開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 09:45 | 9861 | 吉野家ホールディングス |
| 第69期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| への影響に加え、物価高騰や深刻化する気候変動の影響による原材 料の安定調達リスクなど、厳しい経営環境に直面しました。 このような状況の中、当社グループは2025 年 5 月策定の中期経営計画 「 変身と成長 」の実現に向け、「 既存事業の変革 ( 変身 )と新たなドライバ ーの成長 」を最重要課題と位置付けています。3つの戦略基軸として、国内 事業は「 業態進化と新たな付加価値創造 」、ラーメン事業は「 第 3の事業ド メインへ」、海外事業は「 既存エリア最適化と新規マーケット進出 」を推進 しています。 中期経営計画において、より一層の本社機能と事業会社の一体運営を実 現するため、経営資源の | |||
| 04/28 | 09:45 | 9876 | コックス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社及び当社グループ経営に関わる重要事項に ついては社内規程に従い、経営会議の審議を経て、取締役会において決定する。 3 取締役会等での決定に基づく業務執行は、代表取締役社長の下、各業務部門の長らが迅 速に遂行しているが、あわせて内部牽制機能を確立するため、職務権限規程においてそ れぞれの組織権限や実行責任者の明確化、適切な決裁手続きを定める。 4 当社は、中期経営計画を立案すると同時に、年度ごとに方針及び予算を策定している。 各業務部門は、これを受けて部門方針と政策並びに予算を作成し、これに基づく月次の 業績管理を行なうとともに、四半期ごとに経営会議で部門政策の進捗管理を行う。 (5) 使用人 | |||
| 04/28 | 09:00 | 4043 | トクヤマ |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| …………………………………………………………… P.2 (1) 経営理念および中長期的な会社の経営戦略 ………………………………………………………… P.2 (2) 対処すべき課題とその対応 …………………………………………………………………………… P.2 (3) 中期経営計画 2025 達成目標 ………………………………………………………………………… P.3 2. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況分析 ……………………………… P.4 (1) 経営成績に関する分析 ………………………………………………………………………………… P.4 (2) 財政状態に関する分析 | |||
| 04/28 | 09:00 | 4043 | トクヤマ |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年 3 月期原燃料 数量差販売価格差原単位・ その他 2026 年 3 月期 単価差 操業度変動他 © Tokuyama Corporation All rights reserved. 8 ❷ トピックス 1. 2027 年 3 月期業績・配当予想について 2. 事業環境について 3. 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 4. 株主還元 5. 中期経営計画について © Tokuyama Corporation All rights reserved. 9 ❷ トピックス 1. 2027 年 3 月期業績予想・配当予想について 2027 年 3 月期業績予想・配当予 | |||
| 04/28 | 07:45 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 第89回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 入ると博物館、 ホテル、アミューズメント施設など、人 々の暮らしに潤いをもたらす空間へと領域を広げ てきました。現在、商業施設、企業 PR 施設、ホテル、オフィスなど、年間に取り組むプロ ジェクトは1 万件以上を数えます。 そして今、私たち乃村工藝社グループは、社会の多様化や人 々の価値観の変化に合わせ、次代の「 歓びと感動 」 を創造すべく、空間創造の領域をさらに拡大しています。 こうした広がりを次の成長へと結びつけるため、当社グループは2026 年度から2028 年度を対象期間とする中期 経営計画を策定いたしました。 この中期経営計画において最も重視しているのは、私たちの空間創造を「 線 | |||
| 04/27 | 18:54 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議での決定事項及び社長執行役員の指示の下に業務を 執行する。 4 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うとともに、月次での進捗状況管理を行い、その結果を職務執行にフィードバックす る。 (5) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は持株会社であることから、当社単独ではなく企業グループ全体を対象とした以下のコンプライアンス体制を構築する。 1お客様、社会とともに栄え、信頼を得られる企業グループを目指し、役職員一人ひとりが心がけるべき行動を示した「 野村不動産グループ倫理 規程 」を定め、その遵守を徹底する。 2 当社に「リスクマネジメント委員会 | |||
| 04/27 | 18:40 | 6859 | エスペック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標および確保の状況 1 女性の管理職への登用 意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013 年度より女性リーダー育成研修を実施し、女性社員の 管理職育成、職域拡大に取り組んでいます。2025 年 4 月 1 日現在、女性役員 2 名、女性管理職比率は9.8%となっております。 女性管理職比率につきましては、2025 年度目標 10%を2024 年度に概ね達成したため、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」におい て2027 年度 20% 以上を目指してまいります。 2 外国人の管理職への登用 採用に | |||
| 04/27 | 17:24 | 6228 | ジェイ・イー・ティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 表 】 当社は、取締役会において十分な議論を行い、中期経営計画である3 年計画を策定しておりますが、業界として、社外的な要因で業況の変動が 激しく、当該計画を開示することによって、ステークホルダーの皆様の誤解を招く恐れもあり、現状は、その一部のみ開示を行っています。 今後は、中期経営計画等の開示の方法や、開示のあり方について検討の上で、当社の事業ポートフォリオに関する検討や目標未達の場合の原 因分析結果等について説明することについて引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 当社は、最高経営責任者等の後継者計画を現時点では明確に定めておりませんが、経験・能 | |||
| 04/27 | 17:07 | 6654 | 不二電機工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略と経営計画 当社は企業理念として「 真円の経営 」を掲げており、企業の永続的発展には利益追求のみならず、製品力、人材力、社会への貢献などあらゆる 面でバランスがとれた健全な企業体であることを目指しております。 企業理念の詳細については、当社ホームページにおいて開示しております。 https://www.fujidk.co.jp/profile/philosophy.html 当社は経営の重点項目、3カ年の中期経営計画及び資本政策を定め、当社ホームページにおいて開示しております。 https://www.fujidk.co.jp/ir/plan.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する | |||
| 04/27 | 16:39 | 7745 | Ａ＆Ｄホロンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営の推進 < 経営目標 (2034 年度 )> 1 売上高 1,500 億円 2 営業利益 300 億円 3 営業利益率 20.0% また、長期ビジョンの実現に向けたSTEP1としての中期経営計画では、『 事業価値の再定義と基盤の再構築 』をテーマとし、現在の事業をあらた めて見つめ直すとともに経営基盤を強固にする期間と位置付けています。長期ビジョンからバックキャストの考え方で設定した各事業の戦略およ びグループ機能を強化するための施策を推進してまいります。 中期経営計画の基本戦略および経営指標は以下のとおりです。 < 基本戦略 > 1 グローバルマーケティング機能の構築 2 グローバル展開加 | |||
| 04/27 | 16:20 | 7241 | フタバ産業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 車販売台数は回復基調を維持しています。 こうした状況のなか、当社グループにおいては、企業価値の向上を目指すに当たり、営業利益率、ROE( 自己資本 当期純利益率 )を重要な経営指標と位置づけ、その向上に取り組んでおります。その一環として、2025~2027 年度ま でを計画期間とする中期経営計画の目標として、2027 年度営業利益率 ( 対支給品を除く売上高 )5.0% 及びROE10.0%を 設定しております。2025 年度から2027 年度の中期経営計画は、成長投資の期間と位置付け、2030 年におけるグロー バルでの安定的成長を見据えた活動を進めてまいります。中長期的な重要課題として、以 | |||
| 04/27 | 16:15 | 3665 | エニグモ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| バランスの取れた構成のもと、引き続き適切に運営されており、全取締役が取締役会の役割・ 責務を共有した中で、独立社外取締役の視点も活用しながら意思決定・監督機能の両機能を発揮しており、全ての取締役から概ね肯定的な回答 が得られ、実効性は継続して十分に確保されていることを確認しました。 今後の改善への取り組みとして、持続的成長と中長期的な企業価値の一層の向上を目指すため、今後、ガバナンスの更なる高度化に向けた ディスカッション等、テーマを充実させると共に、次期中期経営計画の策定に向けた、経営戦略に関する議論を継続的な拡充を図っていくことで、 取締役会の実効性向上に取り組んで参ります。 【 補充原則 4 | |||
| 04/27 | 16:13 | 3565 | アセンテック |
| 有価証券報告書－第18期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| デスクトップ案件増に伴いエンジニアの採用・育成を強化 ・グローバルテクノロジーパートナーとの事業提携を引き続き推進 ・バーチャルヒューマン向けにセキュアなAIインフラとして「Edge AI Array」を新たに発表し、今後需 要が急拡大するAIインフラ市場に参入 また、当社グループはストックビジネスを拡大し、持続的成長企業の実現と、 M&A 及び戦略的事業提携による 事業拡大の実現に取組み、持続的な成長の実現を図ってまいります。 (4) 対処すべき課題 当社グループの対処すべき課題は、「 中期経営計画 Ascentech Vision2030」で発表した次の3つの成長戦略を課 題と認識し、取り組 | |||
| 04/27 | 16:13 | 3636 | 三菱総合研究所 |
| 半期報告書－第57期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| す。これらの動きは、国内投資の拡大 に加え、コンサルティング・ソリューション需要の高まりにもつながると見込まれます。 このような社会情勢・事業環境を踏まえつつ、当社は経営理念 「 豊かで持続可能な未来の共創を使命として、世 界と共に、あるべき未来を問い続け、社会課題を解決し、社会の変革を先駆ける」を掲げ、事業に取り組んでいま す。 当連結会計年度は、2027 年 9 月期に開始予定の次期中期経営計画の策定に向け、事業再構築のための1 年と位置 づけております。これを踏まえ、TTC・ITS 両セグメントにおいてそれぞれ選択と集中を徹底し、加えて両セグメン トの相乗効果発現を目指す領域を明確化・絞 | |||
| 04/27 | 16:10 | 6810 | マクセル |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（取組みの実行） その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 27 日 会社名マクセル株式会社 代表者名取締役社長中村啓次 問合せ先 (コード番号 :6810 東証プライム) コーポレート・コミュニケーション本部 広報・IR 部 (TEL.03-5715-7061) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について( 取組みの実行 ) 当社は、2024 年 6 月 5 日付 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について( 計画 策定・開示 )」において、中期経営計画 MEX26 の期間における資本コストや株価を意識した経営の実現 に向けた対応方針と具体的取組みを公表しました。本日開催の取締役会において | |||
| 04/27 | 16:01 | 6898 | トミタ電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 場を設け、監査上の重要課題等について意見交換を行うとともに、監査等委員会が定めた 監査方針、職務の分担等に従い会社の内部統制部門と連携の上、取締役会その他重要な会議に出席し、取締役等からその職務の執行状況に ついての報告、必要に応じた説明等ヒヤリングを行っております。 一方で現在のところ取締役の自己評価を含む取締役会全体の実効性の分析及び評価は行っておりませんが、今後取り組むべき課題として認識 しており、その取り組み内容を検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画を策定し、強固な収益性、健全な財務体質確立に向けた取り組みを行っております。決 | |||
| 04/27 | 16:00 | 3636 | 三菱総合研究所 |
| 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| な未来の共創を使命として、世 界と共に、あるべき未来を問い続け、社会課題を解決し、社会の変革を先駆ける」を掲げ、事業に取り組んでいま す。 当連結会計年度は、2027 年 9 月期に開始予定の次期中期経営計画の策定に向け、事業再構築のための1 年と位置 づけております。これを踏まえ、TTC・ITS 両セグメントにおいてそれぞれ選択と集中を徹底し、加えて両セグメン トの相乗効果発現を目指す領域を明確化・絞り込むことで、将来の着実な成長への布石を打っているところです。 事業戦略においては、TTCでは、研究・提言から社会実装までの一連の価値連鎖を目指しつつ、集中領域として 電力・エネルギー、医療・介 | |||
| 04/27 | 16:00 | 1723 | 日本電技 |
| 本社移転に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 27 日 会社名日本電技株式会社 代表者名代表取締役社長島田良介 (コード:1723 東証スタンダード) 問合せ先取締役上席執行役員企画管理本部長 小林義明 (TEL:03-5624-1100) 本社移転に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり、本社を移転する決議をいたしまし たので、お知らせいたします。 記 1. 移転予定先 東京都港区虎ノ門一丁目 1000 番 ( 地番 ) TORANOGATE(トラノゲート)14 階 2. 移転時期 2028 年上期 ( 予定 ) 3. 移転理由 中期経営計画における企業文 | |||
| 04/27 | 16:00 | 1960 | サンテック |
| 業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 基盤の構築 」に必要となる成長投資への必要資金を確保した上で、 適切な株主還元を行うことを基本的な方針としております。 また、2026 年 3 月 27 日に公表した第 14 次中期経営計画の中でも言及しておりますとおり、株主還元は、配当性向 30%を目 途としております。DOEにつきましては、2.0% 以上を確保することを基本方針とし、財務状況や業績に応じて柔軟に対応す ることとしております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針のもと業績予想の修正に伴い、1 株当たり40 円から25 円増配し、65 円に修正することといたしました。 ( 注 ) 上記予想は、本資料発表日現在において入手可能な情報を前提としております。実際の業績は今後様 々な要因によ って予想数値と異なる場合があります。 以上 | |||
| 04/27 | 16:00 | 3635 | コーエーテクモホールディングス |
| 令和８年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ) …………………………………………………………………………… 13 (1 株当たり情報 ) ……………………………………………………………………………… 14 ( 重要な後発事象 ) ……………………………………………………………………………… 14 ― 1 ― ㈱コーエーテクモホールディングス (3635) 令和 8 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 経営成績に関する分析 当連結会計年度における世界経済は米国の関税政策や地政学リスク等に伴う不確実性があったものの、緩やか に持ち直しました。 このような経営環境下において、第 4 次中期経営計画の初年度となる当期は、中長期での飛躍 | |||