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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/08 | 14:00 | 5262 | 日本ヒューム |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 年度から2030 年度までの5か年を対象とする新中期経営計画 「26-30 計画 /NEXT100」を策定いたしました。本計画においては、下水道関連事業を成長の中核と位置づけるととも に、基礎事業の競争力強化およびプレキャスト事業の拡大を通じて、事業ポートフォリオのさらなる高度化を進めて まいります。 なお、本計画の詳細につきましては、2026 年 5 月 8 日に公表いたしました「 新中期経営計画策定のお知らせ」をご 参照ください。 次期においては、インフラ老朽化対策や防災・減災需要の拡大を確実に取り込み、製品・施工・維持管理を一体と した付加価値の高い提案を推進することで、収益力の一層の向 | |||
| 05/08 | 14:00 | 5411 | ＪＦＥホールディングス |
| 2026年3月期決算 インベスターズ・ミーティング資料 その他のIR | |||
| JFEグループ インベスターズ・ミーティング 2026 年 5 月 8 日 JFEホールディングス株式会社 証券コード:5411 目次 1. 業績ハイライト 2.2025 年度決算 3.2026 年度業績見通し 4. 配当について 5.「JFEビジョン2035」 第 8 次中期経営計画 ~ 主要施策の取り組み状況 ~ 参考資料 1 8 次中期関連データ 参考資料 2 財務関連データ・損益分析他 参考資料 3 事業環境指標他 参考資料 4 発行資料 (リンク集 ) 本資料は当社の2025 年度の業績の状況について一般に公表するために作成された資料であり、金融商品取引法上のディスクロージャー資料 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8566 | リコーリース |
| 2026年３月期（2025年度）決算概要 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 (2025 年度 ) 決算概要 2026 年 5 月 8 日目次 ■2026 年 3 月期連結業績報告 1. 連結業績について 2. 事業分野別の状況 ■26-28 中期経営計画 1.23-25 中期経営計画の振り返り 2. 企業価値向上に向けて 3.26-28 中計戦略と見通し 4. 目指す姿 ■2027 年 3 月期連結業績予想 ■ 参考資料 Copyright© RICOH LEASING COMPANY,LTD. All Rights Reserved. 1 2026 年 3 月期連結業績報告 Copyright© RICOH LEASING COMPANY | |||
| 05/08 | 14:00 | 8566 | リコーリース |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 上場会社名リコーリース株式会社 代表者代表取締役社長執行役員中村徳晴 (コード番号 8566 東証プライム市場 ) 問合せ先責任者執行役員経営管理本部長滝田健太郎 (TEL 050-1702-4203) 株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 8 日開催の取締役会において、2026 年度を初年度とする 2028 年度までの中期経 営計画 ( 以下、26-28 中計 )を決議し、企業価値の持続的向上に向けて、株主還元方針を下記のとおり変 更することといたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更理 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| みならずサプライチェーン全体に広範な影響を与えており、先行きは依然 として不透明な状況で推移しました。 このような経営環境のもと、当社グループは、引き続き、中期経営計画 「 共創 2027~つながるチカラで未来を創造 する~」に基づき、「 確かな収益基盤の確立 」「 新たな領域の創造 」「 経営基盤強化 」の3つを基本戦略として各施 策を推進し、持続的成長の実現と企業価値向上に向けた取組みを進めてまいりました。 ( 確かな収益基盤の確立 ) 株式会社西日本フィナンシャルホールディングスとの連携強化に一層注力し、機械設備のリースだけでなく、建物 リースやファイナンス、不動産仲介など、多様な機能を | |||
| 05/08 | 14:00 | 9072 | ニッコンホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ・フロー計算書の利息の支払額を使用しております。 - 3 - ニッコンホールディングス株式会社 (9072) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 今後の見通しといたしましては、経済活動はインバウンド需要などに後押しされ回復基調も見られるものの、 当社グループを取り巻く環境は国内の慢性的な人手不足に加えて先行きの見えない国際情勢の影響もあり、引き 続き厳しい状況が続くものと思われます。 このような状況の中、2027 年 3 月期は当社グループが策定した「 第 14 次中期経営計画 」の初年度となります。 連結業績につきましては、売上高 2,850 億円、営業利益 267 億円 | |||
| 05/08 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 緊迫化によっ て、先行きの不透明感がさらに深まる状況となっております。 当社グループの事業と関連性の深い建設業界では、インバウンド需要に対応した宿泊施設向けやオフィスリニュ ーアル需要が堅調に推移しました。一方、建設コストの高止まりや人手不足、並びに金利上昇などを背景に住宅・ 非住宅の新設建築着工量は共に低調に推移しており、今後も楽観の許されない状況が続くものと思われます。 このような状況の下、当社グループは長期ビジョン<TOLI VISION 2030>の実現に向けた第 Ⅱフェーズとする中 期経営計画 『SHINKA Plus ONE 2.0』を推進しております。前中期経営計画で実行した投資 | |||
| 05/08 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 10 • 中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 期間中 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の株主配当については、 連結配当性向 50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的に実施することとし、年間配当金は 19 円を下限とする方針。 • 2027 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は、1 株当たり34 円を予定。 ©TOLI CORPORATION All Rights Reserved. 9 将来見通し等に関する注意事項 IRに関する お問い合わせ先 東リ株式会社 経営企画部 e-mail toli_ir@toli.co.jp 本資料につき | |||
| 05/08 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 少傾向となっております。 このような環境の下、当社グループは、2026 年 12 月期から2028 年 12 月期までの中期経営計画 「タチカワビジョン 2028~ 快適な暮らしの創造 ~」を策定しました。メーカーとして「ものづくりと市場づくり」、「 成長に向けた投 資 」、「 社会貢献 」に注力しながら、企業価値の向上に努めております。 当第 1 四半期連結累計期間の室内外装品関連事業においては、需要が高まっている調光ファブリック製品の生地 ラインナップを拡充したほか、販促政策として、住設メーカーの展示場が集積し、利便性に優れた立地に新宿ショ ールームを開設し、幅広い購買層への需要喚起を行っ | |||
| 05/08 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 34.1% 4,700 百万円 当期純利益 1,064 百万円 進捗率 32.4% 3,280 百万円 0% 25% 50% 75% 100% Copyright ©TACHIKAWA CORPORATION 12 株主還元の基本方針 株主還元はDOE4.0%を下限とし、累進配当を継続しながら年間配当 1 株 120 円以上をコミット。 上記方針に基づき、2026 年度は1 株 120 円の年間配当を実施予定。 単位 : 百万円 3500 配当額自己株式取得額 1 株あたり配当 中期経営計画 160 円 3000 2500 2000 1500 1000 36 円 前中期経営計画 46 円 70 円 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8020 | 兼松 |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| 期・次期の配当 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適正な内部留 保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えております。 配当については、中期経営計画 「integration 1.1」の配当性向 ( 総還元性向 )の目標を30~35%と掲げておりま す。当期においては1 株当たり57.5 円 ( 株式分割前 )の中間配当を実施し、当期末の配当金については34.25 円を予 定しております。株式分割を考慮した場合の年間配当金は1 株当たり63 円となる予定です。その結果、配当性向は 32.2%となる見込み | |||
| 05/08 | 14:00 | 8020 | 兼松 |
| 2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| は一切責任を負いません。なお、表示の数値は、億円未満を四捨五入しておりますので、個別数値と合計数値・増減額が一致しない場合があります。 © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 2026 年 3 月期通期決算概況 / 2027 年 3 月期通期業績 ⾒ 通し • 親会社所有者帰属当期利益は2026 年 3 月期の⾒ 通し300 億円を上回る325 億円となり、過去最高益を更新 • 一株当たり年間配当金は、前回公表 ⾒ 通しの60 円から3 円増配となる63 円を予定し、増益・増配 • 2027 年 3 月期の当期利益は、中期経営計画最終年度の目 | |||
| 05/08 | 14:00 | 3202 | ダイトウボウ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………… 17 - 1 - ダイトウボウ株式会社 (3202) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当期 (2025 年 4 月 ~2026 年 3 月 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善、インバウンド 需要やサービス消費の持ち直し等を背景に緩やかな回復基調で推移しました。一方、消費者物価 の緩やかな上昇に加え、年明け以降の中東情勢の影響もあり、物価上昇圧力が継続し節約志向が 高まる等一部で消費者マインドの動きの弱さが見られる展開となりました。 このような中で、当社グループは2 年目となる中期経営計画 「Jumping | |||
| 05/08 | 14:00 | 3839 | ＯＤＫソリューションズ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 ( 第 63 期 ) 第 4 四半期決算説明資料 証券コード 3839 Appendix42 Ⅱ. 12業績予想 Ⅲ. 16中期経営計画 Ⅳ. 32中期経営計画達成に向けた取組み Ⅰ. 決算の状況 Ⅰ. 決算の状況 Ⅱ. 業績予想 業績予想 Ⅲ. 中期経営計画 期経営計画 Ⅳ. 中期経営計画達成に向けた取組み 中期経営計画達成に向けた取組み Appendix Copyright © ODK Solutions Company, Ltd. All Rights Reserved. 1 決算の状況 エグゼクティブサマリー 売上高 経常利益 親会社株主に帰属する 当期純利益 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8020 | 兼松 |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適 正な内部留保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えており ます。中期経営計画 「integration 1.1」においては、累進配当を基本方針とし、配当性向 ( 総還元性向 ) は 30~35%を目標に、当期利益の成長に応じて配当金を増額する方針です。 2026 年 3 月期につきましては、業績が見通しを上回る結果となったため、期末配当予想を前回予想より 3 円増額し、34 円 25 銭とすることといたしました。これにより、1 株当たりの年間配当金は、株式分割 後換算で 63 円 00 銭 ( 株式分割前換算で 126 円 00 銭 )となる予定であり、また配当性向は 32.2%となる 見込みです。 以 上 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8367 | 南都銀行 |
| 中期経営計画「人財の力で地域の活力を創造する」における計数目標の見直しについて その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 8 日 株式会社南都銀行 取締役頭取石田諭 (コード番号 8367 東証プライム市場 ) 執行役員経営企画部長小柳雅則 (TEL.0742-27-1552) 中期経営計画 「 人財の力で地域の活力を創造する」における計数目標の見直しについて 株式会社南都銀行 ( 頭取石田諭 )は、2025 年 3 月 19 日に公表した、中期経営計画 「 人財の力で 地域の活力を創造する」における 2027 年度計数目標について、下記のとおり見直しを行いましたので、 お知らせいたします。 記 1. 見直しの内容 計数目標 2027 年度目標 < 当初 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8566 | リコーリース |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ) 12,821 11,900 △921 △7.2 1 株当たり当期純利益 415.96 円 386.06 円 △29.90 円 △7.2 2026 年度の当社グループを取り巻く環境は、日銀による追加利上げ観測に伴う金利先高感、中東情勢の悪化による 地政学リスクの高まり、米国通商政策をめぐる動向等に引き続き注意が必要であり、景気の先行きは依然として不透 明な状況にあります。 このような状況の中、当社グループは2026 年 4 月より新たな中期経営計画をスタートさせました。新中長期ビジョ ンとして「リースの可能性を広げ、中小企業を支える基盤へ」を掲げ、競争優位性を備えた持続的な成長の実現に向 け、戦略・施 | |||
| 05/08 | 14:00 | 9119 | 飯野海運 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 海運 (9119) 2026 年 3 月期決算短信 ( 中期経営計画 ) 当社グループは、2026 年 4 月から開始する5 年間のグループ中期経営計画 「Transformation for a Sustainable Future」 ( 計画期間 :2026 年 4 月 ~2031 年 3 月、以下 「 本計画 」という)を策定しました。 < 新中期経営計画 「Transformation for a Sustainable Future」における重点戦略 > 本計画は、構造変化や将来環境に関する不確実性が高まる中、短期的な課題対応に加え、長期視点の成長戦略の 重要性が一層増大していること | |||
| 05/08 | 14:00 | 9119 | 飯野海運 |
| 中期経営計画「Transformation for a Sustainable Future」策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 会社名飯野海運株式会社 代表者代表取締役社長大谷祐介 コード番号 9119 ( 東証プライム) 問合せ先経営企画部長米山航史 (TEL 03-6273-3069) 中期経営計画 「Transformation for a Sustainable Future」 策定のお知らせ 当社は本日開催の取締役会において、2026 年 4 月から開始する 5 年間のグループ中期経営計画 「Transformation for a Sustainable Future」 ( 以下 「 本計画 」という) を決議いたしましたので、お知らせ いたします。 2023 年 5 | |||
| 05/08 | 14:00 | 9119 | 飯野海運 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 35.00 円 31.00 円 33.00 円 ( 普通配当 28 円 ) ( 特別配当 5 円 ) 配当金の総額 3,703 百万円 ― 3,492 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 ― 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 現中期経営計画最終年度である2026 年 3 月期の配当につきましては、株主の皆様への利益還元のさら なる強化及び資本コストや株価を意識した経営の実現のために、通期業績に対して配 | |||