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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| Radiant Communication Sdn. Bhd.（マレーシア）の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| PBX 市場は 10% 以上の高い成長率が見込まれており、当社グループとしては収益性の高い Omnia LINK 外販事業の売上比率をさらに高めることが、グループ全体の利益率向上、および大きな社会構 造の変化に適時に順応するための次の 10 年に向けたコンタクトセンター・BPO 事業や労働集約型ビジネス に留まらない持続的成長投資の原資確保において重要であると考えております。また、その施策の一つと して、中期経営計画にも目標として織り込んだうえで、Omnia LINK の海外展開を検討してまいりました。 複数国への進出可能性を検討する中で、当社グループはマレーシアを最初の海外展開先として選定 | |||
| 04/27 | 15:30 | 9629 | ピー・シー・エー |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 上げによる雇用・所得環境の改善や設備投資の堅調な推移、企 業収益の改善等により、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、中東地域における情勢不安の再燃 やウクライナ情勢の長期化、円安基調の継続に伴う原材料・エネルギーコストの高騰に加え、国内における物価上 昇の定着や金利動向の影響等、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 このような中、当社は、当期より新たな中期経営計画 (2025 年 4 月から2028 年 3 月までの3ヵ年 )をスタートさ せました。 この中期経営計画のなかで3つの重点施策を推進し、継続課金モデルを確立していきます。 1 主力事業の成長力強化 | |||
| 04/27 | 15:30 | 6594 | ニデック |
| 「改善計画・状況報告書（改訂版）」の公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| ....................................................... 45 II. 不適切な会計処理の疑義を踏まえた改善措置 .......................... 46 (1) 中期経営計画策定プロセスの再整備 ............................... 48 (2) 事業計画策定プロセスの再整備 ................................... 50 (3) 予実管理プロセスの適正化 ....................................... 52 (4) 事業評価基準の見直し | |||
| 04/27 | 15:30 | 175A | Ｗｉｌｌ Ｓｍａｒｔ |
| （開示事項の経過）新たな事業の開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| において同期の業績予想 に対する影響は軽微であると考えております。なお、業績予想の修正が必要となる場合は、速やかにお 知らせいたします。 3. 中期経営計画との関係 本事業は、当社が 2025 年 3 月 25 日に公表した「 中期経営計画 2030 Beyond 100」において、物流 DX 領域における成長ドライバーとして位置づけているものです。今回の販売開始は同計画に沿った進捗で あり、引き続き中長期的な業績向上への貢献を目指してまいります。 より詳細な情報につきましては、別紙のプレスリリースをご参照ください。 以上 【プレスリリース】 報道関係各位 2026 年 4 月 27 日 株式 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2540 | 養命酒製造 |
| 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ その他のIR | |||
| (13,923,757 株 )に対する割合 ( 小数点以下第三位を四捨五入しております。以下、 所有割合の記載について他の取扱いを定めない限り同じです。)をいいます。 当社は、国内 「 養命酒 」の販売不振、通信販売の競争激化、くらすわ関連事業拡大の遅れ、 最終年度を見据えたM&Aの実現可能性の低下等、中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2027 年 3 月 ) ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) 策定時に想定した前提条件が大きく変化した当社の事 業環境を踏まえ、養命酒を中心とした製品の販売力強化を通じた再びの成長トレンドの実現や、 くらすわ関連事業の抜本的な改善といった経営課題の解決のため、当社 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2689 | オルバヘルスケアホールディングス |
| 2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| - オルバヘルスケアホールディングス株式会社 (2689) 2026 年 6 月期第 3 四半期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当四半期連結累計期間の経営成績の概況 2028 年 6 月期を最終年度とする中期経営計画では、「 現業強化・効率化 」、「ロジスティクス・イノベーショ ン」、「サスティナビリティ」、「 新規事業育成・外部連携促進 」、「OLBA-DX」を重点ポイントに定め、 各種施策を推進しています。さらに、長期的な視点から経営を行うべく、2030 年に向けて当社グループが目指す姿 である、「 国内最高の医療機器商社 」、「 営業利益の20%を海外から獲得 」、「30 以上の新製品・サービスを | |||
| 04/27 | 15:30 | 1944 | きんでん |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| )2025 年 3 月期における第 2 四半期末配当金及び期末配当金には、それぞれ創業 80 周年記念配当が5 円含まれており ます。 2027 年 3 月期における第 2 四半期末配当金及び期末配当金には、それぞれ中期経営計画・成長指標達成に伴う特別 配当が50 円含まれております。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、通期は対前期、四半期は対前年同四半期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 する当期純利益 1 株当たり 当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 第 2 | |||
| 04/27 | 15:30 | 1944 | きんでん |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| し引いたものを期末配当とすることとしております。 上記基本方針及び当社の資本政策に基づき、当期 (2026 年 3 月期 )の期末配当金につきま しては、1 株当たり 65 円とさせていただいておりましたが、当期の業績等を踏まえ、さらに 5 円増配し、1 株当たり 70 円を予定しております。 この結果、当期の年間配当金は、中間配当金 60 円を加えて、1 株当たり 130 円となりま す。 なお、次期 (2027 年 3 月期 )は、1 株当たりの年間配当金を 240 円 ( 普通配当 140 円 + 中 期経営計画・成長指標達成に伴う特別配当 100 円 )と予定しており、そのうち 120 | |||
| 04/27 | 15:30 | 1944 | きんでん |
| 自己株式の取得及び自己株式の公開買付け、自己株式の消却並びに資金の借入れに関するお知らせ その他のIR | |||
| 議をもって市場取引等により自己の株式を取得するこ とができる旨を定款に定めております。2024 年 1 月 31 日には、2021 年 4 月 28 日に策定・公表した当社の 中期経営計画 『Sustainable Growth 2026 ~ 人、心、そして未来へ~』( 以下 「 当社中期経営計画 」といい ます。)の追加的取り組みとして、当社中期経営計画の後半である 2024 年 3 月期から 2027 年 3 月期までの 総額において、配当性向 40%( 注 1)、総還元性向 50~60%( 注 2)を目安とすることを公表し、配当水 準の段階的向上に加え、機動的な自己株式の取得によって自己 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2327 | 日鉄ソリューションズ |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| グループは、「NSSOL 2030ビジョン」(2024 年 4 月公表 ) 実現に向けた「2025-2027 中期経営計画 」(2025 年 2 月公表 )をスタートさせ、「 事業収益モデルの変革 」、「 顧客アプローチの変革 」、「 技術獲得・適用プロセス の変革 」、「 社内業務・マネジメントの変革 」の4つの抜本的変革に取り組み、事業活動を推進して参りました。 1 事業収益モデルの変革 「TAM 型 * 」モデルの拡大を図るべく各種取り組みを進めており、2027 年度 TAM 型売上構成比 75%の目標に対し、 当期は38%( 対前期 :+33%)となりました。 特にアセット活用型 (A | |||
| 04/27 | 15:30 | 2327 | 日鉄ソリューションズ |
| 2025年度決算実績および2025-2027中期経営計画の進捗 その他のIR | |||
| 2025 年度決算実昪昪および 2025-2027 中期経営計画の 旃旃捗 2026 年 4 月 27 日 日鉄ソリューションズ株式会社 代表取締役社 ⻑ 玉置和彦 Copyright © 2026 NS Solutions Corporation. All Rights Reserved. EXECTIVE SUMMERY � 2025 年度実昪昪 * 斿斿会社の所有者に帰属する当期利益 ( 以下同じ) 3,813 億円 YoY +13% +430 億円 442 億円 売上収益営業利益当期利益 * YoY +15% +57 億円 308 億円 YoY +14% +38 億円 • 良好な需要 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 主への利益還元に努めることを基本方針としております。 また、2025 年 7 月 15 日に公表いたしました「 配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知ら せ」のとおり、中期経営計画 2028(2026 年 2 月期 ~2028 年 2 月期 ) 期間中は、1 株当たり年間配当金 の下限値を3 円 50 銭といたします。 2026 年 2 月期の1 株当たり期末配当金につきましては、上記に基づき、1 円 80 銭となる予定であ ります。既に実施いたしました中間配当金 1 円 70 銭とあわせて年間配当金は1 株当たり3 円 50 銭 ( 連 結配当性向 70.1%)となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 2 月期 ) 1 円 70 銭 1 円 80 銭 3 円 50 銭 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 1 円 30 銭 2 円 20 銭 3 円 50 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:30 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、当中期経営計画期間 (2024~2026 年度 )においては、連結配当性向 40% 以上の配当と自己株式取得により、自己資本の適正化に取り組むこととしております。 2025 年度業績及び上記株主還元方針に基づき、期末配当金を1 株当たり 27 円としました。 この結果、年間配当金は1 株当たり 54 円となり、過去最高水準となります。 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 2026 年 2 月期 27 円 00 銭 27 円 00 銭 54 円 00 銭 ( 参考 )2025 年 2 月期 22 円 00 銭 30 円 00 銭 52 円 00 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:21 | 168A | イタミアート |
| 有価証券報告書－第27期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 討内容は、次の通りです。 ・当事業年度の業務執行状況の報告及び審議 ・新規借入 ・株主総会の招集及び議案 ・情報システムに関する支出 ・リスク管理及びコンプライアンス管理の報告及び審議 ・設備購入 ・取締役の報酬額の決定 ・取締役の担当業務の決定 ・指名報酬委員会役員選任及び委員長選定 ・内部管理体制の整備状況の報告及び審議 ・中期経営計画及び年間予算の策定 ・年間予算の修正 ・株式取得の決定 ・子会社の業績状況の管理 8 指名報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名報酬委員会を4 回開催しており、個 々の委員の出席状況については次の通り であります。 役職名氏名開催回数出席回数 社 | |||
| 04/27 | 15:15 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2026年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 株主還元の最適 なバランスを保ちながら、企業価値の最大化を図るための経営施策を推進しています。そして、現在進行中の 中期経営計画 STS2030 Revision においては、株主資本配当率 (DOE)4% 以上を株主還元の指標とし、企業価 値の成長に応じて着実かつ安定的に配当を高めていくことを目指しています。 ── 1 ── 2025 年度は、当社の収益基盤である HIV 事業の着実な進展を背景として、2026 年度以降の飛躍的な成長に 向けた大規模な事業投資を複数実行した 1 年となりました。 HIV 事業では、HIV(ヒト免疫不全ウイルス)とともに生きる人 々の根源的なニーズに応える長時 | |||
| 04/27 | 15:10 | 7283 | 愛三工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 年同期比 6 円増 )とします。その結果、中間配当金 37 円 ( 前年同期比 6 円増 )とあわせ て年間 80 円 ( 前期比 12 円増 )となりました。 【 中期経営計画期間における株主還元方針 】 当社は、将来への積極的な成長投資と財務健全性の維持、安定的かつ業績に応じた株主還元を行うことなどを総 合的に勘案して、株主の皆様のご期待におこたえしていきたいと考えております。2025 年 2 月 25 日に公表しました 中期経営計画では、2025 年度から2027 年度の期間において、連結配当性向 35% 以上を目標としております。あわせ て、資本効率向上を目的に、株価水準などを総合的に | |||
| 04/27 | 15:10 | 7283 | 愛三工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日に公 表した中期経営計画では、2025 年から 2027 年において、連結配当性向 35% 以上を目標としたうえで、安定的 かつ継続的な配当の実施を基本方針としています。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、当期特有の一時的な利益により、当期純利益が前回公表値に対 して増加したため、上記の基本方針に基づき、その一部を株主還元として配当に反映することとし、直近の配当 予想から 1 株あたり 3 円増額し 43 円とさせていただきます。 これにより、年間配当金は 1 株あたり中間配当 37 円とあわせて 80 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期期末年間 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 31.00 円 37.00 円 68.00 円 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 37.00 円 43.00 円 80.00 円 来期予想 (2027 年 3 月期 ) 40.00 円 40.00 円 80.00 円 以上 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象として おります。 (4) 今後の見通し 当社グループにおきましては、TRINITY VISION 2030 実現に向け、2030 年度までに取り組むべき重点事項を整理 した中期経営計画 (2026-2030)を本日 (2026 年 4 月 27 日 ) 公表いたしました。 本中期経営計画では、以下の成長戦略および財務資本戦略を両輪として推進することにより、持続的な成長と企 業価値の向上を目指してまいります。 < 成長戦略 > ・既存事業 ( 設備・部品 )におけるプレゼンスの維持・向上 ・海外機能の強化 ・新市 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 27 日 各位 会社名トリニティ工業株式会社 代表者名取締役社長飯田基博 (コード番号 6382 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先経営企画部長金原正樹 (TEL 0565-24-4802) 株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 本日公表いたしました「 中期経営計画 (2026-2030)」において、成長戦略と財務資本戦略を両輪として、 持続的な成長および企業価値の向上に取り組む方針 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 社 (6436) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業の省力化・省人化を目的とした設備投資を背景に、緩やかな景気回 復基調が継続しております。一方、中東情勢の緊迫化、米国の通商政策の動向、中国経済の停滞などの影響により、 景気の先行き不透明な状況が続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において、 「100 年企業への4th Stage -サステナブル経営に繋がるパラダイムシフトへの取り組み-」を経営コンセプト | |||