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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 8154 | 加賀電子 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 円銭 80.00 ( 普通配当 55.00) ( 特別配当 25.00) 円銭 70.00 ( 普通配当 55.00) ( 特別配当 15.00) 配当金総額 3,813 百万円 - 2,890 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 円銭 55.00 2. 理由 当社は、2024 年 11 月に策定しました「 中期経営計画 2027 (2025 年度 ~2027 年度 )」において、財務規律 を維持しつつ、創出キャッシュは成長投資および株主還元に積 | |||
| 05/14 | 15:30 | 8154 | 加賀電子 |
| 2026年３月期（第58期）決算説明資料 その他のIR | |||
| % 56.9% 57.4% 67.0% 合計 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 24 中期経営計画に伴うセグメント開示に関して 参考 制度会計としての現行セグメントでの継続開示と併せ、中計に沿ったセグメントによる任意開示を行う 現行セグメント 中計セグメント 制度会計 管理会計 電子部品 事業 部品販売ビジネス • 半導体販売 • 一般部品販売 • 各種デバイス販売 電子部品 事業 • 半導体販売 • 一般部品販売 • 各種デバイス販売 EMSビジネス • 電子機器の製造受託サービス EMS 事業 • 電子機器の製造受託 | |||
| 05/14 | 15:30 | 8135 | ゼット |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| や原材料価格の高騰、為替相場の変動に加 え、人件費及び物流コストの上昇等の複合的な要因により、先行きの不透明感が一層強まるものと認識しておりま す。 このような大変厳しい環境の中、当社グループは中期経営計画に基づいて、高効率な経営を実現するため、引き 続き適正な在庫流動管理の徹底や物流効率化に取り組むとともに、社員一人ひとりの生産性向上を図り、経営の安 定性確保と収益基盤の維持拡大に努めてまいります。 なお、次期の業績見通しは下記のとおりであります。 翌連結会計年度 (2026 年 3 月期 )の連結業績の見通しにつきましては、売上高 59,500 百万円 ( 前期比 1.4% 増 )、営業利 | |||
| 05/14 | 15:30 | 7893 | プロネクサス |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 加する一方、コスト上昇に応じた適正価格での受注の推進を想定しております。ま た、当連結会計年度において金融収益 132 百万円、金融費用 25 百万円を計上しましたが、次期の利益予想において は、これらの増減要因を織り込んでおりません。これにより、営業利益は当連結会計年度比 94 百万円増の3,000 百 万円、税引前利益は当連結会計年度比 12 百万円減の3,000 百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益は当連結会 計年度比 108 百万円減の2,000 百万円を予想しております。 3 中期経営計画との関連について 当社は、昨年 4 月から2028 年 3 月までの3ヵ年にわたる「 新中期経営計画 2027 | |||
| 05/14 | 15:30 | 7911 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、デ ジタルインフラ市場の構造的な成長などにより、市場機会のさらなる拡大が見込まれます。 このような状況のもと、当社グループは、2026 年度からの中期経営計画として「True Value Transformation」をキーコンセプトに掲げ、事業・人財・資本を磨き世界に真の価値を提供してま いります。 また、経営資源や顧客基盤等を一体とした戦略を遂行し、シナジー創出や競争力強化を加速させ るため、TOPPAN 株式会社、TOPPANエッジ株式会社及びTOPPANデジタル株式会社を2026 年 4 月に合併 いたしました。 さらに、事業と組織を一致させ事業ごとの戦略明確化による個別事業の強化・事 | |||
| 05/14 | 15:30 | 7938 | リーガルコーポレーション |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 このような環境のなか、当社グループは中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の最終年度として、市場ニーズの変 化に迅速に対応するため、商品開発力と販売戦略の強化が急務でありました。今年度の中期経営計画における主な重点 施策は、「 女性・Z 世代・アクティブシニアの獲得と関係性強化 」、「リーガルのリブランディングによる顧客創出と事 業変革 」、「 新たな女性客獲得を目的とした新規ブランドの展開 」、「 新 REGAL 店舗、新業態店舗の出店促進 」、「ア ジア圏を中心とした海外販売の拡大 」を軸に取り組んでまいりました。 主な実施策としましては、「リーガル」の新たな | |||
| 05/14 | 15:30 | 9271 | 和心 |
| 2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 化 36.0 45.0 10.0 16.0 売上高 営業利益 12.8 0.7 57.1%UP 17.3 2.4 1.6 1.4 34.3%UP 12.8 9.9 9.2 5.7 4.1 -1.1 -9.9 -4.8 -2.0 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 13.3 0.4 20.9 8.0 中期経営計画における2027-2028 年の売上・利益目標は維持。 M&Aにより非連続成長を実現へ。 ©Wagokoro Co.,Ltd.All Rights Reserved. 8 2026 年 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9439 | エム・エイチ・グループ |
| 2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| してきたものの、物価上昇の継続を背景とした節 約志向の高まり、消費マインドの冷え込み等、消費の鈍化も見られるようになりました。 当社グループが属する美容業界におきましても、物価上昇を背景とした節約志向の高まり、消費マインドの冷え 込み等に起因した来店サイクルの長期化などが見られております。また、業界全体として美容師をはじめとした人 材の流動性が高まっており、優秀な人材確保がより重要な課題となっております。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、2024 年 9 月 26 日に公表いたしました中期経営計画に基づ き、経営基盤の基礎をしっかりと固めるべく、人的資本経営の強化、既存事業に | |||
| 05/14 | 15:30 | 9468 | ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。手 元流動性につきましては、グループ全体の必要運転資金及び今後の資金需要等に基づき、保持すべき現預金水準を 設定しております。 また、2032 年 3 月期までの新中期経営計画における財務基本方針として、適正な水準の自己資本比率を維持する とともに、ROE( 自己資本利益率 )9.4%を2032 年 3 月期の目標値として掲げ、中長期的にはROE12% 以上、総還元 性向 50% 以上を目指すものとしております。 ( 参考 )キャッシュ・フロー関連指標の推移 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9468 | ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 中期経営計画 2027年3月期 － 2032年3月期 その他のIR | |||
| 中期経営計画 2027 年 3 月期 – 2032 年 3 月期 改革、成長、そして拡大へ。目次 1. 現中期経営計画の振り返り 2. 新中期経営計画の全体像 3. 国内出版事業の振り返りと今後の戦略 4. アニメ事業の振り返りと今後の戦略 5. セグメント別戦略・財務基本方針 6. サステナビリティに向けた取り組み 7. Appendix P.3 P.8 P.12 P.18 P.26 P.33 P.38 現中期経営計画の振り返り現中期経営計画の経営目標・経営方針 ※ 現中期経営計画公表日 :2023 年 11 月 2 日 • IP 創出・事業間連携の強化と、IPのLTV 最大化により | |||
| 05/14 | 15:30 | 9337 | トリドリ |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ・オプション)の発行に関するお知らせ」に 記載のとおり、中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向 上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役、監査役及び従業員 ( 以下 「 役職員 」 という。)に対し募集新株予約権 ( 有償ストック・オプション)( 以下、「 第 2 回新株予約権 」という。)を 発行しておりました。 この度、2025 年 2 月 13 日に開示した「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 )」に定める業 績目標達成の早期実現に向け、役職員に対するインセンティブプランを見直し、業績拡大への | |||
| 05/14 | 15:30 | 9337 | トリドリ |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 、Voosterへの投資に注力し中期経営計画の達成に向けて事業成長を推進 10 「Vooster」の利用事例 • 1Qでは幅広い業種・業界での実際の利用に加え、従量型課金の特徴を活かした中 ~ 大規模予算の顧客事例も確認。 2Q 以降でのさらなるサービス拡大を目指す。 事例 ❶ 地方自治体 事例 ❷ 美容商材メーカー 空港到着後、公共交通機関を利用して市内へ 移動し、レンタサイクルで市内を周遊 ECモールでのセール開始前に、Instagram・ TikTokを活用した集中的なSNS 上でPRを実施 目的 単発の観光地紹介にとどまらず、 二次交通 ( 移動手段 )を含めた「 滞在の具体像 」を 提示し、来訪 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9337 | トリドリ |
| 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 以下 「 役職員 」という。)に対し募集新株予約権 ( 有償ストック・オプション)( 以下、「 第 2 回新株予約権 」と いう。)を発行しておりました。 この度、2025 年 2 月 13 日に開示した「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 )」に定め る業績目標達成の早期実現に向け、役職員に対するインセンティブプランを見直し、業績拡大へのコミット メントをさらに高めることを目的として、第 2 回新株予約権の一部 ( 目的となる株式の数の合計は現時点の 未確定残 122,000 株のうち、114,000 株 )を放棄してもらい、当社の役職員及び子会社取締役に対して新た | |||
| 05/14 | 15:30 | 9364 | 上組 |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかに回復しているものの、米国の通商政策や中東情勢の影響による不 透明感がみられ、今後の物価動向と合わせて景気を下押しするリスクとなっております。 物流業界におきましては、輸出入貨物取扱量はおおむね横ばいとなった一方で、物価高によるコストの増加など、 依然として厳しい経営環境が継続いたしました。 当社グループは、今期を初年度とする中期経営計画に掲げた「 収益基盤としてのグローバル事業の確立 」として、 インド・ムンドラ港でコンテナ貨物の取扱・保管事業及びNVOCC 事業を展開するSAURASHTRA FREIGHT PVT.LTD | |||
| 05/14 | 15:30 | 9075 | 福山通運 |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| △206 委託単価の上昇 / 取扱量の増加 /フェリー代の増加 商品販売収入の減少など All Right Reserved,Copyright©2026 Fukuyama Transporting Co.,Ltd. 17 Ⅰ 26 年 3 月期実績および27 年 3 月期取り組み Ⅱ 企業価値向上にむけた取り組み All Right Reserved,Copyright©2026 Fukuyama Transporting Co.,Ltd. 18 企業価値向上にむけた課題感と対応方針 • 第 6 次中期経営計画の開始から2 年が経過しました。同計画に掲げた財務目標には 未だ到達していないものの | |||
| 05/14 | 15:30 | 9075 | 福山通運 |
| 当社株式の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続について その他のIR | |||
| 。当 社は、企業価値の向上と持続可能な成長を実現するためには、これらの企業価値の源泉を今後とも 最大限に活用していく必要があると考えております。 (3) 経営戦略に基づく取り組み 当社は、2024 年度を初年度とする第 6 次中期経営計画 「Change & Growth 2026」を策定し、経 営目標の達成に向けた取り組みを行っております。 この中期経営計画では、継続可能 (Sustainable)な成長を実現することで、企業価値の向上に 努めるという前中期経営計画の基本方針を継承し、環境 (Environment)、社会 (Social)、企業統 治 (Governance)に当社の企業価値 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9364 | 上組 |
| 剰余金の配当（増配）についてのお知らせ その他のIR | |||
| る「 中期経営計画 2030」 計画期間中にお いては、連結配当性向 70% 程度を目安に利益配当を実施することとしております。 2026 年 3 月期 ( 当期 )の期末配当につきましては、上記方針および本日公表の「2026 年 3 月期 決算短信 」の当期業績状況ならびに来期の業績予想等を総合的に判断し、直近の配当予想の1 株 当たり 95 円から 20 円増配の 115 円といたします。 これにより当期の通期配当は1 株当たり 205 円となります。 1 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間連結配当性向 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 90 円 00 銭 115 円 00 銭 205 円 00 銭 65.9% 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 50 円 00 銭 80 円 00 銭 130 円 00 銭 50.4% 以上 2 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9416 | ビジョン |
| 2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % 8% 8% 本中期経営計画期間中は、配当性向 50%、またはDOE8%のいずれか高い金額を目安に配当金を実施。 収益力の向上を図るとともに、資本コストを意識した経営を行い、 ROEを20% 以上維持し、資本コストを上回るリターンを継続的に創出することを目指します。 ©2026 Vision Inc. All Rights Reserved. 29 中期経営計画 : 連結およびセグメント別業績計画 戦略的なデータドリブンセールス 連結 戦略的なデータドリブンセールスを推進し、全 事業の営業活動の効率化と成果の最大化を目指 し、既存顧客との関係強化、新規顧客の獲得、 さらにはストック型収益の拡大 | |||
| 05/14 | 15:30 | 9439 | エム・エイチ・グループ |
| 2026年6月期 通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 修正の理由 2026 年 6 月通期連結業績予想につきまして、売上高は、中期経営計画に基づき、直営サロン運営 事業、BSサロン運営事業及びキャリアデザイン事業の増収に向けて取り組んでまいりましたが、 当初の計画を下回る実績で推移したことから、前回発表予想値を下回る見込みとなりました。 また、営業損益、経常損益、親会社株主に帰属する当期純損益の各段階利益におきましても、減 収の影響、コスト削減に努めるものの原材料価格、人件費、物流費等の諸経費の増加、2026 年 3 月 27 日付の「 本社移転に関するお知らせ」で公表いたしました本社の移転に係る諸費用の発生、加え て、今後の成長戦略に向けた | |||
| 05/14 | 15:30 | 9684 | スクウェア・エニックス・ホールディングス |
| 中期経営計画 進捗報告（2025年3月期～2027年3月期） その他のIR | |||
| 中期経営計画 進捗報告 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 ) 01 エグゼクティブサマリーエグゼクティブサマリー スクウェア・エニックスグループが目指す長期ビジョン 当社グループ「パーパス&バリューズ」のもと、IPの創出・育成・展開による企業価値最大化を目指す <Purpose> 無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。 <Values> モバイル ゲーム MMO ゲーム コミックス ライトノベル・ 書籍 アニメ・ 実写映像 音楽 心にまで届けよう 全力で挑戦しよう すばやく先駆けよう HD ゲーム グループ保有 IP イベント・ 興行 みんなで高め合おう 進化し続けよう | |||