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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/18 15:30 6155 高松機械工業
当社株式等の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続について その他のIR
使い勝手に - 2 - 優れた自動化された製品群をお客様に提供し続けることでありますので、「 挑戦し、成長し続ける 企業 」として、たゆまぬ努力を重ねていくことが当社の企業価値を向上させることであると考え ております。 当社グループは持続的成長を志向し、2026 年 3 月期を初年度とする3ヵ年の新中期経営計画 「 中 期計画 2027」を策定し、企業価値向上に向けた取り組みを進めております。 中期計画 2027では、「 経営基盤強化と成長戦略の実行による収益性の改善 」を基本方針として掲 げております。そして、黒字化に向けた組織体制強化に向けては、「 全社バリューチェーン最適化 」 をベース
05/18 15:30 6471 日本精工
役員報酬制度見直しの詳細内容決定に関するお知らせ その他のIR
。 報酬の種類 概要 固定報酬基本報酬・執行役の役割と責任に応じて支給される金銭報酬。 変動報酬短期業績連動報酬・事業年度毎の業績目標の結果に応じて支給される金銭 報酬。 ・評価指標には収益力の強化、企業価値向上などの経営 目標や中期経営計画に整合する指標として営業利益 1 中長期業績連動型株式 報酬 (2) 取締役の報酬は以下の構成とします。 率、キャッシュ・フロー、CO2 排出量削減、安全及び品 質向上等の ESG に関する単年度の指標を用いる。 ・各指標の目標達成度に応じて支給額を決定する。 ・経営課題を達成するための施策の取り組み状況や担当 職務の業績達成度に応じて個人別の支給額を決定
05/18 15:30 2181 パーソルホールディングス
当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
「 本制度 」といいます。) を実施しております。 今般、当社は、当社を取り巻く経営情勢が著しく変化しており、取締役等の責任が増大してい ることをふまえ、中期経営計画の在り方を含め、様 々な取り組みを行っていることから株主の皆 様とのより一層の利害共有を図るべきとの考えに至り、株式報酬比率の引き上げを行う等、所要 の改定を行ったうえで本制度を継続することを決定しました。 当該決定に伴い、2026 年 6 月 23 日開催予定の第 18 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」と いいます。)において本制度に関する議案を付議することといたしましたので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1
05/18 15:30 3489 フェイスネットワーク
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
需要の高いエリアに デザイン・居住性が高く 入居者価値の高い物件を 開発することで高い入居率を実現 中長期に亘り物件価値が維持され 安定した収益を得られる物件開発 実績により高い利益率を実現 自社の設計・施工部門を保有し 業界課題である人材不足や 資材高騰の影響を最小限に抑え 安定した物件開発を実現 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 1 . 2026 年 3 月期決算概要 2. 中期経営計画 3. 2027 年 3 月期業績予想 4. 株主還元 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved
05/18 15:30 4825 ウェザーニューズ
新役員体制（代表取締役の退任を含む）に関するお知らせ その他のIR
定です。 当社は、2024 年の社長交代以来、現会長が取締役会議長として経営の監督と新体制の サポートを担い、中期経営計画の着実な遂行を見守ってまいりました。このたび、同計画 が順調に進展し、次なる飛躍に向けた強固な基盤が確立されたことを受け、会長は経営の バトンを完全に次世代へ引き継ぐ予定としております。 今回の刷新は、これまでの成長基盤を土台に、さらなる事業拡大を非連続に加速させる ためのものです。新たな社内取締役の選任により事業執行および監督体制をより強固なも のにするとともに、新たな社外取締役・社外監査役の有するグローバルな知見や最新技術 への洞察を積極的に取り入れることで、経営戦略を
05/18 15:30 5393 ニチアス
役員報酬制度の見直しに関するお知らせ その他のIR
、中期経営計画 「しくみ 130」( 2023 年 3 月期 ~2027 年 3 月 期 )を策定しており、当社創立 130 周年となる 2027 年 3 月期の目標達成に向け、課題に取り組んで おります。当該中期経営計画の着実な遂行を促すとともに、持続的な企業価値向上へのインセンティブをよ り明確にすることを目的として、役員報酬制度の一部を改定することといたしました。 本見直しを通じて、当社は、経営戦略と役員報酬との連動性を一層明確化し、健全かつ透明性の高 いガバナンスのもと、中期経営計画の実現と持続的な企業価値向上に取り組んでまいります。 3. 役員報酬制度見直しの概要 本見直しにおいては
05/18 15:30 7524 マルシェ
第三者割当による新株式の発行並びに、筆頭株主である支配株主の異動並びに資本金及び資本準備金の額の減少に関するお知らせ 株主異動
を推進してまいります。このような課題は、当社単独での対応には限界があるこ とから、外部パートナーとの連携による抜本的な解決が必要であると判断いたしました。 当社は、テンポスグループの経営資源を最大限活用することにより、出店戦略の高度化、新業態の 創出、EC 事業の確立、人材投資の強化及びM&Aの推進等を実現し、中期経営計画の達成確度を高 めることができると考えております。特に、同グループが有する物件情報、購買力、商品開発力、E C 基盤、人材採用・育成機能等を活用することで、当社単独では実現が困難であった成長戦略の実行 が可能になるものと考えております。加えて、FC 事業においては、同グループ
05/18 15:30 7084 Ｓｍｉｌｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当社グループは、子会社の経営管理を主な事業内容とする当社と、認可保育所・プレスクール一体型保育所 ( 認可外 保育施設 ) 及び幼児教室の運営を主な事業とする連結子会社 1 社 ( 株式会社 Smile Project)により構成されており、次 世代を担う子どもたちを育成する保育と幼児教育を基盤としながら、そのご家族の皆様の日 々の生活を豊かにし、個 人と家族の幸せが寄り添えるための総合パーソナルケアサービスを主な事業として営んでおります。 当社グループは、2024 年 6 月 21 日発表の新中期経営計画に基づき、事業領域の拡
05/18 15:30 7731 ニコン
業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
臨時報 告書を提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 4 月 7 日に新たな中期経営計画を公表したことに併せ、2022 年 5 月 20 日開催 の取締役会において、監査等委員以外の取締役 ( 社外取締役その他の非業務執行取締役及び国内 非居住者を除く。以下同じ)に対し、当該中期経営計画で掲げる目標達成に向けたインセンティ ブに加え、中長期的な企業価値向上及び株主の皆様との価値共有の促進をより一層進めることを 目的として、従来の株式報酬制度 (BIP 信託を用いた業績連動型株式報酬及び株式報酬型ストッ クオプション)に代え、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制
05/18 15:30 7731 ニコン
取締役（監査等委員であるものを除く）に対する株式報酬制度改定に関するお知らせ その他のIR
式 (Ⅰ)( 以下に定義します。)の数は 1 事業年度当たり 15 万株 以内 )を上限として譲渡制限付株式報酬を支給すること及び(ii) 各評価対象事業年度当たり、対象取 締役に交付する譲渡制限付株式 (Ⅱ)( 以下に定義します。)の数の上限 11 万株に譲渡制限付株式 (Ⅱ) の発行又は自己株式の処分に関する取締役会決議日の前営業日における東京証券取引所での当社普 通株式の終値 ( 同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値 )を乗じた金額 を上限として業績連動型株式報酬を支給することをご承認いただいております。 今般、新たな中期経営計画を策定したことにあわせ、当該中期経営計画で
05/18 15:30 7383 ネットプロテクションズホールディングス
[Q&A書き起こし]2026年３月期 決算説明会 その他のIR
込まれているのでしょうか。 CEO 柴田 :3ヵ年計画の中では、内部リソースだけでなく外部リソースも活用するという観点で、 数字をさらに加算する形で反映しています。 CFO 渡邉 : 資料 18ページの3ヵ年計画におけるGMVの成長率が高くなっている部分に、提携効果 を加味しています。 3 B2C(NP 後払い)のGMV 成長率の加速要因 質問者 [Q]:B2C NP 後払いのGMV 成長率が中期経営計画の期間中に加速するように見えますが、 その理由は何でしょうか。 CEO 柴田 :こちらは「NP 後払い他 」に該当する部分になりますが、ここにはNP 後払い、NP 後払 いair、AFTEE
05/18 15:30 6543 日宣
投資有価証券取得のお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 18 日 会社名株式会社日宣 代表者名代表取締役社長飛川亮 (コード番号 :6543) 問い合わせ先執行役員 C F O 長中角翔 TEL. 03-5209-7222 投資有価証券取得のお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、保有資金を用いた資産運用 ( 公社債投資 )を実施することを決 議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 取得の背景および目的 当社は、2026 年 4 月 21 日に発表した3か年の新中期経営計画に基づき、2030 年に当社が目指すべき 姿である「2030 ビジョン」の実現に向け、成長のための投資と株主の皆様への利益還元に
05/18 15:10 7082 ジモティー
意見表明報告書 意見表明報告書
討を進めてまいりました。その後、店舗計画やFC 展開の詳細 を検討した上で、2030 年度までに300 店舗以上を出店する等、ジモティースポットの事業を大きく推進して いくことを目指す中期経営計画を策定し、2025 年 2 月 14 日、2024 年 12 月期の通期決算説明資料において、 2030 年度の中期数値計画を公表いたしました。そして、当社は、ジモティースポットの事業推進に向け、他 社との業務提携や資本提携の可能性も模索し、複数社との間での業務提携も実施してまいりました。当社と 公開買付者は、2025 年 7 月 7 日、地域社会の課題解決と持続的な価値提供を目的とした共創を目指す業
05/18 15:02 7524 マルシェ
有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書
独での対応には限界があることか ら、外部パートナーとの連携による抜本的な解決が必要であると判断いたしました。 当社は、テンポスグループの経営資源を最大限活用することにより、出店戦略の高度化、新業態の創出、EC 事 業の確立、人材投資の強化及びM&Aの推進等を実現し、中期経営計画の達成確度を高めることができると考えて おります。特に、同グループが有する物件情報、購買力、商品開発力、EC 基盤、人材採用・育成機能等を活用す ることで、当社単独では実現が困難であった成長戦略の実行が可能になるものと考えております。加えて、FC 事 業においては、同グループの人材ネットワーク及び独立支援機能を活用するこ
05/18 15:00 6516 山洋電気
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
式総数に係る定款一部変更の件 (3) 議案の要領および提案の理由 別紙に記載のとおりです。なお、提案議案の一つが取り下げられたことに起因する形式的 1 な調整を除き、提案株主から提出された本株主提案に係る書面の該当箇所を原文のまま載 せています。 2. 本株主提案に対する当社取締役会の意見 当社は、提案株主の求める資本効率の向上や株主との対話の充実は当然に重要な経営課 題として認識しております。その認識を踏まえ当社では、配当方針の見直しや自己株式の取 得、株式分割など、すでに多面的な取り組みを開始・強化しており、後日公表予定の第 10 次中期経営計画においても、重点課題として位置付けています
05/18 15:00 6517 デンヨー
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
) 当社取締役会の意見 取締役会としては、本株主提案に反対いたします。 (2) 反対の理由 当社は、監査等委員会設置会社として、独立社外取締役を活用した監督機能の強化と、業務執行に 精通した取締役による迅速かつ的確な意思決定を両立させるガバナンス体制を構築しております。 取締役の人選については、国籍、経歴、性別を問うことなく、人格・識見ともに優れていることを前 提に、「2035 年度長期ビジョン」および「 中期経営計画 Denyo2026」における基本方針に照らし、取 締役会の備えるべきスキル等を踏まえて行っております。また、独立社外取締役は、専門性の高い知 識・経験や他社での経営経験などを有し
05/18 15:00 8074 ＹＵＡＳＡ
「役員報酬ＢＩＰ信託」の継続及び一部改定に関するお知らせ その他のIR
業績目標の達成度等に応じ て、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」という。)を取締役等 に交付及び給付 ( 以下 「 交付等 」という。)するものです。 1 (4) 従前の制度から以下の点を改定いたします。 改定前 改定後 対象とする期間 ( 以下、「 対象 期間 」という。) 当社が拠出する金員の上限 本信託から取締役等に交付 等がなされる当社株式等の 数の上限 業績達成条件の内容 中期経営計画に対応する連 続する 3 事業年度 対象期間を対象として合計 540 百万円 1 事業年度当たり 56,000 ポ イント 中期経営計画に掲げる会社 業績指標
05/18 14:45 7616 　コロワイド
（訂正）「2026年3月期の業績に関する説明資料」の一部訂正について その他のIR
を通じて、2030 年 3 月期に連結売上収益 5,000 億円の達成を目指す 連結売上収益目標 – 2030 年 3 月期 – 売上収益割合 給食事業 20% 給食事業 4.8% 海外外食事業 18.5% – 2026 年 3 月期 – 売上収益割合 連結売上収益 5,000 億円 国内外食事業 50% 国内外食事業 76.72% 76.7% 海外外食事業 30% 7 中期経営計画の進捗状況 事業別の方針に対しての進捗 定期的なメディア露出や各種キャンペーンを通じた来店促進と満足度向上の取り組みを実施 国内外食事業 調達環境の変化や物流課題に対応した仕組みの構築により、グループ各社の競争力を
05/18 14:30 1938 日本リーテック
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
営の実現に向けた対応について (アップデート) 証券コード 1938 日本リーテック株式会社 2026 年 5 月 18 日 https://www.j-rietec.co.jp/ ©2026 NIPPON RIETEC CO., Ltd. はじめに 1. 当社は2023 年 12 月 21 日に「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた 対応について」を公表し、その後、2025 年 5 月 12 日にその内容をアップデート しました。 2. 今般、2026 年 5 月 12 日に公表しました「 中期経営計画 2027」における初年度 の進捗状況を踏まえ、この1 年間における「 資本
05/18 14:21 5471 大同特殊鋼
公開買付届出書 公開買付届出書
化していく中、公開買付者は、2024 年 6 月に2026 年度までの3ヶ年を計画期間とする2026 中期経営計画を公表し ました。公開買付者は、その後の外部環境の変化を踏まえ、経営目標の見直しと再設計が必要と判断し、2025 年 10 月に再設計後の2026 中期経営計画 ( 以下 「2026 中期経営計画 ( 公開買付者 )」といいます。)を公表しまし た。公開買付者は、この2026 中期経営計画 ( 公開買付者 )を、2030 年の“ありたい姿 ”「 高機能素材の価値を極 め、顧客ベネフィットを創造し、サステナブル社会の実現に貢献する」を達成するための変革の時期 “トランジ ション