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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/08 | 12:00 | 6758 | ソニーグループ |
| 2026年３月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| ) 当社は、当社取締役会から委任された当社代表執行役の決定により、会社法の規定にもとづき、以下のとおり、保 有する自己株式を消却することとしました。 1 消却する株式の総数 :184,494,319 株 2 消却予定日 :2026 年 5 月 29 日 - 25 - ソニーグループ株式会社 (6758) 2025 年度決算短信 2. 経営成績等の概況 2025 年度の経営成績等の概況及び2026 年度通期業績予想、ならびに第 5 次中期経営計画の進捗については、本決算短信 と同日にTDnet 及び当社ウェブサイトで開示した「2025 年度連結業績概要 」( 決算説明会資料 )をご参照ください | |||
| 05/08 | 12:00 | 293A | Ｐ－ＢＡＢＹ ＪＯＢ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 その他 | |||
| するにあたり重要な業務の実施に関する事項について協議するための組織として、予算達成会 議及び経営会議を設置する。 (4) 取締役会は、取締役及び使用人が共有する全体目標として、中期経営計画及び年度計画を策定、 当社グループで共有し、経営戦略を実行する。 (5) 取締役は、ITを活用した情報システムを構築して、迅速かつ的確な経営情報把握に努める。 5. 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 13 (1) 代表取締役社長は、執行役員である管理本部長をコンプライアンス担当役員として任命する。 コンプライアンス担当役員は、コンプライアンスに関する内部統制機能の強化を継続的 | |||
| 05/08 | 12:00 | 3167 | ＴＯＫＡＩホールディングス |
| TOKAI グループ マテリアリティ（重要課題）の見直しについて PR情報 | |||
| を特定 しました。以降、暮らしや社会を支える様 々な事業活動を通じて、次世代が夢を持って成長できる社会の実 現に貢献するとともに、企業価値の向上を目指したサステナビリティ活動に取り組んでいます。これらの取 り組みについては、年 2 回サステナビリティ推進委員会へ報告し、その内容の改善・向上を図っています。 近年、当社グループを取り巻く外部環境は大きく変化しており、これらの環境変化に柔軟に対応すること が求められています。当社では、2026 年度を初年度とする「 中期経営計画 2028」の策定に伴い、マテリア リティの見直しを進めてまいりました。 今回、「 社会が当社グループに与える影響 」と | |||
| 05/08 | 11:45 | 8005 | スクロール |
| 2026年定時株主総会招集ご通知への記載を省略した電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| と社員の幸福を一致させるべく活動し、お客様、取引先およ び株主が、ともに満足を得られる経営を行い、社会に貢献することを基本理念としております。 当社グループは「100 年続く企業 」に向け、当社グループを取り巻く事業環境の変化に対して、 持続的な成長を実現する企業体への転換を推進し、継続的な企業価値向上を追求してまいりま す。 2 中期経営計画における重点方針の取組状況 当社グループは、創業 90 周年となる2029 年度までに達成すべき目標として中長期ビジョンを 掲げております。2025 年度はその初年度として、ダイレクトマーケティング市場に限定せず事 業領域の拡大に取り組むとともに、LPB | |||
| 05/08 | 11:40 | 2371 | カカクコム |
| 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 成績の概況 当社グループは、「ユーザーファーストで、新しい常識を作る」をミッションに掲げております。2025 年 3 月に は、中期経営計画 (FY26.3-FY30.3)を公表し、中核事業のさらなる発展に加え、成長領域への積極的な投資及びM&A を通じて、売上・利益ともに二桁成長の実現を目指しております。 当連結会計年度の経営成績は、次のとおりであります。 売上収益は94,127 百万円 ( 前年同期比 20.0% 増 )となりました。これは主として、食べログ事業およびインキュベ ーション事業が堅調に推移したことに加え、求人ボックス事業における営業体制強化の効果が表れ、売上成長が継続 的に進 | |||
| 05/08 | 11:40 | 2371 | カカクコム |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| -18,374 -62.6% 流動資産の減少 -5,592 金融負債の増加 4,978 投資 CF 定期預金の預入による支出 -10,000 現金および現金同等物の 四半期末残高 50,859 46,468 -8.6% 連結の範囲の変更を伴う子会社 株式の取得による支出 財務 CF -3,715 配当金の支払による支出 -15,820 Kakaku.com, Inc. FY26/3 Results 19 Appendix 中期経営計画 ( 再掲 ) 連結の中期経営計画 ( 億円 ) セグメント別の中期経営計画 ( 億円 ) 5 年 CAGR +13% FY30/3 予想 5 年 CAGR | |||
| 05/08 | 11:30 | 3563 | ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ |
| 2026年9月期 上期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Copyright © FOOD & LIFE COMPANIES LTD. All rights reserved. Strictly private & Confidential. 22 まとめ <FY26 業績予想 > 上期の実績が計画に対して上振れた分を上方修正、下期は期初計画を据置き <FY26 下期方針 > 下期も、お客様の体験価値と本質的な優位性に磨きをかけながら、果敢に挑戦 <11 月中計発表 > FY26 通期決算発表時に、新中期経営計画 (FY27-29)を公表・説明予定 Copyright © FOOD & LIFE COMPANIES LTD. All rights reserved | |||
| 05/08 | 11:30 | 8065 | 佐藤商事 |
| 配当予想の修正（増額）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| ) - 38 円 00 銭 76 円 00 銭 今回修正予想 - 44 円 00 銭 82 円 00 銭 当期実績 38 円 00 銭 - - (ご参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 34 円 00 銭 42 円 00 銭 76 円 00 銭 記 2. 修正の理由 当社は、継続的な安定配当として、「 連結みなし当期利益の 30% 以上、かつ下限は1 株あたり年間 76 円 」を 方針としております。2026 年 3 月期において、当社グループは第三次中期経営計画で掲げた経営目標の進捗状 況を管理しながら各重点課題に取り組んだ結果、第三次中計における最終年度の連結業績目標を達成いたし | |||
| 05/08 | 11:30 | 8282 | ケーズホールディングス |
| 「中期経営計画2027」並びに「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」２年目終了時点進捗状況及び一部更新(上方修正)について その他のIR | |||
| 各 位 会社名 代表者の 役職氏名 2026 年 5 月 8 日 代表取締役社長執行役員吉原祐二 (コード番号 8282 東証プライム) 取締役常務執行役員 問合せ先 経営企画室長 TEL 029-215-9033 水谷太郎 「 中期経営計画 2027」 並びに「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」 2 年目終了時点進捗状況及び一部更新 ( 上方修正 )について 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応を織り込んだ 2027 年 3 月期を最終年度と する「 中期経営計画 2027」を 2024 年 5 月 9 日に公表し、達成に向けての取り組みを進めており | |||
| 05/08 | 11:30 | 8282 | ケーズホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 経営に取り組んでおります。 また、当社グループでは「 中期経営計画 2027」において“ 既存店効率の再点検及び接客力強化により中長期的な 成長につなげる地盤固めを図る”を基本方針として掲げ、達成に向けての取り組みを進めております。 経営成績につきましては、パソコンがWindows10のサポート終了後も好調に推移いたしました。また、携帯電話 がおよそ2 年前に本格普及した残価設定型契約からの買い替えサイクルの到来により好調に推移いたしました。エ アコンは記録的猛暑および東京都の省エネ家電の購入補助制度 「 東京ゼロエミポイント」の補助拡充に加え、2027 年 4 月に省エネ基準が引き上げられる | |||
| 05/08 | 11:30 | 8065 | 佐藤商事 |
| 第四次中期経営計画（2026年度～2028年度）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 8 日 会社名佐藤商事株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員野澤哲夫 (コード番号 8065 東証プライム市場 ) 問合せ先統括部長兼経営管理部長阿久津勝広 ( 電話番号 03-5218-5314) 第四次中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社グループの第四次中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 ) を決議いたしましたので、その概要をお知らせします。なお、詳細につきまして後続の「 佐藤商事株式 会社第四次中期経営計画 2026 年度 ~2028 年度 」をご参照ください。 1 | |||
| 05/08 | 11:30 | 8065 | 佐藤商事 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 落ち込みや、中東情勢の不安定化に伴う地政学的リスクの高まりなど、 不透明感の高い状況となりました。 このような状況下におきまして、当社グループは、第三次中期経営計画で掲げた経営目標の進捗状況を管理し ながら各重点課題に取り組んだ結果、通期の連結業績は、売上高は2,921 億 9 千 1 百万円 ( 前年同期比 2.7% 増 )、 営業利益は76 億 7 千 3 百万円 ( 前年同期比 12.6% 増 ) 経常利益は81 億 6 千 2 百万円 ( 前年同期比 13.5% 増 )、親会社 株主に帰属する当期純利益は、65 億 6 千 8 百万円 ( 前年同期比 9.2% 増 ) 売上高、営業利益 | |||
| 05/08 | 10:00 | 5076 | インフロニア・ホールディングス |
| 業績予想の修正及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 65 円 00 銭同左同左 配当金総額 1,300 百万円 - 1,300 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 (2) 理由 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置付けており、 中期経営計画 『INFRONEER Medium-term Vision 2027』における還元方針として、配当性向 40% 以上、下限配当 60 円としております。 上記方針のもと、今回の業績予想の修正により親会社の所有者に帰属する当期利益の増額が 見込まれることから、当期の普通株式に係る年間配当を直近 | |||
| 05/08 | 09:43 | 4642 | オリジナル設計 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役の選任及び有効な活用に関しては、当社の事業特性を踏まえ職務を適切に行えるかの観点から検討を行い、適任者がいれば必要に 応じて選任し活用してまいります。 【 原則 4‐11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 現在の取締役は全員男性かつ日本人ですが、当社の事業特性を踏まえ業務執行を適切に行えるかの観点に加え、ジェンダーや国際性面での多 様性確保の観点から、適任者がいれば必要に応じて選任し活用してまいります。 【 補充原則 5‐2‐1】 当社の事業ポートフォリオは、現時点では上下水道に関するコンサルティング事業並びにこれらに付帯する業務の単一セグメントです。但し、当社 「 中 | |||
| 05/08 | 09:10 | 2345 | ＨＯＤＬ１ |
| AI経営管理エージェント事業の開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 8 日 株式会社 HODL1 代表取締役 CEO 田原弘貴 ( 証券コード:2345 東証スタンダード市場 ) (お問合せ先 ) 取締役 CSO 田中遼 電話番号 03−6427-7380( 代表 ) AI 経営管理エージェント事業の開始に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 30 日付 「 中期経営計画 「HODL&BUIDL 2028」 策定に関するお知らせ」 に記載していたAIエージェント事業として、少人数でもリアルタイム経営管理を実現可能 にする「AI 経営管理エージェント事業 」( 以下 「 本事業 」といいます。)を2026 年 5 月 8 | |||
| 05/08 | 09:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置付け、「2026 年 3 月期 ―2028 年 3 月期中期経 営計画 」の対象年度においては、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円と設定し、累進配当、配当性向 40%を目 安として業績に連動した利益還元をおこなう方針を掲げました。 上記方針のもと、当期の期末配当予想につきましては、業績予想の修正を踏まえ、1 株当たり 85 円に修正いたし ます。 これにより、中間配当金を加えた当期の1 株当たり年間配当予想は 130 円となり、前回発表予想に比べ、40 円の増 配となります。 ( 注 ) 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報にもとづいて作成したものであり、実際の業績は、今後様 々な要因 により予想数値と異なる可能性があります。 以 上 | |||
| 05/07 | 19:03 | 8012 | 長瀬産業 |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 場が成長し好調に推 移。 モビリティ 生活関連 Copyright © 2026 NAGASE & CO., LTD. 3 目次 ■ 2025 年度期末決算概要及び 2026 年度通期見通し ■ 次期中期経営計画について P6~25 P27~52 < 参考情報 > � 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 � 各指標の推移 � 外部評価機関からの評価推移 � 2021 年度 ~2025 年度の主要なキャッシュイン・アウト実績 � Prinovaグループの事業概要 ※ 2025 年度より、Prinovaグループにおいて製造原価と販売費及び一般管理費の区分を一部変更しております | |||
| 05/07 | 19:03 | 8012 | 長瀬産業 |
| 中期経営計画 Walk the Talk 2028 策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画 Walk the Talk 2028 トップメッセージ この5 年間は激しい環境変化に対応できる強靭な 経営基盤を構築するため収益の質の向上と経営の スピード・効率性の改善を進めてきました 結果として成果を出せる体制に改革でき KGIも達 成することができました すべては皆様のご理解のお陰と深く感謝申し上げま す 本年度より開始する新中期経営計画は外部環境の 変化がさらに高まることを現実的にとらえシナリオ の適時見直し迅速な意思決定確実な行動への落と し込みを機動的に行えるよう計画期間を従来の5 年 から3 年を2セットへと見直します 新中期経営計画は 「 飛躍的成長への基盤づ | |||
| 05/07 | 17:50 | 3071 | ストリーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 変化が著しく、仮に中期経営計画の策定を したとしても、その数値目標の公表が、株主・投資家に対して必ずしも正しい判断につながるとは言えないため、中期経営計画の策定・公表を行 なっておりません。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 【 補充原則 4-2-1】 当社は経営陣幹部の報酬として、現金報酬と自社株報酬との割合は定めておりませんが、持続的な成長に向けたインセンティブ型報酬の1つとし て、業績に連動するストックオプション制度を必要に応じて実施しております。また当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると ともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として社内取 | |||
| 05/07 | 17:30 | 1898 | 世紀東急工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 36 円 00 銭 35 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金の総額 1,318 百万円 ― 1,647 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 ― 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化および収益力の維持・向上を図りつつ、当期の業績、 財務内容、今後の経営環境等を総合的に勘案しながら、安定的・継続的な配当の実施に努めること を基本方針とし、また、現行の中期経営計画では、資本効率と財務健全性のバランスを重視しなが ら、中長期的に安 | |||