検索結果 3962 件 ( 3201 ～ 3220) 応答時間：0.771 秒

ページ数：　199 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/19	13:03	1833	奥村組
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の全社員が共有する道標と捉えています。「2030 年に向けたビジョン」の実 現を目指して、ステークホルダーの皆さまに信頼される経営に取り組んでいきます。 私たちの思い 私たち奥村組グループは、社会の持続的な発展に貢献するために社会のニーズの変化を見据えて 事業・サービスを展開するとともに、確かな技術と誠実な事業運営により、社会の信頼に応え、 安心を提供し、関係する全ての人とともに豊かさを分かち合い、成長し続ける企業グループであ りたいと考えます。 7/134 2 中期経営計画 「 中期経営計画 (2025~2027 年度 )」においては、具体的に以下の施策を進めていきます。 EDINET 提出
06/19	13:03	9305	ヤマタネ
有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
中でサス テナビリティ経営の高度化を目指し、目指すべき企業像を描いた長期ビジョンとして、「ヤマタネ2031ビジョン」 を策定しております。「ヤマタネ2031ビジョン」においては、当社グループの企業理念である「 信は万事の本を為 す」に則り、当社グループのパーパスを見つめ直し、9 年間で目指すべきビジョンとして「 物流と食の流通を通 じ、より豊かな社会づくりにチャレンジしていく」を掲げ、その実現に向けた第 2フェーズを投資効果最大化に向 けた成長期と位置づけ、実行計画として中期経営計画 「ヤマタネ2028プラン」(2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を 推進しております。 中期経営計画 「ヤマタネ
06/19	13:00	1871	ピーエス・コンストラクション
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
計画的な人財育成や技術・ノウハウの継承を進めていくことが、生産性向上及び安定的な事業運営を図 るうえで重要であると認識しております。また、市場環境の変化に柔軟に対応するため、組織体制や業務運営の在 り方について、継続的に見直してまいります。 これらのことから、当社グループは、「 中期経営計画 2025」に基づき、長期的な「ありたい姿 」として掲げる 「プレストレスト・コンクリート(PC) 技術を中核とした高度な技術力により、地球にやさしく安全で快適な社 会の実現 」に向け、各種施策を推進してまいります。 今後も社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備するとともに、これらの課題に的確に
06/19	13:00	6763	帝国通信工業
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
める新たな製品や技術に貢献できる部品やサービスを提供していく所存であります。 (2) 中長期的な経営戦略等 当社グループの置かれている市場環境は、顧客ニーズの高度化・多様化に加え、生成 AIの急速な普及により、 今までにない市場ニーズや変化への対応が求められており、AI 関連市場向けや環境対応関連、Beyond 5Gなどに よる電子部品の需要にも変化が見込まれ、「 創造力 」と「 挑戦する精神 」を礎にしてさらなる成長を目指し未来の NOBLEを見据えて、「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を長期ビジョンとして、2026 年 5 月に第 2 期 「 中期経営計画 2030
06/19	12:58	4345	シーティーエス
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
込まれ、工事発注への影響が懸念されます。また、人手不足と働き方関連法の適用による労働力不足の 更なる進行、世界経済動向の不透明感から、事業環境については予断を許さない状況です。こうした背景から建設 業各社においてはICTの活用による生産性向上の取り組みが進められております。国土交通省におけるi- Construction2.0・ICT 施工ステージ2 等の取り組みもさらに強化されると見られ、業界全体におけるDX 化が加 速するものと想定されます。こうした状況を踏まえ、当社グループにおきましては、新たに2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの3ヵ年を対象とした中期経営計画を策定いた
06/19	12:57	4568	第一三共
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とを掲げました。 第 5 期中期経営計画において、がん領域へのトランスフォーメーションと継続的な成長を実現いたしました。こ れにより、2030 年度目標である「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」 への道筋が明確になってきております。 効率的かつ強靭な組織を構築することで、がん事業を拡大するとともに、持続的成長に向けた新たなBGTs (Breakthrough Generating Technologies)※1 の特定を進め、2035 年ビジョンの実現に向け第 6 期中期経営計画 を推進して参ります。 ※1 より革新的な医薬品を患者さんに迅速に届けるための
06/19	12:28	6005	三浦工業
有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の良い職場の実現を目指し、働きがいのある企業風土づくりや人財育成など に取り組み、成長し続けるための基盤強化を図ってまいる所存です。 (2) 経営戦略等 1 中期経営計画 当社グループは、スーパーメンテナンス会社 ( 商品やサービスを通じてお客様と持続的につながり続ける会社 ) を目指し、国内は、お客様に熱・水・環境の分野においても独自技術によるトータルソリューションをグループ の総合力で進化させながら提供することにより、事業の拡大を図ってまいります。海外においては、「 熱プロバ イダー」として、さまざまな国や地域のお客様の熱需要にお応えできるよう積極的な人的投資、各エリアでの拠 点網拡充、従
06/19	12:07	7389	あいちフィナンシャルグループ
有価証券報告書－第4期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サービスを通じ、地域社会の繁栄に 貢献する」とともに「MISSION」である「 愛知県 No.1の地域金融グループ」を目指してまいります。 (2) 中長期的な経営戦略 当社は、2022 年 10 月から2025 年 3 月までを「 第 1 次中期経営計画 」として合併新銀行のスタートダッシュに向けた 重要な準備期間と位置づけ、続く2025 年 4 月から2028 年 3 月までの「 第 2 次中期経営計画 」はシナジー効果の早期発 現を、2028 年 4 月から2031 年 3 月までの「 第 3 次中期経営計画 」は合併シナジーの最大化を目指す期間としておりま す。 2025 年 4 月から
06/19	12:03	8303	ＳＢＩ新生銀行
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
9 日に、今後 3 年間の目指すべき方向として、2025 年度から2027 年度を対象期間 とする中期経営計画 ( 以下、「 中計 」という。)を策定しました。 この中計は、当行グループが2021 年 12 月にSBIグループ入りしてから約 3 年が経過し、両グループのより一体 的かつ発展的な事業運営を推進するべく、引き続きSBIグループの事業構築の普遍的な基本観に則り、外部環境 の変化も踏まえて策定したものです。 中計においては、今後 3 年間で目指す姿として中期ビジョン「 次世代の金融、共に築き切り拓く未来 」を掲げ ており、中計ビジョンにおける4つの「 構成要素 」と、その実現のための
06/19	12:02	7729	東京精密
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
営・事業分析 中期経営計画や各事業計画、各種方針を分析し、既に顕在化し取り組みが進められているサステナビリティ課題 に加え、事業計画に内在する、将来的に発生する可能性のある潜在的なサステナビリティ課題を抽出しています。 (3) メガトレンド分析 気候変動、テクノロジーの進化、経済の変化など、将来の事業環境に大きく影響を及ぼすと考えられるテーマに ついてメガトレンドを予測し、今後自社が社会・環境に対して果たすべき役割や課題を予想しています。メガトレ ンド分析では、主に将来的に対応が必要と考えられる潜在的なサステナビリティ課題を抽出しています。 (4) ステークホルダー分析 主要なステークホルダー
06/19	12:02	7875	竹田ｉＰホールディングス
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ホールディングス株式会社に商号変更し、持株会社体制へ移行。 印刷事業を竹田印刷分割準備株式会社 ( 同月 1 日付にて竹田印刷株式会社に商号変更 )に吸収分割によ り承継。 半導体関連マスク事業を東京プロセスサービス株式会社 ( 同月 1 日付にて竹田東京プロセスサービス株 式会社へ商号変更 )に吸収分割により承継。 竹田東京プロセスサービス株式会社が株式会社トープロケミカルを吸収合併。 2024 年 1 月創業 100 周年を迎える。 2024 年 5 月 2024 年度から 2026 年度までの3 年間を対象とする中期経営計画 「Takeda iP Create a Value Project」を
06/19	12:00	9319	中央倉庫
有価証券報告書－第146期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
中期経営計画 「NEXT CS-100」を策定すると共に、従来から 受け継いできたコーポレートスローガン・中長期ビジョン・企業理念を再定義しました。 (コーポレートスローガン) 未来を預かる、未来を運ぶ 倉庫・運輸・国際貨物業を中心とする総合物流を社会経済活動に不可欠な公共性の高い事業であると認識し、 事業を通じてステークホルダーの『 未来 』を『 預かり、運ぶ』ことで、その幸福と持続的な発展に貢献する。 ( 中長期ビジョン) 卓越した専門性と実行力でお客様や社会に新しい価値を提供し続ける企業 100 年近い歴史の中で培った、あらゆる物資を高い品質で預かり、運ぶノウハウを最大限活用し、従来の枠
06/19	12:00	5992	中央発條
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
決権電子行使を行うことができます。 狭義の招集通知の英文版は当社ホームページおよび東証のホームページ上で閲覧する ことができます。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 投資アナリスト向けに決算や中期経営計画の説明会を定期的に実施しており ます。 あり IR 資料のホームページ掲載 当社ホームページではニュースリリース、決算短信、有価証券報告書、株主総 会招集通知、決算説明会資料のほか国内関係会社決算公告を閲覧すること ができます。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 総合企画部をIR 窓口の担当部署とし
06/19	12:00	5449	大阪製鐵
2026年第48回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
きか ねないと考えられます。 したがって、本議案ひいては提案株主が要求する自己株式取得を実施することは適切でな いと判断しております。 3. 提案株主が要求する自己株式取得を実施する場合、極めて過大なキャッシュアウトが生じ ること 仮に提案株主が要求する本件自己株式取得を実施する場合、当社において、当社の時価総 額 ( 自己株式を除きます。)の6 割に近い金額のキャッシュアウトが生じることとなります。 そのような多額のキャッシュアウトが生じれば、当社が公表した中期経営計画において予 定していた各施策を実施するための必要資金等が不足する事態となり、当社の企業価値向 上・株主共同の利益の向上を阻害
06/19	12:00	6551	ツナググループ・ホールディングス
ツナググループHD IR通信（6551）を更新しました／アルムニア事業進捗 5月 PR情報
。 ■ 掲載記事 【アルムニア事業進捗 |5 月 】 拠点展開が大きく進展、稼働拡大に向け“ 全拠点導入 ”へ https://note.com/tsunagu_ir/n/nb258fac924b7?sub_rt=share_pw ■ 概要 本記事では、中期経営計画の重点施策である新規事業 『アルムニア』について、2026 年 5 月の事業進捗を ご紹介しております。5 月は、既存導入企業における拠点展開が進み、導入拠点数が大きく増加しました。ま た、全拠点での利用を前提とした営業活動や、稼働拡大に向けた取り組みについても解説しております。 当社は、事業成長のプロセスをより分かりやすくご理解いただけるよう、今後も事業進捗を透明性高くお伝 えし、株主・投資家の皆様とのコミュニケーション強化に努めてまいります。 以上
06/19	12:00	6588	東芝テック
（訂正）第101期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
グループ会社等の役員、デジタル関連部門の責任者等を歴任しております。また、現在は、当社の 代表取締役社長として強いリーダーシップを発揮し、中期経営計画に基づく各種施策を主導するなど、国際的な事業経験を含む経営 者としての豊富な経験及び高い見識等を有しております。 同氏は、これらの経験及び見識等を活かして、当社の企業価値向上に向けた戦略的意思決定と、業務執行に対する適切な監督を果た すことが期待できることから、取締役の候補者といたしました。 なお、同氏が取締役に選任された場合、代表取締役会長執行役員 CEOとして、中長期の経営戦略・事業変革の主導、パートナー シップ・対外戦略の推進等の役割を担って
06/19	12:00	7111	ＩＮＥＳＴ
投資家の皆様よりいただいたご質問及び回答内容公開のお知らせ PR情報
えなが ら、機動的に検討してまいります。当社としては、短期的な収益性と中長期的な成長のバランスを取りながら、持 続的な企業価値向上を目指してまいります。 Q7. 通期業績予想の修正において、売上収益を引き下げる一方で営業利益を引き上げていますが、この修正の背景及び経 営として重視しているポイントについて教えてください。 A7. 今回の業績予想については、中期経営計画策定時を上回るストック利益の積み上がりを背景に、将来成長に向けた 投資を強化する方針を反映しております。具体的には、2026 年 3 月期におけるストック利益が中期経営計画策定時 の想定を上回る水準で着地しており、安定的な収益基盤が
06/19	12:00	7046	ＴＤＳＥ
TDSE、AIエージェントによる新たなSNS分析機能「Quid Terminal」提供を本格開始 PR情報
2026 年 6 月 19 日 TDSE 株式会社 ( 証券コード:7046 東証グロース) TDSE、AI エージェントによる新たな SNS 分析機能 「Quid Terminal」 提供を本格開始 TDSE 株式会社 ( 東京都新宿区、代表取締役社長 : 東垣直樹、以下 TDSE)は、ソーシャルリス ニングツール「Quid Monitor」において、AI エージェントによる新たな SNS 分析機能 「Quid Terminal」の提供を本格開始いたしました。本取組は、新中期経営計画 「SHIFT2028」が掲げる 生成 AI エージェント領域へのシフトおよびストック型収益基盤の強化を具現
06/19	12:00	7460	ヤギ
英国・ロンドンで開かれる、ラグジュアリーテキスタイル展示会「テックスプレミアム」（TEXPREMIUM）に出展 PR情報
london E1 6QL 公式サイト: https://texpremium.co.uk/ 出展内容に関する問い合わせ先 担当 : グローバルマテリアル本部第一事業部 315 課 浅野達也 / 高松洋佑 MAIL : atatsuya@yaginet.jp / takamatsuyo@yaginet.jp 当社は本年 4 月から「 中期経営計画 2029」を始動し、セグメント体制を刷新いたしました。 このポートフォリオ変革を実現する中核を担うのが、独自の価値創造モデル「YAGI 140 MOMENTUM」 です。「YAGI 140 MOMENTUM」の中で、マテリアル事業は価値創造の起点として全セグメントの成長 を支える源泉となるべく、エンドユーザーを意識した原料・生地の開発と販売をグローバルに展開していき ます。 ■ 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ヤギ経営企画部経営管理・IR グループ 広報担当 : 杵淵元樹 / Email: kinebuchim@yaginet.jp
06/19	11:58	4507	塩野義製薬
有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
Injectable:LAI 製剤 )の発売により、これま で経口薬が中心であった市場をLAI 製剤に置き換えていくViiV Healthcare Ltd.( 以下、ViiV Healthcare)の画 期的な戦略が着実に成果を上げております。その結果、当社がViiV Healthcareに導出したカボテグラビルを含む LAI 製剤のCabenuva( 治療薬 )とApretude( 予防薬 )の販売が順調に拡大し、今後も安定的な成長が期待できる見 通しとなりました。 当社グループは、 SHIONOGI Group Vision を実現するために、 2020 年に中期経営計画 「 Shionogi