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発表日	時刻	コード	企業名
06/12	17:41	2798	ワイズテーブルコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利用や招集通知の英訳は行っておりません。 今後、当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率が増す場合には、随時、導入を検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2 情報開示の充実 】 現状の海外投資家比率を踏まえ、当社におきましては現状、英語での情報開示・提供は行っておりません。 今後、海外投資家の比率に応じて、英語での情報開示を検討してまいります。 【 補充原則 3-1-3 情報開示の充実 】 当社は、原則 5-2に記載のとおり、現在中期経営計画を定めておりません。策定し公表するにあたっては、当社のサステナビリティについての 取組みや、人的資本及び知的財産への投資等についても開示の要否
06/12	17:28	4933	Ｉ－ｎｅ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当社は、経営理念や経営戦略を当社ウェブサイトに掲載の中期経営計画にて開示しております。 経営理念 https://i-ne.co.jp/company/mission/ 中期経営計画 https://i-ne.co.jp/ir/library/strategy/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスの基本方針を本報告書に記載しております。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬等の決定に関する方針は、本報告書の「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナ ンス体制の状況 」の「1. 機関
06/12	17:17	365A	伊澤タオル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーにとって重要と判断される情報について、当社ホームページ等により開 示を行っております。 (ⅰ) 経営理念や経営戦略 経営理念を当社ホームページで、経営戦略を中期経営計画等で開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書及び有価証券報告書で開示しております。 (ⅲ) 取締役の報酬決定の方針と手続 取締役報酬の総額は株主総会決議の範囲内とし、個別報酬は、『 取締役報酬等の決定に関する基本方針 』に基づいて、役位、職責、業績、個人 評価および市場水準等を勘案して作成された社長作成の個別報酬案を、社外取締役が過半数で構成される指名・報酬委員会の答申を踏ま
06/12	16:45	7097	さくらさくプラス
2026年７月期第３四半期決算説明資料 その他のIR
©Sakurasaku plus 》 キッチンリフォーム例 After 》 Before After リビングリフォーム例不動産企画・開発 3ホテル再生事業 当社不動産事業におけるホテル再生事業案件として、2025 年 12 月に物件を取得 2026 年 6 月末までのリブランディングに伴う改修工事が順調に進行しており、資産価値の最大化を図るとともに、 7 月下旬に開業を予定 神奈川県 海沿いエリア のホテル ホテル外観 特徴 屋外プール や温泉等の 設備も充実 ファミリー宿泊 対応 ホテルロビー 客室 ホテル正面外観 15 ©Sakurasaku plus contents 中期経営計画 16
06/12	16:42	2742	ハローズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
切に管理されるようにいたします。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略及び経営計画の開示 当社は、情報開示に当たって、分かりやすい記述や具体的な記述で行い、利用者にとって付加価値の高い記載となるように努めております。社 訓、経営理念、長期ビジョン、中期経営計画及び単年度経営計画の概要は、当社ウェブサイト等で開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、経営理念の一つである「 地域社会の生活文化向上に貢献する」に基づき、良き企業市民として社会に貢献するため、コーポレート・ガバナ ンスの充実は経営上の重要課題であると考えてお
06/12	16:30	3161	アゼアス
2026年4月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、半導体製造や製薬会社など工場のクリーンルーム向けの需要や、ダイオ キシン、ケミカル等の有害化学物質対策分野の需要は順調に推移いたしました。その一方で、中期経営計画の経営方 針の一つとして取り組みを進めてまいりました難燃・アークフラッシュ・高視認等の新規防護服分野や、集じん機等 の安全環境設備分野は、成約が進んでいるものの、期初の計画に対しては未達となりました。その結果、売上高は 4,800 百万円 ( 前年同期比 3.7% 増 )、セグメント利益は559 百万円 ( 前年同期比 13.3% 増 )となり、増収増益となりまし た。 ヘルスケア製品事業におきましては、主力製品である
06/12	16:30	6225	エコム
2026年７月期_第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
取得につきましては、中期経営計画の実現に資するものとして、より一層の事業規模の拡大および企業 価値の向上を図ることが期待できると判断し、株式譲渡契約を締結いたしました。 3 企業結合日 2026 年 8 月 1 日 ( 予定 ) 4 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 5 結合後企業の名称 変更はありません。 6 取得する議決権比率 100% 7 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が、現金を対価として株式会社ゴダイエンジニアリングの株式を取得したことによるものです。 (2) 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価現金 93,000 千円 取得原価 93,000
06/12	16:30	6225	エコム
2026年７月期_第３四半期決算説明資料 その他のIR
283.2ton 25.7 余剰電力 254.6 太陽光 発電 「CO₂ 排出ゼロのモノづくり」 社会的貢献 お客様への価値 カーボンニュートラルの実現 カーボンフリー製品の提供 環境価値を、企業価値へ 脱炭素社会の実現と持続的な成長を両立する経営基盤の構築 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 39 中期経営計画 2026-2030について (ローリングプラン) 06 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 40 中期経営計画における企業ミッション 加熱技術とDXで
06/12	16:30	6225	エコム
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
修正 - 36.00 36.00 当期実績 0.00 - - 32.00 32.00 前期実績 0.00 ( 普通配当 30.00) ( 普通配当 30.00) (2025 年 7 月期 ) ( 記念配当 2.00) ( 記念配当 2.00) 2. 剰余金の配当 ( 増配 ) 理由 当社は、剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま す。また、2030 年までは中期経営計画に基づき累進配当といたします。 上記方針のもと、昨年度の創業 40 周年記念配当を普通配当へ振替とする決定をいたしま した。2026 年 7 月期の 1 株あたり配当金 ( 期末 )は、株主の皆様への還元促進のため、前 回公表の1 株あたり 34 円から2 円増配し、36 円といたします。 以上
06/12	16:15	3549	クスリのアオキホールディングス
東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更承認及び名古屋証券取引所メイン市場への新規上場承認に関するお知らせ その他のIR
場 : 名古屋証券取引所メイン市場 (3) 市場区分変更日及び上場日 2026 年 6 月 19 日 2. 目的及び今後の方針 本申請の目的は、プライム市場における上場企業として求められる流通株式比率の基準達成が困難な状 況下で、当社の中長期的な成長や経営効率を優先し、より適切な市場区分のもとで企業価値向上に向けた 取り組みを強化するためであります。2025 年 12 月 25 日に開示しました第 4 次中期経営計画を確実に達成 するために、早期に市場区分変更を決断し、スタンダード市場という現実に即した市場区分のもとで経営 資源を集中させることが、当社の持続的成長と株主価値の最大化に資すると確
06/12	16:15	6493	ＮＩＴＴＡＮ
（訂正）「2026年３月期決算および新中期経営計画説明会」資料の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 6 月 12 日 会社名株式会社 NITTAN 代表者名代表取締役社長李太煥 (コード番号 6493 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締役鈴木隆司 (TEL. 0463-82-1311) ( 訂正 )「2026 年 3 月期決算および新中期経営計画説明会 」 資料の一部訂正に関するお知らせ 当社が 2026 年 6 月 9 日に公表した「2026 年 3 月期決算および新中期経営計画説明会 」につき まして、一部に訂正すべき事項がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本訂正による業績数値および業績予想への影響はありません。 記 1. 訂正理由
06/12	16:01	3653	モルフォ
半期報告書－第23期(2025/11/01－2026/10/31) 半期報告書
投資プロセスの長期化が見られます。 このような環境下において当社グループは、中期経営計画 「Vision2027」のもと、「Rise above what we see, to realize what we feel- 人間の目を拡張し、感動に満ちた世界を実現しよう-」をビジョンに掲げ、スマート デバイス、車載 /モビリティ、DXの事業領域を戦略領域と定め、当社の強みである「 画像処理 × 高精度 AI × 軽 量・高速・低消費電力 」という技術優位性を活かした高付加価値ソリューションの開発と顧客企業の課題解決に 注力してまいりました。 しかしながら、当中間連結会計期間の業績におきましては
06/12	16:00	4378	ＣＩＮＣ
2026年10月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR
。 そのため、まずは採用における女性比率をあげるため、女性活躍促進のための行動計画を策 定しました。 今後も継続して女性活躍ができる職場環境整備に努めてまいります。 IR 活動の方針を教えてください。 年 2 回の機関投資家向け説明会に加え個人投資家向け説明会、メールマガジンなどで引き続き 当社の事業内容、各種経営指標、各業務の施策等をわかりやすく開示することに努めてまいり ます。一層の企業価値の向上ならびにIR 活動の充実に努力してまいります。 中期経営計画は出さないのですか? 社内では3カ年計画を策定しておりますが、しばらくはいくつかの施策を実行し、将来の成長 ドライバーを見極める予定であ
06/12	16:00	4431	スマレジ
2026年4月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
POSシステムのメインユーザーである飲 食等のサービス業界や小売業界の景気動向は、深刻な人手不足や原材料費高騰という課題を抱えつつも、旺盛なイ ンバウンド需要や持ち直しの動きがみられる個人消費を取り込み、総じて緩やかな回復基調となりました。 このような状況のなか、当社グループでは、中期経営計画達成に向けた施策を強力に推進いたしました。 売上高においては、POSを核とした周辺サービスとのクロスセル提案の浸透を図ったことで、特に「POS× 決済 」 の併売率が着実に上昇し、月額利用料等のストック収入が全体の成長を牽引いたしました。また、初期費用を抑え られるというメリットにより、「 機器販売
06/12	16:00	4431	スマレジ
2026年4月期通期決算説明資料 その他のIR
済ブランドを拡充 • 社会保険料の定時決定に対応 (API)を拡充 • AIレポート機能をリリース • 機能およびインフラを強化 • アプリマーケットの機能改善 • 店舗別の月次在庫確認に対応 ※スマレジ・ウェイターアプリ( 飲食店向けオーダーエントリー)のアップデートを含む 35 2027 年 4 月期業績の見通し Business Plan for FY2027 連結 2027 年 4 月期通期業績計画 2027 年 4 月期業績の見通し 36 第 3 次中期経営計画の初年度として、「お店のOS」 構想に基づく成長戦略による増収増益を計画 ストック型収益率の向上に伴い、高い水準で安定した利
06/12	16:00	4431	スマレジ
事業計画及び成長可能性に関する事項　(第3次中期経営計画) その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項 ( 第 3 次中期経営計画 ) 2026.6.12 株式会社スマレジ証券コード: 4431 2 1. 長期ビジョン - VISION2031 2. 第 3 次中期経営計画 - ARR 増大計画 3. 成長戦略 4. 会社概要 5. リスク情報 6. Appendix 長期ビジョン - VISION 2031 3 2021 年の長期ビジョン「VISION 2031」の発表から5 年、スマレジの リリースから15 年、スマレジの累計取扱高は14 兆円を突破し、日 々 膨大な販売データを処理しており、スマレジはPOSレジを軸にあらゆ る業態のお店に対応できる拡張
06/12	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2027年１月期　第１四半期決算補足資料 その他のIR
海外投資家 14 社、国内投資家 12 社、その他 10 社 (2026 年 1 月期、延べ数 ) • 主なテーマや関心事項 短期・中長期の業績見通し、市場環境 ( 受注動向、業界シェア、AI 技術の影響等 )、 資本効率・配当政策、中期経営計画の公表 © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. • 機関投資家・アナリスト向け 決算説明会開催、個別面談、適時開示の英文開示、議決権電子行使プラットフォーム参加 • 個人投資家向け 会社説明会 (IRセミナー) 開催、問い合わせ窓口の一本化、株主向け経営近況報告会開催 • 共通 各種 IR 資
06/12	16:00	391A	山忠
2026年4月期_決算説明資料 その他のIR
701.36 坪 建物 387.69 坪 リベルタ名東区社が丘 ( 名古屋市名東区社が丘 ) 全 3 区画中残 1 区画 名古屋市天白区植田本町一棟テナントビル 土地 121.55 坪 建物 74.23 坪 © 2025 YAMACHUU Co., Ltd. All rights reserved. 13 3. 2027 年 4 月期の取り組み 3-3 中期経営計画の公表準備 数値目標にとらわれて環境の変化にあわせた柔軟な対応が阻害されることを防ぐため、中期経営計画を策定しているものの現在は非 公表。2027 年 4 月期はステークホルダーの皆さまに当社グループの将来像と成 ⾧のロードマップを明示するた
06/12	16:00	5936	東洋シヤッター
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
メンター制度等を活用し、仕事への モチベーションアップを図る • 2026 年 4 月より65 歳への定年年齢引き上げと 65 歳定年後の再雇用制度を開始 • 子ども手当の拡充を検討開始 19 Copyright © TOYO SHUTTER.CO.,LTD All rights reserved. 企業価値向上を目指した財務戦略 ( 中期経営計画 「TOYO ADVANCE 5」5 年間 ) 確実な成長に向け、設備投資・成長投資 ( 研究開発・M&A 等 )に経営資源を重点投入 株主還元には従来以上のキャッシュを活用 設備投資 営業 キャッシュフロー 30 億円以上 3.4 億円 • 生産設備
06/12	16:00	5079	ノバック
2026年４月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の対応に注力する必要があります。 このような状況の下、2024 年 4 月期から2027 年 4 月期を対象とする「 中期経営計画 2024-2027」を策定し、2027 年 4 月期をターゲットとした「NOVAC VISION」を掲げました。その目標の実現に向け、各重点施策を実行すること や外部環境・内部環境などの変化に対応することで「 企業価値の向上 」「 人的資本経営の推進 」を図り、持続的な 事業成長を目指します。また、ブランディングによる知名度向上やエンゲージメント向上、働き方改革による職場 環境の改善などを図るため、システム導入やICT 技術の活用等 DXの推進による生産性の向上