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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/01 | 12:30 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| 2026年３月期決算 中期経営計画 2030 説明会 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算 中期経営計画 2030 説明会 2026 年 5 月 1 日 西日本旅客鉄道株式会社 2 26.3 期決算・27.3 期業績予想 P. 3 JR 西日本グループ中期経営計画 2030 P. 18 Appendix P. 70 ハイライト • 26.3 期は、万博による効果に加えて、まちづくりプロジェクトも寄与したことにより、5 期連続の対前年増収増益及び過去最高益を達成 • 配当性向 35% 以上とする方針に則り、1 株当たりの年間配当は前年から13 円増配とし、97.5 円を予定 • 27.3 期は、万博反動やインフレ影響、中東情勢影響等により、対前年で減益を計 | |||
| 05/01 | 12:15 | 2768 | 双日 |
| 2026年3月期 決算短信[IFRS会計基準](連結) 決算発表 | |||
| する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、安定的かつ継続的に配当を行うと共に、内部留保の拡充と有効活用によって企業競争 力と株主価値を向上させることを基本方針とし、経営の最重要課題の1つと位置づけております。 この基本方針のもと、「 中期経営計画 2026」においては、中計期間 3カ年累計の基礎的営業キャッ シュ・フロー(※1)の3 割程度を株主還元に充当します。また、株主資本 DOE(※2)4.5%を基本と する累進的な配当方針としております。 (※1) 基礎的営業キャッシュ・フロー: 会計上の営業キャッシュ・フローから運転資金増減等を控除したもの (※2) 株主資本 DOE: 支払配当 | |||
| 05/01 | 12:15 | 2768 | 双日 |
| 2026年3月期 決算資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算資料 中期経営計画 2026 -Set for Next Stage- 進捗 2026 年 5 月 1 日 双日株式会社 将来情報に関するご注意 本資料に掲載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、業績を確約するものではありません。 実際の業績等は、内外主要市場の経済環境、為替相場の変動など様 々な要因により、大きく変動する可能性があります。重要な変更事象等が発生した場合は、適時開示等にてお知らせします。 Copyright © Sojitz Corporation 2023 | |||
| 05/01 | 12:15 | 2768 | 双日 |
| 剰余金の配当（2026年3月期期末配当および2027年3月期中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 1 日 会社名 双日株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 植村幸祐 (コード番号 2768 東証プライム市場 ) 問合せ先 広報部長富田尚良 電話番号 03-6871-3404 剰余金の配当 (2026 年 3 月期期末配当および 2027 年 3 月期中間配当 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下の通り、剰余金の配当 (2026 年 3 月期期末配当および 2027 年 3 月期中間配当 )を行うことについて決議しましたので、お知らせします。 1.2026 年 3 月期の剰余金の配当 (1) 配当方針 「 中期経営計画 2026」にお | |||
| 05/01 | 12:00 | 7719 | 東京衡機 |
| 第120回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| のような状況の下、2025 年 9 月 17 日に新中期経営計画をお知らせいたしまし たが、近年、顧客ニーズの高度化、国際競争の激化、そしてデジタル技術の急速 な進展を背景に、従来の「 製品販売中心のビジネスモデル」から「ソリューショ ン・サービス型ビジネス」への抜本的な転換が不可欠となっており、2025 年 3 月 には、CAE 分野に強みを持つASTOM R&D 社を子会社化し、試験機とCAE 解析を融合し た新たなソリューションを提供できる体制を確立いたしました。これにより、グ ループ全体でのシナジー創出が現実のものとなり、技術・人材・顧客基盤の融合 を通じて持続的成長への道筋が一層明確 | |||
| 05/01 | 12:00 | 7719 | 東京衡機 |
| ログミーFinance 主催「個人投資家向け IR セミナー」登壇のお知らせ PR情報 | |||
| のポイントおよび中期経営計画の 進捗状況について、ご理解を深めていただければと考えております。 本セミナーでは、2026 年 2 月期決算の内容およびそのポイントについてご説明するととも に、2025 年 9 月に公表した新中期 3 ヶ年経営計画の進捗状況、収益性改善に向けた取り組 み、今後の重点施策等について説明する予定です。 記 1. 開催日時 : 2026 年 5 月 21 日 ( 木 )19:00~20:00 2. 開催形式 : オンラインでの開催 3. 参加費 : 無料 4.お申込み: 「ログミーFinance 東京衡機 」で検索いただくか、ログミーFinance 公式サ イトよりご確認ください。 ※ご視聴にあたっては、お名前やメールアドレス等のご登録が必要となります。 以上 | |||
| 05/01 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 89.8 6.8 6.3 2027 年 3 月期 ( 予想 ) - 75.00 - 80.00 155.00 47.5 3.2 ( 注 1) 2026 年 3 月期配当金の内訳第 1 四半期末 : 記念配当 85 円、第 2 四半期末 : 普通配当 70 円 第 3 四半期末 : 記念配当 90 円、期末 : 普通配当 75 円 ( 注 2) 中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE( 株主資本配当率 )3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に 掲げています。普通配当の2026 年 3 月期年間配当金は1 株当たり145 円、株主資本配当率 ( 連結 )は3.1%です。 3.2027 | |||
| 05/01 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 2025年度 通期（4-3月）決算説明資料 その他のIR | |||
| )を実施、過年度含め株式併合前提で調整済 ROE 4.8% 5.1% 8.5% 7.5% 6.4% 5.6% 4.6% 7.0% 6.2% EPS 179 194 343 327 294 273 231 356 326 Copyright © 2026 ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC. All rights reserved. 【 中期経営計画 2026】 安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を受けにくいDOEを配当の指標に採用 DOE3.0% 以上、累進配当 DOE = ROE × 配当性向 ※ 対象 : 普通配当 ROE、配当性向を意識した配当を実施 21 01 | |||
| 05/01 | 12:00 | 8031 | 三井物産 |
| 2026年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 意事項をご覧ください。 ( 決算補足説明資料及び決算説明会内容の入手方法 ) 決算補足説明資料は当社ウェブサイトに掲載します。また、当社は2026 年 5 月 7 日 ( 木 )に機関投資家・アナリスト向け中期経営計画・決算説明会 を開催する予定であり、その内容 ( 和英 )については、開催後速やかに当社ウェブサイトに掲載する予定です。三井物産 ( 株 )(8031)2026 年 3 月期決算短信 1.2026 年 3 月期連結決算に関する定性的情報 (1) 経営環境 | |||
| 05/01 | 12:00 | 8031 | 三井物産 |
| 中期経営計画2029「2030年、そしてその先へ 信頼とイノベーションで未来をつくる」公表 その他のIR | |||
| 関係各位 2026 年 5 月 1 日 会社名 : 三井物産株式会社 代表者名 : 代表取締役社長堀健一 (コード:8031) 本社所在地 : 東京都千代田区大手町 一丁目 2 番 1 号 中期経営計画 2029「2030 年、そしてその先へ信頼とイノベーションで未来をつくる」 公表 三井物産株式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、社長 : 堀健一、以下 「 当社 」)は、2027 年 3 月期 から 2029 年 3 月期を対象とした中期経営計画を策定しましたので、以下の通りお知らせします。 1. 2029 年 3 月期定量目標 基礎営業キャッシュ・フロー* : 1 兆 2,000 億円 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 第12回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ご承認済み。)につきまして、2026 年 4 月 8 日公表の「 中期経営計画 2028」の策定に 伴い、本制度を当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大を後押しする内 容に変更するため、本制度の一部改定をお願いするものであります。 本制度の対象となる取締役の員数は、第 2 号議案 「 取締役 8 名選任の件 」が原案どおり 承認可決されますと3 名となります。また、上記のとおり、本制度は執行役員も対象とし ており( 本株主総会の翌日時点において本制度の対象となる取締役兼任以外の執行役員は 9 名の予定 )、本制度に基づく報酬には、執行役員に対する報酬も含まれますが、本議案 では | |||
| 05/01 | 12:00 | 6085 | アーキテクツ・スタジオ・ジャパン |
| ２０２６年第１９期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社グループの主に属する住宅業界におきましては、住宅 取得マインドの低下が懸念される状況が続いております。 このような状況の下、当社グループは中期経営計画に沿った事業展開を前期より開始し、 新たに設定した3つのセグメントによって当連結会計年度の売上高は、658,989 千円となり ました。各セグメントとも予定していたプロジェクトの推進や取り組みに至らず、前期との 比較において減収となっております。 ― 3 ― 損益面においては、営業損失は559,032 千円となりましたが、当社で賃借物件の一部を転 貸したことによる20,716 千円及び子会社のMED 株式会社での所有物件の賃貸により5,400 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| 第19期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ける専門業務の横断的対応により、 不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化を業務受託と自社開発し たクラウド型ソフトウェアサービスでサポートし、BPaaS(Business Process as a Service) 事 業者としてお客様が抱える課題を解決しています。 2026 年 2 月期より始まりました「 中期経営計画 2027」では、当 社グループの新たな成長ステージへの準備期間として業務改革によ る生産性向上に重点を置いております。グループ一丸となって経営 施策に取り組み、不動産取引における各種手続きに対しBPaaSサー ビスを展開することで、企業価値の向上に努 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| 第19期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 各取締役の職務は、取締役会決議及びその他の社内規程に基づき決定される。これら規程 は、法令の改廃、職務執行の効率化その他により、随時見直すべきものとする。 2 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取締役 会を少なくとも月 1 回開催するものとする。取締役会で決議する重要な事項は、経営の効 率化に資するよう、経営委員会において事前に議論を行い、その審議を経て取締役会で執 行決定を行う。 3 取締役は、経営理念の下に策定された中期経営計画及び年度予算計画の達成に向けて職務 を遂行する。また、各事業部門の業績報 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6469 | 放電精密加工研究所 |
| 2026年第65期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ます。 15 このような状況下で、当社グループはサステナビリティ方針の大元の目標である「 持続 可能な社会の実現に貢献するコト作り企業として、創造的な発想と技術で人と社会のため に必要なカタチを提供する」 企業を目指し、このビジョンを具現化するために、『 中期経 営計画 2027』に沿って、2025 年 2 月期から2027 年 2 月期までの3 年間の経営を進めて おります。 初年度である2025 年 2 月期は、利益創出体制を強化し、計画を上回る状況で推移しま した。2 年目である2026 年 2 月期は、利益創出体制の構築が一段と進み、成長分野の需 要増加への機動的な対応により、売上高 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6532 | ベイカレント |
| 第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ため、積極的に新たな取り組みを 行っており、これらの企業を支援するコンサルティング業界へのニーズは、DX(デジタルト ランスフォーメーション)に加え生成 AIを活用した企業変革支援の需要の高まりを背景に、引 き続き高い状態が続くと予想されます。 当社グループは、現在の中期経営計画において「リーディングカンパニーの経営課題を解決 する総合的なパートナー」を目指し、2025 年 2 月期から2029 年 2 月期において、売上収益の 年率約 20%を目安とした継続的な成長を実現し、2029 年 2 月期における売上収益 :2,500 億 円、EBITDAマージン:30〜40%を達成することを目標と | |||
| 05/01 | 12:00 | 6532 | ベイカレント |
| 第12回定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 執行の効率性の確保に関する体制 ・当社は、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、 取締役会を原則として月 1 回定時に開催するほか、必要に応じて臨時にも開催し、機動的か つ迅速な意思決定を行う。 ・当社グループは、職務執行について、「 職務権限規程 」に責任者及びその責任、権限を定め、 当該定められたルールに従って取締役に職務を執行させるとともに、内部監査を通じて取締 役の職務執行状況を把握し、その妥当性・有効性を検証する。 ・取締役は、「 予算管理規程 」に基づき、中期経営計画の策定及び四半期業績管理を行い、取 締役のほか本部長等で構成される会議及び取締役 | |||
| 05/01 | 12:00 | 7689 | コパ・コーポレーション |
| 2026年第28期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| るほか、必要に応じて適宜臨時 に開催する。 (2) 中期経営計画を策定し、事業部門の目標と責任を明確にするとともに、予算と実績の差異 分析を通じて業績目標の達成を図る。 (3) 経営の効率化とリスク管理を両立させ、内部統制が有効に機能するよう、ITシステムの担 ― 25 ― 当者を置いて整備を進め、全社レベルでの最適化を図る。 5. 監査役及びその職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性及び当該使用人に対する指示 の実効性の確保に関する事項等 (1) 監査役からその職務を補助すべき使用人を配置することを求められた場合は、監査役と協 議して配置することとする。 (2) 監査役の職務を補助すべき | |||
| 05/01 | 12:00 | 7516 | コーナン商事 |
| 2026年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| - 13 - 2 企業結合を行った主な理由 I'nT 社は、インテリア・家具を中心としたEC 専業事業会社 2 社を統括する持株会社であり、商品企画力や販売促進力を強 みとして高い成長率を実現しております。 当社グループは、I'nT 社をグループに迎え入れることで、第 4 次中期経営計画 (2025 年 4 月 11 日公表 )における重点戦略 の1つである「ECと店舗の連携 」を加速し、お客様に更なる利便性を提供することで、当社グループの目指す姿により近づ けると確信しております。また、当社グループの培ってきた商品企画力、販売力、物流等の経営ノウハウを提供、融合するこ とで、両社グループにとって大 | |||
| 05/01 | 12:00 | 7516 | コーナン商事 |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、物流コストの増加や人手不足による供給制約等の影響 を受けて不透明な経営環境が継続しました。 このような環境の中で、当社グループは、2026 年 2 月期から2028 年 2 月期までを対象期間とする 「 第 4 次中期経営計画 」を2025 年 4 月付で公表し、計画達成に向けて各種施策に取り組みました。本計 画の最終年度目標は、売上高 5,600 億円、営業利益 290 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円 であります。売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質のさらなる強化を図ってま いります。 これらの取り組みの一環として、2025 年 10 月 31 日付 | |||