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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/08 09:10 2345 ＨＯＤＬ１
AI経営管理エージェント事業の開始に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 8 日 株式会社 HODL1 代表取締役 CEO 田原弘貴 ( 証券コード:2345 東証スタンダード市場 ) (お問合せ先 ) 取締役 CSO 田中遼 電話番号 03−6427-7380( 代表 ) AI 経営管理エージェント事業の開始に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 30 日付 「 中期経営計画 「HODL&BUIDL 2028」 策定に関するお知らせ」 に記載していたAIエージェント事業として、少人数でもリアルタイム経営管理を実現可能 にする「AI 経営管理エージェント事業 」( 以下 「 本事業 」といいます。)を2026 年 5 月 8
05/08 09:00 1762 髙松コンストラクショングループ
業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置付け、「2026 年 3 月期 ―2028 年 3 月期中期経 営計画 」の対象年度においては、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円と設定し、累進配当、配当性向 40%を目 安として業績に連動した利益還元をおこなう方針を掲げました。 上記方針のもと、当期の期末配当予想につきましては、業績予想の修正を踏まえ、1 株当たり 85 円に修正いたし ます。 これにより、中間配当金を加えた当期の1 株当たり年間配当予想は 130 円となり、前回発表予想に比べ、40 円の増 配となります。 ( 注 ) 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報にもとづいて作成したものであり、実際の業績は、今後様 々な要因 により予想数値と異なる可能性があります。 以 上
05/07 19:03 8012 長瀬産業
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
場が成長し好調に推 移。 モビリティ 生活関連 Copyright © 2026 NAGASE & CO., LTD. 3 目次 ■ 2025 年度期末決算概要及び 2026 年度通期見通し ■ 次期中期経営計画について P6~25 P27~52 < 参考情報 > � 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 � 各指標の推移 � 外部評価機関からの評価推移 � 2021 年度 ~2025 年度の主要なキャッシュイン・アウト実績 � Prinovaグループの事業概要 ※ 2025 年度より、Prinovaグループにおいて製造原価と販売費及び一般管理費の区分を一部変更しております
05/07 19:03 8012 長瀬産業
中期経営計画　Walk the Talk 2028 策定に関するお知らせ その他のIR
中期経営計画 Walk the Talk 2028 トップメッセージ この5 年間は激しい環境変化に対応できる強靭な 経営基盤を構築するため収益の質の向上と経営の スピード・効率性の改善を進めてきました 結果として成果を出せる体制に改革でき KGIも達 成することができました すべては皆様のご理解のお陰と深く感謝申し上げま す 本年度より開始する新中期経営計画は外部環境の 変化がさらに高まることを現実的にとらえシナリオ の適時見直し迅速な意思決定確実な行動への落と し込みを機動的に行えるよう計画期間を従来の5 年 から3 年を2セットへと見直します 新中期経営計画は 「 飛躍的成長への基盤づ
05/07 17:50 3071 ストリーム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
変化が著しく、仮に中期経営計画の策定を したとしても、その数値目標の公表が、株主・投資家に対して必ずしも正しい判断につながるとは言えないため、中期経営計画の策定・公表を行 なっておりません。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 【 補充原則 4-2-1】 当社は経営陣幹部の報酬として、現金報酬と自社株報酬との割合は定めておりませんが、持続的な成長に向けたインセンティブ型報酬の1つとし て、業績に連動するストックオプション制度を必要に応じて実施しております。また当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると ともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として社内取
05/07 17:30 1898 世紀東急工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 36 円 00 銭 35 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金の総額 1,318 百万円 ― 1,647 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 ― 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化および収益力の維持・向上を図りつつ、当期の業績、 財務内容、今後の経営環境等を総合的に勘案しながら、安定的・継続的な配当の実施に努めること を基本方針とし、また、現行の中期経営計画では、資本効率と財務健全性のバランスを重視しなが ら、中長期的に安
05/07 17:30 1898 世紀東急工業
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
速道路各社によるリニューアルプロジェクトや、政府による国土強靭化対策の 推進等により、工事の発注動向は底堅く推移いたしましたが、原材料やエネルギー価格の高止まりが続いており、 予断を許さない事業環境となりました。 このような情勢のもと、当社グループでは、『2030 年のあるべき姿 』を示す長期ビジョンおよびその第 2フェー ズとなる「 中期経営計画 (2024-2026 年度 )」に基づき、事業基盤のさらなる強靭化に努めるとともに、社会課題解 決に貢献するサステナブル経営の推進にも注力し、高まる環境変化の不確実性に対応する「 真に強靭な企業グルー プへ」の変革を加速させてまいりました。 当連結
05/07 17:00 6200 インソース
株式会社インソース 26年9月期第2四半期（中間期） 連結業績説明資料 その他のIR
の投入は固く禁じます。 2 目次 Chap. 01 エグゼクティブサマリー P.4 Chap. 02 生成 AI 戦略 P.6 Chap. 03 26 年 9 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 連結業績 P.17 Chap. 04 26 年 9 月期通期業績予想修正および下期に向けて P.29 参考資料 1 会社概要とインソースの特徴 参考資料 2 中期経営計画 「Road to Next 2028」 参考資料 3 人的資本とESG 活動について P.32 P.40 P.44 2026 年 9 月期第 2 四半期決算補足データ(Excel 形式 )は、当社 HP「IR 情報 」ページ内
05/07 16:30 6403 水道機工
株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会招集のお知らせ その他のIR
背景として、設計・建設から運営・維持管理までを一括して民間に委託する DB・DBO 方式への移行が急速に進んでおり、案件の広域化・大型化が顕著であります。また、O&M 事業については、メンテナンス及び施設の運転管理の双方に関して需要が増加傾向にあります。 当社は、このような事業構造の変化を踏まえて、2027 年 3 月期から2030 年 3 月期に向けた方針と して、2030 年営業利益目標 20 億円達成に向けたO&M 収益基盤による利益拡大とEPCからPPP( 注 2) へ変化する市場への対応を掲げ、2023 年 3 月期から2026 年 3 月期を対象とする現行の中期経営計 画で拡大を進
05/07 16:18 4475 ＨＥＮＮＧＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
原動力であると考えており、多様な人材の採用と、それら人材が自らの能力を最大限に発揮できる職場環境の醸成に取り組ん でおります。 役職員の管理職への登用等にあたっては、性別、国籍、社歴等によって区別せず、能力や適性のある従業員が平等に機会を得ることができる 人事評価制度及び環境を整備しており、現時点において、女性や外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合・人数等の数値目標を定 めておりませんが、関連指標を可視化、観測しております。今後、様 々な具体施策と共に開示していくとともに、引き続き、能力や適性のある人材 を管理職として登用していく方針であります。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の
05/07 16:01 2788 アップルインターナショナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
グループでは、多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用しております。また、性別や年齢等に関係なく様 々な人材が活躍で きるよう、時短勤務、育児休業取得を促進し、多様な人材がやりがいをもって働ける組織の構築を推進しております。その内容や進捗については、 適宜、当社 WEBサイトや開示資料等を通じて情報開示してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の策定・開示等 当社では、現在中期経営計画の策定を検討中であり、策定した場合にはすみやかに開示いたします。 【 補充原則 4-13】 最高経営責任者等の後継者の計画 当社は、後継者計画の策定及び後継者候補の育成を重要な経営課題と考え
05/07 16:00 8739 スパークス・グループ
2026年３月期本決算説明資料 その他のIR
領域 製造業 (⾃ 動 ⾞ 関連 ) 製造業全般 投資先への⽀ 援 内容 ファンド規模 ・三井住友銀 ⾏、三菱 UFJ 銀 ⾏、みずほ銀 ⾏が培ってきた ファイナンス・投資活動の知 ⾒、ノウハウの活 ⽤ ・現場・経営改善 ⽀ 援、経営戦略・中期経営計画の策定・実 ⾏ ⽀ 援、等 500 億円規模 (2026 年 4⽉3⽇ 時点 :407 億円 ) 3 投資アプローチ ⾮ 公開化 ⾮ 公開化 +PIPEs 投資 ファンド期間 10 年 Copyright ©SPARX Group Co., Ltd. All Rights Reserved. 36 プライベート・エクイティの概況 (3) AUM
05/07 16:00 2326 デジタルアーツ
中期経営計画における2027年３月期計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 7 日 会社名デジタルアーツ株式会社 代表者氏名代表取締役社長道具登志夫 (コード番号 :2326 東証プライム市場 ) 問合せ先 IR 室長谷崎文彦 (TEL 03-5220-1670) 中期経営計画における 2027 年 3 月期計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 8 日に公表いたしました 2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )について、最近の業績動向等を踏まえ、計画を下記の通り見直しいたしま したので、お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画における 2027 年
05/07 16:00 2335 キューブシステム
2026年３月期　決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
。 - 4 - 株式会社キューブシステム(2335)2026 年 3 月期決算短信 当社グループは、中長期経営ビジョン《VISION 2026》の実現に向けて事業基盤と経営基盤を整備し、2024 年度か ら2026 年度までの第 2 次中期経営計画で飛躍的な事業成長を図るべく、邁進しております。 2025 年度は主に生産体制の拡充や研究投資への取り組みに注力してまいりました。システム構築におけるSIとエン ハンスのワンストップサービスの提供に向けた活動に加え、生産活動へのAI 適用や新たな企画事業の立ち上げ等で一 定の成果を得たものの、品質面における課題も残っております。2026 年度は既存課題の解決
05/07 16:00 9376 ユーラシア旅行社
業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
、上記に加え、受取利息の発生 2 百万円、為替差損の発生 9 百万円等により、予想を52 百万円下 回りました。 親会社株主に帰属する中間純利益に関しましては、上記に加え、法人税等の減少により予想を49 百万円下回りました。 2.2026 年 9 月期通期連結業績予想数値について 米国等によるイラン攻撃およびそれらが世界経済にもたらす不確実性については、下期においても残るものと想定しております。しかしその影響につきましては現時点では不明瞭であり、下期の業績予想につきましては、従来予想を維持いたし ます。 なお、2025 年 7 月 31 日に公表の中期経営計画及び、2025 年 11 月 6 日に公表の配当予想に関しましては変更ありません。 以上
05/07 16:00 9742 アイネス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
アイネス(9742)2026 年 3 月期決算短信 (3) 今後の見通し 今後の日本経済は、雇用環境の改善や各種政策の効果等により景気は緩やかな回復が続くことが期待されます。国 内 IT 市場においては、IT 人材不足や開発コスト上昇への圧力が高まる中、生成 AI 等を活用した生産性の向上や 高付加価値なサービス提供への転換が必要になると認識しております。このような状況下、当社グループの2027 年 3 月期は、「2028 中期経営計画 」の初年度として、自治体分野・民間分野の双方の強みを生かした新たなビジネスを創 出する「 地域社会課題解決モデル」、自治体のシェア拡大を推進する「 自治体
05/07 16:00 9768 いであ
2026年12月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
た。 また、当社グループは、2025 年から3か年の第 6 次中期経営計画を策定し、「DX 推進と共創による新たな価値創 造に向けた変革への挑戦 」をスローガンに掲げ、以下の5つの戦略を成長戦略の大きな柱として設定し、それぞれの 具体的施策に取り組んでおります。 1 事業戦略 重点事業分野に経営資源を投入し、DXの推進等によるビジネスモデルの変革と社内外の多様なプロフェッショ ナルの共創によりイノベーションを創出する。また、IoT・ロボット・AI 等の先端技術の利活用を通じて新た な価値を創造し、独自性・優位性を確立するとともに、民間・個人向けサービスやものづくりにおいても取り組み を強化し
05/07 16:00 2326 デジタルアーツ
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
需要は継続的に拡大しました。今後 も、サイバーセキュリティ政策の強化、DXの進展、クラウド利用の拡大を背景に、この流れは中長期的に継続する ものと見込んでおります。 当社グループは、中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )に基づき、「セキュリティ事業の成長 」「 公共 市場シェア拡大 」「 新施策実行のための人材投資 」の3 領域を重点テーマとして、各種施策を推進してまいりまし た。当連結会計年度は、当該中期経営計画の2 年目として、既存主力製品の伸長に加え、次世代製品の市場定着、 公共・教育分野におけるシェア拡大、ならびに今後の成長に向けた開発・営業体制の強化に取
05/07 15:40 7575 日本ライフライン
2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
場のニー ズをいち早く製品ラインナップに組み込むことで、変化の激しい事業環境においても持続的な成長と収益性の確保 を目指してまいります。 ( 事業の状況について) 当連結会計年度における業績は、売上高は前期比 4.6% 増加、売上総利益は同 2.9% 増加、営業利益は同 2.3% 増 加、親会社株主に帰属する当期純利益は同 0.4% 増加となりました。当期は中期経営計画 (2024 年 3 月期から2028 年 3 月期までの5 年間 )の3 期目にあたり、5つの重点施策として掲げた「 競争力ある製品の継続的導入 」「 新領 域の拡大 」「グローバル売上高の拡大 」「OEM 製造の推進
05/07 15:40 7609 ダイトロン
2026年12月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
に推移しました。 世界経済につきましては、米国では個人消費を中心に底堅く推移する一方、中国では不動産市場の低迷が続き、 内需不足と供給過剰が課題となり伸び悩む結果となりました。また、米国の政策動向やウクライナ・中東情勢など 地政学リスクが予断を許さず、依然として先行き不透明な状況が続きました。 当社グループの属しておりますエレクトロニクス業界につきましては、生成 AIの急速な利用拡大を背景に先端半 導体の生産能力増強に向けた設備投資が好調で、関連する電子部品や製造設備に対する需要は堅調に推移しまし た。 このような状況下、当社グループは、「 第 11 次中期経営計画 (2024 年 ~2026