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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	14:38	5945	天龍製鋸
有価証券報告書－第173期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
順応で きる企業体質の向上や地域社会の発展に貢献し魅力ある企業に発展させることを経営方針としております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2024 年 5 月 14 日の取締役会において、「 中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )」を決議しまし た。その主な内容については、下記の「(3) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 」において記載 しております。 (3) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 米国の関税政策や中東を始めとする世界各地における地政学的リスクの影響により、経営環境は依然として予断 を許さない状況が続くものと見込まれます。 この
06/25	14:30	5351	品川リフラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
実現する VISION( 目指す姿 )・・・グローバルなソリューション展開によって成長し続ける 従業員が自己の成長と心豊かな生活を楽しめる職場を作る 事業を通じてより良い環境と社会を未来世代に継承する VALUE( 大切にしたい価値観 )・・・挑戦、迅速、柔軟、徹底、連携 (2) 中期経営計画については、第 6 次中期経営計画を当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 ( 中期経営計画 :https://www.shinagawa.co.jp/finance/plan.html) (3)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、運営方針等を定めた「コーポレートガバナンス基本
06/25	14:30	7003	三井Ｅ＆Ｓ
有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
シンプル、ユニーク、プラクティカルな製品やサービスに挑戦 - 常に顧客目線で3つの価値が重なる製品やサービスを考え、堅実な事業へと育み、社会に貢献する。 (2) 経営戦略等 為替や市況など、当社グループを取り巻く事業環境は依然として大きく、かつ急激に変化を続けています。こ うした環境下において、当社は持続的な成長を実現するため、ローリング方式による新たな中期経営計画 「 三井 E&S Rolling Vision 2024」を2024 年 8 月に開始し、「 三井 E&S Rolling Vision 2026」を2026 年 5 月に策定しま した。本計画では、2030 年を見据えた長期ビジョンの
06/25	14:30	7118	伸和ホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
次 18 回 18 回 取締役天間幸生 18 回 18 回 常勤監査役岡村ふじ子 18 回 18 回 常勤監査役野宮憲 18 回 18 回 監査役名倉一誠 18 回 18 回 主な検討内容 ( 議題 )は以下のとおりであります。 ( 定例的な議案 ) ・決算等会社の計算に関する事項 ・経営方針・経営計画 ・新規出店に関する事項 ・重要な規程の新設・改訂に関する事項 ( 当事業年度の特記すべき議案 ) ・配当方針に関する事項 ・中期経営計画に関する事項 ・報酬委員会に関する事項 j 報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は報酬委員会を1 回開催しており、委員長及び個 々の委員の出席状況につ
06/25	14:27	4409	東邦化学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ホームページ(https://toho-chem.co.jp)に掲載しております。また、中期経営計画の概要及 び資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応につきましても、同ホームページの中で掲載しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、当社ホームページに掲載するほか、東京証券取引所のTDnetを通じ てコーポレートガバナンスに関する報告書にて開示しております。 (3) 当社は、代表取締役社長を委員長とし、常務取締役 (1 名 )、社外取締役 (2 名 ) 及び社外監査役 (1 名 )の計 5 名からなる役員人事諮問委員会 において、取締役の報酬決定
06/25	14:26	9324	安田倉庫
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価値の向上に資する目的に より株式を保有しております。 また、毎年、取締役会において、個別の政策保有株式について、保有目的、保有リスク、取引状況、配当利回り、資本コスト等を具体的に精査し、 保有の適否を判断しております。 その結果、保有の意義が認められないものについては、縮減を図ってまいります。 なお、2025 年度から2027 年度までの3 年間を対象期間とする中期経営計画 「 強くなる、ひとつになるYASDA GROUP CHALLENGE 2027」において は、3 年間で時価総額約 100 億円を目安に縮減を実施する考えであります。 (2) 議決権行使に関する基本方針 当社は、政策保有
06/25	14:26	6638	ミマキエンジニアリング
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解いただくための情報開示のあり方として、数値予測を 伴った中期経営計画の公表は差し控え、経営戦略やビジョン等の定性情報のみを随時公表することとしております。 【 補充原則 4-10-1】 当社では、取締役 13 名のうち5 名を社外取締役として選任しており、社外取締役の比率が3 分の1を超えております。取締役会が取締役の指名・ 報酬等の審議を行う場合には、独立社外取締役も審議に参加することとしております。このため、取締役の指名・報酬等に係る重要な事項を検討 するための任意の諮問委員会は設置しておりません。現行の仕組みで適切に機能していると考えておりますが、本コードの趣旨を踏まえ、設置の 必要性
06/25	14:26	3183	ウイン・パートナーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役社長が対策本部長となり、総務部長を事務局長とした経営危機対策本部を設 置してこれに対応する。 4. 当社及びグループ会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 代表取締役社長は、自らが業務執行取締役の職務の効率性に関しての総括責任者となり、中期経営計画及び年次経営計画に基づき、各グルー プ会社が目標に対して職務執行が効率的に行われるよう監督する。 当社及びグループ会社の業務執行取締役並びに執行役員ほか部門責任者は組織規程、業務分掌規程、職務権限規程に基づき、経営計画にお ける各部門が実施すべき具体的な施策及び効率的な職務執行体制を決定する。 総括責任者である代表取
06/25	14:25	5458	高砂鐵工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
2026 年度中期経営計画の最終年度となります。具体的な経営目標数値の売上高につきましては、市場再編や事業環境等の変化に伴う 受注拡大を見込んでおりましたが、自動車業界における動向の変化等の影響もあり、今中期計画期間内での進捗は難しい状況です。なお、ROS および配当性向については、当社グループ製品の最大の最終ユーザーである自動車業界の動向や、みがき帯鋼の製品および原料市況、ステン レスの市況等、当社グループの業績へ影響を与える各事項の動向をタイムリーに捉え、適切に対応しながら、計画達成に向け、引き続き諸施策を 推進してまいります。 そのうえで、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて株主還
06/25	14:24	8111	ゴールドウイン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「PLAY EARTH 2030」および中期経営計画の詳細については、当社ウェブサイトおよび統合報告書にて開示しております。 ( 参照 URL:https://www.goldwin.co.jp/corp/ir/) 2.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1・1. 基本的な考え方 」に記載の通り、当社はガバナンスをPurpose 実現のための中長期的な企業価値向上の「 攻めの基盤 」と位置づ けております。 3. 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 独立社外取締役が過半数を占める「 指名・報酬諮問委員会 」での審議を経て、客観性・透明性
06/25	14:24	6962	大真空
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
をフル活用 +1 新たな結晶育成へのチャレンジ継続中 +2 熱管理のパラダイムシフトを可能とするセンサー開発完了・事業化検討中 長期経営計画は3つのフェーズに分け、それぞれマイルストーンを設定しています。2024 年 4 月より「 第二中期経 営計画基盤確立 」を推進しており、2027 年 3 月期は、「OCEAN+2 戦略 」7 年目を迎えます。市場環境としては、あら ゆる機器への通信機能の融合や生成 AIの普及拡大が、水晶デバイスの需要を牽引すると予想しております。水晶デ バイスに対しては、高周波化が進むことが予想されます。この市場拡大による供給に対応するため、当社の研磨技 術、組立技術の
06/25	14:22	9932	杉本商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とおり、公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在で あり、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法令、国際ルール及びその精神を遵守し、社会的良識をもって健全な企業活動を展開してまいり ます。また、当社は、2024 年 5 月に公表しました第 4 次中期経営計画 「Start of the next 100 years~ 変化へチャレンジ」において、中長期的な目 標を掲げております。当該中期経営計画は、当社ホームページ(https://www.sugi-net.co.jp)にて開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え
06/25	14:22	9709	ＮＣＳ＆Ａ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( https://ncsa.jp/ir/disclosure)に掲載しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 12 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストを踏まえた収益計画や資本政策の基本的な方針、収益力・資本効率等に関する目標および実行施策について、中期経営計 画を通じて公表・説明しております。また半期ごとに決算説明会を開催し、これら方針および事業の状況を説明し、その内容を外部媒体にて公表 することで理解を深めていただく機会を設けております。 中期経営計画 https
06/25	14:21	8850	スターツコーポレーション
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
布を行うものとする。また、リスクマネジメント部は、当社グループ 各部と連携して当社グループ全体のリスクを網羅的・総括的に管理する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われていることを確保するための体制 当社は、変化の激しい経営環境に迅速に対応すべく、定例の取締役会のほか必要に応じて随時開催し、業務 執行上の責任を明確にするため、取締役の任期を1 年と定めている。また、当社グループ各社の取締役会の業 務執行の効率化を図るため、以下の体制を整備する。 Ⅰ. 職務権限・意思決定ルールの策定 Ⅱ. 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業毎の業績目標の設定と月次・四半期 業績管理の
06/25	14:20	7134	アップガレージグループ
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年金基金 は総合設立方式であります。 なお、すべての資産を生命保険会社が元本と最低利回りを保証する一般勘定で運用しているため、当社が企業年金のアセットオーナーとしての 機能を果たすことはありません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営方針 / 経営理念 / 中期経営計画等を当社コーポレートサイトに掲載しております。 (ⅱ) 当社は、長期的かつ安定的な株主価値の向上、企業価値の最大化及び企業経営の健全性を重視しております。取締役会を中心に経営の健 全性・効率性及び透明性を十分に確保し、すべてのステークホルダーに対する経営責任を果たしてまいります。コーポレート・ガバナンスの基本方
06/25	14:19	9008	京王電鉄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
毀損させるものでないか等を個別に検証した上 で、総合的に賛否を判断いたします。 保有意義や経済合理性が認められない株式については、縮減を進めることとしております。2025 年度は3 銘柄約 120 億円の株式を売却し、2025 年度末時点における連結純資産に占める政策保有株式の保有割合は17.9%となっております。なお、「 京王グループ中期経営計画 (2025 年度 ~2 030 年度 )」においては、2030 年度までに保有額を連結純資産の10% 以内に縮減することを目指し、時価 ( 税引後 ) 約 200 億円程度の株式を売却し てまいります。キャッシュアロケーションに関する詳細については
06/25	14:19	3779	ジェイ・エスコムホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・配置は行っておりませんが、 保険会社からの報告を受け適切にモニタリングを行っております。 【 補充原則 3-12 英文開示 】 当社は、現在の外国法人等の持株比率と英文での情報開示を行うための各種費用を勘案した結果、招集通知を含む英語での情報開示及び提供 の推進を実施しておりません。今後は議決権の行使状況及び株主構成等を踏まえ必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画 】 当社は、経営に関する中長期の方針として各セグメントごとの目標は設定しておりますが、グループ全体では企業買収等を視野に入れて経営を 行っているため当該内容を織り込んだ中期経営計画をたてるのは困難で
06/25	14:19		首都高速道路
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
能確保のため、構造物の長期的な安全性確保が必要な 状況です。 上記の経営方針、経営環境等を踏まえ、当社グループは、「 中期経営計画 2024-2026」に基づき、1サステナビリ ティの推進、2 新事業創造への挑戦、3 生産性の向上、4グループ総合力の強化の4つの基本指針を踏まえ、以下の 事項に取り組んでまいります。 なお、本項において、将来に関する事項は、別段の表示が無い限り、当連結会計年度末現在において判断したもの であります。 [ 高速道路事業 ] お客さまに、より安全・安心に首都高速道路をご利用いただけるよう、新技術を活用し、効率的かつ着実に維持管 理を実施するとともに、計画的な施設更新
06/25	14:18	7161	じもとホールディングス
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をつなぎ、中小企業支援を通じて、地元中小企 業や地域に貢献する」ことを経営理念に掲げ、グループ役職員が一丸となって宮城と山形を結び、じもとの「 人・情報・産業 」をつないで地域社会の 復興と繁栄に貢献してまいります。 この経営理念を具現化するため、中期経営計画を策定し、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 当社ホームページURL(https://www.jimoto-hd.co.jp) なお、当社は2020 年 11 月 20 日付でSBIホールディングス株式会社と資本業務提携契約を締結しております。当社は、SBIグループとの連携を積 極的に活用し、業務変革のスピードアップ
06/25	14:18	6964	サンコー
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.サスティナビリティ (1)ガバナンス 当社グループでは、ISO14001に則った当社グループの環境マネジメントシステムにおいて、代表取締役社長が トップマネジメントとして気候変動を含む当社グループ全ての環境活動を統括しております。社長は「 環境基本理 念 」「 環境方針 」を定め、年 1 回のマネジメントレビューを通じて環境マネジメントシステムの有効性を評価し、 その改善を指示する責任と権限を有しています。 (2) 戦略 当社グループでは、中期経営計画 (SPACE2030)において、CO₂ 排出削