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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/07 | 14:00 | 6178 | 日本郵政 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 参考 14」 (iv): 当社方針 「 指名委員会 ( 第 7 条第 2 項 )」、「 取締役会の構成及び役割 ( 第 4 条第 5 項 )」、「 参考 7」 及び「 参考 10」 (v): 当社方針 「 参考 8」 及び「 参考 11」 【 補充原則 3-1-3】 (1)サステナビリティに関する取組み 当社ホームページの中期経営計画 「JP ビジョン2025+」(P.59-61)に掲載しております。 https://www.japanpost.jp/ir/library/presentation/pdf/2024_q4_01.pdf (2) 人的資本・知的財産等の投資 当社ホームページの中期経営計画 「JP | |||
| 05/07 | 14:00 | 9701 | 東京會舘 |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| けて「 期待を超える上質な味とサービスをお 客様へ継続的に提供すること」をビジョンに掲げて各種施策の実施を継続してまいりました。特に中期経営計画の 最終年度に当たる当事業年度は、その集大成に向けて重点テーマである「 現有資産の収益力最大化 」と「 経営基盤 の強化 」の諸施策を着実に推し進めてまいりました。現有資産の収益力最大化の観点では、本舘を中心とした施設 空間の上質感を持続的に高める取り組みを継続して行い、経営基盤強化の観点では、事業の持続的成長実現に向け た人的資本への投資や、従業員の報酬・福利厚生の改善、多様な人材活用を意識した雇用環境整備等に注力してま いりました。 当事業年度の売 | |||
| 05/07 | 14:00 | 9701 | 東京會舘 |
| 中期経営計画（2026～2028 年度）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 7 日 会社名株式会社東京會舘 代表者名代表取締役社長渡辺訓章 (コード:9701 スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理本部長 兼総務部長 蛯原望 (TEL.03-3215-2111) 中期経営計画 (2026~2028 年度 ) 策定に関するお知らせ 当社は、このたび 2026 年度から 2028 年度までの 3 ヵ年にわたる中期経営計画を策定しましたので、お知 らせいたします。 1. 中期経営計画策定について 当社は、1922 年の創業以来、長年にわたり「 社交の殿堂 」として独自の伝統と格式を重んじたブランド価 値を築き上げてまいりました。前中期経営計画期 | |||
| 05/07 | 14:00 | 2053 | 中部飼料 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、また、安定的 に推移していた外国為替相場も秋以降急速に円安が進行しました。これを受け、当社は4 月以降 3 四半期連続で値下 げした配合飼料価格を1 月に値上げしました。一方、飼料メーカーが負担する飼料価格安定基金負担金単価は依然と して高い水準にあり、厳しい事業環境は続いております。 このような状況のなか、当社グループは持続的な成長を実現するため、2025 年 3 月期を初年度とする「 中期経営計 画 2024」を策定し、飼料セグメントの規模拡大と収益力向上、その他セグメントの事業成長の加速、成長する収益基 盤を支えるサステナビリティ経営の推進の3つの基本戦略を推進してまいりました。 その | |||
| 05/07 | 14:00 | 2053 | 中部飼料 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 的な引き上げを実施し、「 中期経営計画 2024」の最 終年度である 2027 年 3 月期に DOE3% 以上を目指します。この基本方針に基づき、当期末の配 当につきましては、1 株当たり 35 円とし、先に実施しました中間配当 (1 株当たり 30 円 )と 合わせて、年 65 円の配当 (DOE は 2.7%)を予定しております。 次期の配当につきましては、DOE3.0%を目安として1 株につき年 76 円 ( 中間 38 円、期末 38 円 )を予定しております。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 30 円 00 銭 35 円 00 銭 65 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 25 円 00 銭 27 円 00 銭 52 円 00 銭 以上 | |||
| 05/07 | 13:30 | 4326 | インテージホールディングス |
| 2026年６月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (1) 当四半期連結累計期間の経営成績の概況 当第 3 四半期連結累計期間 (2025 年 7 月 1 日から2026 年 3 月 31 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善す る下で、各種政策の効果もあって緩やかな回復が続くことが期待されます。また、当社グループが事業を展開するアジ ア地域の景気は中国では今後も緩やかな減速が続くと見込まれますが、その他各国では持ち直しや回復の動きが見られ ます。 一方、中東情勢や金融資本市場の変動の影響、さらに米国の通商政策をめぐる動向など景気の下振れリスクが懸念さ れました。 当社グループは、第 14 次中期経営計画のグループ基本方針である | |||
| 05/07 | 13:00 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| （訂正）「神奈中グループ中期経営計画（2024年度～2026年度）の進捗について」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 7 日 会社名神奈川中央交通株式会社 代表者名取締役社長今井雅之 (コード番号 9081 東証プライム) 問合せ先経営戦略部広報・IR 担当課長村山大輔 (TEL 0463-22-8894) ( 訂正 )「 神奈中グループ中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )の進捗について」 の一部訂正について 2026 年 4 月 28 日に公表いたしました「 神奈中グループ中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 ) の進捗について」の一部に訂正すべき事項がありましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 訂正理由 各数値の基準とした日付に誤 | |||
| 05/07 | 12:30 | 5482 | 愛知製鋼 |
| 2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| ギヤフリング ピン 物ギヤ ャフト ャフト シャフト oシャフト ャフト ランク ャフト クランク シャフト Copyright © Aichi Steel Corporation 2026 All Rights reserved. 最適設備への見直し 対象 動力源 現中期経営計画 発表時点 部品群 2030 年 部品群対象動力源鍛鋼一戦貫 ICE・HEV・PHEV 略でグリーン・戦術鍛造 クランクシャフト を実現 部品群対象動力源戦略・戦術 デフリング/ドラピン/ 大物ギヤ デフリング ドラピン 大物ギヤ フリング ラピン 物ギヤ 部品群対象動力源戦略・戦術 デフリング ドラピン 大物ギヤ OP | |||
| 05/07 | 12:00 | 7630 | 壱番屋 |
| 第44期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| し、過去最高の 売上高となりました。一方で、米をはじめとする多くの食 材や物流費等のさまざまなコストが上昇したことに加え、 店舗にかかわる減損損失の増加等により減益となりました。 また、第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )につきましては、進行中の第 45 期が最終年度となり ますが、建築コストの高騰により新規出店が計画通りに進 められなかったことや、過去に例を見ない米の仕入れ価格 の高騰等により収益が圧迫されたこと等から、当初の業績 目標を下方修正し、その必達に向けて取り組んでいく所存 でございます。 先行きが見通しにくい社会情勢の中、厳しい経営環境が | |||
| 05/07 | 12:00 | 7815 | 東京ボード工業 |
| 第81期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| まれておりま せん。 2. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各事 業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、中期経営計画と整合するよう計 画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っております。なお、当事業年 度を含む連結営業利益の額は、各事業年度の「 連結損益計算書 」に記載のとおりでありま す。 3. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される当社の株 | |||
| 05/07 | 12:00 | 7908 | きもと |
| 第66回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を重く受 け止め、経営責任の観点から当期における役員賞与の支給は見送ることといたしました。 そのような状況の中においても、第 6 次中期経営計画の達成に向け私たちは歩みを止めること なく、従業員が一丸となって知恵を結集し前進を続けてまいりました。 一方で、中東情勢の影響により、今後の見通しは極めて不透明な状況にあります。乗り越える べき高い壁を一つひとつ着実に克服していくことこそが、皆様の信頼にお応えする道であると考 えております。 本年度は、第 6 次中期経営計画の2 年目とな ります。1 年目に蒔いた種が芽を出し、成長へ と向かう時期です。この成長を加速させるため 組織体制の見直しを行い | |||
| 05/07 | 12:00 | 8362 | 福井銀行 |
| 法定事後開示書面(合併)(株式会社福邦銀行) その他 | |||
| 「2 プロジェクト Vision 2032 ~ 私たちは職員・お客さまの多様なチャレンジに伴走し『 地域価値 循環モデル』を実現します~」を掲げるとともに、3 年間の「 中期経営計画 Ⅰ」をスタート、当 年度は 2 年目となりました。 (※1)2 プロジェクト: 福井銀行グループと福邦邅銀行グループの総称 2 プロジェクト内では、当行の強みである「お客さまとの親近感・伴走力 」を活かして、地元 中小零細企業へのご支援を主たる役割として取り組んでまいりました。さらに、当年度からは当 行の強みをより発揮するビジネスモデルとして「ふくほう s4yle」(※2)を打ち出し、地元中小零 細企業のお客さまへ | |||
| 05/07 | 12:00 | 4012 | アクシス |
| 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| 、中東情勢の影響を注視する必要があります。また、金融資本市場の変動の影響や米国 の通商政策をめぐる動向などに注意が必要な状況が続いております。このような状況の中、日銀短観 2026 年 3 月 調査によると、当社サービスの重要な顧客である金融機関を含む全産業のソフトウェア投資額は2026 年度計画が 前年度比 4.4% 増となっており、IT 投資は不透明さが残る環境下でも堅調に推移すると期待されます。 このような当社を取り巻く環境の中、中期経営計画 Go Beyondにて、1 求められるニーズを満たす確かな技術 でサービスを提供する、2 収益性の高い高付加価値サービスを増やし、企業価値向上を目指 | |||
| 05/07 | 12:00 | 4012 | アクシス |
| 2026年12月期第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 値の状況 3,430 3,189 75.4 75.7 主なBSの状況 ( 百万円 ) 2025/12 期 2026/12 期 3 月末 前期比増減 流動資産 4,804 4,785 ▲19 現預金 3,430 3,189 ▲240 売掛金及び契約資産 1,258 1,470 +211 棚卸資産 32 25 ▲6 2025/12 期 2026/12 期 3 月末 現預金自己資本比率 • 好調な業績を反映して、引き続き 良好な自己資本比率を維持 • 潤沢な現預金は、中期経営計画で 重点施策としている人材投資、サ ービス開発、 M&A など、企業価値 向上のための成長投資に活用予定 固定資産 599 | |||
| 05/07 | 12:00 | 8143 | ラピーヌ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| し、コンプライアンス、環境、品質、災害、情報セキュリティ等のリスクに関し て、それぞれの担当部署に規程・規則・マニュアル等の制定、整備及び研修の実施 等による従業員への周知徹底を求め、損失の危険を発見した場合、直ちに危機管理 室長に通報するよう指導します。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 取締役会は当社グループの取締役・従業員が共有する全社的な目標である経営 理念を基軸とした中期経営計画とこれに基づく年度計画を定め、取締役は各担当 業務の目標達成のために業務を遂行するものとします。 2 業務の執行においては、取締役会規則に定められている要付議事項につい | |||
| 05/07 | 12:00 | 9740 | セントラル警備保障 |
| 第54回 定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 表取締役社長 2017 年 5 月当社非常勤取締役 2017 年 6 月 JR 東日本ビルテック株式会社 代表取締役社長退任 2017 年 6 月当社取締役執行役員副社長 2018 年 5 月代表取締役執行役員社長 2024 年 5 月取締役会長就任現在に至る 所有する当社の株式数 1,900 株 取締役会長 重要な兼職の状況 関西シーエスピー株式会社取締役 一般社団法人全国警備業協会副会長 一般社団法人東京都警備業協会会長 取締役候補者とした理由 2018 年から2024 年までの6 年間、当社代表取締役として経営の舵取りを担った経験を活かし、当 社中期経営計画達成のために尽力して参りました | |||
| 05/07 | 12:00 | 9168 | ライズ・コンサルティング・グループ |
| 第６回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 発化しています。また、各企業は新たなビジネス機会の 創出や更なる企業価値向上を目指した取り組みも行っており、企業活動へのコンサルティ ング支援に対する需要は今後さらに高まっていくものと考えられます。 当社グループは、2025 年 4 月に中期経営計画を策定し、2026 年 2 月期から2030 年 2 月期において、売上年平均成長率 20〜25%、2030 年 2 月期の営業利益率 25〜30%を達 成することを目標としております。この目標達成に向けて、創業以来の強みである、戦略 策定から実行支援まで一貫して顧客に深く入り込む伴走型の経営支援サービスを軸とし て、今後も様 々な業界に対し、戦略 | |||
| 05/07 | 11:30 | 8255 | アクシアル リテイリング |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の見込値を上回った要因につきましては、以下のとおりであると 考えております。 ・売上高の増加に加え、売上総利益率を比較的高い水準で維持できたことにより、売上総利益が増加したこと。 ・諸費用について、契約内容や調達先の見直し、費用削減対策の継続的取組みにより、増加額を最小限にとどめるこ とができたこと。 ・設備について、省エネルギー、創エネルギーの取組みが進み、関連費用の削減が実現できたこと。 3 中期経営計画等の進捗状況 当社グループは長期経営計画実現のための橋渡しとして、中期経営計画をローリング方式にて定め、実行しておりま す。 中期計画の詳細につきましては、有価証券報告書をご覧ください | |||
| 05/07 | 10:27 | 8309 | 三井住友トラストグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| プロセスに影響を与える重要課題 (マテリアリティ)の特定を行い、取締役会に おいて定めております。2015 年度に初めてマテリアリティを特定し、2022 年度には新たな中期経営計画策定に向けて、当グループ固有の強み・課 題への適合性を高める見直しを実施しました。その後も毎年定期レビューを実施しております。 サステナビリティへの対応にかかる体制面では、2023 年 4 月に執行側における会議体再編の一環として、サステナビリティ委員会を設置しました。 経営会議からの諮問事項について、同委員会の審議を経て、経営会議に付議する体制としております。 サステナビリティを巡る個別の課題では、気候変動については | |||
| 05/07 | 08:50 | 3083 | スターシーズ |
| 代表取締役の異動（追加）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 異動 ( 追加 )の理由 代表取締役を2 名体制とすることで、事業管掌の明確化による経営体制の一層の強化を図り、 中期経営計画のビジョン「 収益構造の抜本的転換で高成長を目指す」を推進して、持続的な企 業価値向上を目指していくためであります。 (2) 異動 ( 追加 )の内容 (2026 年 5 月 28 日付け) 氏名新役職名旧役職名 大沢晶代表取締役副社長 - 本異動により、当社の代表取締役は1 名から2 名になります。 (3) 新任代表取締役の略歴等 氏名 ( 生年月日 ) 大沢晶 (1981 年 1 月 24 日 ) 略歴、当社における地位及び担当 ( 重要な兼職の状況 ) 2005 | |||