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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 11:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| しては、雇用・所得環境の改善を背景に国内景気の回復が期待されるものの、中国景気の減速や ウクライナ情勢の長期化、中東情勢の緊迫化等により、海外経済の不確実性は高まっており、先行きは依然として不透明 な状況が続くものと見込まれます。 このような経営環境の中、当社グループにおきましては、「 中期経営計画 2026」の達成に向け、引き続き、現場第一線 による「 全員参画によるOne Team 経営 」を推進してまいります。今年度は、「 一流の仕事でお客様から一番頼りにされ る会社であり続けること」を基本方針として事業戦略を着実に推進することで、他社にはない付加価値の高いアウトプッ トを継続的に提供し | |||
| 04/27 | 11:00 | 9932 | 杉本商事 |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| ©SUGIMOTO & CO., LTD. All Rights Reserved. 12 各施策のKPIの進捗状況 (2026 年 4 月現在 ) • 引き続き資本政策の取組みが着実に進展。2027 年 3 月期は中長期の配当性向目標を達成する計画 • 次期中期経営計画は第 4 次中期経営計画の実績を基準に判断 実績 2026/3 計画 2027/3 KPI 第 4 次中計 2027/3 株主資本の 過剰な蓄積 を抑制 資本政策 / 財務戦略 株主還元の強化 • 配当性向の向上と積極的に 自社株買いの実施 • 配当性向 45.2% • 自社株買いの実施 ( 総額 30 億円 ) • 配当性 | |||
| 04/27 | 10:59 | 9632 | スバル興業 |
| 有価証券報告書－第112期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 地を中心に集客 力が高まっております。 3 経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境や顧客動向を踏まえ、より一層の企業価値向上に資するため、2025 年 3 月に 3カ年計画である『 中期経営計画 2028』を策定し、目標の達成に向け、グループ一丸となって取り組んでおりま す。 < 中期経営計画の基本方針 > ・サステナブルな社会づくりに貢献する ・過去最高売上高・営業利益の更新を目指す ・環境に配慮した事業を推進する ・人材の充実と新しい働き方を推進する ・資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 <セグメント別の具体的な経営戦略 > 当社グループの主力事業である道路関連事業において | |||
| 04/27 | 09:38 | 3955 | イムラ |
| 有価証券報告書－第76期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、業務執行役員会において定期的に達成状況を確認しております。 (3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、次の100 年を視野に入れた「 第二の創業 」の実現に向け、2030 年のあるべき姿として、2021 年 に長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を策定しております。この長期ビジョン実現に向け、2024 年に、2026 年度 までの中期経営計画として「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を策定しております。 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」では、「 変革とイノベーション( 革新 )の更なる加速により強固な事業 | |||
| 04/27 | 09:28 | 8119 | 三栄コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 執行される体制としている。 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえた中期経営計画 ( 戦略 )および年度計画に基づき各業務ラインにおいてその目標達成に向けて 具体策を立案し実行している。 当社は、迅速で効率性の高い企業経営を実現するために、業務執行機能を担う執行役員制度を採用し、意思決定・監督機能を担う監査等委員で ない取締役との役割分担を明確にしている。執行役員は、要請に応じて取締役会において適宜業務報告を行うとともに、監査等委員でない取締 役との経営情報および業務運用方針の共有化を図っている。 5. 当社ならびに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、内 | |||
| 04/27 | 08:30 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 当社グループ会社の起訴および今後の対応について その他のIR | |||
| 、経営体制 を改めるとともに、コンプライアンス・内部統制の専任組織を設置し、これらに精通した人材を配置する 等、再発防止にむけて組織・人員体制を抜本的に強化することとしました。 当社としては、グループ会社に対し、遵法状況点検の実施や内部統制システムの整備・運用等を過去か ら指導してきており、グループ会社管理の枠組みは整備していたものの、グループ会社数が過大であった こともあり、グループ会社に対するガバナンスを効かせ難い構造となっていたことが本件の背景にあっ たものと認識しております。かかる認識の下、第 4 次中期経営計画で掲げた「グループ会社の組織・体制 の再構築 」への取り組みを徹底的に推進 | |||
| 04/24 | 19:45 | 6814 | 古野電気 |
| 第75回 定時株主総会招集ご通知（交付書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| い社会・航海の実現 」および人財・企業風土ビジョン「VALUE through GLOBALIZATION and SPEED」を掲げ、持続的な成長に向けた経営を推進しております。 現在、利益水準の向上、売上規模の拡大による成長投資の資源捻出、サステナブル経営の実行 を主な基本施策とする中期経営計画フェーズ2(2024 年 2 月期 〜2026 年 2 月期 )の最終年度 を終えました。また、2027 年 2 月期より、「 中期経営計画フェーズ3」の初年度を迎えます。 フェーズ3のこれから3 年を「 過去最高業績の更新で得た力を将来成長に投じ、積極投資で成 長基盤を築く3ヶ年 」と位置付け、市 | |||
| 04/24 | 19:45 | 6814 | 古野電気 |
| 第75回 定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| る。重要な業務執行案件は経営会議で審議し社長が決定 を行う。また、経営報告会で、執行役員の業務執行状況の報告を行う。 3 社内規程に基づき、取締役の職務権限・担当職務および意思決定ルールを明確にし、取締役の職務 執行の効率化を図る。 4 当社は、当社グループの将来像を経営ビジョンとして定め、それに基づき中期経営計画を策定す る。また、年度予算については中期経営計画に基づいて編成し、各部門の目標を明確化する。 (5) 当社および当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1 当社は、「 関係会社管理規程 」を設け、各子会社を担当する執行役員等、所管部署および当社の承 認・報 | |||
| 04/24 | 18:40 | 4832 | ＪＦＥシステムズ |
| 2026年3月期 決算説明会 質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| ・減益影響だけに留まらない計画となっている。中期経営計画の公表当初に見込んでいた規 模からの減少はあるが、今後極端に減少することは想定しにくく、他の事業拡大も進んでいることか ら、中期計画の見通しについてはネガティブな状況ではないと理解しており、顧客の需要の掘り起こ しに注力していきたい。 1 Q2: AI 普及によるマイナス影響、仕事がなくなる、内製化される、は起きているか。また今後の懸念 をどのように捉えているか。 A2: 生成 AI による様 々なプログラミングの自動化は議論されているが、現時点において具体的に我 々の ビジネスにネガティブな影響は出ていない。しかしながら今後影響が出ないと | |||
| 04/24 | 17:45 | 6506 | 安川電機 |
| 2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 外取締役を除く。) 企業価値向上の職責を負うことから、各取締役の業績評価および役位に応じ、一定額を支給する。 (b) 社外取締役 職務執行の監督の職責を負うことから、予め定められた固定額を支給する。 (ⅱ) 業績連動報酬 ( 単年度報酬 ) (a) 取締役 ( 社外取締役を除く。) 同業他社の営業利益率、営業利益増加率およびROAを基にした標準偏差から当社業績との相対結果 を加味し算出した額を支給する。 (b) 社外取締役 業績連動報酬は支給しない。 (ⅲ) 株式報酬 ( 中長期報酬 ) (a) 取締役 ( 社外取締役を除く。) 中期経営計画における業績評価指標の達成度と連動した算定方法に基づ | |||
| 04/24 | 17:30 | 4933 | Ｉ－ｎｅ |
| 特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、「Ine の中計的には・23 年売上高 50 億円を補填で見込んでいる・22 年末売却で 23 年 1 月から I-ne 売上がたつといい」「 売却スケジュール(24 年 1 月 ~)・10 億円 ×3 ブラ ンド=30 億円 」 等の記載があり、I-ne において、RH 社から a ブランドを買収すること による売上増加を中期経営計画に取り込むことが構想されていたことが認められる。 この点、大西氏は、本調査のインタビューにおいて、a ブランドの売上が月商 5000 万円を超えて伸びてきた頃に、Ya 氏から「 一人でできる規模ではなくなるので真剣に 売ることを考えないといけない」という話があり | |||
| 04/24 | 17:23 | 4341 | 西菱電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 画の策定・公表 】 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオに関する基本方針や見直し状況 】 当社グループは、2024 年度 (2025 年 3 月期 )を初年度とする3ヵ年の「 中期経営計画 」を策定し、2024 年 8 月 23 日に発表いたしました。 「 徹底ソリューションの追求で社会 / 顧客課題を解決する~ 顧客課題から市場提供価値を創出 ~」を中期経営方針とし、「 事業規模拡大 」「 事業基 盤確立 」「 人財育成 」「 企業体質強化 」の4つの戦略を柱に、企業価値向上に取り組んでまいります。 なお、資本コストを把握し、様 々な目標設定に反映させ、その実現のために事業 | |||
| 04/24 | 17:00 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 24 日 会社名キッセイ薬品工業株式会社 代表者名代表取締役会長神澤陸雄 (コード:4547、東証プライム) 問合せ先広報部長内村和哉 (TEL. 0263-25-9523) 代表取締役の異動に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 24 日開催の取締役会において、以下のとおり、代表取締役の異動につい て内定いたしましたので、お知らせいたします。 なお、本異動に関しましては、2026 年 6 月 23 日開催予定の定時株主総会及び同日開催予定の 取締役会において正式決定される予定です。 1. 異動の理由 昨年 4 月に開始した中期経営計画 Beyond 80 | |||
| 04/24 | 17:00 | 7908 | きもと |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ………………………………………………………………………………………P.14 1 株式会社きもと(7908) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 当社グループは、「 新しい可能性への挑戦 」をビジョンに掲げ、従来の枠組みを超え、化学、デジタル、そして これまで培ってきたノウハウを融合させることで、ワールドワイドに貢献することを目指しております。この実現 に向け、第 6 次中期経営計画 (2026 年 3 月期 〜2028 年 3 月期 )を策定し、2025 年 5 月に開示いたしました。当該計 画の初年度として、KIMOTOグループ一丸となり重点施策の推進に取り組んでまいりました。 (1) 当期の経営成績の概況 連結 [ 減収・減益 | |||
| 04/24 | 17:00 | 5288 | アジアパイルホールディングス |
| 連結子会社による持分法適用関連会社の異動（連結子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| Concrete Joint Stock Company (ベトナムタイニン省 )( 以下 「TDLA 社 」)の株式を追加取得し、TDLA 社を当社の連結子会社 ( 当社の孫会社 )とすることを決 定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社グループは 2024 年 5 月 31 日公表の中期経営計画 (2024 年度 ~2028 年度 )「 新 5 か年計画 」( 以下 「5 か年計画 」)において、「 基礎建設業界を代表し高い専門性を有するリー ディングカンパニー」を掲げ、海外においては、「アセアン地区において日本と同品質の基礎建 設 」ビジネスを展開すべく海外事業の強 | |||
| 04/24 | 17:00 | 7908 | きもと |
| 2026年３月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算補足資料 株式会社きもと 2026 年 4 月 24 日 Copyright © 2025, 2026, Kimoto Co., Ltd. All rights reserved 2026 年 3 月期 1 2026 年 3 月期決算について 2 高機能材料事業 3 デジタルツイン事業 4 第 6 次中期経営計画進捗 5 会社概要 Copyright © 2026, Kimoto Co., Ltd. All rights reserved 2026 年 3 月期決算について 2026 年 3 月期実績前年比 [ 連結 ] ■ 通信機器向けは上期集中の反動で下期は低調 | |||
| 04/24 | 16:28 | 4668 | 明光ネットワークジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 金制度 (ライフプラン制度 )を導入し ており、従業員に対して運用商品の選定等に関する教育として社内セミナーの開催やセミナーの動画配信等を実施しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 創業の精神である経営理念、教育理念、「Purpose」「Vision」「Values」、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料にて開示してお ります。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスの基本方針を当社ホームページ、コーポレート・ガバナンスに関する報告書にて開示しております。 (ⅲ) 取締役 ( 監 査等委員である取締役を除く。)の報酬に関する基本方針は、企業価値の持続的な向上を図る | |||
| 04/24 | 16:09 | 6898 | トミタ電機 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 EDINET 提出書類 トミタ電機株式会社 (E02016) 有価証券報告書 取締役会における具体的な検討内容としては、決算 ( 四半期含む) 業績等の進捗確認、中期経営計画及び予算の 策定、設備投資、サステナビリティ等、経営に関する重要事項についての意思決定を行うとともに、各部門の業 務執行の報告を受けることで、コンプライアンスの徹底及び業務執行の監視・監督を行っております。 5 取締役の定数 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は5 名以内、監査等委員である取締役は4 名以内とする旨、定 款に定めております。 6 取締役の選任の決議要件 当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使する | |||
| 04/24 | 16:00 | 6807 | 日本航空電子工業 |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 24 日 会社名日本航空電子工業株式会社 代表者名社長村木正行 (コード番号 6807 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長加藤嘉睦 (TEL 03-3780-2721) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度 ~2028 年度を対象期間とする中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせ いたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 【 添付資料 】 中期経営計画 (2026~2028 年度 ) 以 上中期経営計画 (2026~2028 年度 ) 2026 年 4 月 24 日 6807 日本航空電子工業株式会社 | |||
| 04/24 | 16:00 | 7962 | キングジム |
| 2026年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| な状況のもと、「 社会の変化の波をチャンスと捉え新たな成長へ」をテーマに掲げ、第 11 次中期経営計 画 (2025 年 6 月期から2027 年 6 月期 )の目標達成に向けた取り組みを実行し、既存ビジネスを強化しながら、「サ ービス事業への展開 」「ライフスタイル分野の拡大 」「 海外事業の強化 」の3つの骨太の方針を引き続き遂行して まいりました。 当第 3 四半期連結累計期間の業績につきましては、売上高は 279 億 186 万円 ( 前年同期比 3.1% 減 )となりまし た。利益面では、売上総利益率の改善 ( 前年同期比 0.2ポイント増 )と販売費及び一般管理費率の改善 ( 前年 | |||