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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 16:30 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 15 (1 株当たり情報の注記 ) ………………………………………………………………………………………… 17 ( 重要な後発事象の注記 ) ………………………………………………………………………………………… 17 - 1 - 相鉄ホールディングス㈱ (9003) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 相鉄グループは、2025 年 4 月に公表した「 第 7 次中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )」において、将来の横浜駅 西口周辺の大規模な再開 | |||
| 04/28 | 16:18 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営計画 当社の経営理念や中期経営計画については、当社ホームページで公表しております。 経営理念 https://www.kanachu-ir.jp/corporate/management-principle.html 中期経営計画 https://www.kanachu-ir.jp/ir/vision2030/#link1 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、コーポレートガバナンスの充実に努めることで、株主の皆様やお客様、従業員、地域社会等、様 々なステークホルダーに対する責務を踏 まえ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を促し、当社の持続的な成長と中長 | |||
| 04/28 | 16:15 | 3004 | 神栄 |
| 連結子会社の事業撤退および解散、特別損失の計上、当社債権の取立不能のおそれならびに通期連結業績予想の修正および通期個別業績予想の公表に関するお知らせ 業績修正 | |||
| た戦略的投資や健全な財務体質構築 に向けた内部留保などとのバランスを総合的に勘案し進めていくことを基本方針として おります。 上記通期連結業績予想の修正のとおり、親会社株主に帰属する当期純利益が前回予想 を下回る見込みであるものの、株主の皆さまへの利益還元を重視し、現行の中期経営計画 において、連結配当性向 30% 程度を目標として掲げていることも踏まえ、前回予想どお り、期末配当 1 株当たり 110 円を維持し、配当予想の修正はいたしません。 ( 注 ) 上記の予想につきましては、現時点で入手可能な情報に基づいて判断したものであり、 実際の業績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる可能性があります。 以上 6 | |||
| 04/28 | 16:14 | 3921 | ネオジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 観を尊重する社会の実現を目指しています。採用、昇格等の場面に おいて、性別、性的マイノリティ(LGBT)、国籍、人種、宗教、思想などに囚われず、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。人材育成の ベースは職場におけるOJTとなりますが、このOJTをバックアップするための各研修を実施しています。これらに関する取り組みについては以下の サイトをご参照下さい。 https://www.neo.co.jp/sustainability/society/human-resources/ 【 補充原則 4-12 中期経営計画の開示 】 当社では毎期中期経営計画を策定してはおりますが、当社が事業展開す | |||
| 04/28 | 16:13 | 2162 | ｎｍｓホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第40期(2024/04/01－2025/03/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| ま した。当社は、本不正事案を厳粛に受け止めるとともに、健全な体質へ転換する好機と捉え、当社グループの企業 価値向上に向けて再出発を切るべく、2025 年 5 月 15 日、2025 年度から2027 年度を対象とする、新たな中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定し、その取り組みを進めてまいります。 目標経営数値としては、本中期経営計画最終年度となる2027 年度において、営業利益 50 億円超を計画するととも に、運転資金マネジメントを強化し、フリーキャッシュ・フロー80 億円規模の創出、有利子負債 50 億円削減、自己 資本比率 20%、ネットD/Eレシオ1.5 | |||
| 04/28 | 16:09 | 4023 | クレハ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついて は2025 年度のテーマとして議論していきます。これらに加えて、自由記述にて2025 年度の取締役会で議論すべきとされた、資本コストや株価を意 識した経営、技術立社の再興、次期中期経営計画の策定等のテーマを中心に審議を一層深めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役・監査役のトレーニング方針の開示 】 当社は、個 々の取締役・監査役に適合したトレーニングの機会を提供します。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、以下の取組み方針に基づき、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主等と建設的な対話を行います。 (1) 主管および実施内容 | |||
| 04/28 | 16:08 | 6702 | 富士通 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 業績達成水準等に応じて一定の範囲で係数を設定します。 ・対象役員等のうち、FUJITSU LevelにおけるSVP 又はVPに認定された者等 : 当社の連結決算における売上収益及び営業利益を指標として、あらかじめ定めた業績目標に対する業績達成 水準に応じて一定の範囲で係数を設定します。 *5 営業利益及びEPSにおける当期利益は、当社の中期経営計画において財務面の経営目標として掲げる調 整後営業利益及び調整後当期利益 ( 営業利益及び当期利益から事業再編、事業構造改革、M&A 等に伴う 損益及び制度変更等による一過性の損益を控除した、本業での実質的な利益を示す指標 )を用いており ます。 *6 | |||
| 04/28 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 13,484 13,848 +2.7 経常利益 13,029 14,517 +11.4 親会社株主に帰属する四半期純利益 10,012 10,091 +0.8 当第 1 四半期連結累計期間 (2026 年 1 月 1 日から2026 年 3 月 31 日まで)におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所 得環境の改善により緩やかな回復基調にあるものの、中東情勢やアメリカの政策動向による影響、中国景気の減速、イ ンフレ圧力の増大等により、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、「 長期ビジョンCCC2030」 実現に向けて、第 4 次中期経営計画 「Unite | |||
| 04/28 | 16:00 | 8614 | 東洋証券 |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に加え、人口減 少・顧客の高齢化や顧客ニーズの多様化等、従来の営業モデルの見直しが求められております。こうした状況の中、 当社は地域に根差した証券会社として、対面営業の強みを活かしながら、お客さまの多様な投資ニーズに対応して まいります。 また、業務の効率化を進めるとともに、地域企業の成長支援として資本市場へのアプローチ強化を行います。 さらに、リスク管理やコンプライアンス体制強化により、安全・安心なサービスの提供に努めるとともに、人材 育成を推進し、組織全体のスキル向上を図ります。 (3) 第六次中期経営計画 ~お客さまの信頼がすべて~ 当社グループは、2024 年 10 月 30 日 | |||
| 04/28 | 16:00 | 9502 | 中部電力 |
| 2025年度 決算説明資料 その他のIR | |||
| 16 ※1 2025 年 4 月 1 日より不動産事業本部を設置しております。 ※2 2025 年 4 月 28 日公表 「 中期経営計画達成に向けた取り組み」にてお示ししております。 ( 注 1)ROIC= 利払前・税引後経常損益 / 期首期末平均投下資本 ( 有利子負債残高 + 純資産 ) ROA = 事業損益 ( 経常損益 + 支払利息 )/ 期首期末平均総資産 ROE = 当期純損益 / 期首期末平均自己資本 自己資本 = 純資産合計 - 非支配株主持分 ( 注 2) 経常損益および当期純損益は、期ずれ除きの数値 C o p y r i g h t © C h u b u E l e | |||
| 04/28 | 16:00 | 9536 | 西部ガスホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| を受けつつも個人消費に持ち直しの動きが見られるなど、景気は緩や かに回復しました。一方、国際情勢の変化により地政学リスクが顕在化し、先行きについては不透明感が高まる状況 となりました。エネルギー業界においては、脱炭素化の加速に向けた取り組みの強化や、国際エネルギー市場の動向 を踏まえた安定供給の確保が課題となっております。 このような状況において、当社グループは、2025 年度 ~2027 年度を対象とする中期経営計画 「ACT2027」のもと、 ガスと電力を中心とするエネルギー事業の成長の加速と不動産事業の安定的な収益確保により、利益を最大化すると ともに、グループ経営管理の高度化による資本 | |||
| 04/28 | 16:00 | 1930 | 北陸電気工事 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ステークホルダーとのよりよい関係性を意識しつつ、安定的な経営基盤の確保、成長戦略 への投資、および株主還元においてバランスよく利益配分を行うことを目標とする中で、資本コストや 株価を意識した経営の実現に向けて株主の皆様に対する利益還元強化の姿勢を明確に示すため、DOEを 配当にあたっての指標としている。 当期の配当においては、中期経営計画 「アクションプラン2027」でDOEの目標を3.0%と設定している ことを踏まえ、前期 1 株につき44 円の年間配当金に対して4 円増配の1 株につき48 円の年間配当を実施 する。これにより、既に中間配当 22 円を実施しているため、今回、期末配当 26 円を実施する。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 22 円 26 円 48 円 20 円 24 円 44 円 以 上 | |||
| 04/28 | 16:00 | 456A | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ |
| 有価証券報告書－第10期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| は、誰かの期待を超えることなどできない。最後の最後まで決してあきらめず、 もうひと手間をかけることで、あらゆるものは輝きだすことを私たちは知っている。とことん楽し み、徹底的にやり抜く。そのマインドを世界へ示そう。 (2) 中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標 当社では、上記のMISSION/VISION/VALUEの実現に向け、中期経営計画を策定しています。 中期経営計画では、「HUMAN MADE」ブランドの国内基盤のさらなる充実、海外展開を進めます。 また、「HUMAN MADE」 以外のブランドポートフォリオの拡大に向けた準備を行います。「 人間の閃き」と「 人間 の手 」を大切に | |||
| 04/28 | 16:00 | 446A | ノースサンド |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項（本編） その他のIR | |||
| ) Copyright @ Northsand, Inc. All rights reserved ※2 平均単価 ( 月額 ): 稼働中のコンサルタントの平均サービス価格 6 × × 販管費 • 内勤人材の給与 • 採用費 • オフィス関連費用 営業利益会社概要 | 案件事例 中期経営計画策定やIT 戦略・DX 推進など 上流から下流まで幅広く支援する IT 中期戦略 の策定 サービス 事例 • 国内大手の総合人材サービスグループ企業 • グループ全体のITインフラに関するプロジェクトを同時並行で推進 • 横断 PMOとしてグループ全体のIT 基盤整備を全面的にサポート 建設 事例 • 土木事業を | |||
| 04/28 | 16:00 | 4661 | オリエンタルランド |
| 2026年3月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 上記載 された株主 Ⅳ. 今後の見通し 23 2035 長期経営戦略の概要 当社グループの更なる発展と進化に向け長期経営戦略を推進し、財務目標を達成する 事業を通じた成長 東京ディズニーリゾートの集客基盤の強化・活用による成長 企業価値向上に資する OLCグループ独自の活動 1 ESGマテリアリティ 2CVC 活動 事業価値向上と社会課題解決 持続可能なビジネスの土台作り 人事方針 新しい価値を生み出し続ける集団への進化 財務方針 企業価値向上に向けた最適資本構成の追求 2022-2024 年度 FY2025-2029 年度 2030-2035 年度 2024 中期経営計画 感染症流行からの | |||
| 04/28 | 16:00 | 4685 | 菱友システムズ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、企 業の情報セキュリティに対する意識が一層高まりました。 このような事業環境のなか、当社グループは、2025 年度中期経営計画の注力項目である「 新ビジネスの立ち上 げ」、「 既存顧客の深耕・接点の拡大 」、「“ 人 ”の価値向上 」、「 業務運営体制の強化 」、「 菱友グループ強 化・最適化 」を推進してまいりました。 当連結会計年度においては、大規模システム開発におけるプロジェクト管理の徹底と周辺領域の受注拡大、解 析・設計やAI 等の領域における既存顧客の深耕、情報セキュリティや生成 AI 等の分野における積極的な営業活 動と事業開発の推進、要員配置の最適化、品質向上等の全社機能強化 | |||
| 04/28 | 15:52 | 2162 | ｎｍｓホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第39期(2023/04/01－2024/03/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| ける中期経営計画を策定し、以下の取り組みを進めております。 目標経営数値として、売上高 1,000 億円、営業利益率 5%を設定するとともに、運転資本マネジメントを強化し フリーキャッシュ・フローを創出、有利子負債 20% 削減および自己資本比率 20% 台を目標とし、財務体質の改善を 進めてまいります。 (3) 経営戦略、事業上及び財務上の対処すべき課題 技術革新によるグローバリゼーションが進む中、市場はボーダーレス化し、地政学的リスクも絡み、世界経済は 今後も目まぐるしく変化することが想定されます。 日本の製造業においては、技術力だけでなく、景況変動への機動的な対応力が求められる状況となっ | |||
| 04/28 | 15:45 | 2379 | ディップ |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 取締役 ( 監査等委員 ) ● ● ● たかぎともひろ 高木智宏 社外 独立 取締役 ( 監査等委員 ) ● ● ※ 竹内香苗、田邉えり子、丸山みさえの各氏は、女性の役員であります。 ※ 上記一覧表は、各役員の有するすべての経験・専門性を表すものではありません。 17 スキル項目 選定理由 企業経営 人財開発 /DEI 推進 営業 サービス開発 マーケティング/ プロモーション テクノロジー 会計 / 財務 リスクマネジメント サステナビリティ/ ESG 労働市場の構造変化や急速なテクノロジーの進展など事業環境が大きく変化する中で、 フィロソフィー及び中期経営計画で目指す姿への変革を成し遂げて | |||
| 04/28 | 15:45 | 2379 | ディップ |
| 2026年定時株主総会招集通知（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の割当てを実施すること及び、2023 年 8 月 1 日開催の取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日 に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決議しております。 また、本従業員 RS 報酬制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件 としておりましたが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会の決議に基づき、譲 渡制限期間を2 年間延長すること及び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件 がDX 事業の売上高及び営業利益であったものを、DX 事業本部以外に所属 | |||
| 04/28 | 15:45 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年（第53回）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社は、取締役会を当社が必要とする経験・見識・専門性と能力を有する当社取締 役に相応しい人物により構成することとしております。 具体的には、当社の中期的な課題と中期経営計画の達成のために必要と考えられる スキルを特定しております。これらについては必要に応じて見直しをする予定であり ます。 対象 企業経営 人材 ビジネス 営業・ サービス マーケ 人材開発 開発 ティング テクノ ロジー・財務会計 DX リスク 管理・ 法務 コンプ ライア ンス M&A・ 業務提携 堀田 ● ● ● ● ● ● 社 内 取 締 役 竹内 ● ● ● ● ● 金子 ● ● ● ● ● ● ● ● 石川 | |||