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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 16:00 | 446A | ノースサンド |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項（本編） その他のIR | |||
| ) Copyright @ Northsand, Inc. All rights reserved ※2 平均単価 ( 月額 ): 稼働中のコンサルタントの平均サービス価格 6 × × 販管費 • 内勤人材の給与 • 採用費 • オフィス関連費用 営業利益会社概要 | 案件事例 中期経営計画策定やIT 戦略・DX 推進など 上流から下流まで幅広く支援する IT 中期戦略 の策定 サービス 事例 • 国内大手の総合人材サービスグループ企業 • グループ全体のITインフラに関するプロジェクトを同時並行で推進 • 横断 PMOとしてグループ全体のIT 基盤整備を全面的にサポート 建設 事例 • 土木事業を | |||
| 04/28 | 16:00 | 4661 | オリエンタルランド |
| 2026年3月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 上記載 された株主 Ⅳ. 今後の見通し 23 2035 長期経営戦略の概要 当社グループの更なる発展と進化に向け長期経営戦略を推進し、財務目標を達成する 事業を通じた成長 東京ディズニーリゾートの集客基盤の強化・活用による成長 企業価値向上に資する OLCグループ独自の活動 1 ESGマテリアリティ 2CVC 活動 事業価値向上と社会課題解決 持続可能なビジネスの土台作り 人事方針 新しい価値を生み出し続ける集団への進化 財務方針 企業価値向上に向けた最適資本構成の追求 2022-2024 年度 FY2025-2029 年度 2030-2035 年度 2024 中期経営計画 感染症流行からの | |||
| 04/28 | 16:00 | 4685 | 菱友システムズ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、企 業の情報セキュリティに対する意識が一層高まりました。 このような事業環境のなか、当社グループは、2025 年度中期経営計画の注力項目である「 新ビジネスの立ち上 げ」、「 既存顧客の深耕・接点の拡大 」、「“ 人 ”の価値向上 」、「 業務運営体制の強化 」、「 菱友グループ強 化・最適化 」を推進してまいりました。 当連結会計年度においては、大規模システム開発におけるプロジェクト管理の徹底と周辺領域の受注拡大、解 析・設計やAI 等の領域における既存顧客の深耕、情報セキュリティや生成 AI 等の分野における積極的な営業活 動と事業開発の推進、要員配置の最適化、品質向上等の全社機能強化 | |||
| 04/28 | 15:52 | 2162 | ｎｍｓホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第39期(2023/04/01－2024/03/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| ける中期経営計画を策定し、以下の取り組みを進めております。 目標経営数値として、売上高 1,000 億円、営業利益率 5%を設定するとともに、運転資本マネジメントを強化し フリーキャッシュ・フローを創出、有利子負債 20% 削減および自己資本比率 20% 台を目標とし、財務体質の改善を 進めてまいります。 (3) 経営戦略、事業上及び財務上の対処すべき課題 技術革新によるグローバリゼーションが進む中、市場はボーダーレス化し、地政学的リスクも絡み、世界経済は 今後も目まぐるしく変化することが想定されます。 日本の製造業においては、技術力だけでなく、景況変動への機動的な対応力が求められる状況となっ | |||
| 04/28 | 15:45 | 2379 | ディップ |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 取締役 ( 監査等委員 ) ● ● ● たかぎともひろ 高木智宏 社外 独立 取締役 ( 監査等委員 ) ● ● ※ 竹内香苗、田邉えり子、丸山みさえの各氏は、女性の役員であります。 ※ 上記一覧表は、各役員の有するすべての経験・専門性を表すものではありません。 17 スキル項目 選定理由 企業経営 人財開発 /DEI 推進 営業 サービス開発 マーケティング/ プロモーション テクノロジー 会計 / 財務 リスクマネジメント サステナビリティ/ ESG 労働市場の構造変化や急速なテクノロジーの進展など事業環境が大きく変化する中で、 フィロソフィー及び中期経営計画で目指す姿への変革を成し遂げて | |||
| 04/28 | 15:45 | 2379 | ディップ |
| 2026年定時株主総会招集通知（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の割当てを実施すること及び、2023 年 8 月 1 日開催の取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日 に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決議しております。 また、本従業員 RS 報酬制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件 としておりましたが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会の決議に基づき、譲 渡制限期間を2 年間延長すること及び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件 がDX 事業の売上高及び営業利益であったものを、DX 事業本部以外に所属 | |||
| 04/28 | 15:45 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年（第53回）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社は、取締役会を当社が必要とする経験・見識・専門性と能力を有する当社取締 役に相応しい人物により構成することとしております。 具体的には、当社の中期的な課題と中期経営計画の達成のために必要と考えられる スキルを特定しております。これらについては必要に応じて見直しをする予定であり ます。 対象 企業経営 人材 ビジネス 営業・ サービス マーケ 人材開発 開発 ティング テクノ ロジー・財務会計 DX リスク 管理・ 法務 コンプ ライア ンス M&A・ 業務提携 堀田 ● ● ● ● ● ● 社 内 取 締 役 竹内 ● ● ● ● ● 金子 ● ● ● ● ● ● ● ● 石川 | |||
| 04/28 | 15:45 | 2208 | ブルボン |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当社は、経営理念である「 利害相反する人を含めて、集団の生存性を高める」のもと、品質 保証第一主義に徹した安全で安心な商品の安定的な供給と、消費者ニーズに沿った高品質でお求めやすい価格の商 品開発およびブランドの育成強化に努めるとともに、新たに2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの中期経営計画を 策定し、当社グループ一丸となって事業の拡大に向けた取り組みを進めてまいります。 2027 年 3 月期連結業績については、売上高は126,600 百万円 ( 対前期比 105.2%)、営業利益は5,800 百万円 ( 対前 期比 77.4%)、経常利益は6,000 百万円 ( 対前期比 | |||
| 04/28 | 15:45 | 2208 | ブルボン |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 拡大を目指す • ソフト系グミを主軸に展開 • 成長市場での安定的な成長 • 長寿ブランドで安定的な成長 • 他部門とのシナジー効果で新 価値を提供 • 新市場の創造と独自技術に よるブランド展開 • 市場の先駆者的存在へ 4 12026 年 3 月期決算概況 22027 年 3 月期業績予想 3 中期経営計画 5 12026 年 3 月期決算概況 6 12026 年 3 月期決算概況 連結損益計算書 ・売上高は、主力のビスケット部門が好調に推移したことで増収。 ・営業利益は、原材料価格高騰による製造原価上昇があったものの、増収により前年並みを確保。 ・経常利益および親会社株主に帰属する当期純 | |||
| 04/28 | 15:45 | 2208 | ブルボン |
| 中期経営計画の公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 28 日 会社名 代表者名代表取締役社長吉田匡慶 コード番号 2208 東証スタンダード 問合せ先常務取締役中野隆 TEL(0257)23-2333 中期経営計画の公表に関するお知らせ 当社は、経営理念 「 利害相反する人を含めて、集団の生存性を高める」の実現と永続的な発展、 ならびに地域・社会に貢献し続ける企業を目指し、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期にわたっての 活動指針として「 中期 3か年経営計画 」を策定し、公表いたしますのでお知らせいたします。 今後も、当社のミッション「 食を通じて未来に命と笑顔をつなぎます。」を通して、ステーク | |||
| 04/28 | 15:40 | 1946 | トーエネック |
| 中期経営計画2027の数値目標見直しおよび資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 28 日 会社名株式会社トーエネック 代表者代表取締役社長滝本嗣久 (コード番号 1946 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先執行役員経営企画部長永井一也 (TEL 052-219-1902) 中期経営計画 2027 の数値目標見直しおよび 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、「 中期経営計画 2027」の数値目標を見直すとともに、「 資 本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の内容を更新しましたのでお知らせ いたします。 記 1. 中期経営計画 2027 の数値目標見直し 当 | |||
| 04/28 | 15:40 | 1946 | トーエネック |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、中期経営計画 2027(2023 年度 ~2027 年度 )にて掲げ る4つの基本方針 (1 成長分野への挑戦、2 既存事業の深化、3 人材投資の更なる拡充、4 経営 基盤の強化 )を実現するための様 々な施策を推進してまいりました。 そして、基本方針を力強く推進するための3つの重要なテーマ(カーボンニュートラルへの取 り組み、デジタル化・DXの推進、人材の確保・活躍推進 )を成長ドライバーに位置付け、将来 を見据えたエリア戦略の展開、グループ一体でのバリューチェーンの強化、柔軟な施工体制の構 築、積極的な技術者の採用、人材育成の強化、働き方改革およびかいぜん活動の推進などの諸施 策を進めて | |||
| 04/28 | 15:30 | 6504 | 富士電機 |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、2026 年度を最終年度とする3ヵ年中期経営計画 「 熱く、高く、そして優しく2026」において「 利益重視 経営による更なる企業価値向上 」を基本方針に掲げ、「 収益力の強化 」、「 成長戦略の推進 」 並びに「 経営基盤の 強化 」を推し進め、利益を伴った事業拡大と経営体質の更なる強化を目指しています。また、成長戦略の推進に向 けて当期初にセグメント再編を実施し、「エネルギー」に設備工事分野を編入しシステム事業の強化、「インダス トリー」に器具分野を編入しFAコンポーネントとのシナジー創出に取り組んでいます。 当期における当社を取り巻く市場環境は、米国の通商政策の影響等により世界経済の見通 | |||
| 04/28 | 15:30 | 6504 | 富士電機 |
| 2026年3月期（第150期）配当予想の修正および2027年3月期（第151期）配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| つきましては、1 株当たり 109 円とする予定です。 2. 修正の内容 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 前回予想未定未定 今回修正予想 109.00 円 200.00 円 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 91.00 円 75.00 円 85.00 円 160.00 円 3.2027 年 3 月期配当予想 業績予想および現中期経営計画で目標とする配当性向 30% 等を踏まえ、以下の中間配当を予定し ております。 ( 参考 )2027 年 3 月期の配当予想の内訳 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 2027 年 3 月期 107.0 円未定未定 以 上 | |||
| 04/28 | 15:30 | 6701 | 日本電気 |
| 2025年度（26年3月期）通期決算概要 その他のIR | |||
| ) 中期経営計画説明会 登壇者 : 社長兼 CEO 副社長兼 CFO 森田隆之 雨宮邦和 6/1 Mon 13:30~15:30 ( 最大 ) NEC IR Day 2026 ( 質疑応答セッション) 登壇者 : ITサービス 副社長兼 COO、ITサービス事業担当 Corporate EVP、BluStellar 推進担当 Corporate EVP 兼 CAIO(チーフAIオフィサー) 藤川修 木村哲彦 山田昭雄 社会インフラ Corporate EVP 兼 COO、社会インフラ事業担当 永野博之 © NEC Corporation 2026 21 III. ( 補足 ) 決算概要 © | |||
| 04/28 | 15:30 | 3426 | アトムリビンテック |
| 令和8年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| ら には労務単価の上昇などを要因とした建設コストの高止まり、用地不足等による供給制約が住宅需要を抑制する状 況が続き、新設住宅着工戸数は低調な推移を示しました。また、建設業界における慢性的な人工不足に加え、地価 や住宅ローン金利の上昇が引き続きマイナス材料となるなど、住宅業界を取り巻く環境は依然として先行き不透明 感が拭えず、本格的な市場の回復には未だ至らない水準で推移いたしました。 このような状況の下、今期を中間年度とする「 第 12 次中期経営計画 ( 第 71 期 ~ 第 73 期 )」において掲げた「 伝統 を活かし、変革に挑む」との企業スピリットに従い、創業以来、122 年の社歴で培 | |||
| 04/28 | 15:30 | 3439 | 三ツ知 |
| 2026年６月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 推移しました。 このような経営環境の中、当社グループでは、経営理念である「 未来を『つなぐ』 技術で世界中の人と想いを 『つなぐ』」のもと、中期経営計画 「ビジョン24」の2 年目として、課題への取り組みを進めてまいりました。 この結果、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループにつきましては、売上高は92 億 64 百万円 ( 前年同期 比 0.4% 減 )となりました。利益面につきましては、営業利益は48 百万円 ( 前年同期比 59.1% 減 )、経常利益は2 億 14 百万円 ( 前年同期比 14.2% 増 )、特別利益としてリース契約変更益 74 百万円の計上、特別損失として固 | |||
| 04/28 | 15:30 | 5532 | リアルゲイト |
| 2026年9月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| (5532) 中期経営計画 〜 営業利益 50 億円に向けて〜 営業利益の 30% 以上の継続的な成長 6 年後の 50 億円 +αの営業利益達成を目標 継続的な +30% 以上 成長 営業利益 ( 単位 : 億円 ) 中期経営計画 2028 50 億円 + α 4.3 5.5 +40.9% 成長 10.4 14.7 13.0 19.2 17.0 7.7 旧中期経営計画 10.0 (24 年 9 月期通期決算発表時 ) 25.0 第 14 期 (22 年 9 月期 ) 第 15 期 (23 年 9 月期 ) 第 16 期 (24 年 9 月期 ) 第 17 期 (25 年 9 月期 ) 第 | |||
| 04/28 | 15:30 | 4204 | 積水化学工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に2023 年度 (2024 年 3 月期 ) より、2025 年度 (2026 年 3 月期 )までの3ヵ年を対象期間とした中期経営計画 「Drive2.0- The 2nd phase for 2030 -」 に取り組んできました。 長期ビジョン「Vision 2030」では、積水化学グループがイノベーションを起こし続けることにより、「サステナブル な社会の実現に向けて、LIFEの基盤を支え、“ 未来につづく安心 ”を創造する」という強い意志を込めたビジョンステー トメント「Innovation for the Earth」を掲げています。レジデンシャル( 住まい | |||
| 04/28 | 15:30 | 4812 | 電通総研 |
| 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 「Vision 2030」の実現に向けた第 2 回目の位置付けとなる 3か年の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」を推進しています。当中期経営計画では「 企業変革・社会変革起点で の価値提供 」「ソリューションの強化 」「 経営基盤の強化 」の3つの基本方針と5つの定量目標 (2027 年 12 月期の売 上高 2,100 億円、営業利益 315 億円、営業利益率 15.0%、ROE18.0% 以上、就業人員数 6,000 名 )を設定しています。 2 年目となる当連結会計年度は、独自ソリューションの差別化促進およびAIを活用した生産性改革を重要課題と位 置付け、「ソフトウェア製品ビジネスの生産 | |||