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発表日	時刻	コード	企業名
06/19	13:50	4043	トクヤマ
有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
と会社に誇りを持てる企業 4 世界中の地域・社会の人 々との繋がりを大切にする企業 なお中期経営計画 2030(2026 年 5 月 29 日公表 )にて、1は「 顧客起点のマーケティングから始める価値創造型企 業 」に改めております。 (2) 対処すべき課題とその対応 当社は、中長期的な当社の経営戦略として2021 年 2 月 25 日に中期経営計画 2025を策定し、3 項目の重点課題を設定 しました。当連結会計年度における課題の対応及び進捗等は以下のとおりです。 1. 事業ポートフォリオの転換 成長事業を「 電子 」「 健康 」「 環境 」と位置付け、当連結会計年度においても重点的に投資
06/19	13:47	6834	精工技研
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て登用しておりますが、女性や外国人の構成比 率が少ないため、測定可能な数値目標を設定するに至っておりません。一方、2022 年度から開始している中期経営計画の中では、多様な人材が 活き活きと働ける社内環境整備を含め、経営基盤の強化に取り組むことを定めました。その遂行を通して中長期的な企業価値の向上に努めてま いります。 【 補充原則 3-1-2】 現在、当社の総株主数に占める海外投資家の比率は相対的に低い(2025 年 3 月 31 日現在 2.71%)と考えており、招集通知の英訳を採用していま せん。今後は、株主構成の変化等、状況に応じて検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-10-1
06/19	13:46	6381	アネスト岩田
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・ 製品を常に生み出していく、「 真のグローバルワン・エクセレントメーカ」になることを目指す。 (2) 経営方針・経営戦略等 3ヶ年にわたる新たな中期経営計画に基づく事業活動を2026 年 3 月期より開始しております。 この計画に基づき、成長市場を海外と位置付け、「 真の開発型企業 」として、「 全ての顧客に感動を与える商 品開発 」と「 高性能・高品質 」を提供し続けてまいります。 ( 新中期経営計画の概要 ) 1 数値目標 目標 (2028 年 3 月期 ) 評価指標 (KGI) 連結売上高 620 億円以上、連結営業利益 61.7 億円以上、EPS132.0 円以上、ROE11.0
06/19	13:42	7299	フジオーゼックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 c. 標準モデルの設計においては、公開の役員報酬データ等を調査し、各役職別の総報酬額、役職格差が会社規模、業績規模ごとの一般的実 績から逸脱しない範囲で設計することとする。 d. 標準モデルの報酬等は、固定報酬と奨励報酬の二区分で構成し、奨励報酬の一部を株式報酬とする。固定報酬と奨励報酬の割合は特に定めず、それぞれにつき本方針に従って決定する。株式報酬部分の支払い時期については各年度の定時株主総会日より一定の公告期間を経た日 とする。但し、業績・社会情勢から奨励報酬の支払い時期を変更する必要が生じた場合は、支払い時期につき別途取締役会で決定する。奨励報 酬は中期経営計画における指標との関連を
06/19	13:41	6315	ＴＯＷＡ
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を掲げております。 これらを重要指標と認識し、企業価値の向上に努めてまいります。 10/114 EDINET 提出書類 TOWA 株式会社 (E01708) 有価証券報告書 《 第二次中期経営計画 》 第二次中期経営計画は、“ 新たな課題への挑戦と飛躍 ”を掲げております。第一次中期経営計画で強化した基盤によ り、新たな課題へ挑戦し2032 年の目標に向かって取組んでまいります。第二次中期経営計画のテーマは「TOWA イズムで 次世代をリードする人財を創出 」としております。当社の競争力の源泉は人財であり、今後 10 年、20 年、さらにその先も 業界トップであり続けるため、そして、他社の追随
06/19	13:38	8230	はせがわ
有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、店舗モデル改革、業務デジタル化 による生産性向上を図ることで、主にROE、売上高伸張率、売上高営業利益率、自己資本比率を主要な経営指標 の目標とし、各指標の向上を目指しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、第 60 期を初年度とする新たな3ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。本計画では「 売 り切り型からの脱却 」「 手を合わせる機会の創造 」を通じた、お客様の「 穏やかで心豊かな生活 (ピースフルライ フ)」の実現をテーマに掲げております。具体的には、市場の長期的縮小や多死社会の到来といった環境変化を背 景に、従来の宗教用具の小売業から、お客様の終活、ご逝去
06/19	13:35	8053	住友商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/CorporateGovernance/principle.pdf) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードに制定されている原則について、すべて実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ( 原則 1-3) 当社は、企業価値の持続的向上を目指すという経営の基本方針のもと、財務健全性の維持・向上及び資本の効率性の両面から、株主資本を必 要かつ十分な水準に保持することを資本政策の基本としています。具体的には、最大損失可能性額であるリスクアセットをリスクバッファーである 株主資本の範囲内に収めるとともに、ROE 等を中期経営計画に
06/19	13:31	8424	芙蓉総合リース
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
成長につながることを 重視した人材基盤の強化を進めてまいります。 また、グループ人材の活用やグローバル人材の育成も進め、人材ポートフォリオの最適化を推進するとともに、次 期中期経営計画に向けた戦略的な人材捻出のため、業務の見直しやAI 等のツールの積極活用などを通じた生産性向上 の取組を推進してまいります。 中期経営計画 「Fuyo Shared Value 2026」においても、当社ビジネスの礎となる社員の「 挑戦と成長 」により、事 業を通じたお客様との「 相互信頼と共創 」 並びにその先の「 社会課題の解決 」を実現していくことで価値創造の好循 環を生み出し、社会価値と経済価値の同時実現
06/19	13:30	5208	有沢製作所
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。 【 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 】 当社は「 中期経営計画 ’26 年 3 月期 ~’30 年 3 月期 」において、収益力の強化を目的とした事業戦略と資本効率を追求した財務戦略を推進し、企 業価値の最大化を目指します。本経営計画では、「 投下資本利益率 (ROIC)8% 以上 」、「 自己資本利益率 (ROE)10%」の達成を目標として掲げてい ます。 事業戦略では、独自技術を用いた差異化製品の開発によって新たな価値を創出し、既存事業の深掘りと新規事業の創出を進めて収益力の強 化を図ります。財務戦略では、将来キャッシュフローを生み出す事業への成長投資を行うとともに積極的な株主還元を行
06/19	13:30	6737	ＥＩＺＯ
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、テクノロジーの可能性を追求し、顧客に新たな価値を認めていただける製品を他社に先駆けて創造、提案 し、顧客満足を得ることを経営の基本方針としております。このため、当社は映像技術を核とし、市場や顧客のニー ズに応じた最適な映像環境ソリューションを提案する「Visual Technology Company」として、世界トップレベルの高 品質かつ信頼性の高い映像製品の提供、システムソリューションの提案を行っております。 (2) 経営戦略 2026 年度を最終年度とする第 8 次中期経営計画では、映像価値を最大化する製品
06/19	13:28	5541	大平洋金属
有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、また、高水準にある諸原燃料価格に伴いエネルギーコスト等が大幅に上昇し、 販売面、調達面ともに、中期経営計画 (PAMCO-2024)で想定した前提から大きく乖離しました。 このため、当社グループは、業態をゼロベースで見直し、新たな軸となる新規事業分野への参入を目指した事 業ポートフォリオの再構築及びサステナビリティ重要課題への対応により、持続的な成長や企業価値の向上を実 現するため、さらなる取り組みを進めてまいります。 「 大平洋金属中長期戦略 PAMCOvision2031」の概要 (1) 期間 : 2025 年度 ~2031 年度の7ヵ年 (2) 長期ビジョン : 「 持続可能な循環型社
06/19	13:27	8157	都築電気
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループにおいては、ソフトウエア開発からネットワーク構築・運用まで を一貫して提供できる体制及び顧客理解・業界知見に基づくエンジニアリングサービス提供力を強みとして、 高付加価値領域における提供機会の拡大が見込まれます。 この機会を的確に捉え、成長を加速させるべく、人的資本への積極的な投資とパートナー戦略の進化により エンジニアリングリソースの拡大に取り組み、エンジニアリングサービスを中心とした売上高の拡大とそれに 伴う利益成長を図ってまいります。 7/139 2 中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」 EDINET 提出書類 都築電気株式会社 (E00157) 有価証券報告
06/19	13:27	8283	ＰＡＬＴＡＣ
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 長期ビジョンのスローガンと重要課題 6/110 EDINET 提出書類 株式会社 PALTAC(E02691) 有価証券報告書 (3) 経営戦略等 当社は、優先的に対処すべき課題の解決に向け、長期ビジョンと足許の現状との双方からのアプローチにより2027 年 3 月期までの3か年の中期経営計画 「PALTAC VISION 2027」を策定いたしました。この3か年を、長期ビジョン実 現に向けた「 構造改革による変革基盤の構築 」の期間と位置づけ、既存事業の収益性改善、新たな価値創造に向けた 挑戦、サステナビリティの向上、資本効率を意識した経営の実践に取り組んでまいります。 中期経営計画 「PALTAC
06/19	13:27	8046	丸藤シートパイル
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、ステークホルダーとの共生 d. 多様な強い人材 『 個 』が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして実施した中期経営計画 <2024-2026 年度 >を経 て、2026 年 5 月に発表しました中期経営計画 <2026-2030 年度 >では、以下の基本方針を定めました。 3 中期経営計画期間中 <2026-2030 年度 >の基本方針・経営戦略 < 基本方針 > 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基 盤の強化、事業構造の変革・進化をさらに推進する。 < 経営戦略 > 企業価値の向上 < 投資・財務戦略 > a
06/19	13:25	6339	新東工業
有価証券報告書－第129期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、新たな 価値を創出することでこれから先の時代を切り拓いていくことを目指し、2024 年 4 月から2027 年 3 月までの3 年間にわた る中期経営計画 『「 共創 」~ 新しい価値を求めて~ 地球とともに、仲間とともに』を策定いたしました。 同計画では、お客さまを含む全ての仲間たちに“ありがとう”と言っていただける会社を目指し、そして全ての仲間た ちと新たな価値を生み出すことで、「お客さまに選ばれつづける」ための体制づくりを強化してまいります。「 事業戦略 の方向性 」として、1「 新しい時代に向けた提案 」、2「 競争力強化に向けたコスト削減と付加価値向上 」、3「ITやAI の活用によ
06/19	13:24	2109	ＤＭ三井製糖
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
い」「うれしい」など、人が生きている幸せを実感するときにそばにいることを事業活動 の目標とし、その事業の源である自然への感謝を忘れずに、その恵みを様 々な姿かたちにして広く社会に届け、幸せ の時が広がる未来にずっと貢献できる企業グループを目指してまいります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループでは、2027 年 3 月期から2030 年 3 月期までを対象とする新中期経営計画 2030「DM 三井グループ2.0 ~ 変革による価値創造、次の成長ステージへ~」を策定し、連結売上高 2,200 億円、キャッシュ創出力を表すEBI TDA230 億円、ROIC
06/19	13:23	8439	東京センチュリー
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
いる情報を踏まえた仮定、予期及び見解に基づくものであり、既知及び未知のリスクや 不確実性及びその他の要素を内包するものです。3「 事業等のリスク」などに記載された事項及びその他の要素に よって、当社グループの実際の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況が、こうした将来に関する記述 とは大きく異なる可能性があります。 EDINET 提出書類 東京センチュリー株式会社 (E05346) 有価証券報告書 (1) 前中期経営計画の振り返りおよび企業変革プログラム「TC Compass」 始動の背景 当社グループは、前中期経営計画 (2023 年度 ~2027 年度 )において純利益目標
06/19	13:22	6622	ダイヘン
有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、固定報 酬 75%、業績連動報酬 20%、株式報酬 5%を基本構成としております。 業績連動報酬等については、当社は営業利益率を重視し中期経営計画の基本目標の1つとしていることから連 結営業利益率を基本指標とし、営業利益の水準及び前連結会計年度との比較を考慮して報酬額を決定しておりま す。当連結会計年度の連結営業利益率は前期に比べ0.8ポイント増の7.9%となり、営業利益は前期に比べ16.1% 増加しております。 株式報酬は、2019 年 6 月 26 日開催の第 155 期定時株主総会にて導入の承認をいただきました譲渡制限付株式報 酬制度に基づくものであります。 また、社外取締役及び監査役の
06/19	13:22		横浜高速鉄道
有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
もちろんのこと、きめ細かなお客さまサービスに取り組むとともに、より多くのお客さまにみなと みらい線をご利用いただくため、地域の皆さまとともに街の賑わいを創出して、沿線価値の向上を実現していく 必要があります。また、脱炭素をはじめとした環境問題については、地球規模での対応はもちろん、企業として の対策が求められます。 経営環境の変化に迅速かつ的確に対応して更なる成長・発展を遂げるため、2025 年度から2028 年度までを計画 期間とする第 5 期中期経営計画を策定いたしました。 (2) 経営環境 新型コロナウイルス感染症の影響を受け大幅に落ち込んでいた沿線への来街者数が回復し、インバウンド需要
06/19	13:20	4368	扶桑化学工業
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向、継続的なインフレの影響などにより、 景気の先行きが一層不透明になると考えています。 このような状況を踏まえ、当社グループでは、2030 年度を最終年度とする5カ年の新中期経営計画 「 飛躍 2030」 を策定し、取り組みを開始しました。最終年度には、売上高 120,000 百万円、営業利益 36,000 百万円を目指し、全 社員一丸となって事業拡大に努めてまいります。新中期経営計画の詳細については、当社ホームページ (https://fusokk.co.jp/)をご参照ください。 次期の売上高は、主に半導体市場の成長に伴う需要増加を背景に、増収を見込んでいます。営業利益について は、継続的