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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/01 | 23:45 | 434A | ＬＯＯＰＬＡＣＥ |
| 第29期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ります。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 2 3 中期経営計画等の全社的な目標を定めることにより、各部門が事業年度ごとに 実施すべき具体的な施策を効率的に策定できる体制を構築しております。 予算統制に関しては、経営計画及び月次決算に基づいて、月次会議を毎月開催 し、各部門の責任範囲を明確にし、予算と実績の差異分析を通じて、経営効率 の改善及び向上を図っております。 経営の組織的・効率的推進を目的として業務執行に関する権限と責任を明確に 定めた「 職務権限規程 」に則り、職務の適切かつ効率的な執行を実現するとと もに、重要事項については取締役会を経て意思決 | |||
| 05/01 | 21:45 | 4317 | レイ |
| 第45回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 開催する。 3 当社グループの業務運営については、将来の事業環境を踏まえ中期経営計 画及び各年度予算等、全社的な目標を設定し、その目標達成に向け具体策を 立案・実行する。 また、当社子会社においては、当社グループの経営方針を共有し、業務執 行を行っていくこととする。 5. 当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための 体制及び当社子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関す る体制 1 当社グループにおける内部統制システムを構築し、当社グループ内での内 部統制に関する協議、情報の共有化等が効率的に行われる体制を整備する。 2 当社子会社の経営については | |||
| 05/01 | 17:45 | 3678 | メディアドゥ |
| 2026年定時株主総会 招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 書店 150 店以上と直接取引 する強固な信頼関係とポジションを築いてきま した。 電子書籍流通を主軸に成長を遂げた第 1フェ ーズから、第 2フェーズへ進む新中期経営計画 の二つのポイントは、海外出版事業で「 日本 の“ 本 ”を世界へ届けるゲートウェイ」へ使命を 拡大すること、そして長年手掛ける地方創生の 取り組みを、社会と当社の持続可能性に資する 「SC(Sustainability Creation) 事業 」と定 義したことです。出版業界の皆様に育てられた 当社は、過去から連綿と続いてきた日本の誇る べき文化や地域・地方の価値を未来に繋ぎ、国 内のみならず世界へ届けます。 2026 | |||
| 05/01 | 17:45 | 3678 | メディアドゥ |
| 2026年定時株主総会 招集通知（事業報告） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ( 前期比 1.2% 減 )となりました。 売上高 ■ 電子書籍流通事業 ■ 戦略投資事業 93,818 百万円 9,417 百万円 第 26 期 セグメント利益 ■ 電子書籍流通事業 ■ 戦略投資事業 4,980 百万円 △953 百万円 101,107 百万円 前期比 7.8% 増 8,716 百万円 前期比 7.4% 減 第 27 期 ( 当期 ) 4,919 百万円 前期比 1.2% 減 △631 百万円 2026 年 2 月期を初年度とする新たな中期経営計画の策定を契機として、当連結会計年 度よりSC(Sustainability Creation) 事業を「 戦略投資事業 」の区分に | |||
| 05/01 | 16:45 | 548A | システムエグゼ |
| 第三者割当増資の結果に関するお知らせ その他のIR | |||
| 73,153,800 円 ) 増資後の発行済株式総数 5,401,400 株 ( 増資後の資本金 563,011,800 円 ) 3. 手取金の使途 本第三者割当増資による手取概算額 146,307 千円については、公募による募集株式発行及び公募による自 己株式の処分の手取概算額 340,561 千円と合わせた手取概算額合計 486,869 千円について、2026 年 3 月 27 日に公表した「 有価証券届出書の訂正届出書 」に記載のとおり、中期経営計画における基本戦略である「 事 業変革による収益モデルの転換 」 及び「 長期成長基盤の構築 」の実現に向けて、1 開発標準基盤の刷新 (AI 化 )、2AI 新サービスの開発、3 先端技術の研究開発 (R&D)、4ハイクラス人材の採用・育成にそれぞれ 充当する予定であります。 なお、上記調達資金につきましては、具体的な充当時期までは安全性の高い金融商品等で運用していく方 針であります。 以上 | |||
| 05/01 | 16:00 | 6246 | テクノスマート |
| 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続及び株式報酬上限額改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 案として付議 することも合わせてお知らせいたします。 記 1. 本制度の目的 本制度は、対象取締役に対して、その報酬等と当社の業績及び株式価値との連動性をより一層強めること により、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価 値共有を進めることを目的としております。 2. 本制度の概要 本制度は、対象取締役に対し、後日公表予定の第 4 次中期経営計画に対応する事業年度からなる業績評価 期間中の当社業績等の目標を当社の取締役会において予め設定し、当該数値目標の達成率等に応じた数の当 社株式を交付するための金銭報酬債権を、業績評価期間分の報酬等として付 | |||
| 05/01 | 16:00 | 9950 | ハチバン |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5⽉1⽇ 会社名株式会社ハチバン 代表者名代表取締役社 ⻑ ⻑ 丸昌功 (コード番号 :9950 東証スタンダード) 問合せ先執 ⾏ 役員管理部 ⻑ 兼経理財務部 ⻑ ⽊ 村英司 (TEL 076-292-0888) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2026 年度から 2028 年度までの 3 年間を対象とする「 中期経営計画 2028」 を策定いたしましたので、以下のとおり、お知らせいたします。 Ⅰ. 中期経営計画策定の背景について 当社グループは、経営理念にある「⼈ 類の幸福な⽣ 活に貢献する」ことを実現するため、 「『⾷』と『おもてなしの⼼』で | |||
| 05/01 | 16:00 | 5957 | 日東精工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりませんが、運用機関に対するモニタリング等を通じてアセットオー ナーとして機能が発揮できるように取り組んでまいります。 【 原則 3-1】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画等 社是および中期経営計画 ( 中期経営方針、中期数値目標、基本戦略 )をホームページに開示しております。 ■ 企業理念・社是 (https://www.nittoseiko.co.jp/company/philosophy.html) ■ 経営方針 (https://www.nittoseiko.co.jp/ir/ir_keieihoushin.html) (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方 | |||
| 05/01 | 15:45 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 第37回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 回定時株主総会招集ご通知をお届けいたします。 当社グループは、「 日本の会社を元気にする一番の力へ。」という経営理 念のもと、中小零細企業の多様化するニーズや課題に対し、当社グループの 事業を通じてサポートしていくことで顧客企業の成長に貢献し、事業拡大を 続けてまいりました。 中期経営計画 Evolution2027の3ヵ年では、「For Further Evolution!(さ らなる進化に向けて)」をテーマとして掲げ、経営基盤と事業基盤を盤石と し、個と組織の強化による進化を続けることで、持続可能な社会の実現に貢 献することを目指しております。 また、既存事業の拡大に加え、中長期的な視点 | |||
| 05/01 | 15:45 | 3608 | ＴＳＩホールディングス |
| 第15期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| によるインバウンド需要の減速等、 ネガティブな材料もありました。その結果として、年度を通じて個人消費マインドは不安定要素 がありながらも底堅く、マーケット状況は堅調に推移しました。 このような経営環境のもと当社グループは、2024 年 4 月に公表した中期経営計画 「TSI Innovation Program 2027 (TIP27)」に基づき、前期より引き続き抜本的な収益構造改革及 び成長戦略を推進しております。 売上高においては、「アヴィレックス」「ショット」を中心としたメンズブランドが好調に推移 したこと、買収した( 株 )デイトナ・インターナショナルの売上高が下期より寄与したことなど | |||
| 05/01 | 15:45 | 361A | リビングハウス |
| 第73期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| と なる緊急事態など、不測の事態が発生した場合には、代表取締役を本部長とする緊 急対策本部を直ちに設置し、迅速に対応を検討し、被害及び損失の拡大を最小限に 止める。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1) 取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて取締役会を開催し、機動的な意 思決定並びに適切な職務執行が行える体制を確保する。 2) 中期経営計画及び年度事業計画を定め、会社として達成すべき目標を明確にする とともに、取締役会にて経営指標の分析及び進捗管理を通じて、業績目標の達成を 図る。 3) 取締役会の決定に基づく日常の職務執行を効率的に行うため「 業 | |||
| 05/01 | 15:45 | 3548 | バロックジャパンリミテッド |
| 第27期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| USA LIMITED 2,900 千ドル 100.0% 衣料品等の販売 株式会社バロックトレーディング 2,500 千円 100.0% 酒類の販売及び輸出入など ( 注 ) 当社の議決権比率欄の( ) 内は、間接所有割合で内数です。 ― 24 ― (4) 対処すべき課題 当連結会計年度の業績を踏まえ、2027 年 2 月期からの2 年間を「 業績の回復・新規事業の創出期間 」と位 置付けた「 新中期経営計画 2027-2028」を策定いたしました。 当該計画に基づき、筋肉質な経営体質への転換と収益性の高い新たな成長事業の創出を目指し、以下の課 題に取り組んで参ります。 1 アパレル事業の業績 | |||
| 05/01 | 15:45 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 第37回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2027 年 2 月期 の有価証券報告書に記載される監査済みの連結損益計算書における連結営業利益について、以下の 「 表業績達成条件 」( 以下 「 表 」という。)に記載された金額が達成された場合、本新株予約権者 が保有する本新株予約権の個数に表の係数を乗じた数の本新株予約権を権利行使することができるも のとする。なお、係数を乗じた新株予約権の数に1 個未満の端数が生じる場合には、1 個未満を切り 捨て処理するものとする。当社が2024 年 4 月に策定した2025 年 2 月期から2027 年 2 月期までの期 間を対象とする中期経営計画が見直された場合、又は適用される会計基準の変更等によ | |||
| 05/01 | 15:45 | 3546 | アレンザホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ないこ とから、引き続き消費者の節約志向や生活防衛意識が強く、継続的な客数減少や買い控えによる買上点数 の減少が続いており消費改善にはいたっておりません。また、エネルギー価格をはじめとして人件費、物 流費、建築費などコスト高が続く中でより一層企業収益確保が厳しい経営環境が続いております。 このような状況下で、当社グループは中期経営計画において「Challenge3000」 営業収益 3,000 億円、 経常利益率 5%をグループ目標として掲げ、中期成長戦略として中核事業であるホームセンター事業の収 益基盤を強化するため「MD 改革 」としてPB 商品の売上比率 20%の実現と地域一番商品の育成 | |||
| 05/01 | 15:45 | 3546 | アレンザホールディングス |
| 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て、取締役の職務の執行の効率化を図る。 1) 職務権限・意思決定ルールの策定 2) 取締役及び部・室長を構成員とする業績検討会の開催 3) 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業部門毎の業績目標と予算の設定及びIT を活用した月次・四半期業績管理の実施 4) 業績検討会、政策協議会、取締役会による月次実績のレビューと改善策の実施 5 5 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1) 内部監査室は、当社及びグループ各社間での内部統制に関する協議、情報の共有化、指示・要請の伝達 等、内部統制活動を円滑に推進するために必要な役割を担う。 2) 当社取 | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 2026年３月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 当につきましては、期末配当 金を12 円とし、1 株当たり年間配当金を18 円とする予定です。また自己株式取得につきましては、2025 年 11 月の資金 調達と同時に約 351 万株 ( 取得総額約 50 億円 )、2026 年 2 月に約 243 万株 ( 取得総額約 30 億円 )を取得いたしました。 これにより当期の総還元性向は約 33% ※ となる予定です。 ※2025 年 11 月の自己株式取得は含めていません。 次期の総還元性向は、本日発表しました「 新中期経営計画 『VISION2030』の策定に関するお知らせ」に記載のとお り、従来の30~40%から上限を5% 引き上げ、30 | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 従業員向け株式給付信託への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 済みの信託契約を「 本信託契約 」、本信託契約に関して設定済みの信託を「 本信託 」 という。本制度の詳細は、2023 年 4 月 27 日付 「 従業員向け株式給付信託の導入について」 参照。 今般、本日別途公表しました新中期経営計画 「VISION2030」 達成に向けて、従業員がより一層貢献意 欲や士気を高め、目標へのコミットメントをさらに強化していくことを目的として、当社は本制度の対象 を全幹部職員 ( 以下、「 幹部職員 」)に拡大いたします。この本制度の継続・拡大に当たり、将来の給付に 必要と見込まれる株式を本信託が取得するため、本信託に対する金銭の追加拠出を行うこと、また本信託 | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 新中期経営計画「VISION2030」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 1 日 株式会社 JVCケンウッド 代表取締役 会長執行役員最高経営責任者 (CEO) 江口祥一郎 (コード番号 6632 東証プライム市場 ) 経営企画部長 坂口淳 (TEL 045-444-5232) 新中期経営計画 「VISION2030」の策定に関するお知らせ ~ Move Forward 変わり続ける力、未来へ ~ 当社は、2031 年 3 月期 (2030 年度 )を最終年度とする新たな中期経営計画 「VISION2030」を策定しまし たのでお知らせいたします。 本計画の詳細につきましては添付資料をご参照ください。 以上新 | |||
| 05/01 | 15:40 | 4206 | アイカ工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ました。 国内建設市場においては、住宅市場では、改正建築基準法の施行に伴う駆け込み需要の反動減や建設費の高 騰などにより、新設住宅着工戸数は前年を下回りました。非住宅市場では、ホテルなどの新設着工床面積が増 加したものの、オフィス、倉庫・工場、医療福祉施設などが減少し、前年を下回りました。 このような経営環境の下、当社グループは、中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」の方針に基づき、 収益性の改善、成長事業の創出・育成、健全な経営基盤の構築などを推進いたしました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高 251,764 百万円 ( 前年同期比 1.2% 増 | |||
| 05/01 | 15:40 | 4206 | アイカ工業 |
| 2026年３月期 決算短信補足資料 その他のIR | |||
| % 6.6% - ※ 親会社株主に帰属する当期純利益 5. 中期経営計画の進捗 (1/3)ー財務目標ー CAica Kogyo Co., Ltd. 6 [ 億円 ] 前中計 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 2023/3 期 2024/3 期 2025/3 期 2026/3 期 2027/3 期 実績 実績 実績 実績 計画 売上高 2,420 2,366 2,486 2,517 2,800 経常利益 220 261 286 301 320 ※1 ※ 2 AS 商品売上高 193 217 241 272 290 海外売上高比率 51.2% 47.8% 48.0% 45.8% 50% 以上 R | |||