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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 17:30 | 7790 | バルコス |
| 2026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 年 12 月期を対象とした中期経営計画では、上記の未来に向かって邁進すべく、グループ企業 化戦略による発展と強靭化を進め、グループ売上 100 億円企業を近 々に達成し、300 億円超に向け邁進しておりま す。 成長戦略の中核としてM&Aを用いたグループ企業化戦略を打ち出しており、その一環として昨年 10 月に株式会 社藤本コーポレーションの全株式を取得し、さらに2026 年 1 月には東豊物産株式会社および株式会社ティ・エイ チ・マネージメントの全株式を取得したことで、グループ企業は13 社となりました。 東豊物産株式会社は、50 年の長きに渡り、靴の卸売業を営み、大手取引先との | |||
| 05/15 | 17:30 | 7885 | タカノ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 20 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 304 百万円 - 304 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2024 年 2 月 9 日付 「 配当方針の変更に関するお知らせ」にてお示しした配当方針に基づき、本中 期経営計画期間 (2025 年 3 月期から 2029 年 3 月期 )においては、株主の皆様に対する利益還元が経営上の重 | |||
| 05/15 | 17:20 | 6890 | フェローテック |
| 取締役の報酬額および役員報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ― ― 〇 ― ― ※ ただし、交付株式数の 50% 程度は納税資金に充当することを目的として金銭で支給することとしてい ます。 2. インセンティブ報酬 インセンティブ報酬は、業績等の成果や企業価値と連動する報酬制度のもとで経営理念や経営戦略に則し た職務の遂行を強く促すべく、成長を徹底的に追求する基本方針を持つ中期経営計画に掲げた指標等の成 果に応じて支給される仕組みとします。具体的には以下のとおりです。 (ア) 短期業績連動報酬 役位別に予め定められた基準額に業績評価係数 (0%~200%の間で変動 )を乗じて、個人別の支給額を決 定します。業績評価係数は、全社業績評価や個人評価等の評価区分 | |||
| 05/15 | 17:15 | 7616 | コロワイド |
| 2026年3月期の業績に関する説明資料 その他のIR | |||
| 76.72% 76.7% 海外外食事業 30% 7 中期経営計画の進捗状況 事業別の方針に対しての進捗 定期的なメディア露出や各種キャンペーンを通じた来店促進と満足度向上の取り組みを実施 国内外食事業 調達環境の変化や物流課題に対応した仕組みの構築により、グループ各社の競争力を強化 カフェチェーンとして全国で565 店舗を展開するC-United㈱の全株式を取得 ( 後発事象 ) ※2026 年 4 月 1 日取得 海外外食事業 高品質の商品や洗練された空間・サービスを提供する、オセアニア地域 No.1のステーキ レストランチェーン Seagrass Holdco Pty Ltd. の全株式を | |||
| 05/15 | 17:00 | 7871 | フクビ化学工業 |
| 第７次中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名 : フクビ化学工業株式会社 代表者名 : 代表取締役社長森克則 (コード番号 :7871 東証スタンダード・名証メイン) 問合せ先 : 広報・IR 推進部長大久保宣寿 (TEL:0776-38-8415) 第 7 次中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ 当社グループでは、2023 年度から5ヵ年の第 7 次中期経営計画 「 技術を押出し、未来へワクワク」が スタートしております。このたび 2025 年度の進捗状況がまとまりましたので、お知らせいたします。 詳細については、別紙をご参照ください。 以上 NEWS RELEASE 2026 年 5 | |||
| 05/15 | 17:00 | 8897 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス |
| 連結子会社の商号変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、お知らせ いたします。 記 1. 商号変更の理由 当社は、2026 年 3 月 9 日付 「 中期経営計画更新に関するお知らせ」ならびに「 完全子会社との会社 分割 ( 簡易吸収分割 )に関するお知らせ」のとおり、当社グループの成長ドライバーとなる各事業会社 への増資による資本強化と、事業領域の拡大に向けた更なるガバナンス強化のため、グループの再編を 進めてまいりました。当該グループ再編において、当社は、当社の完全子会社である株式会社タカラレ ーベンから、同社が所有する同社の完全子会社 ( 当社の完全孫会社 )であったレーベンホームビルドお よびレーベンゼストックの普通株式を、会社分割 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名保土谷化学工業株式会社 代表者名取締役社長松本祐人 (コード 4112 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長橋爪英明 (TEL 03-6852-0327) 新中期経営計画 「コード 2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期から 2031 年 3 月期までの5 年間を計画期間とする新中期経営計画 「コード 2030(CODE/CHORD 2030)」を策定し、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会においてその内容を決議い たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7383 | ネットプロテクションズホールディングス |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社ネットプロテクションズホールディングス 代表者名代表取締役社長柴田紳 (コード番号 7383 プライム市場 ) 問合せ先取締役 C F O 渡邉一治 電話 03-4530-9235 中期経営計画のローリングに関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 15 日に「 中期経営計画のローリングに関するお知らせ」にて中期経営計画 (2026 年 3 月期 - 2028 年 3 月期 )を開示していますが、通期の実績及び経営環境の変化を反映し、 毎年ローリング方式で次期からはじまる 3 カ年の中期経営計画を策定することとしています。 本日開催の取 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4484 | ランサーズ |
| 2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| LANCERS, Inc. All Rights Reserved 18 KPI 開示ロードマップ: 中期経営計画の実現に向けて段階的に開示内容を拡充 中期経営目標の達成に向け、重要経営指標を次回決算発表 (2026 年 8 月 ) より段階的に開示予定。 フェーズ1 FY26Q1 フェーズ2 FY26Q3 フェーズ3 FY26Q4~ 収益拡大の構造を開示継続的な収益拡大のKPIを開示更なる詳細開示で理解を深化 中期目標の進捗等 売上高構成 (AI 案件比率 / 顧客構成 ) KPI (クライアント数 × 単価 ) 重要業績評価指標 (KPI) セグメント業績 セグメント業績 セグメント業績 社員 1 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、技術者の高齢化及び若手不足の 構造的な問題は依然として続いており、加えて、「 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 」によ り改正された労働基準法により、建設業界への時間外労働の上限規制が2024 年 4 月に適用され、人手不足が深刻化し ております。 このような事業環境のもと、当社グループは2022 年 5 月に公表した中期経営計画 「コプロ・グループ Build the Future 2027」(2023 年 3 月期から2027 年 3 月期 )の実現に向け、中長期の成長を見据えた取組みを推進いたしまし た。 当社グループのコアサービスである建設技術者派遣を展開する株式 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| reserved. 14 次期中期経営計画公表予定と27/3 期の位置づけ 27/3 期を「 統合・基盤整備 」の重要期間と定め、 次期計画でのシナジー最大化に向けた助走を開始する 2026/3 期 2027/3 期 2028/3 期 ~ トライトEG 株式取得の完了 組織・プラットフォームの 統一と基盤整備 シナジーの本格創出と 飛躍的成長 • 統合プロセス(PMI)の開始 • 2026 年 3 月度より新規連結開始 • 採用機能のHD 集約 / 一元化 • 人的リソース共有化の開始 • 研修ノウハウ共有化の開始 • 本格的なシナジー創出の準備 • トライトEGとの本格的な シナジー創出 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期剰余金の配当および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画 「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間 (2023 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )は減配を行わず、連結配当性向 50% 以上を目処としながら、 積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 2027 年 3 月期においては、2026 年 3 月 1 日付で連結子会社化した株式会社トライトエンジニアリングに伴うのれん償却費 用が計上されるため、連結当期純利益および EPS(1 株当たり当期純利益 )が押し下げられる見込みです。しかしな | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ま す。また、建築分野につきましても首都圏を中心とした再開発事業や防衛関連施設への投資の増加に加え、民間設備 投資に持ち直しの動きがみられ、今後も需要拡大が期待されます。一方で、労務費・建設資材・輸送費の高騰など建 設コストが総じて高い価格水準で推移していることに加え、深刻な人手不足は業界全体における喫緊の課題であり、 人材の確保や生産性の向上に向けた施策が必須となっております。 このような経営環境のもと、当社グループは「 新たな成長戦略に向けた経営リソース( 人材、技術・生産設備、財 務 )の拡充 」をメインテーマとした第 5 次中期経営計画 「VISION2030」の中間年にあたる5 年目 | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 透が ⼀ 層重要と認識 • ⻑ 期ビジョン達成とその基盤づくりと 位置付ける中期経営計画 VISION2030の ⽬ 標達成を引き続き⽬ 指す • 中 ⻑ 期的な企業価値向上のため、ROE: 8% 超、PBR:1.0 倍以上、営業利益率 5% 超、配当性向 :40%を⽬ 指す。 • 業績 ⽬ 標達成による利益確保 • 株価向上施策 ( 配当政策の検討、IR 活動 の強化、⾃⼰ 株式取得の検討 ) • キャッシュ・フローの改善 ( 売上債権の 速やかな回収、【⼯ 事 ⼯ 場利益改善 PJ】 の確実な遂 ⾏による利益の確保 ) • 経営の効率化 (⾮⽣ 産部 ⾨のスリム化、 【DX 推進 】による | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| を図りながら、安定配当を実施することを基本方針 としております。 従いまして、中期経営計画 「VISION2030」においても、配当性向を重要な指標の一つとして考 えており、40%を目指すこととしております。また、配当性向は期間損益に影響を受けやすい特性 があるため、安定配当の指標として株主資本配当率 (DOE)を配当額の検討の指標として加えてお ります。 上記基本方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当予想につきまして、当該期の連結業績および株 価向上に資する株主還元強化を勘案し、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、1 株当た り配当予想を当初の14 円から8 円増配し、1 株当た | |||
| 05/15 | 17:00 | 2109 | ＤＭ三井製糖 |
| ＤＭ三井グループ中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各位 会社名 D M 三井製糖株式会社 代表者代表取締役社長森本卓 (コード番号 2109 東証プライム) 問合せ先取締役常務執行役員森雅彦 (TEL.03-6453-6161) ⅮⅯ 三井グループ中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2027 年 3 月期から 2030 年 3 月期 ( 第 103 期 ~ 第 106 期 )の4 年間を対象とす る「 中期経営計画 2030:DM 三井グループ 2.0 ~ 変革による価値創造、次の成長ステージへ~」( 以 下 「 中期経営計画 2030」という。)を策定いたしましたので、その概略につきまして下 | |||
| 05/15 | 17:00 | 2109 | ＤＭ三井製糖 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 1 当期の経営成績 当社は、2025 年 4 月 1 日付で、DM 三井製糖 ㈱( 連結子会社 )を吸収合併すると同時に、当社の商号を「DM 三井 製糖ホールディングス㈱」から「DM 三井製糖 ㈱」に変更いたしました。 当連結会計年度のわが国経済は、雇用・所得環境の改善や、旺盛なインバウンド需要などを背景に緩やかな回復基 調を示しているものの、物価上昇の長期化、不安定な国際情勢、米国の政策動向、中東情勢の緊迫化等地政学リスク の高まりによる影響により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況下、当社グループは、「 中期経営計画 -2026 Diversify into | |||
| 05/15 | 17:00 | 1435 | Ｒｏｂｏｔ Ｈｏｍｅ |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 11,519 11,046 ▲473 現 ⾦ 及び預 ⾦ 7,505 3,648 ▲3,856 棚卸資産 1,667 3,647 1,980 固定資産 4,405 4,601 196 資産合計 15,925 15,647 ▲277 負債 4,758 4,736 ▲21 有利 ⼦ 負債 1,322 1,753 431 純資産 11,167 10,910 ▲256 負債 ‧ 純資産合計 15,925 15,647 ▲277 ©robot home Inc. all rights reserved. 9 1 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期決算概要 2028 年度中期経営計画 2026 年 2⽉12 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| では、将来の成長に向けた企業買収に伴う一過性費用の発生に加え、前述の外部環境リスクを反 映し、営業利益 34 億円、経常利益 33 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 13 億円といたしました。 厳しい環境下ではありますが、新中期経営計画 「コード 2030」の初年度として、当社グループは外部環境の変化 を注視しつつ、機動的な対応を通じて、中長期的な企業価値向上に努めてまいります。 - 5 - 保土谷化学工業 ㈱(4112) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の企業間の比較可能性などを考慮し、日本基準で連結財務諸表を作成し | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 2025年度決算説明資料 その他のIR | |||
| の外 部環境リスクを反映し、営業利益 34 億円、経常利益 33 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 13 億円といたしました。 • 厳しい環境下ではありますが、新中期経営計画 「コード 2030」の初年度として、当社グループは外部環境 の変化を注視しつつ、機動的な対応を通じて、中長期的な企業価値向上に努めてまいります。 HODOGAYA CHEMICAL CO., LTD. All Rights Reserved. 19 2026 年度配当予想 化学で夢のお手伝い Your Dream is Our Business • 配当については、株主資本配当率 (DOE)の向上を長期的な課題と捉え | |||