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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:30 | 7061 | 日本ホスピスホールディングス |
| 2026年12月期 第１四半期決算FAQ その他のIR | |||
| 聞かせください。 A 当社グループは、基本的に新規開設を賃貸借方式で進めており、開設時に 多額の資金を必要としないため、短期的には、成長を持続させるためのエ クイティによる資金調達は不要と認識しております。 一方で、自己資本比率等の財務指標を健全化することも必要なことと理解 しておりますので、中長期的には、株式市場の環境等の様 々な要素も踏ま えて総合的に判断してまいります。 © Japan Hospice Holdings Inc. All rights reserved. 7 FAQ: 資本政策について Q プライム市場への移行はいつ頃を予定しているのでしょうか? A 従来の中期経営計画を | |||
| 05/15 | 15:30 | 7063 | Ｂｉｒｄｍａｎ |
| 2026年６月期第３四半期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| よる為替変動、収束の兆しが見えないウクライナ戦争に加え、イスラエルとアメリカ合衆国によるイラン攻撃等の 影響による歴史的な円安が継続し、原材料価格や原油を中心とするエネルギー価格の値上げ圧力にさらされてお り、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況下において、当社グループは、2 期連続の業績の大幅な悪化等を踏まえ、2025 年 9 月 26 日開催の 第 13 回定時株主総会において、経営体制を強化いたしました。 また、当社は、事業ポートフォリオの多角化及び安定的な収益源の確保を目的として、再生可能エネルギー事業 へ参入するとともに、「 中期経営計画 (5ヵ年中期経営計画 )」を | |||
| 05/15 | 15:30 | 7287 | 日本精機 |
| 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| を考慮し、中計目標値を引き下げ 2027 年 3 月期 単位 : 百万円 2026 年 3 月期 中期経営計画 2026 当初目標 2027 年 3 月期 業績予想 対 26/3 期 売上収益 327,894 330,000 320,000 -2.4% 営業利益 11,624 16,500 14,000 +20.4% 営業利益率 3.5% 5.0% 4.4% - 親会社の所有者に帰属する当期利益 8,220 - 10,000 +21.6% 東洋電装の完全子会社化について 2027 年 3 月期中に完全子会社化予定の東洋電装株式会社については、現時点の連結業績の見通しにその影響を考慮していません | |||
| 05/15 | 15:30 | 7294 | ヨロズ |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| グループの事業活動に影響を 及ぼす可能性のある外部要因が複合的に存在しており、引き続き注視が必要な状況にあります。 この様な状況の中、当社グループは、中期経営計画 (Yorozu Sustainability Plan 2026(YSP2026)) 最終年度と して全社一丸となり、我武者羅に取り組んで“やりきる”そして、掲げた6つの主要方策を本年度中に結実させ、 “ 実りの刈り取り”を実施してまいります。 こうした状況の中、2026 年度の連結業績予想につきましては、売上高は166,000 百万円を想定し、営業利益率 2.0%を 見込んでおります。 上記の業績予想は当社が現在入手している情報に基 | |||
| 05/15 | 15:30 | 6742 | 京三製作所 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 作所 (6742) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかな回復基調にあるとされるものの、物価上昇の継続や米国をは じめとする海外の政策動向による景気への影響に加え、中東地域における地政学的リスクの顕在化などを背景と して、先行き不透明な事業環境が続きました。 このような事業環境の下、当社グループは2025 年 4 月より、新たな企業理念、企業ビジョンおよび行動規範の もと、3ヵ年の中期経営計画 "KYOSAN Next Step 2028"をスタートしました。本中期経営計画では、新たな企業理 念に掲げる | |||
| 05/15 | 15:30 | 6750 | エレコム |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 月末に中東で勃発した紛争で、エネルギー供給を中心にサプライチェーンの混乱、インフレ率の上昇、金融 政策を含む金融市場への影響が、日本を含む各国で懸念されております。 このような環境の中、エレコムグループは、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き社会、より良き 会社を追求しつづけ、パーパス「Better being」を引き続き実践しております。2027 年 3 月までの中期経営計画で掲 げるあるべき姿、“お客様に愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド”を創るため、市場の変化を捉えて俊 敏に対応し、お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造と、持続可能な成長を実現するた | |||
| 05/15 | 15:30 | 7033 | マネジメントソリューションズ |
| 2026年12月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 「PROEVER」について 07 中期経営計画 Beyond1000 08 株主状況および株主還元方針 09 Appendix 10 事例紹介 © Management Solutions Co., Ltd. 25 安心して出産・育児できる仕組み • 当社従業員と家族が「 安心して出産・育児ができる仕組み」を各種制度で支援 • 育児休暇の取得率、育休復帰率など各種指標はいずれも全国平均を上回る © Management Solutions Co., Ltd. 26 『Beyond1000』の裏付けとなる、1.6 兆円の巨大なPMO 市場 2030 年、国内 PMO 市場は1.6 兆円の巨大市場 | |||
| 05/15 | 15:30 | 6822 | 大井電気 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名大井電気株式会社 代表者名取締役社長石田甲 (コード番号 :6822 東証スタンダード) 問合せ先経営管理本部長鈴木康治 045-433-1361 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2028 年を最終年度とする 3 ヶ年の中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせ いたします。 詳細につきましては、添付資料をご覧下さい。 以上大井電気グループ 中期経営計画 〈2026-2028〉 2026 年 5 月 15 日 大井電気株式会社 Copyright © Oi Electric Co.,Ltd. 1 目 次 Ⅰ 理 念 経営理念 / 長期 | |||
| 05/15 | 15:30 | 6951 | 日本電子 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 このような状況下、当社グループは、中期経営計画 「Evolving Growth 2.0 -A New Horizon-」(2025 年度 ~ 2029 年度 )に掲げる重点戦略を強力に推進し、企業価値の向上および経営基盤の強化を図るとともに受注・売上の 確保に努めました。 この結果、当連結会計年度の売上高は179,353 百万円 ( 前期 196,695 百万円に比し8.8% 減 )となりました。損益 面におきましては、営業利益は26,017 百万円 ( 前期 35,501 百万円に比し26.7% 減 )、経常利益は28,610 百万円 ( 前 期 34,424 百万円に比し16.9 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」のアップデートについて その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」のアップデートについて 当社は、2025 年 5 月 9 日に公表しました中期経営計画 「New Growth 2028」について、最新の事業環境・ 業績動向を踏まえ修正いたしましたので、お知らせいたします。 賃貸事業において、2026 年 3 月期の期末入居率を踏まえて入居率計画を調整したことに加え、法人需 要を背 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8383 | 鳥取銀行 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 行のパーパスとして“ 地域社会の未来を「 創る」「 守る」「 支え る」”を制定したうえで、2024 年度から2026 年度を計画期間とする中期経営計画 「for the FUTURE ~ 未来に向けて ~」に取り組んでいます。 本計画において、「 収益性 」、「 健全性 」、「 効率性 」、「 専門性 」の4つの視点に立った計数目標を設定し、 「 新たな地域価値の創造 」、「コンサルティング深化 」、「 経営基盤の強化 」、「 人的資本経営の実践 」という4つ の重点テーマを掲げて施策に取り組むことで、「 地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を 目指してまいります。 なお | |||
| 05/15 | 15:30 | 8769 | アドバンテッジリスクマネジメント |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 先行きは依然として不透明な状況が続いております。 このような経済環境のもと、当社グループは「 企業に未来基準の元気を!」をコーポレートメッセージに掲げ、「 安 心して働ける環境 」と「 活力ある個と組織 」の創出をミッションとし、ウェルビーイング関連領域 (*)における事 業活動を展開してまいりました。2024 年 5 月に策定した「 中期経営計画 2026」(2024 年度 ~2026 年度 )では、" 効果に つながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し、ウェルビーイング領域における圧倒的地位 を確立する"ことを骨子に、実効性の高い豊富で質の高いサービスをワンストップで | |||
| 05/15 | 15:30 | 8593 | 三菱ＨＣキャピタル |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| とした「MHCインキュベーションセンター株式会社 」を設立。 2025 年 5 月・グループ会社であるEuropean Energy A/Sが、再生可能エネルギー由来の電力から製造するグリー ン水素と生物由来の二酸化炭素を合成して生成するメタノール(e-メタノール)の供給をデンマ ークで開始。 ・2025 年 3 月期決算発表時点における「 中期経営計画 (2025 中計 )の進捗 」を公表。 ( 当社ホームページ中期経営計画ページ) URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/plan.html 2025 年 6 月・グループ会社で | |||
| 05/15 | 15:30 | 9225 | ブリッジコンサルティンググループ |
| 2026年9月期 第2四半期 決算説明補足資料 その他のIR | |||
| 、コーポレートガバナンスコード対応支援 中期経営計画支援、経理 DX 支援 スタートアップ 中堅会社 スタートアップ スタートアップベンチャーコミュニティ『BIMC』の運営強化 (Bridge IPO/M&A Community) 日本のスタートアップ企業が成長し、IPOやM&A 業界が発展することを目的としたコミュニティです。 業界に関する情報発信や交流会、オンラインでのピッチイベント等を行っています。 中長期目標 2030 約 22 億円 売上高 100 億円 約 530 社 クライアント 2,000 社 当社コンサルタント 46 名 150 名 会計士 .job 登録者 約 6,000 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8585 | オリエントコーポレーション |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ならではの 金融モデルの確立 」とする5ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。 2026 年 3 月期につきましては、中計初年度の重要な期として、事業構造改革に取組み、捻出さ れた経営資源を成長領域に振り向けるとともに、競争優位性のある事業基盤を固めることに注力 してまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、以下のとおりであります。 営業収益につきましては、決済・保証事業、銀行保証事業の伸長等により、2,476 億円 ( 前年差 23 億円増加 )となりました。 なお、事業別の詳細につきましては「2 主な事業の状況 」に記載しております。 営業費用につきましては、金利上昇の影響に | |||
| 05/15 | 15:30 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| る当期純利益 3,589,785 千円 ( 前年同期比 2.8% 増加 )となりました。 なお、2024 年 6 月 12 日に公表しました2028 年 3 月期までの中期経営計画 「Accelerate2028」の進捗につきまし て、業績目標 「 連結売上高 200 億円、連結経常利益 100 億円 」の達成は、現段階において大幅な遅れが生じているも のの、引き続き目標達成に向けて努めてまいります。一方、「ROE 及びROIC20% 以上 」とする財務目標は、計画通 り2028 年 3 月期までに達成できる見込みであり、引き続きDOEの継続的な向上を目指しつつ、成長加速に邁進して まいります | |||
| 05/15 | 15:30 | 8585 | オリエントコーポレーション |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 長の役割を適切に遂行してい ると評価されております。これらの事情を考慮すれば、議長が前社長であることが取締 役会の中立性や監督機能を損なうものではないことは明らかであると考えます。 また、本議案の提案理由は、飯盛氏の社長在任中に中期経営計画の未達が繰り返された 点に言及しております。当社としては、これらの経営上の課題を真摯に受け止め、事業 構造改革をはじめとする企業価値向上に向けた取組みを一層強化していく所存です。 一方で飯盛氏は、信託銀行の社長等それまでの企業経営に関する多面的な経験に加え、 社長在任時において経営環境の変化を踏まえたガバナンス体制の強化やリスク管理の高 度化を推進し、継続的 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8593 | 三菱ＨＣキャピタル |
| 期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 幅な減少に加え、連結子会社の決算期変更による増益効 果等により、純利益が通期業績予想を超過いたしました。 これをうけ、「2023~2025 年度中期経営計画 」の配当方針である「 配当性向 40% 以上 」に基づき、 期末の配当予想においても、当初予想の 1 株当たり 23 円 00 銭から 1 円 00 銭増配の 24 円 00 銭に 修正いたします。 その結果、年間の配当予想は、当初予想の 1 株当たり 45 円 00 銭から 1 円 00 銭増配の 46 円 00 銭 となります。 ■ 本件に関するお問い合わせ先 三菱 HCキャピタル株式会社 コーポレートコミュニケーション部 〒100-6525 東京都千代田区丸の内一丁目 5 番 1 号 TEL 03-6865-3002 以上 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8593 | 三菱ＨＣキャピタル |
| 取締役等に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 定に関する議案 ( 以下 「 本議案 」)を 2026 年 6 月 25 日開催予定の第 55 期定時 株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」)に付議する予定です。 記 1. 本制度改定の背景および内容 (1) 当社は、2026 年 4 月より新たな中期経営計画 (2026~2028 年度中期経営計画 ( 以下 「2028 中 計 」))をスタートしました。2028 中計では、資本効率性の向上を最重要目標に掲げ、収益性を高める ことで企業価値向上を加速させる方針としています。これらの経営戦略を着実に推進するために役員 報酬制度の見直しを行いました。 (2) 具体的には、市場水準を踏まえて各取締 | |||
| 05/15 | 15:30 | 547A | ムニノバホールディングス |
| 上場廃止となった子会社(アイフル株式会社)に関する決算開示について その他のIR | |||
| す。また、利息返還請求については、外部環境の変化 等による影響等に一定の留意は必要なものの、着実に減少しております。 当社は2026 年 4 月 1 日付で単独株式移転により新たに設立されたムニノバホールディングス株式会社の完全子会社と なりました。本株式移転は、グループ全体の経営戦略の柔軟性向上および中長期的な企業価値の最大化を目的としたも のであり、今後は持株会社体制のもと、グループ経営の強化と事業ポートフォリオの最適化を進め、当社はムニノバグ ループの中核事業会社として、引き続き金融サービスの高度化と顧客基盤の拡大に注力してまいります。 また、2027 年 3 月期を最終年とする中期経営計画の | |||