開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 12:00 | 3198 | ＳＦＰホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| CRH 社は、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創る驚 きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリエイト・レ ストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲食事業に取り組 んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 〜グループ連邦経営 2.0〜」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である 「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と | |||
| 04/30 | 12:00 | 3222 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ことで、お客さまの多様なニーズにお応えしてまいります。 当社グループは、2025 年度をスタートとする第 4 次中期経営計画を策定し、「 真の顧客起点を 絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」をスローガンに掲げ、持続的成長と競争優位 性の確立に取り組んでおります。本計画の実現に向け、2026 年 3 月 1 日付で機構改革を実施し、 イオングループのネットワークとアセットを最大限に活用しながら、グループ各社の強みを活か す経営体制への転換を推進しております。具体的には、事業会社においては、地域特性や顧客ニ ーズに即した店舗運営に集中し、個社の持つ強みを最大限に発揮できる体制を以下のよう | |||
| 04/30 | 12:00 | 2354 | ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ |
| 第49回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 事項 (1) 事業の経過およびその成果 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や政府の経済対策等によ り、景気は緩やかに回復しておりますが、米国の通商政策の動向や地政学リスクの影響な ど、景気の先行きは不透明な状況が続きました。 そのような中、当社グループが属する情報サービス業界では、生成 AI 等の新たなデジタ ル技術が社会や生活の中に広まってきており、企業においては、デジタル技術とデータを活 用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、人手不足対応の省力化や生産性 向上のための自動化等のデジタル関連投資は増加しました。 このような環境において、当社グループは、中 | |||
| 04/30 | 12:00 | 2345 | ＨＯＤＬ１ |
| 第10回株主説明会臨時開催のお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 2026 年 4 月 30 日 株式会社 HODL1 代表取締役 CEO 田原弘貴 ( 証券コード:2345 東証スタンダード市場 ) (お問合せ先 ) 取締役 CSO 田中遼 電話番号 03−6427-7380( 代表 ) 第 10 回株主説明会臨時開催のお知らせ 当社は下記のとおり、第 10 回株主説明会を臨時で開催いたします。本日、開示いたしま した「 第三者割当により発行される第 16 回新株予約権及び第 17 回新株予約権の募集に関す るお知らせ」」 及び「 中期経営計画 『HODL&BUIDL 2028』 策定に関するお知らせ」につい ての説明をいたしますので、お知らせい | |||
| 04/30 | 12:00 | 3280 | エストラスト |
| 第28回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 険のある業務執行行為が発 見された場合には、発見された危険の内容及びそれがもたらす損失の程度等について直ちに監査等 委員会及び代表取締役社長に報告する。 ハ経営企画室の業務を円滑にするために、「コンプライアンス規程 」、関連する個別規程、ガイドライ ン、マニュアル等の整備を行うとともに、損失の危険を発見した場合は直ちに経営企画室に報告す る。 ― 17 ― 4 5 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ取締役会は経営理念を機軸に年度計画及び中期経営計画を策定し、各業務担当取締役はその目標達 成のために各部門の具体的目標及び予算の設定を行う。また、経営目標が当初計画どお | |||
| 04/30 | 12:00 | 3612 | ワールド |
| 第68回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 円以内 (うち社外取締役分は年額 30 百万円以内。ただし、使用人兼務取締役 の使用人分給与を含まない。)とご承認いただいております。また、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社 外取締役を除く。)に対しては、2018 年 6 月 15 日開催の第 60 回定時株主総会において、上記年額 400 百万 円の範囲内で、譲渡制限付株式の付与のための報酬額として年額 40 百万円以内とする旨をご承認いただいて おります。 今般、当社は、2026 年 4 月 3 日に公表した中期経営計画 「VISION-W」の達成に向けて、執行を担う経営 陣と幹部層が一体となって取り組む体制を強化するため、下記のと | |||
| 04/30 | 12:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第12回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項(交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 透明な状態が想定されます。 このような経営環境の中、当社グループは2026 年 4 月 8 日付けで公表しました中期経営計 画 「CONNECT 2030」のもとで、『“KUTSUROGI”で人と地域と世界をつなぐ』をスローガン に、お客様第一の継続と持続的な成長の追求、お客様への新しい価値共創、DX 投資の加速と 財務基盤の強化を目的とした各種施策を実施してまいります。また、当社グループが持続的 な成長と企業価値の向上を実現するためには、重要課題として位置付けるマテリアリティへ の対応を軸とした経営の推進が不可欠であると認識しております。 そのため、当社グループは、以下に記載の「くつろぎをと | |||
| 04/30 | 12:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 者とした理由及び期待される役割の概要 同氏は、当社が中期経営計画において掲げる海外への事業展開・M&Aの領域において、弁護士として高い専門性・経験・見識を有 しております。また、同氏は名古屋市出身・在住であるためコメダ珈琲店のお客様としての視点を有しており、上記の高い経験・ 見識とあわせ、当社取締役会の意思決定及び経営監督機能の実効性強化等に貢献していただくことを期待し、監査等委員である取 締役 ( 社外取締役 ) 候補者として適任であると考えております。なお、同氏は、会社の経営に関与した経験はありませんが、上記 の理由により社外取締役としての職務を適切に遂行することができるものと判断しており | |||
| 04/30 | 12:00 | 3550 | スタジオアタオ |
| 第22期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 規程 」に基づく内部監査を通じて、各部門のリ スク管理状況を確認する。 3 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の職務の執行が効率的に行われる ことを確保するための体制 ・取締役会を月 1 回定時に開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催し、取 締役会を通じて個 々の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の業務執行 が効率的に行われているかを監督する。 ・取締役会は、中期経営計画及び各事業年度の予算を決定し、各部門がその目 標達成のための具体案を立案、実行する。 ・「 取締役会規程 」、「 組織規程 」、「 業務分掌規程 」 及び「 職務権限規程 」 等を定 めることにより、取締 | |||
| 04/30 | 12:00 | 3612 | ワールド |
| 第68回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ム事業 」の3 事業を報告セグメントとしておりましたが、今般のアパレルブランド事業のみに依存しない事 業構造の完成が見込まれる状況を踏まえ、来期からの次期中期経営計画において、事業経営を抜本的に見直 し、事業特性に合わせた最適なガバナンス体制と資源配分を実行するために報告セグメントを変更すること にいたしました。 2027 年 2 月期からは「B2C 事業 」「B2B 事業 」という二つの報告セグメントにいたします。 ( 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更 ) 当社は、2025 年 11 月 14 日開催の取締役会決議に基づき、2026 年 3 月 1 日付で株式分割および株式分割 | |||
| 04/30 | 12:00 | 4017 | クリーマ |
| 第17期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、経営方針、中期経営計画及び年次予算を 含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 d 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取 締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネ ジャー会議を定期的に開催する。 e 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定 し、権限及び責任の明確化を図ることで迅速性及び効率性を確保する。 5 当社並びに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 a 子会社の経営については、「 関係会社管理規程 」に基づき | |||
| 04/30 | 12:00 | 365A | 伊澤タオル |
| 第5回定時株主総会招集ご通知 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 理に関する規程その他の体制 当社はリスク管理に関する社内規程を定め、規程に従ってリスク管理体制を構築・整備・ 運用し、定着を図るための研修等を実施する。内部監査部門がリスク管理状況についてモニ タリングを実施し、その結果を代表取締役社長及び取締役会へ報告する。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は取締役の担当職務及び職務権限と責任を明確にした上で、効率的かつ迅速な職務遂 行・意思決定を可能とする体制を構築し、取締役会を毎月 1 回以上開催するほか、必要に応 じて適宜臨時取締役会を開催し、重要事項の決定を行う。 また、取締役会において承認された年次予算及び中期経営計画の | |||
| 04/30 | 11:45 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な対話を目指します。 〔 株主との対話に関する担当役員 〕 株主との対話全般について、コーポレート・コミュニケーション部担当役員がその統括を行い、合理的な範囲で対応しております。 〔 対話を補佐する体制 〕 株主との対話を合理的かつ円滑に行うために、財務部及びIR 担当部署が中心となり関連部署と連携をとっております。 〔IR 活動 〕 期末及び第 2 四半期決算発表後に決算説明会を実施するほか、随時、個別面談を実施しております。また、当社ホームページ、株主総会招 集ご通知、統合報告書等を通じて積極的な情報開示を行っております。 〔 経営戦略や経営計画の公表 〕 中期経営計画を策定し、計画と戦略 | |||
| 04/30 | 11:42 | 6619 | ダブル・スコープ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、毎年、有価証券報告書で 更新していきます。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナとして機能発揮 】 当社は、任意の企業年金制度はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 1. 経営基本方針、経営戦略及び中期経営計画 当社の経営基本方針及び経営戦略については、当社ホームページ及び決算説明資料にて開示しております。なお、中期経営計画については、 欧米各国を中心としたエネルギー関連規制や、各国の政治的な影響から、今後の需要動向の不確実性が高く、中期での需要予測が困難である ことから、現在は開示を控えております。 2. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 04/30 | 11:35 | 8071 | 東海エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループの経営理念とビジョンにつきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/company/vision.html) 中期経営計画につきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/ir/pdf/at28.pdf) 当社の「 資本政策の基本的な方針 」は以下のとおりです。 当社では「 株主価値の持続的な向上 」を資本政策の基礎としております。企業価値を持続的に向上させるため、資本コストを意識し、また、営業利 益の目標水準を考慮した経営を行っております | |||
| 04/30 | 11:30 | 1878 | 大東建託 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 向けて、中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )の基本方針である「グループ一丸新た な挑戦 」のもと、計画の一丁目一番地と位置付ける人的資本経営 ( 働きやすさと働きがいの両立 )の推進を起点とし て、建設事業における受注確保と収益性の向上、不動産賃貸事業におけるストック収益の拡大と入居率の維持向上、 さらに注力分野である不動産開発事業の強化・拡大に取り組みました。 ( 当期の概況 ) 当連結会計年度における当社グループの連結業績は、売上高 1 兆 9,847 億 43 百万円 ( 前年同期比 7.7% 増 )、営業 利益 1,352 億 56 百万円 ( 前年同期比 13.8 | |||
| 04/30 | 11:30 | 7172 | ジャパンインベストメントアドバイザー |
| 2026年12月期第1四半期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 12 月期第 1 四半期 連結決算説明資料 2026 年 4 月 30 日 証券コード7172 https://www.jia-ltd.com 目次 1. 会社概要 P03 〜P09 2. 2026 年 12 月期第 1 四半期 (1-3 月 ) 決算概要 P10 〜P20 3. 2026 年 12 月期業績予想 P21 〜P25 4. 成長戦略 P26 〜P37 5. 株主還元 P38 〜P40 6. トピックス P41 〜P43 ( 参考 )2024-2026 中期経営計画 https://www.jia-ltd.com/ir/library/ ( 参考 ) 過年度の決算実 | |||
| 04/30 | 11:15 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -1】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は『 食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ全てのお客様に喜んでもらい、「お客様 」「 社会 」「 社員 」に必要とされる企業であり続ける』とい う経営理念のもと、中期経営計画を策定しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、事業の成長やそのステージに合わせ、有効かつ効率的なコーポレート・ガバナンスを行うことで、株主をはじめとするお客様や従業員及 び取引先、更に地域社会など全てのステークホルダーにとって企業価値を長期的・継続的に高めることが、重要な課題であると考えております | |||
| 04/30 | 11:14 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| き、リスク・コン プライアンス委員会が当社グループ各社と連携して、当社グループ各社の損害拡大を防止し、これを最小限にとどめるために迅速かつ適切な対 応を行う。 5. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社グループ各社は、業務分掌規程、職務権限規程等の社内規程を制定し、職務分掌および権限を明確化し、分業体制による業務の専門化・高 度化を図る。また、そうした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし意思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図 | |||
| 04/30 | 11:00 | 8616 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| …………………………………………………………………………5 (6) 当社グループの中期経営計画の状況 ………………………………………………6 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 ……………………………………………8 3. 連結財務諸表及び主な注記 ……………………………………………………………9 (1) 連結貸借対照表 ………………………………………………………………………9 (2) 連結損益計算書及び連結包括利益計算書 …………………………………………11 (3) 連結株主資本等変動計算書 …………………………………………………………14 (4) 連結キャッシュ・フロー計算書 | |||