 + 2,534 売上総利益 3,310 ― ― 3,194 ― ▲ 116 ( 率 ) 26.9 % ― ― 21.6 % ― ▲ 5.3 | |||
| 05/08 | 15:30 | 1429 | 日本アクア |
| 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| する評価は一段と高まっております。 さらに、リノベーションマンション分野においても、安定供給力を背景にアクアフォームシリーズ採用拡大の動 きが進展しており、現在の事業環境は当社にとってシェア拡大の重要な機会となっております。 詳細につきましては、本日公表の「 現下の中東情勢が当社の事業及び業績に与える影響について」をご参照くだ さい。 2 中期経営計画について 当社は、2024 年 2 月 14 日に、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「3 Pillars of Stability( 安定した3 本 柱 )」を策定し、持続的な成長と企業価値の向上に向けた取り組みを推進しております。ま | |||
| 05/08 | 15:30 | 1450 | ＴＡＮＡＫＥＮ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| る状況にあります。解体工事におきましては、高度経済成長時代に建築され、老朽化した建物の増加、市 街地再開発、マンション建替えの活発化、物流倉庫やデータセンターの需要拡大等を背景に、引き続き堅調な受注 環境が続いております。 このような中、当社は、更なる飛躍を展望した長期ビジョン「TANAKEN “Vision NEXT 10”」にて10 年後のある べき姿を明確にし、その実現に向けた中期経営計画 「TANAKEN “Vision NEXT 10” Primary Phase (2023 年 ~2025 年度 )」を策定、当事業年度はその最終年度として、社名変更・本社移転による就労環境の改善を | |||
| 05/08 | 15:30 | 1450 | ＴＡＮＡＫＥＮ |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 会社名 T A N A K E N 株式会社 代表者名代表取締役社長中尾安志 (コード番号 :1450 東証スタンダード) 取締役専務執行役員 問合せ先本社統括兼内田政美 コーポレート本部長 ( TEL. 03-6264-5520) 中期経営計画 「TANAKEN “Vision NEXT 10” Secondary Phase」 策定に関するお知らせ 当社は 2023 年、更なる飛躍への 10 年を展望した長期ビジョン「TANAKEN “Vision NEXT 10”」にて、以下のとおり当社のあるべき姿を明確にしました。この 10 年間を「Primary | |||
| 05/08 | 15:30 | 1776 | 三井住建道路 |
| 三井住友建設株式会社による当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 力の強化とともに生産性向上による利益の創出 が一層重要となっております。そのため、業務効率化に向けた業務改革や人財教育をはじめとした人的 資本経営、新規営業領域の拡大にも力を入れる必要があると考えております。当社グループは、こうし た状況を踏まえ、2025 年 5 月 14 日付で「 中期経営計画 2025-2027」(2025 年 4 月から 2028 年 3 月まで の3ヶ年。以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表いたしました。本中期経営計画においては、 「 経営改革を通じた収益力・企業価値の向上 」を基本方針とし、「 事業構造改革 」、「 経営基盤の強化 」、 「 財務戦略 | |||
| 05/08 | 15:30 | 1893 | 五洋建設 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| : 有利子負債 / 営業キャッシュ・フロー ※ 営業キャッシュ・フローは、連結キャッシュ・フロー計算書中の「 営業活動によるキャッシュ・ フロー」を使用しております。 ・インタレスト・カバレッジ・レシオ: 営業キャッシュ・フロー/ 利払い ※ 利払いは、連結キャッシュ・フロー計算書中の「 利息の支払額 」を使用しております。 ・営業キャッシュ・フローがマイナスとなる場合は、該当箇所の記載を省略しております。 3 五洋建設株式会社 (1893) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社は、2026 年度を初年度とする「 中期経営計画 (2026~28 年度 )」を策定しました | |||
| 05/08 | 15:30 | 1893 | 五洋建設 |
| 「中期経営計画（2026～28年度）」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 上場会社名五洋建設株式会社 代表者名代表取締役社長清水琢三 (コード:1893 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先経営企画部長羽田晃 (TEL.03-3817-7545) 「 中期経営計画 (2026~28 年度 )」の策定に関するお知らせ 当社グループはこのたび、2026 年度を初年度とする 3 カ年の「 中期経営計画 (2026~28 年 度 )」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 世界の社会、経済情勢は、緊迫化する中東情勢や長期化するウクライナ情勢など、地政学的 リスクの高まりを背景に不安定な状況が続いています。一方、日本経済は | |||
| 05/08 | 15:30 | 2378 | ルネサンス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 円 )となりました。 当社グループは、2024 年 5 月に「2024-2027 中期経営計画 」を策定し、1 総合型スポーツクラブのリーディングカン パニーとして業界をリードすること及び 2フィットネス業界の枠を超えた中長期成長ドライバーの創出を重要テーマ と位置づけ、取り組んでまいりましたが、これまでの業績進捗及び今後の見通しを踏まえると当初目標の達成は困難 な見通しです。そのため、この度中期経営計画を大幅に見直し、「2026-2030 中期経営計画 」を策定いたしました。詳 細は、本日公表の「 中期経営計画の見直し及び策定に関するお知らせ」をご覧ください。 <スポーツクラブ事業 | |||
| 05/08 | 15:30 | 2705 | 大戸屋ホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (2705)2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、個人消費の持ち直し及び雇用情勢の改善等により景気は緩やかに回復し ているものの、金融資本市場の変動の影響や中東情勢の影響による燃料油・石油製品の供給不安等により、先行き 不透明な状況が続いております。 外食産業におきましては、客単価の上昇等により需要は堅調を維持している一方で、食材価格や人件費の高騰に よるコストの増加が継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が続いております。 このような状況下、当社グループは持続的な成長を目的とした中期経営計画の達成に向け、「 既 | |||
| 05/08 | 15:30 | 2060 | フィード・ワン |
| 2026年３月期 通期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 加 減価償却費は前期比 +310 百万円 ※EBITDA: 経常利益 + 支払利息 - 受取利息 + 減価償却費及びのれん償却費 水産新工場の建設に関わる投資を中心に、 安全対策や生産効率改善投資も着実に実行 4 経営指標状況 ROE・ROICは安定的に推移。中期経営計画で想定していた資本コストを上回る水準を確保 ROE 11.0% 3 年連続 10% 超過 ROIC 7.7% ( 中期経営計画目標値 8% 以上 ) ( 中期経営計画目標値 6% 以上 ) 3 年連続 6% 超過 120,000 16.0% 180,000 100,000 80,000 60,000 単位 : 百万円 単位 | |||
| 05/08 | 15:30 | 1893 | 五洋建設 |
| 役員報酬制度の改定に伴う業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業利益額に対する当該年度 の連結営業利益額の倍率で、ROE( 自己資本利益率 ) 係数は 10% 以上を 1.0、5% 未満を 0 とし、配当性向係数は配当性向 40% 以上を 1.0、無配を 0 として評価する。ROE 及び 配当性向が中期経営計画の目標に合わせて設定された基準値を超えた時は 1.0、また ROE が 5% 以下や無配になった場合には 0 となり、短期インセンティブ報酬がゼロとな るよう設定されている。 4 業績連動型株式報酬 ( 非金銭 ) 株式給付信託による業績連動型株式報酬とする。役位ごとに定めたポイントに、2の 個人業績連動報酬と同じ方法で、会社業績に対して評価した全 | |||
| 05/08 | 15:30 | 1893 | 五洋建設 |
| 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| インセンティブプラン「 株式給付信託 (J-ESOP)」( 以下 「 本制度 」と いい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を 「 本信託 」という。)を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいた します。 記 1. 導入の背景 当社は、中期経営計画 (2026~28 年度 )において「サステナビリティ経営を実践し、建設の 未来を切り拓く“ 真のグローバル・ゼネラルコントラクター”」を目指す姿として掲げておりま す。その実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様 々なインセ ンティブプランを検討してまいりました | |||
| 05/08 | 15:30 | 2060 | フィード・ワン |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 猛暑による供給不足を背景に年間を通じて高値で推移した結果、前年同期を上回りま した。 こうした環境にあって、当社グループは2025 年 3 月期を初年度とする「 中期経営計画 2026~1st STAGE for NEXT 10 YEARS~」の達成に向けて、資本コスト経営を意識した「 積極的な設備投資 」、「 製造の効率化 」、「グループ経 営の高度化 」、「 人的資本への投資 」を経営戦略の軸に取り組みを進めてまいりました。 この結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は2,906 億 7 千 5 百万円 ( 前年同期比 1.8% 減 )、営業利益は80 億 9 千 1 百万円 ( 前年 | |||
| 05/08 | 15:30 | 2378 | ルネサンス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| スポーツクラブ計 6 店舗の退店を決定。 また、38 施設において減損損失を計上し、当連結会計年度末時点で減損兆候を有する施設のうち投資回収が見込 めない施設への対応を完了。 2026-2030 中期経営計画 : 再生から再成長へのロードマップを策定 「2024-2027 中期経営計画 」を大幅に見直し、「2026-2030 中期経営計画 」を策定。 前半 (2026 年度 〜2027 年度 )は財務体質の回復・強化期間とし、後半 (2028 年度 〜2030 年度 )は 事業ポートフォリオの変革に取り組む。 1 目次 1.2026 年 3 月期決算概要 2.2027 年 3 月期の見通し 3 | |||
| 05/08 | 15:30 | 2378 | ルネサンス |
| 中期経営計画の見直し及び策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 会社名 : 株式会社ルネサンス 代表者名 : 代表取締役社長執行役員 望月美佐緒 (コード番号 :2378 東証プライム市場 ) 取締役専務執行役員 問合せ先 : 安澤嘉丞 最高財務責任者管理本部長 ( 電話番号 03-5600-7811) 中期経営計画の見直し及び策定に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月に発表いたしました「2024-2027 中期経営計画 」の内容を見直すとともに、 新たに「2026-2030 中期経営計画 」を策定し、本日開催の取締役会において決議しましたので、下記 のとおりお知らせいたします。 記 1. 中期経営計画見直しの | |||