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発表日	時刻	コード	企業名
06/17	16:00	3284	フージャースホールディングス
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
束するの か」「Hoosiers PURPOSE 私たちは何をめざすのか」から構成されるグループメッセージのもと、住まいを起点とし た多様な暮らしの価値創造を推進し、持続的な企業価値向上を目指しております。 9/137 EDINET 提出書類 株式会社フージャースホールディングス(E27281) 有価証券報告書 (2) 経営環境、対処すべき課題及び中期経営計画 当社グループを取り巻く事業環境は、建築コストや金利の変化に加え、人口動態やライフスタイルの多様化等 を背景として、事業機会とリスクの双方が拡大しております。不動産市場においては、エリア特性や顧客ニーズ を踏まえた付加価値創出が一層重要と
06/17	16:00	9413	テレビ東京ホールディングス
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「NIKKEI NEWS NEXT」などのニュース番組は、日本経済新聞社と の連携や独自取材を強化し、より新しくより深い情報を届けます。2026 年 4 月からは「カンブリア宮殿 」をリ ニューアルし、また、新たに「モーサテサタデー」「アンパラレルド」といった経済報道番組もスタートさせて おり、これからも多くの視聴層に対して必要な経済報道コンテンツを展開していきます。 12/133 EDINET 提出書類 株式会社テレビ東京ホールディングス(E24545) 有価証券報告書 5 IP 収益化に向けた戦略投資と先端技術による生産性向上 長期ビジョン「テレ東 VISION2035」および2025-27 中期経営計画に
06/17	16:00	3451	トーセイ・リート投資法人
2026年4月期（第23期）決算説明会資料 その他のIR
トーセイグループの中期経営計画における重点戦略 「 生産性向上に資する従業員 満足度向上施策を拡充、実施 」 の実現に向け、従業員満足度調査を実施 • テレワークの体制整備 全従業員へノートPC/ 携帯端末を貸与 ( 貸与率 100%) ビジネスチャットのスタンダード化による、非対面コミュニケーションの質向上 • オフィスカジュアルの導入 • ワークライフバランスをサポート フレックスタイム制や時短勤務・時差出勤、時間単位有給制度、有給休暇の 積立制度など、各種制度を導入 • 社内イベントの実施 「テレワーク東京ルール」 実践企業宣言 地域・社会への貢献 トーセイグループの1 社として社会貢献活
06/17	16:00	3480	ジェイ・エス・ビー
2026年10月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
株式会社ジェイ・エス・ビー 2026 年 10 月期 第 2 四半期 決算説明資料 2026 年 6 月 17 日 ( 証券コード 3480 東証プライム) 表紙デザイン案 : 下南颯太さん ( 神戸芸術工科大学 ) ジェイ・エス・ビーの学生支援活動のひとつ 「 学生下宿年鑑 2024 表紙デザインコンペ」の3 位入賞作品。 UniLifeの企業カラーのオレンジをベースに、春から充実した新生活が 出来る物件をユニライフで見つけてほしいという思いが込められています。目次 Ⅰ.2026 年 10 月期第 2 四半期決算実績 P. 2 Ⅱ.2026 年 10 月期業績予想 P. 10 Ⅲ. 中期経営計画 「GT02
06/17	16:00	5576	オービーシステム
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サービスラインにおいて、売上の半数以上を長年のシ ステム開発実績を有する同一の大口顧客である元請システムインテグレーター企業からの継続案件や運用保守案 件が占めていることです。これにより、安定的な経営基盤を確立していると認識しております。 中長期的な成長戦略として、業務システム開発力・人材を計画的に強化していくことで、好調な市場環境に対 応する形で既存事業の拡大を図ってまいります。さらに、取引先のニーズに対応する中で、新たな事業拡大の可 能性を常に探索し、自社のみならず、広く協業できる企業との業務提携等により新たな成長の芽を創り、新事業 の創出・拡大を図ってまいります。 当社グループは、中期経営計画に
06/17	16:00	6013	タクマ
有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
エネルギーの活用や環境保全に関する技術・ノウハウと、長期にわたるア フターサービス等を通じて培われたお客様との信頼関係を基に、「お客様の良きパートナー」となり、不屈の発 明家精神を継承した当社グループの「イノベーション」によって生み出された有益な技術・サービスを通じて、 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にお客様や社会の課題を解決いたします。この事業活動を通 じてESGに関する重要課題に取り組み、お客様や社会とともに持続的に成長することで、2030 年に経常利益 200 億円を目指してまいります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 第 14 次中期経営計画 (2024
06/17	16:00	6943	ＮＫＫスイッチズ
(訂正・数値データ訂正)「2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
、雇用・所得環境の改善、 インバウンド需要の拡大、賃上げの進展等により緩やかな回復が見られる一方、原材料・エネルギー価格、人件費・ 物流費の上昇、為替の影響など、実体経済への影響には引き続き注視が必要です。また、当社グループが属する電子 部品市場では、過去の半導体不足等を背景とした過剰在庫の調整は概ね収束しつつあるものの、本格的な需要回復に はなお時間を要しております。 このような環境の中、当社グループは、2030 年のありたい姿として掲げたグループビジョン「 私たちが笑顔とな り、お客様の困りごとを顧客目線で解決する真のパートナーとなる」の実現に向け、2025 年度より3ヵ年の新中期経 営計画 Ⅱ
06/17	16:00	484A	ニューズドテック
TOKYO PRO Market への上場目的の開示 その他のIR
め TOKYO PRO Market では J-Adviser による継続指導が義務付けられており、ガバナンス・開 示体制を段階的に整備できる点が、当社の現状に合致しております。 (3) 当社の事業特性と市場の性質が一致しているため 当社の事業は、多数の取引先・金融機関との信頼関係が重要であり、透明性・ガバナンスを重 視する TOKYO PRO Market の市場性と高い親和性があります。 当社は、TOKYO PRO Market 上場により得られる信用力・資金調達手段の確保・外部専門家 ( 監査法人及び J-Adviser)の助言を活用し、中期経営計画の確実な成長と将来の成長投資の実 行可
06/17	15:58	8585	オリエントコーポレーション
内部統制報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 内部統制報告書
、財務報告に対する金額的及び質的影響並びにその発生可能性を考慮して決定し ており、当社及び連結子会社 6 社を対象として行った全社的な内部統制の評価結果を踏まえ、業務プロセスに係 る内部統制の評価範囲を合理的に決定しております。なお、上記連結子会社 6 社を除く連結子会社 12 社及び持分 法適用会社 4 社については、財務報告の信頼性に及ぼす影響において金額的及び質的重要性の観点から僅少であ ると判断し、全社的な内部統制の評価範囲に含めておりません。 2 重要な事業拠点 業務プロセスに係る内部統制の評価範囲については、当社グループは中期経営計画 (26 年 3 月期から30 年 3 月 期ま
06/17	15:54	8585	オリエントコーポレーション
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
式会社オリエントコーポレーション(E04775) 有価証券報告書 《 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )》 当社グループは、当連結会計年度を初年度とする5ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。前半の3 年間で 前中期経営計画から取り組んできた事業構造改革を早期に完遂するとともに、競争優位性のある事業基盤を固め、後 半の2 年間で成果の刈り取りを進めていく計画としております。 < 経営目標・実績 > 2026 年 3 月期 ( 実績 ) 2028 年 3 月期 ( 目標 ) 2030 年 3 月期 ( 目標 ) 経常利益 144 億円 250 億円超 500
06/17	15:39	9519	レノバ
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
事業期間の延長、設備更新や高効率設備へのリプレースによる売電量の増 加、並びに環境価値の増大等による更なる事業価値の増大が可能であるという特徴があり、当社グループは事業の 長期保有を前提としているため、事業の現在価値の最大化を主導していくことが可能です。当社グループは、新た な開発投資、既存事業の価値増大を積極的に進めることで、持続的な成長を実現していきます。 (3) 中期的な会社の経営戦略 当社グループは再生可能エネルギーによるマルチ電源化及びGX 事業等による事業領域の拡大を推進しており、2025 年 5 月に「 中期経営計画 2030」を発表しました。同計画では、太陽光、蓄電池、陸上風力
06/17	15:38	3036	アルコニックス
有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
断、実行して参ります。 (2) 当面の対処すべき課題の内容等 当社グループは昨年度に2030 年度を最終年度とする6 年間の「 長期経営計画 2030」を策定しました。また、「 中 期経営計画 2024」 最終年度である2026 年度の数値目標につき、過年度実績及び足許の内外環境変化を踏まえ見直 し、下記の数値目標の達成を目指します。 ( 数値目標 ) (「 中計 2024」2026 年度目標数値見直し) 「 長計 2030」 当初目標見直し後目標 2030 年度目標 連結売上高 2,300 億円以上 2,350 億円 - 連結経常利益 110 億円以上 100 億円 150 億円以上
06/17	15:34	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
念 > 私たちは事業を通じて、健やかで豊かな社会の実現に貢献します <ビジョン> フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー < 行動指針 > ・安全安心と品質の追求による、価値ある商品とサービスの提供 ・有言実行の徹底による信頼関係の構築、強化 ・全員参加の闊達な意思疎通と相互理解による能力開発と育成 ・コンプライアンスを最優先とした、公明正大で透明性のある行動 ・地球環境に配慮した事業活動の推進 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画 2026において、経常利益 300 億円、ROIC5.9%、ROE6.2%を経営指
06/17	15:33	8031	三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
理念については、当社ウェブサイトに公表していますので、ご参照ください。 当社ウェブサイト「 経営理念 」 (https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/idea/index.html) また、中期経営計画につきましても当社ウェブサイトにて公表していますので、ご参照ください。 当社ウェブサイト「 中期経営計画 」 (https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/management/index.html) < 原則 3-1(ii):ガバナンスに関する考え方、方針 > 当社のコーポレート・ガバナンスに対する基
06/17	15:33	9682	ＤＴＳ
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、Vision2030の2nd Stageとなる中期経営計画 (2025-2027)では、「フォーカスビジネス の進化と堅守ビジネスの深化 」、「 戦略的アライアンスの実行 」、「グループ経営基盤の強化 」を3つの柱とし、 事業の成長・拡大、安定性・信頼性の強化に向けて、取り組みを進めていきます。 (3) 目標とする経営指標 Vision2030の2nd Stageとなる中期経営計画 (2025-2027)では、以下の目標を定めています。 <2028 年 3 月期経営目標 > 連結売上高 営業利益 1,600 億円 187 億円 事業収益 EBITDA 200 億円 EBITDAマージン 12.5
06/17	15:30	8410	セブン銀行
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の消滅に関するお知らせ その他のIR
個 消滅後の残存する新株予約権の数 0 個 2. 新株予約権の消滅理由 当該新株予約権につきましては、当社が本日開示した2026 年 3 月期における有価証券報告書に記載された、当社連 結貸借対照表及び連結損益計算書の数値をもって、本新株予約権における発行要領所定の「(6) 新株予約権の行使の 条件 」の行使条件を満たさないことが確定したため、本新株予約権の全てが消滅するものであります。 1 < 新株予約権 ( 有償ストックオプション) 発行要領 > (6) 新株予約権の行使の条件 1 新株予約権者は、当社の中期経営計画に掲げる以下のアからウの財務目標が全て達成された場合に限り、本新株 予約権
06/17	15:30	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR
果の概要 (1) 総合評価 本年度の取締役会実効性評価においては、質問項目全般にわたり概ね適切であることが 確認され、当社取締役会の実効性は適切に確保されているとの評価結果となりました。 (2) 前年度課題への対応状況 昨年度の評価において課題として認識された2025 年度を初年度とする中期経営計画の 着実な遂行を支えるモニタリング体制の強化及びグループ会社におけるガバナンス状況 の監督については、取締役会における継続的な進捗確認や情報共有の充実等を通じて、そ れぞれ一定の改善が見られたことを確認いたしました。 (3) 今後の課題認識 取締役会のさらなる実効性向上を図る観点から、経営上重要性の
06/17	15:30	7034	プロレド・パートナーズ
2026年10月期 第２四半期 決算説明会レポート その他のIR
思っていますので、今期同程度、 もしくは今期以上の成長を一つの目安にしていただければと思っています。少なくとも、横ばいは 全く考えてはいないです。 中期経営計画に書いていることを形にしていくことかもしれません。もちろんそれ以上に上振れす るのであれば、上振れさせることも考えています。 質問者 [Q]:ブルパスの下期の Exit の見通しはどうでしょうか。 佐谷 [A]:これは相手のいる話なので何とも言えませんが、ブルパスが投資している先は、7、8 社あります。そこはいずれにしろファンドの期限もあり、それまでにはというところです。とはい 9 え年 1、2 件ずつは出てくる可能性はあります。相手の
06/17	15:26	4216	旭有機材
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
合うことで、ニッチトップ企業として成長してまいりました。今 後もこの企業理念をひとり一人が拠り所として活動を行うことで、より良い企業風土と強い企業文化を磨いて強く し、グレートニッチトップ企業へと飛躍することを目指しています。 当社グループは、これらのことを具体化すべく、2030 年度を最終年度とする中期経営計画 GNT2030を策定し、以下 の基本方針の下事業活動を行っていきます。 1 3つの成長戦略を明確にし、着実に実行 2 人的・知的・顧客といった無形資産を成長の原動力として強化 3 ROICを基軸に資本効率を高めつつ、財務面から成長を支える さらに事業ポートフォリオ戦略として、成長戦略
06/17	15:21	9037	ハマキョウレックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
なが ら、総合的な企業価値を高めることを目的に中期経営計画 (2024 年 4 月から2027 年 3 月まで)を開示しております。 (2) 事業活動を通じてステークホルダーと最良の関係を図り、経営の健全化と透明性の向上を図る方針であります。 (3) 株主総会の決議による取締役及び監査役それぞれの報酬総額の限度内で、会社の業績や経営内容、経済情勢等を考慮し、取締役の報酬は 取締役会の決議により決定し、監査役の報酬は監査役会の協議により決定しております。また、取締役の報酬の額については、独立社外取締役 が過半数を占める報酬委員会 ( 独立社外取締役 4 名で構成 )の審議、答申を尊重したものとし