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発表日	時刻	コード	企業名
07/01	12:16	6997	日本ケミコン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、知的財産への投資等 〉 人的資本への投資については、上記サステナビリティの考え方を基に、中期経営計画で掲げた事業成長に向けた収益創出の実現を確実に進め て行くためには、1 高度技術を含めたスキルや知見の獲得・向上に積極的に取り組むことのできる人材、2 新しいことに挑戦的に取り組み、イノ ベーションの創出をすることができる人材、3グローバルな視点で市場や顧客のニーズをとらえ課題形成・達成を出来る人材を獲得・育成・定着さ せていくことが重要な課題であると考えております。係る戦略課題を解決するため、上記 1~3のような求める人材像を明確化したうえで、「 組織 や仕組みの改革を進め、あらゆる境界を越え
07/01	12:08	9534	北海道瓦斯
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定拠出年金の資産運用に関する従業員教育等について積極的に取り組んでおります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・戦略、経営計画 当社は、企業理念、経営基本方針および中期経営計画を当社ウェブサイトに公表しております。 (https://www.hokkaido-gas.co.jp/ir/company/) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載の通りです。 (3) 役員報酬の決定方針・手続き 本報告書の「Ⅱ.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載の通りです
07/01	12:06	6134	ＦＵＪＩ
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】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 1. 政策保有に関する方針 当社は、事業の拡大・発展及び安定化・効率化に資する取引関係の構築・強化を目的とした企業の株式を保有しています。保有の合理性及び個 別銘柄の保有適否に関しては、資本効率性の観点から当社の資本コスト水準と対象会社のROE 水準を確認し、総合的に判断する方針であり、毎 年、取締役会において、当社事業との関連、将来的な当社事業の方向性への貢献等も含め、保有適否を検討・確認しています。 2024 年度を初年度とし、2026 年度を最終年度とする中期経営計画を2024 年 5 月に公表し、その中で経営資源の適切な分配を掲げ、政策保有株式 の削減
07/01	12:01	6144	西部電機
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セミナー参加等を通じて、適切な資質をもった担当者の育成にも取り組んでおります。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は、“ゆるぎなき信頼が明日を拓く”を社是とし、” 我 々は技術の本質を謙虚に探索し、自然随順に即した応用で広く世界に貢献しよう”を 経営理念として掲げています。この理念を具現化するため、「 未来を輝かせ卓越の技術で人とつながる」をスローガンとした中期経営計画 「Seibu V ision 2027」を策定し、当社ホームページに公表しております。 ( 経営方針 :https://www.seibudenki.co.jp/company/policy.html) ( 中
07/01	12:00	7777	スリー・ディー・マトリックス
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
合は、掲載している各ウェブサイトに修正内容を掲載させていた だきます。 ◎2026 年 4 月期決算・中期経営計画説明会につきましては、当社ホームページ上で動画を公開しており ます。動画は当社ホームページのリンクよりアクセスいただくか、以下のURLよりご覧いただけます と幸いです。 https://www.youtube.com/watch?v=SXccUWYnmOw ― 2 ― 議決権行使のご案内 後記の株主総会参考書類をご検討の上、議決権を行使してくださいま すようお願い申しあげます。 議決権を行使するには、以下の3つの方法がございます。 インターネットで議決権 を行使する方法 次ページの
07/01	12:00	6741	日本信号
NIPPON SIGNAL REPORT 2026 ESGに関する報告書
くるLink R 25 無線式列車制御システム 27 GOA2.5 自動運転 29 iDONEO R 31 ZIZAI( 多機能重機ロボット) 33 グローバル展開 35 研究開発 37 サステナビリティの取り組み 日本信号のマテリアリティ 39 研究開発費 33 億円 保守サービス その他 (サービス・海外 ) E 環境 脱炭素社会の実現 43 2026 年度環境・品質・安全方針 53 人的資本 従業員 人的投資 社会・関係資本 3,066 人 226 百万円 海外展開数と地域数 30の国と地域 成長戦略 長期経営計画中期経営計画 ➡P15 持続的成長を支える基盤強化 サステナビリティの取
07/01	12:00	7199	プレミアグループ
「カープレミア故障保証」を大幅リニューアル！ PR情報
様なニーズに応えるため、対象 車両の拡大、輸入車 EV プランの新設、および保証部品の大幅拡充を伴う商品改定を実施し、リニュー アルした本サービスの提供を開始したことをお知らせいたします。 ■ 改定の背景・目的 「カープレミア故障保証 」は、第三者保証市場において中古車購入後の万が一のトラブルに備える手厚 い保証サービスとして、これまで多くのお客様と加盟店様にご利用いただいております。現在、当社グ ループは新中期経営計画 「Change & Prove 2030」のもと、「 唯一無二のプラットフォーマー」とし て、自動車業界にとって欠かせないインフラとなる「オートモビリティエコシステム」の確立
07/01	11:51	7062	フレアス
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つ、経営の効率化を推進す る。 (3) 当社は、年度計画のみならず、中期的な経営計画 ( 以下、「 中期経営計画 」という)を策定し、将来の経営目標と経営ビジョンを前提とした中期 的な経営戦略と経営施策を明らかにする。当社は、中期経営計画の策定を通じて、計画的かつ組織的な事業経営の実現に努め、経営のスピード を高める。 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループにおける業務の適正を確保するため、行動のよりどころとなる企業倫理として「 会社理念 」「 経営ビジョン」 及び「 行動規範 」を定 め、当社グループのコンプライアンス体制の構築に努め
07/01	11:45	4045	東亞合成
東亞合成グループレポート2026（統合報告書） ESGに関する報告書
......................................................................................................... 020 価値創造戦略 2025 年中期経営計画の振返り ......................................................... 022 2028 年中期経営計画 (2026-2028 年 ) ........................... 024 財務・資本戦略
07/01	11:45	6989	北陸電気工業
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運用を行っていることから、資産運用に 関する投資教育を実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社の企業理念は、本報告書の「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」< 企業理念 >に記載しており、経営戦略や中期経営計画については、当社ウェブサ イトに掲載しております。 ・中期経営計画 2027 https://www.hdk.co.jp/wp-content/themes/hokuriku/assets/pdf/ir/plan/f250509d.pdf (ii)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、< 基本的な考え方 ><コーポレート・ガバナンスの基本方針
07/01	11:37	8039	築地魚市場
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年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、企業年金基金制度はありません。 なお、社員の安定的な資産形成のため、確定拠出年金制度を導入しております。 【 原則 3-1(i)】 < 企業理念・経営理念 > 1. 基本的な考え方の1- 企業理念・経営理念に記載のとおりです。 < 経営戦略・経営計画 > 当社は2027 年 3 月期を目標年度とする中期経営計画 「MF-2026(ムーヴフォーワード2026)」を策定し、決算短信、有価証券報告書及び当社 ホームページに開示しております。 中期経営計画 MF-2026 https://www.tsukiji-uoichiba.co.jp
07/01	11:37	8018	三共生興
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社外監査 役 2 名 )にて構成しております。取締役会は、代表取締役社長を議長として原則として毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催 し、経営に関する意思決定機関として、グループ全体の経営方針や経営戦略の立案と業務執行の監視や監督を行っております。監査役会は常勤 監査役を議長として定期的に開催され、監査実施状況や経営状況の情報共有を図っております。また、業績の目標管理を徹底し経営効率の向上 を図るため、会長を議長として、当社および子会社の一定の役職者以上で構成する、半期決算および年度予算に対する業績の進捗状況を検証 する経営会議、加えて中期経営計画 「Challenge
07/01	11:27	7261	マツダ
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、コーポレートコミュニケーション本部、コーポレート業務本部及びその他の各領域担当部門と連携をとり、適宜、情 報共有を行う体制を確保します。 (3) 対話の手段 株主総会をはじめ、四半期ごとの決算説明会を開催し、経営状況や事業活動について説明します。また、証券アナリスト、機関投資家、個人投 資家などへ事業説明会を実施します。ホームページには株主総会招集ご通知、決算情報、中期経営計画、有価証券報告書などを掲載し、タイム リーな情報開示に努めます。 (4) 対話の実施状況 当社サステナビリティサイト「ステークホルダーエンゲージメント」をご参照ください。 https://www.mazda.com/ja
07/01	11:13	6365	電業社機械製作所
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ます。また、運用機関から四半期毎に報告を受けるなどして運用状況を適切に管理することを通じて、 積立金の適切な運用環境の整備に努めています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念、経営戦略等 会社の目指すところとしての経営理念は当社ホームページ(https://www.dmw.co.jp/company/idea.html)に掲載しております。経営戦略を含む 経営計画としての中期経営計画は、東京証券取引所に適時開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的考え方 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的考え方は、本報告書の「I 1. 基本的な考え方 」のとおり
07/01	11:08	8614	東洋証券
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めるとともに、社会に貢献して まいりたいと考えております。また、当社の中期経営計画についてもホームページに公表しておりますので、ご参照ください。 https://www.toyo-sec.co.jp/ir/management-strategy/plan/ (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、以下のとおりです。 当社は、投資家と金融商品取引市場を仲介する金融商品取引業者としての社会的責任を常に認識し、企業価値の増大・最大化を通じてステーク ホルダーの満足度を高めることを目指すとともに、法令遵守の徹底と経営の健全性と透明性を確保する観点からコーポレート
07/01	11:08	2378	ルネサンス
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はありません。ただし、従業員の安定的な資産形成に資するよ う、年金運用に関する知識習得のための社内教育を実施しております。 【 原則 3-1】 「 企業理念及び企業行動指針、経営計画 」については、当社ホームページにて開示しています。 < 企業理念、企業行動指針 > https://www.s-renaissance.co.jp/about/philosophy/ < 中期経営計画資料 > https://www.s-renaissance.co.jp/ir/report/ 「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 」については、当社の「コーポレートガバナンスガイドライン」を参
07/01	11:05	2780	コメ兵ホールディングス
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の目標が十分達成できているか、必要に応じた資産構成の見直し が行われているか等につき、運用機関から企業年金担当者・担当部門に対して定期的に報告を受けるとともに、スタンスの変化等の対話を行うこ とにより適切なモニタリングを行っております。 また、これらのモニタリング活動等を行うに必要な経験や資質を備えた人材を担当部門に配置するとともに、担当者を各種研修参加等により育 成していくで、今後も適切な運用環境を整備してまいります。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 企業理念、経営理念、中期経営計画等を当社 WEBサイトに掲載しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え
07/01	11:03	4975	ＪＣＵ
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%であり、当社グループの管理職における女性比率は20.1%、外国 人比率は38.5%であります。 また、当社では、「 世界中のお客様に必要とされる企業 」を目指す姿とし、持続的な成長を続けていくためにも「 急成長する市場 × 不透明な経営環 境 」に対応していくことが必要不可欠であると考え、中期経営計画において「 人的資本、知財・無形資産の活用 」を基本方針のひとつに掲げており ます。 この基本方針を軸に「 環境、戦略に合わせた人材獲得・育成 」「 労働環境、働き方の最適化 」を具体的な戦略としており、これらの施策を確実に実 行し、企業としての「 質 」を高めてまいります。 【 原則 2-6
07/01	11:02	6770	アルプスアルパイン
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が必要です。当社での健全な財務の状態の目安は、国内格付 A 格の維持、自己資本比率 50% 目安、ネットキャッシュプラスとしています。 3 株主還元 中長期に安定的かつ継続的に還元するためにDOE( 自己資本配当率 )を採用のうえ、3%を目安とします。本方針は2028 年度から始まる中期経営 計画 2030のタイミングで必要な見直しを行います。なお、当該期間中においても大きな経済危機など想定外の事態が発生した場合は見直すこと があります。 また、当社は自己株式の取得については、取締役会の決議をもって行うことができる旨、定款に定めています。取締役会においては、ほかの投資 案件との比較、資本効率や
07/01	11:00	1952	新日本空調
投資有価証券売却益（特別利益）の計上に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 7 月 1 日 会社名新日本空調株式会社 代表者名代表取締役社長廣島雅則 コード番号 1952 ( 東証プライム) 問合せ先取締役管理本部長井上聖 (TEL 03-3639-2700) 投資有価証券売却益 ( 特別利益 )の計上に関するお知らせ 当社は、保有する投資有価証券の一部を売却したことにより、下記のとおり投資有価証券売却益が 発生しましたので、お知らせいたします。 記 1. 投資有価証券売却の理由 中期経営計画 「SNK Vision 2030 PhaseⅢ」に掲げる政策保有株式に関する方針に基づき、削減を 実施するものです。 2. 投資有価証券売却の内容 (1