開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

直近７日間 直近１ヶ月

アカウント登録すると、検索可能な期間が直近３ヶ月まで広がります。

アカウント作成

「 中期経営計画 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
06/29 17:00 7042 アクセスグループ・ホールディングス
2026年３月期決算説明及び第37期定時株主総会 Ｑ＆Ａ集 その他のIR
・国際業務 」ビザでの就労支援に一 層の力を入れてまいります。 Q: 中期経営計画における「LTV( 顧客生涯価値 )」 重視の提案へシフトとは何でしょうか。 ( 回答 ) LTV( 顧客生涯価値 ) 重視とは、単発の企画や媒体提案から脱却し、顧客と継続的な取引関係を築き、長 期的に利益を創出する考え方です。各種業務代行や、コンサルティングなどストック型サービスを拡充 し、リピート率や単価を向上させることで、一度の取引にとどまらず顧客が企業にもたらす価値 ( 売上・ 利益 )を最大化し、安定収益基盤を構築します。 - 1 - 【 資本・財務・株式・配当について】 Q: 増資により M&A や資本
06/29 17:00 7187 ジェイリース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/140120260513528526.pdf 株主との対話の実施状況等 (2025 年 4 月 ~2026 年 3 月 ) ・決算説明会 (2 回、機関投資家・アナリスト向け) 対応者 : 代表取締役社長、取締役経営企画本部長 ・個別面談・取材 (43 回、国内 / 海外機関投資家、アナリスト) 対応者 : 取締役経営企画本部長、執行役員経営企画部長、IR 担当 ・主な対話テーマ 決算概要、中期経営計画の進捗、事業環境・競争環境、M&Aに関する方針、株価・バリュエーション 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合
06/29 16:57 2162 ｎｍｓホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
づくり品質を世界に」をキーワードに、さまざまなステークホルダーの皆様とともに、価値ある成長をめざしております。 当社グループは、これまで抱えてきたガバナンス上の課題、事業成長力の低下及び財務体質の悪化といった構造的な課題に対応するため、2026 年 3 月 19 日付で、2026 年度から2028 年度までの3 年間を対象とする「 中期経営計画 (2026-2028)」を策定しました。 本中期経営計画では、対象期間を、経営基盤の強化に集中する「 再建フェーズ」と位置付け、営業利益率の改善を軸として経営体質の転換を図 り、次の成長フェーズに向けた基盤を確立することを基本方針としております。この基
06/29 16:55 2894 石井食品
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
経済は、雇用・所得環境の改善などにより、景気は緩やかな回復の動きが見られ ました。しかしながら、資源・エネルギー価格の高騰等にともなう物価高により生活コスト全般が上昇し、これを 背景に消費者の節約・低価格志向が継続しており、依然として厳しい事業環境状況が続いております。 このような環境の中、当社では中期経営計画 (2022 年度 -2026 年度 )において、ISHII VISION2030「 農と食卓を つなぎ、子育てを応援する企業に」を掲げ、「 子育て」をはじめとする様 々なお客様の生活シーンを支え、ライフ スタイル変革につながる食サービスの最大化と着実な実行に向けた取り組みを推進しており
06/29 16:48 6104 芝浦機械
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
月期を最終年度とする中期経営計画 「 中計 2026」は、攻めと守りのメリハリの効いた戦略推進による高収 益企業へのステップアップを図り、2030 年度に「 売上高 3,000 億円企業 」へ向けたマイルストーンとして、2027 年 3 月期までに「 定常的に売上高 2,000 億円を出せる企業 」を目指してまいりました。 しかしながら、EVシフトの遅延、米国関税政策などの影響により、自動車産業を中心に設備投資の様子見及び延 期が見られました。その結果、2027 年 3 月期の売上につながる受注残の形成ができず、「 中計 2026」の目標達成を先 延ばしせざるを得なくなりました。これに対しては
06/29 16:48 8920 　東　祥
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
応じて様 々なポジションでの中途採用を実施するとともに、中途採用者の管理職の登用については同程度の水準を確保しつつ、内 部昇格者とのバランスを保ちながら外部の知見を経営に活かしてまいります。 ( 当社は、国内事業に特化しており、外国人管理職の登用に関しましては、測定可能な目標値を設定しておりません。) 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は企業年金を実施しておりません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 1. 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料等にて開示しております。 2.コーポレートガバナンスの基本方針を当社ホームページ
06/29 16:45 7212 エフテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
使命としております。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 第 16 次中期経営計画では全社方針を、「 変化への対応力を磨き持続的に企業価値を高める。」と定め、前期以上の利益水準を目指し ます。具体的な取り組みは、以下のとおりです。 【Back to Basics「 稼ぐ力の向上による財務健全化 」】 1 モノづくりの本質追求 2 最小投資で最大利益を創出 3 ガバナンス強化 4 人財マネジメントの確立 【Challenge for New「 持続的成長のための基盤づくり」】 1 拡販のための営業・開発力強化 2 新技術の活用・新分野の開拓 3 インドビジネスの拡大 4 CN(カーボンニュートラル
06/29 16:42 5911 横河ブリッジホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に、企業活動を進めるにあたっては良き企業市民としての自覚を持ち、 法令や社会規範等を遵守するとともに、働く人 々が信頼感で結ばれ、安全で安心して生活できる企業づくりに努めます。 経営計画 : 当社は、2025 年度を初年度とする第 7 次中期経営計画 (2025 年度から2027 年度まで)を策定いたしました。本中期経営計画の概要につ きましては、当社ウェブサイトに掲示しておりますので、ご参照ください。 https://www.ybhd.co.jp/ir/medium-term/ (2) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方につきましては「I-1. 基本的な考え方 」をご参照くだ
06/29 16:41 ＪＡ三井リース
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、経営理念 「Real Challenge, Real Change」で掲げる『より良い社会と未来のために』の実現に 向けて、企業活動を通じた社会課題の解決及び持続可能な成長を目指して、サステナビリティ経営を実践しており ます。詳細につきましては、後段の「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 」をご参照ください。 (3) 中期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社グループは、長期ビジョン「 社会課題を顧客やパートナーとともに解決し、社員の成長を通じ持続可能な社 会に貢献する企業グループ」のもと、2025 年度よりスタートした中期経営計画 「Sustainable Evolution
06/29 16:41 7350 おきなわフィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 取締役会規則において、取締役の競業及び当社と取締役との重要な取引については取締役会の承認または報告を要することを定めております。 取締役会決議により「コンプライアンスマニュアル」を制定し、当社グループ、主要株主などの特定関係者との取引ルールを定めるとともに定期的 にその遵守状況をグループコンプライアンス委員会へ報告しております。 【 補充原則 2-41】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社グループは、第 2 次中期経営計画において、「 地域社会の価値向上 」に向けた中長期的な取組みと、ムーンショット目標の達成に向けた「 成長 基盤の構築 」を両軸に構え、これらを実現するための
06/29 16:40 6674 　ジーエス・ユアサ　コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に実際の運用や議決権行使を委託しております。 基金の事務局には、適切な資質を有する人材を配置し、企業年金連合会が実施する各種研修等を通じて必要な知識の補完を行っております。ま た財務・人事の経験者に加え、受益者代表である労働組合幹部を委員とする代議員会を組織しております。 これらの事務局、理事会、代議員会が、各種運用機関から四半期毎になされる報告に基づき、運用状況等の評価・モニタリングを実施しておりま す。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 経営理念や経営戦略、経営計画 当社グループの企業理念、ビジョンおよび中期経営計画等については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照くだ
06/29 16:39 9890 マキヤ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」「 仕入コストの上昇 」「 出店・改装等の設備投資 コストの高騰 」「エネルギーコストや物流コストの増加 」「 賃金の上昇 」「 小売業とEC 事業のシナジー効果の最大化 」などの大きな「 経営課題 」に取り 組みつつ、これらの「 経営課題 」を十分精査し、2030 年 3 月期までの中期経営計画を策定中であります。 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応につきましては、資本コストはWACCによる資本コストと配当性向などの株主還元指標、 資本収益性はROE、市場評価についてはPBRなどを指標として、事業構造、事業投資、設備投資、人材育成投資等の経営資源の投資配分との バランスを考慮しな
06/29 16:35 4584 キッズウェル・バイオ
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会における具体的な検討内容 イ. 経営戦略 中期経営計画の策定等 ロ.コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンス基本方針の改正、株主総会関連、内部統制評価、会社役員賠償責任保険関連 等 ハ. 指名・報酬 代表取締役選定、役付取締役選定、役員報酬関連等 ニ. 決算・財務 決算 ( 四半期含む) 関連、予算計画、業績予測修正、配当関連等 ホ.ESG 関連 ESG 関連施策の検討等 71/141 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 5 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 16.6%) EDINET 提出書類 キッズウェル・バイオ株式会社 (E27032) 有価証券報告書 役職
06/29 16:31 3858 ユビキタスＡＩ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、目標とする経営指標 当社グループは、新たな中期経営計画を策定し、2025 年 6 月 26 日に「 中期経営計画 (2026-2028 年度 )」を公表し ております。 当社グループにおける事業環境は、100 年に一度の変革期に顧客や事業・社会環境が大きく変化し、テクノロ ジー・インフラが加速度的に進化する状況において、製造業顧客を基盤とし、新たなユビキタスAIに向けBig Change を目指しております。 この中期経営計画においては、オーガニック領域 ( 既存事業による売上成長 )とインオーガニック領域 ( 連続的 M&Aによる売上成長 )による成長を志向し、オーガニック領域においては、毎
06/29 16:31 8078 阪和興業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 また、「 中期経営計画 2028」の期間中に、オフテイク権を有する銘柄を除き、連結純資産比 10%まで縮減することを目標としております。 (3) 議決権行使の基準 議決権の行使にあたっては以下のスクリーニング基準を設け、該当した株式銘柄については、議案内容を精査の上賛否を決定しております。 1 株価水準、財務内容から株式価値の毀損が大きいと判断される企業 2 前事業年度の業績において、営業利益、経常利益または当期純利益のいずれかでマイナスを計上している企業 3 法令違反や反社会的行為等社会的に影響の大きい不祥事を起こした企業 4 支配権の変動や企業組織の大幅な改変等、保有目的を阻害したり株式価
06/29 16:30 2694 焼肉坂井ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る重要事項について審議し、効率的で迅速な意思 決定を行っております。 ・取締役、監査役及び各部門長が出席する経営会議を毎月 1 回開催し、経営方針の徹底、業務執行に関する重要事項の決定、利益計画の進捗 状況を管理しております。 ・取締役会による中期経営計画・年度事業計画の策定、年度事業計画に基づく部門毎の業績目標と予算の設定、月次・四半期管理の実施を 行っております。 ・取締役会及び経営会議による月次業績のレビューと改善策の検討を行っております。 (4) 監査役がその補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項並びにその使用人の取締役からの独立性に関す る事項 ・管理本
06/29 16:30 6637 寺崎電気産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いる間は年に1 回 報奨金を申請者に配布しております。 当社においては、当社グループのサステナビリティに関する活動内容を当社ウェブサイトにおいて開示しております。また、当社のサステナビリ ティを巡る取り組みに関する方針の策定につきましては検討中であり、今後、当社ウェブサイトや決算説明会資料等における開示を検討してまい ります。 【 補充原則 4-12、原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表等 】 当社は、中期経営計画を策定し、持続的成長のための積極的な設備投資や研究開発投資を計画するとともに、収益性や財務の健全性を保つ 取り組みを行っております。しかし、受注サイクルが1カ月から数カ月とい
06/29 16:30 3945 スーパーバッグ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
及び測定可能な目標につきましては、2026 年 3 月 31 日現在の管理職における女性比率は9.2%であり、2027 年 3 月 31 日まで に女性管理職比率を10%にする目標を掲げております。 多様性の確保に向けた人材育成方針や社内環境整備方針につきましては、第 2 次中期経営計画において人的資本への取り組みを基本戦略と して掲げており、女性の管理職比率を高めることをビジョンに掲げ、女性社員が指導的立場で活躍できる環境と就業継続しやすい環境づくりを目 指しております。 また、人材の多様性を重視し、外国人、中途採用にも取り組んでおります。採用枠を別途設定することはしておらず、優秀な人材であ
06/29 16:27 8518 日本アジア投資
有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
位置づけ は次のとおりであります。 当社グループ( 当社及び当社の関係会社 )の事業内容は投資事業です。また、当社は、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期まで3 年間の中期経営計画を2024 年 8 月 14 日開催の取締役会で決議しております。当該計画では、これまで当 社グループが営んできた投資事業の領域を、投資開発事業、投資運用事業、ファンド・プラットフォーム事業と再 定義して、それぞれを拡大していく方針です。 1. 投資開発事業 ファンドの組成や融資による調達資金で設備を保有するSPC( 特別目的会社 )に対して投資を行い、設備を開発 及び建設した後、設備を運営または設備を売
06/29 16:25 2876 デルソーレ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
お今後、実効性に係る分析・評価についての開示について検討を行ってまいり ます。 【 補充原則 5-2】 当社は、2023 年度から2026 年度までの事業運営に関する「 中期経営計画 2026」を策定・公表しており、最終年度の2026 年度 (2027 年 3 月期 )には、 売上高 185 億円、営業利益 10 億円を目指します。 その実現に向けた事業ポートフォリオの見直しや経営資源の配分等に関する具体的施策を含めて、「 国内営業 」「 生産・品質管理 」「 海外 」「R&D マーケティング」「サステナビリティ」の5つの基本戦略に反映しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に