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発表日	時刻	コード	企業名
06/18	08:30	6306	日工
2026年3月期 決算説明・中期経営計画進捗説明会スクリプト_質疑応答スクリプト その他のIR
日工株式会社 2026 年 3 月期決算説明・中期経営計画進捗説明会 2026 年 6 月 12 日イベント概要 [ 企業名 ] 日工株式会社 [ 企業 ID] 6306 [イベント言語 ] JPN [イベント種類 ] 決算説明会 [イベント名 ] 2026 年 3 月期決算説明・中期経営計画進捗説明会 [ 決算期 ] 2026 年度第 4 四半期 [ 日程 ] 2026 年 6 月 12 日 [ 登壇者 ] 代表取締役取締役社長中山知巳 ( 以下、中山 ) 常務取締役管理本部長川上晃一 ( 以下、川上 ) [ホームページ URL] https://www.nikko-net.co.jp
06/17	23:48	8725	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス
（修正）第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
からの信頼の向上 7 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、財務健全性の確保を前提として、持続的な成長により企業価値を高めていくとともに、継続的・安定 的な株主還元を実施することにより、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいりたいと考えております。 これを踏まえ、中期経営計画 (2022-2025) (*1) においては、1 株当たりの配当水準の安定性を維持しつつ、 (*2) グループ修正利益の50%を基本として、配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針としております。 当期の剰余金の配当につきましては、以上を踏まえ、次のとおりといたしたいと存じます
06/17	17:58	8098	稲畑産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、毎年、取締役会において、個別銘柄ごとに投資先企業の財務状況、株式の流動性、同企業もしくは同企業グループ会社との事業 に関する取引量及び利益の推移並びにこれらの中長期的な見通し、リスクとリターンが資本コストに見合っているかどうかなどの経済合理性、及 びその他の定性的な情報を加味した上で、総合的に保有の適否を検証いたします。 保有の意義が認められない株式については、市場や事業への影響、タイミングなどに配慮しつつ、縮減していく方針です。 なお、当社は、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「New Challenge 2026」( 以下、「NC2026」)における財務戦略として
06/17	17:40	4523	エーザイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る社会を」、4「すべての人から信頼される企業へ」の4つの要素から構成されています。 当社グループは、本戦略の実現による中長期的な企業価値向上に向けて、優先的に取り組む重要な課題とその目標を中期経営計画に定め、取 り組みを推進します。 [ 医薬品アクセス改善に向けた取り組み] 当社グループは、グローバルな医薬品アクセスの課題解決への取り組みを、我 々の責務であるとともに、将来への長期的な投資であると考え、政 府や国際機関、非営利民間団体等との官民パートナーシップのもと、積極的に推進しています。 1.リンパ系フィラリア症 (LF)の制圧 開発途上国および新興国に蔓延する顧みられない熱帯病
06/17	17:25	7971	東リ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」 当社グループは長期ビジョン<TOLI VISION 2030>の実現に向けて、第 Ⅰフェーズ(2021-2024 年度 )、第 Ⅱフェーズ(2025-2027 年度 )、第 Ⅲ フェーズ(2028-2030 年度 ) 毎に取締役会において中期経営計画を決議し、企業価値の向上を推進しております。 ( 詳細はこちらをご参照ください。 https://www.toli.co.jp/ir/plan/) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書 「I.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書 「II.1
06/17	17:23	8253	クレディセゾン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 検証の結果、保有の合理性が乏しいと判断された銘柄については、市場の影響などを考慮しつつ速やかに売却をしております。 (2) 政策保有に係る議決権の行使基準 保有株式の議決権については、当該議案が当社の保有意義に即しており、かつ投資先の株主共同の利益に資するものであるか 否かを総合的に判断し、適切に行使しております。 (3) 政策保有株主から売却の意向を示された場合の対応方針 当社の株式を政策保有として保有している会社から当社株式の売却等の意向が示された場合には、その意思を尊重して 対応いたします。 なお、政策保有株式の縮減方針及び縮減の進捗状況については、中期経営計画及び決算説明資料にて
06/17	16:34	4973	日本高純度化学
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
然資本 : 原料となる貴金属、化合物の有効活用 めっき薬品の製造に欠かせない貴金属や希少鉱物、化学物質の安定的な調達先を確保し、事業活動に活用しま す。一方でサステナビリティの観点から、貴金属の使用量を節約する省貴金属や、環境に悪影響を及ぼす物質 の使用を回避する環境配慮型の製品開発を推進しています。 4 財務資本 : 強固な財務基盤 知識集約型企業としての効率的な経営と競争力の高い製品により強固な財務基盤を築いています。純資産は高 い水準を維持しており、一定水準の株主還元を行いながらも引き続き安定的に推移する見通しです。中期経営 計画では、政策保有株式の縮減により得られる資金を含めた手元資金
06/17	16:30	3476	投資法人みらい
2026年４月期　決算短信（ＲＥＩＴ） 決算発表
注力して参りました。今後 もリスク分散の進展と収益性・安定性の確保を意識しながら、本投資法人の成長に資する以下の施策を推進する予 定です。 ● 外部成長戦略 本投資法人は、アセットクラスの特性や不動産賃貸市場の動向を注視し、「 賢守 × 共攻 」のコンセプトに合 わせた多様なアセットタイプの取得検討を継続してきました。今後については、新たな中期経営計画のコンセ プトである「 賢守 × 成長 」のもとで安定的な分配金成長を実現するため、引き続きアセットタイプ別の投資比 率だけではなく、金利上昇やコスト面のインフレへの対応を見据えて賃貸借契約のキャッシュ・フロー特性を 意識したポートフォリオの構築
06/17	16:30	3476	投資法人みらい
国内不動産信託受益権の取得に関するお知らせ（スマイルホテル熊谷） その他のIR
照ください。 (3) 決済方法 : 取得日に全額支払い (4) 媒介の有無 : 無 1 2. 取得の理由 本投資法人は、2025 年 6 月 17 日付 「 第 18 期 (2025 年 4 月期 ) 決算説明会資料 」において第 24 期 (2028 年 4 月期 )を達成期限とする中期経営計画を公表し、不透明な市場環境における「 賢守 」と市況回復後の 「 成長 」を意識したポートフォリオマネジメントの実行に努めています。 本取得は、2026 年 5 月 28 日付 「 国内不動産信託受益権の譲渡に関するお知らせ(THINGS 青山 )」で開 示した物件の譲渡に続く資産入替の一環として行う
06/17	16:27	9828	Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ
有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
針、経営環境及び対処すべき課題等 】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは当社を取り巻く社会やステークホルダーに対して当社の使命・信念・存在意義、ありたい姿を示 すものとして「 私たちは、まごころ込めた一皿で、豊かで楽しい時間 (ひととき)を提供し、世界中を" 元気 "にし ます」を企業理念に掲げております。 この理念に基づき、寿司をはじめとする食の提供を通じて、お客さまに対して居心地の良い空間を提供し、豊か で楽しい時間を過ごしていただくことで、世界の人 々の心と身体の健康への貢献を目指してまいります。 また、当社グループは、2024 年 11 月に「 中期経営計画 (2025 年
06/17	16:22	6460	セガサミーホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
取締役会の下に当グループの事業の収益力向上、効率化、戦略投資案件等に関し議論・検証するため の機関としてグループ経営委員会を設けており、当委員会において議論を行った上で、取締役会において意思決定 を行っております。 なお、当事業年度におけるグループ経営委員会の検討内容は以下のとおりです。 ・次期中期経営計画策定に向けたポートフォリオ、戦略の方向性の審議 ・各事業の来期事業計画並びに連結事業計画に関する検討 ・重要プロジェクト・M&A 案件の進捗モニタリング ・リスク・コンプライアンス分科会の活動報告を踏まえた重要リスクの把握及び対応方針の審議 ・IR・SR 活動の状況及び投資家からの
06/17	16:21	2815	アリアケジャパン
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
年度末における連結ベースの流動比率は839%、現金及び現金同等物の期末残高 53,641,383 千円に対し、リース債務を含む有利子負債の残高は9,767 千円となっております。 4) 目標とする経営指標の達成状況等 2027 年 3 月期をゴールとする3カ年中期経営計画の経営目標に対し、当連結会計年度の売上高成長率は2 年目の計画比 101.0%となりました。 売上高営業利益率は17.6%となり、前連結会計年度の17.0%からは0.6ポイント良化しております。 ROEは7.26%となり、前連結会計年度の6.66%から0.60ポイント良化しておりますが、長期的な目標で ある10.0%を大きく下
06/17	16:18	7203	トヨタ自動車
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
プラットフォームを展開し、グローバルでフルラインアップの商品をより適時適所に、良品廉価で提供するためのカンパニー制、各国・地 域のお客様に寄り添った商品・サービスを提供するための地域制のもと、商品を軸にした経営を進めています。また、事業軸 ( 自動車・金融・その 他 ) 及び地域軸 ( 日本・北米・欧州・アジア・その他 )で事業の状況を把握し、市場や為替の見通し、グローバルでの生産供給体制などを考慮して、 中期経営計画を地域ごとに策定しています。 気候変動対応では、2050 年カーボンニュートラル実現に向けてグローバルでチャレンジするために、地域によって異なるエネルギー事情を考慮 し、世界各国・地域の状況に
06/17	16:15	8399	琉球銀行
有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
年 1 月株式会社沖縄銀行と「 沖縄経済活性化パートナーシップ( 包括業務提携に関する協定書 )」を締結。 2022 年 12 月株式会社リウコムを100% 子会社化。 2023 年 2 月株式会社沖縄海邦銀行と共同出資会社 「ゆいパートナーサービス株式会社 」を設立。 2024 年 1 月九州・沖縄地銀連携協定 (Q-BASS)に関する協定書締結。 2024 年 7 月りゅうぎんビジネスサービス株式会社を解散。 2025 年 4 月中期経営計画 「Empower 2025」をスタート。 2025 年 10 月新本店ビル竣工。 2026 年 4 月新本店ビルへ本店営業部・那覇空港内出張所の移転
06/17	16:11	7313	テイ・エス　テック
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「Innovative quality company - 新たな価値を創造し続 ける-」を掲げています。 このビジョンの実現に向け、第 15 次中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期、以下 「 第 15 次中期 」)では、 「ESG 経営の実現 」を経営方針とし、「 成長戦略 」「 地域戦略 」「 機能戦略 」からなる重点戦略を推進してきまし た。しかしながら、生産台数の減少に加え、原材料価格の高騰や労務費の上昇など、厳しい事業環境の影響を受 け、収益面では課題を残す結果となりました。 一方で、開発技術、調達、生産など各機能領域における競争力の強化は着実に進展しており
06/17	16:11	3612	ワールド
臨時報告書 臨時報告書
は、当社の中期経営計画 「VISION-W」に基づく業績の達成度合いに応じて、制度対象者に対して業績評 価期間終了後に当社の普通株式及び金銭を交付する制度です。当社取締役会は、業績評価期間における当社取締役 会の予め定める業績指標 ( 以下 「 業績評価指標 」といいます。)の達成度合い( 下記 2 参照 )に応じて制度対象者 に交付する株式数を決定し、制度対象者は、当該株式数に応じてその金額が決定され、支給される金銭報酬債権の 全部を現物出資財産として払い込み、当社の普通株式の発行又は処分を受けるものとします。また、上記金銭報酬 債権は、制度対象者が上記の現物出資に同意していること及び制度対
06/17	16:11	7241	フタバ産業
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、ROE( 自己資本利益率 )を重要な経 営指標と位置づけ、その向上に取り組むとともに、財務体質の強化として有利子負債の削減と自己資本比率の向上 にも取り組んでおります。その一環として、2025 年度から2027 年度までを計画期間とする中期経営計画の目標とし て、2027 年度営業利益率 ( 対支給品を除く売上高 )5.0% 及びROE10.0% 以上を設定しております。当該 KPIの各数値 については有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な判断に基づくものであり、 その達成を保証するものではありません。 7/121 EDINET 提出書類 フタバ産業株式会社
06/17	16:10	3612	ワールド
業績連動型譲渡制限付株式報酬としてのユニット付与に関するお知らせ その他のIR
いたしました。 今般、当社は、本日開催の取締役会において、対象取締役 2 名、当社の経営幹部社員 38 名、当社子会社取締 役 5 名、当社子会社の経営幹部社員 22 名に対し、本制度の目的、各制度対象者の職責の範囲その他諸般の事情 を勘案し、本ユニットを付与することを決議いたしました。 3. 本制度の内容 (1) 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画 「VISION-W」に基づく業績の達成度合いに応じて、制度対象者に対して 業績評価期間終了後に当社の普通株式及び金銭を交付する制度です。当社取締役会は、業績評価期間にお ける当社取締役会の予め定める業績指標 ( 以下 「 業績評価指標
06/17	16:08	5019	出光興産
有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、開発及び販売 49.5 - - - 2 その他 21 社 ( 注 )1. 債務超過会社で債務超過の額は、2025 年 12 月末時点で646,778 百万円となっています。 2. 当社の役員による関係会社の役員との兼任はありません。 (3) その他の関係会社 該当事項はありません。 11/194 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 (1) 中期経営計画 (2023~2025 年度 )の振り返り 中期経営計画 (2023~2025 年度 )では、エネルギーと素材の安定供給の使命を果たしながら、事業構造改革投資 と人的資本投資の両輪により、事業ポートフォリオ
06/17	16:01	6988	日東電工
有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
で す。当社グループは、ダブル認定を通じて、高い社会貢献と収益性を実現し、企業価値を向上します。 11/191 (2) 中長期的な会社の経営戦略 前中期経営計画 「Nitto for Everyone 2025」の振り返り 当社グループは、2023 年度から2025 年度を対象期間とする中期経営計画 「Nitto for Everyone 2025」を策定 し、「ニッチトップ戦略 ×Nitto 流 ESG 戦略 」の実践をスローガンに掲げ、重点項目として「 環境・人類に貢献する 事業ポートフォリオ変革 」「ニッチトップを生み出すイノベーションモデルの進化 」「 人財・チームの挑戦を加速 する組