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発表日	時刻	コード	企業名
06/09	15:45	3174	ハピネス・アンド・ディ
有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書
いる。 経営者はこのような状況に対し、外部環境の変化を踏ま えたグループ戦略に主眼を置いた、中期経営計画に基づく ハピネス・アンド・ディの構造改革等に取り組んでいる。 資金面においては、当連結会計年度末において、現金及 び預金は689 百万円となっている。 今後の安定的な事業継続に必要な資金繰りを維持するた め、経営者は取引金融機関に対して借入金の元本返済に係 る条件変更の申し入れを行い、各金融機関の同意を得ると ともに、すべての取引金融機関と継続して協議する協調体 制を構築している。経営者は、メインバンクである株式会 社千葉銀行を中心に取引金融機関と緊密な関係を維持して おり、今後も継続的な
06/09	15:37	9436	沖縄セルラー電話
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
境の変化を踏まえ、今後も持続的な成長を実現するため「 中期経営計画 2025 年度 -2030 年度 」 を発表しました。本業を通じてさまざまな社会の課題解決に貢献するため、当社が優先的に取り組むべき課題とし て7つの重要課題 (マテリアリティ)を特定しています。持続可能な社会の成長に貢献することで、中長期的な企 業価値の向上を実現し、沖縄経済を牽引する企業となれるよう取り組んでまいります。 < 中期経営計画 (2025 年度 ‐2030 年度 )> 中期経営計画では、「 新たな価値でこの島の未来を豊かにする地元に全力 ! 沖縄セルラー」というビジョン にむけ、セルラー6X(síks) 経営を
06/09	15:32	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
2026 年 4 月期決算説明資料 2026 年 6 月 9 日 株式会社グリーンエナジー&カンパニーパーパス・ヴィジョン・バリュー 株式会社グリーンエナジー&カンパニーは、個人が主役となるグリーン社会の実現を目指しています。 2 中期経営計画 Green300 & 長期ビジョンサステナグロース2035 2029 年に売上高 300 億円を達成、 2035 年に1,000 億円を見据えた 中長期ビジョンを策定 サステナグロース2035 1,000 億 Green300 300 億 社名一新・持株会社化 25 年 4 月期 成長準備期間 成長期 29 年 4 月期 成長加速期 35 年 4 月
06/09	15:31	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
2026年４月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
り「 蓄電池・電源産業戦略 」の改訂が 公表され、エネルギー密度 ( 容量 ) 偏重からパワー密度 ( 出力 )をはじめとする多角的な競争軸への転換と、電源 システム全体での製造基盤確立の方針が打ち出されるなど、中長期的な市場拡大への基盤が整った1 年となりまし た。 当社グループは、この市場環境の変化を的確に捉え、長期ビジョン「サステナグロース2035」および中期経営計 画 「Green300」の初年度として、その達成へ向けて邁進してまいりました。当連結会計年度は、コア事業であるグ リーンエネルギー施設 (※)の開発を中心に活発な事業展開を図り、旺盛な脱炭素ニーズに対応いたしました。発 電資
06/09	15:30	1433	ベステラ
2027年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
拡大と質的充実を同時に追求し、解体業界のリ ーディングカンパニーの基盤を確立します」を基本方針とした、2027 年 1 月期から2031 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「Leading the Future 中期経営計画 2030」を策定いたしました。“ 解体業界のリーディングカンパニーとなるた めに、まずはその基盤を確立する期間 ”と位置づけ、「インフラ老朽化 」「カーボンニュートラル」「 人口減による 建設業人材の減少 」などの社会課題に対して解体業界を牽引し、その地位向上を図る存在となることを中長期的な会 社のビジョンとしてまいります。 なお、「Leading the Future
06/09	15:30	1433	ベステラ
2027年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
防止委員会の設置 事故後直ちに緊急の再発防止策を講じてまいりましたが、これに加え、社外取締役を中心 メンバーとする「 再発防止委員会 」の設置を決定いたしました。同委員会を通じて、安全 管理体制のさらなる強化を図ってまいります。 情報開示方針 ・原因の詳細については捜査機関の調査が 継続しており、当社としての見解を表明す ることが現時点においては困難です ・原因究明に進展が見られた際には、当社 ホームページ等を通じて速やかに報告いた します ・業績に大きく影響が見込まれる場合、適時 開示ルールに則り速やかに報告いたします ・中期経営計画で掲げるKPIについて見 直しの必要がある場合は速やかに開
06/09	15:30	1433	ベステラ
当社工事現場における事故発生に関するお詫びとお知らせ（第２報） その他のIR
ても見通し通りに推移しております。現時点において本事故による直接的 な損益への影響は算定が不可能なため、業績への影響は不明としており、今後業績に大きく 影響が見込まれる場合は、適時開示ルールに則り速やかに報告いたします。 また、今期を初年度とする中期経営計画への影響につきましては、現時点で変更等の報告 すべき事項はありません。報告すべき事項が発生した場合は速やかにご報告いたします。 安全はすべてに優先する――この原則を改めて経営の最上位に位置づけ、全役職員が一 丸となって安全文化の再構築に取り組んでまいります。ステークホルダーの皆様の信頼を 回復すべく、不断の努力を続けてまいります。 以上
06/09	15:30	2217	モロゾフ
2027年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
改善が続き、景気は緩や かに回復いたしました。しかしながら、物価の上昇傾向が続いていることから節約志向が一段と強まっており、消 費者の商品や価格への選別の目は厳しさが増しております。加えて、中東情勢などの影響によりエネルギー価格や 原材料費のさらなる高騰が懸念されるなど、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 このような環境下において、当社グループは企業スローガンである『こころつなぐ。笑顔かがやく。』のもと、 現在の中期経営計画 「つなぐ ~next stage 2031~」に基づく焼菓子戦略やコスト抑制戦略を着実に進めておりま す。 売上面につきましては、焼菓子はレギュラー商品およ
06/09	15:30	2438	アスカネット
2026年４月期 決算説明資料 その他のIR
⻑に向けた施策の実施状況・・・・・・・・・・・・・26 4-4. 空中ディスプレイ事業の主要施策とKPIの振り返り・・・・27 5. 2027 年 4⽉ 期 ⽅ 針と⾒ 通し 5-1. 業績 ⾒ 通しのポイント・・・・・・・・・・・・・・・・29 5-2. 業績 ⾒ 通し( 前年 ⽐ 較 )・・・・・・・・・・・・・・・・30 5-3. 2027 年 4⽉ 期の取組 ⽅ 針・・・・・・・・・・・・・・・・31 5-4. 設備投資 / 研究開発等計画・・・・・・・・・・・・・・・32 6. 中期展望 6-1. 中期経営計画 ⾻⼦・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 2026
06/09	15:30	2438	アスカネット
中期経営計画(2026-2028)の策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 6 月 9 日 広島市安佐南区祇園 3 丁目 28 番 14 号 株式会社アスカネット 代表取締役社長村上大吉朗 (コード番号 :2438 東証グロース) 問合せ先 : 常務取締役 CFO 功野顕也 電話番号 : 082(850)1200 中期経営計画 (2026-2028)の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から 2028 年度までの3か年中期経営計画 (2026-2028)- 思いを、次のステージ へ-を策定いたしましので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 中期経営計画について 当社はこの度、ミッション・ビジョン・バリューをアップデートし、「 思
06/09	15:30	3180	ビューティガレージ
2026年４月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
株式を取得した株式会社アルクを連結の範囲に含めております。なお、2026 年 2 月 1 日付けで社名を株式会社メディカルガレージに変更いたしました。 ( 会計上の見積りの変更と区別することが困難な会計方針の変更 ) ( 有形固定資産の減価償却方法の変更 ) 従来、建物を除くその他の有形固定資産の減価償却方法について、当社及び国内連結子会社は定率法を採用して おりましたが、当連結会計期間より、定額法に変更しております。 当社グループは新たに策定された中期経営計画 2025-2029の実現に向けて、新物流センターの開設準備を進めて参 りました。これを契機に当社グループの減価償却方法について再検討
06/09	15:30	3180	ビューティガレージ
2026年４月期　決算補足説明資料 その他のIR
%) 1,249 売上 構成比 物販事業 81.7% (31,193 百万円 ) 前年同期比 112.5% 店舗設計事業 ソリューション事業 調整額 △228 182 ( 前年同期比 67.0% ) 314 ( 前年同期比 96.3%) 4 2025 年度主なトピックス 5 月 ㈱サウナガレージ( 現 :㈱スパガレージ)の 株式取得 ( 子会社化 ) 柏フルフィルメントセンター( 柏 FC)の開設 6 月 中期経営計画 2025-2029の発表 7 月 代表取締役 2 名体制に変更し、経営体制強化 株式の立会外分売実施 8 月 小学生向けチャリティヘアカットイベントの開催 STAFF START
06/09	15:30	3180	ビューティガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
益還元についても重要な経営課題であると考えており、配 当につきましては、基本的には業績結果に連動して行うことを基本方針としております。 2026 年 4 月期業績においては、当初計画を下回る結果となりましたが、主な要因が新物流拠点立ち上 げの遅れに伴う一時的な費用増によるものであること、「 中期経営計画 2025-2029」にて配当性向を改善 していく方針を発表していることを踏まえ、直近予想どおり普通配当 8 円 00 銭といたしました。 以上
06/09	15:30	7804	ビーアンドピー
2026年10月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
ださい。目次 Ⅰ 2026 年 10 月期第 2 四半期業績サマリー Ⅱ 2026 年 10 月期第 2 四半期取り組みと進捗状況 Ⅲ 2026 年 10 月期業績予想と重要施策 Ⅳ 中期経営計画の進捗 Ⅴ 参考資料 © 2025 B&P Co., Ltd. All Rights Reserved. Ⅰ 2026 年 10 月期第 2 四半期業績サマリー Ⅱ 2026 年 10 月期第 2 四半期取り組みと進捗状況 Ⅲ 2026 年 10 月期業績予想と重要施策 Ⅳ 中期経営計画の進捗 Ⅴ 参考資料 © 2025 B&P Co., Ltd. All Rights Reserved. Ⅰ
06/09	15:30	6393	油研工業
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
減収減益 ・トピック:ユケンインディア増資 ( 約 6 億インドルピー)、JPN( 株 ) 買収 ■2027 年 3 月期見込 ・日本は底堅い需要の取り込みとJPN 連結、インドは前期反動による増収増益 中国は在庫調整後の回復を見込み、連結では増収、利益横ばいを見込む ・配当額は安定的な配当方針通り1 株当たり150 円を維持の予定 新中期経営計画 (Step2) 進捗状況 ■2028 年 3 月期までの3ヵ年 (Step2)の2 年目に ■2028 年 3 月期達成目標と足下 (‛26/3 月期 ) 状況 1 売上高 370 億円 ⇔ 売上高 328 億円 2 営業利益・経常利益 30 億円
06/09	15:30	6850	チノー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 42 円 50 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 12 円 50 銭 27 円 50 銭 40 円 00 銭 ※ 上記表 ( 当期実績・前期実績 )の「1 株当たり配当金 」は、株式分割後ベースで記載して おります。 2. 理由 当社は、株主の方 々に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけ、中期経営 計画 ( 期間 :2021 年度から2026 年度の6 年間 )の後半 3 年間にあたる Phase2の期間 (2024 年 度から2026 年度 )において最終年度 (2026 年度 )の連結配当性向を40%まで引き上げていく ことを目指し、持続的な利益成長を通じて増配を実現していくことを基本方針としておりま す。 2026 年 3 月期の期末配当金は、上記方針および2026 年 5 月 14 日公表の連結業績や財務状況等 を踏まえて1 株当たり30 円とすることといたしました。 以 上
06/09	15:30	4743	アイティフォー
合弁会社設立に向けた基本合意書締結に関するお知らせ その他のIR
1. 合弁会社設立の目的・理由 当社は、中期経営計画 「HIGH FIVE 2033」において、2033 年度に売上高 700 億円を目指す方針を 掲げております。当該目標の達成に向けては、既存事業の成長に加え、M&A、CVC 投資、業務提携、 事業開発等を通じた非連続的な成長機会の獲得が不可欠であると認識しております。これまで当社 は、金融機関、自治体、小売・流通、キャッシュレス決済等の領域において、強固な顧客基盤、業務 知見、ならびにシステム開発・運用ノウハウを蓄積してまいりました。一方で、M&A およびスタート アップ投資を継続的に実行し、投資後の PMI、事業連携、共同開発等を通じて
06/09	15:30	6501	日立製作所
Hitachi Investor Day 2026資料公開に関するお知らせ(CEO Remarks) その他のIR
長機会 3. CEOプライオリティ 4. 日立のめざす姿 12 ©Hitachi, Ltd. 2026. All rights reserved 4. 日立のめざす姿 日立は、社会インフラのデジタル化と、安定稼働を支える「OS *1 」で、持続的に成長 2024 中期経営計画 Inspire 2027 Beyond 日立の成長ドメイン 「Digital Infrastructure」 Lumada 80-20 企業価値向上 Digital Energy Digital Mobility Digital Industries Digital Transformation HMAX
06/09	14:36	6336	石井表記
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
則 3-1-3、4-2-2) 当社グループは事業活動を通じて持続可能な社会に貢献するとともに企業価値向上を目指していくことが重要であると考えております。気候変 動が事業の持続的な成長へ影響を及ぼすとの認識から「 気候変動 」と、また企業の最大の資源は人であるとの認識から「 人的資本 」の2 点をマテ リアリティ( 重要課題 )として取組みを進めております。 取組み内容の詳細につきましては、本報告書末尾の【サステナビリティに関する考え方及び取組み】をご参照ください。 ( 補充原則 4-1-2) 当社グループは事業環境の変化が大きく、また研究開発に長期間を要する事業特性があることなどから中期経営計画を
06/09	14:00	6336	石井表記
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
的な経営戦略情報の開示 中期経営計画など、将来的な経営戦略の開示を課題として 認識しております。 開示に向けた検討を引き続き進めてまいります。 8 3 改善に向けた方針、目標 (3) 株主還元の充実 取組と目標 (25 年 6 月公表 ) 進捗状況、今後の対応 ● 株主配当 資本効率向上を図る観点から 財務の健全性を維持しながら 積極的な還元に努める 連結配当性向は2026/1 期には25.3%まで上昇し、 2027/1 期も30.4%を計画しております。 また今後の安定的な利益配分の実施をより明確にするため、 定量目標 ( 連結配当性向 30%を下限目安 )を設定いたしました。 配当方針の変