検索結果 3922 件 ( 2941 ～ 2960) 応答時間：0.738 秒

ページ数：　197 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/22	10:40	1738	ニットー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 中期経営計画の分析 当社は、現在、中期経営計画を具体的な数値などとしては公表しておりません。しかしながら、中長期的な経営方針を定めて、各事業年度ごとに 目標数値を策定したうえで、目標数値の実現に向けて取り組んでおります。なお、各事業年度ごとに進捗状況の確認、分析を行い、必要に応じて 中長期的な経営方針の見直しを行うこととしております。 【 補充原則 4-11、補充原則 4-32、補充原則 4-13】 最高経営責任者 (CEO) 等 当社は、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者の計画は、具体的には策定しておりません。また、選解任の手続きにつきまして、具体的には策定し ておりません。しかし、経
06/22	10:39	7837	アールシーコア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
体制への移行も踏まえ、取締役会の実効性をさらに高めるため、直近の重点課題として、まずは以下の3 事項に優 先的に取り組むべきものと認識いたしました。 ・中期経営計画に基づく戦略立案・進捗モニタリング機能の強化 ・経営陣の役割・責任範囲及び評価指標の見直し ・取締役会と経営会議等の役割分担の見直し 当社は、まずこれら3 項目への対応を着実に進めるとともに、その他の課題についても中長期的な視点から順次検討し、取締役会の監督機能及 び議論の質の向上に取り組んでまいります。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は総務部門責任者、経理部門責任者をIRの責任者として指定しております
06/22	10:37	2053	中部飼料
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
し「 特性ある仕事をして社会に貢献する」 という社是のもと、お客様と確かな信頼関係を築き、共に成長することが創業以来培ってきた 当社のDNAです。 今後も、特性ある飼料の開発、製造及び安定供給に尽力し続けることで、お客様が安全で美 味しい畜水産物を食卓にお届けできるよう日本の畜水産業の発展に寄与し、日本の食の一端を 担ってまいります。 EDINET 提出書類 中部飼料株式会社 (E00439) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社は、25 年 3 月期 ~27 年 3 月期の中期経営計画において、「 中長期的な企業価値の向上と さらなる成長を実現するため、収益力向上と規模拡大により強い収益
06/22	10:36	6645	オムロン
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
成しています。 (1) 経営方針 (2) 長期ビジョン「Shaping The Future 2030」(2022~2030 年度 ) (3) 中期経営計画 「SF 1st Stage」と構造改革プログラム(2022~2025 年度 ) (4) 中期ロードマップ「SF 2nd Stage」(2026~2030 年度 ) (5)SF 2nd Stageの経営目標 EDINET 提出書類 オムロン株式会社 (E01755) 有価証券報告書 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。ま た、文中における「 営業利益 」は、「 売上高 」から
06/22	10:30	9744	メイテックグループホールディングス
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
して総還元性向は100% 以内とした結果、当連結会計年度末の現預金は必要運転資金である連結売上高の3ヶ月 以上の528 億円となっております。 1 財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 1) 財政状態 資産合計が898 億円と前期比 37 億円減少となっておりますが、減少の主因は、未収消費税の前期比 36 億円の減少 です。 なお、現預金は事業運営上の必要運転資金 ( 連結売上高の月商 3ヶ月分 ) 以上の528 億円であり、問題ありませ ん。 2017 年度からの中期経営計画の利益配分計画での「エンジニア社員数の増加に伴い自己資本の充実を図り、最終 年度 2020 年
06/22	10:29	5711	三菱マテリアル
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
における減損テストの結果、帳簿価額を回収可能価額 まで減額し、日本基準に基づく既償却額を控除した1,135 百万円を減損損失として計上しております。 ルバタ社はのれんの減損テストにおける回収可能価額として使用価値を用いております。当該使用価値の測定に 用いる将来キャッシュ・フローは、ルバタグループの中期経営計画を基礎としており、自動車及び医療向けMRI 等 の市場の今後の成長率、電気自動車向けを含む拡販施策によるマーケットシェアの拡大見込み、顧客との商談の状 況を踏まえた製品の販売量及び販売価格等の主要な仮定が含まれております。また、ルバタグループ各社が所在す る国の政策金利が高い水準で推移し
06/22	10:27	7480	スズデン
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
純投資目的以外の目的に変更したもの 該当事項はありません。 5 当事業年度の前 4 事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変 更したもの 該当事項はありません。 53/113 5 【 従業員の状況等 】 (1) 【 人材戦略に関する基本方針等 】 1 人材戦略について 当社は、持続的成長を支える基盤として、人材を最も重要な経営資源と位置付け、中期経営計画の実現のための重点 施策のひとつに人的資本への投資を掲げ、積極的に推進しております。 当社の人材戦略は、「 共育の推進 」「 職場環境の整備 」「 人財確保と定着 」を3 本柱とし、これらの取り組みを通
06/22	10:20	9405	朝日放送グループホールディングス
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
して、当社グループの経営成績、財務状況、およびグループガバナンスに悪影響を及ぼす可能性があり ます。 こうしたリスクを低減するため、投資プロセスにおいて、チャンスとリスクについて検討し協議する体制、制 度を整備し、管理バックアップ体制を強化してまいります。その上で、中期経営計画に掲げている<コンテンツ 領域 ><アニメ領域 >それぞれの領域における戦略に沿った機能や資源を獲得する手段として投資を行い成長の エンジンとしてまいります。 (8) 固定資産の減損会計による影響について 当社グループは、固定資産の減損に係る会計基準を適用しており、当該資産から得られる将来キャッシュ・フ ローによって資産
06/22	10:19	5195	バンドー化学
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ことができる者の範囲 取締役等のうち受益者要件を充足する者 なお、当社は、報酬制度に係る決定プロセスの透明性、客観性を確保するため、諮問機関として、社外取締役を 構成員の過半数とし、かつ社外取締役を委員長とする任意の報酬委員会を設置しており、本制度の継続および一部 改定についても報酬委員会の審議を経ております。 本制度の内容は、以下のとおりであります。 a. 本制度について 本制度は、当社が拠出する金員を原資として、本信託が中期経営計画に対応する事業年度 ( 以下、「 対象期 間 」という。)において当社株式を取得し、業績達成度および役位に応じて取締役等に当社株式および当社株式 の換価処分金相
06/22	10:19	8560	宮崎太陽銀行
有価証券報告書－第125期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
柔軟に対応しつつ地域と共に持続的発展を目指す経営姿勢が強く求められております。 このような環境認識の下、当行におきましては、地域経済を支える責任とパーパスの実現を果たしていくため、中 期経営計画の最終年度となる2026 年度におきましても、基本戦略である「 法人顧客向け業務支援戦略 」「 個人顧客向 け生活支援戦略 」「 人材戦略 」「DXによる業務改革戦略 」「サステナビリティ経営戦略 」に掲げた各種施策の着実 な実行を通じ、地元企業の付加価値向上と地域課題の解決に邁進すると共に、当行自身のコンプライアンス、リスク 管理、人的資本等、強固な経営基盤構築にも努めてまいる所存でございます。 6
06/22	10:18	1777	川崎設備工業
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・強くをモットーに日常の経営活動を通 じて社会の発展と環境の保全と改善に貢献することを究極の目標とする」としており、生活基盤として欠かすこ との出来ない建築設備工事を通して、健全な事業活動の推進と社会に必要とされる企業価値の向上、社会貢献、 環境保全活動を推進し、持続可能な社会の実現に積極的に取組んでおります。 2023 年度には3ヵ年 (2024 年度から2026 年度 )の中期経営計画を策定しました。その中で、カーボンニュート ラルの実現、地球温暖化対策、働き方改革の推進、ダイバーシティの推進、ボランティア活動、コンプライアン スの遵守、リスクマネジメントの強化をマテリアリティとして掲げ
06/22	10:17	150A	ＪＳＨ
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
川伸二 14 回 14 回 鎌田聖一 14 回 14 回 山田平和 14 回 14 回 北村充永 14 回 14 回 濵西望 14 回 14 回 津田和義 14 回 14 回 江尻琴美 14 回 14 回 矢野翔太朗 (※1) 14 回 9 回 宮 﨑 洋祐 (※2) 14 回 7 回 ※1 2025 年 6 月 24 日就任 ※2 2025 年 8 月 31 日退任 2026 年 3 月期の主な決議事項、報告事項は以下のとおりです。 なお、報告事項には、常勤監査役による監査報告 (4 件 )を含んでおります。 決議事項 105 件 : 年度・中期経営計画、事業報告及び計算書類並びにその附属明
06/22	10:15	6518	三相電機
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ております。また、年一回のマネジメント レビューにおいて環境管理責任者である取締役が取組に対する評価を行い、代表取締役社長に報告しておりま す。 2リスク管理 環境に関しては、環境管理委員会において事業活動の環境影響評価を行い方針や目標を定めるプロセスの中 で、リスクおよび機会を検討しております。また、コンプライアンス委員会において法令順守、業務活動、適正 な財務報告、資産保全等の観点からリスクの内容を検討し、抽出されたリスクによる影響値や対策等を、執行役 員を構成員とする中期経営計画会議に報告しております。 (2) 人的資本 1 戦略 人材育成方針 従業員が能力を最大限発揮できるよう人材育成
06/22	10:15	8035	東京エレクトロン
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、半導体市場は今後も成長していくことが期待されます。半導体デバイス市場の成長を 支える技術革新には、付加価値の高い新装置と技術サービスが不可欠であり、当社グループが参入する半導体製造装 置事業は今後も大きく成長していくものと予想しております。 なお、中東情勢の緊張が長期化する場合については、サプライチェーンの混乱が危惧されるため、注視してまいり ます。 4 中長期的な成長を見据えた取り組み 当社グループは、中期経営計画として、売上高 3 兆円以上、営業利益率 35% 以上、ROE 30% 以上の達成を、2027 年 3 月 期を目標年度に取り組んでおります。業界最大の出荷実績 ( 累計
06/22	10:14	3622	ネットイヤーグループ
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
するための体制 ・取締役会は、中期経営計画を定めるとともに、経営資源を効率的に配分の上、年度計画及び目標を策定する。 ・経営会議は、取締役会によって定められた計画及び目標を達成するために、具体的施策を策定の上実施し、取 締役会に報告を行う。 ・取締役会は、計画及び目標達成状況の監督を定期的に行い、必要に応じて目標及び計画の修正を行う。 e. 当社並びに親会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ・当社は、親会社である株式会社 NTTデータとの関係において、相互の自主性及び自律性を十分に尊重しつつ連 携を図るとともに、同社グループ間の取引等については、法令及び社内規程に従い適切
06/22	10:11	1301	極洋
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の 事業規模の拡大と利益伸長を図ります。財務面においては、不透明な事業環境のなか、環境変化に 耐えうる財務基盤の拡充を目指してまいります。 中期経営計画 『Gear Up Kyokuyo 2027』の概要 企業パーパスのもと、「 事業基盤 」の拡充、「 財務基盤 」と「ステークホルダーとのパートナー シップ」の強化を図りながら、「 人財・組織 」、「4つの事業 」、「グローバル化 」の3つの視座で 施策を実行してまいります。詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。 (https://www.kyokuyo.co.jp/files/gearupkyokuyo2027.pdf) 10/142
06/22	10:10	9001	東武鉄道
有価証券報告書－第206期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
] 経営戦略の実現と経営計画の推進 》 当社グループは、重点事業の着実な推進及び事業ポートフォリオの最適化を通じた持続的成長の実現に向け、 2024 年度から2027 年度までの中期経営計画において、「 人的資本の強化 」を重点戦略の一つとして位置付けてお ります。 今後、労働力人口の減少が加速度的に進行することが見込まれるとともに、技術革新の進展により自動化・省 力化が進む中で、人にしか担えない業務の重要性は一層高まるものと認識しております。 このような環境認識のもと、当社グループにおいては、事業成長を支える有能な人材の安定的な確保、社員が 長きにわたり能力を発揮できるよう支援する人材育成、さ
06/22	10:09	6638	ミマキエンジニアリング
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の損失の危険が発生し、これを把握した場合には、 直ちに発見された損失の危険の内容、損失の程度及び当社に及ぼす影響等について、当社の取締役会、代表 取締役社長に報告する体制を確保しております。 ⅱ. 当社はグループ中期経営計画を策定し、当該中期計画を具体化するため、毎事業年度ごとの重点経営目標 及び予算配分を定めております。 ⅲ. 当社が設置・運営する「コンプライアンス相談・通報窓口 」は、当社及び子会社の役員及び従業員等が利 用できる体制を確保しております。 ⅳ. 監査室は、子会社に対する内部監査を行い、法令・定款違反、その他損失の危険にある業務執行が発見さ れた場合には、損失の危険の内容、損
06/22	10:08	3202	ダイトウボウ
有価証券報告書－第206期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
者物価の緩やかな上昇に加え、年明け以降 の中東情勢の影響もあり、物価上昇圧力が継続し節約志向が高まる等一部で消費者マインドの動きの弱さが見ら れる展開となった。 このような中で、当社グループは2 年目となる中期経営計画 「Jumping over the 130th ~ 成長の未来へ~」に 基づく諸施策の実現に向けて鋭意取り組んだ。 商業施設事業においては、静岡県下有数の商業施設である「サントムーン柿田川 」において、市況が底堅く推移 しており、特に、邦画のヒット作に恵まれたことが施設全体の業績伸長に寄与し、設備更新投資による償却負担増 をこなし、業績は順調に推移した。ヘルスケア事業においては
06/22	10:02	9625	セレスポ
有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 当事業年度において、使用価値を回収可能価額として、減損の検討を行っています。 この使用価値における、将来キャッシュ・フローの見積りを、中期経営計画や予算等を 基に算定しています。 2. 繰延税金資産の回収可能性 (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 前事業年度 ( 単位 : 千円 ) 当事業年度 繰延税金資産 238,242 139,151 (2) 見積りの内容について財務諸表利用者の理解に資するその他の情報 当社は、税効果会計に関する注記に記載のとおり、繰延税金資産を計上しています。 将来の課税所得の見積りを、中期経営計画や予算等を基に算定しています。 ( 未適用の会計基準等