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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/29 | 15:31 | 7868 | 広済堂ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能発揮 」 当社には、基金型の企業年金制度はございません。なお、社員の資産形成のため、確定拠出年金制度を導入しております。 〈 原則 3-1 〉「 情報開示の充実 」 1. 当社は、経営理念、中期経営計画を以下のとおり定めております。 (1) 経営理念 広済堂グループは創業から受け継がれるDNAである「 広済 ( 広く救う)」「 進取の精神 」を軸に、広済堂フィロソフィーを策定しております。 ( 詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。https://www.kosaido.co.jp/ir/info/idea/) (2) 中期経営計画の概要 当社は、前回までの中期経営計画の進捗を | |||
| 06/29 | 15:30 | 1333 | Ｕｍｉｏｓ |
| ペットフード事業の強化・拡大に向けたPet World International Sdn. Bhd. の株式取得（特定子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 術力を強みとし、特にドライフードの分野で高い競争力を有しております。従来ウェットフードに特化し てきた当社グループは、本株式取得を通じて、ドライ・ウェット双方を網羅する体制を構築し、販売網の 統合活用、商品ポートフォリオの再編、研究開発機能の連携、投資・資源配分における最適化を推進して まいります。 本株式取得により、当社グループのペットフード事業は、中期経営計画の最終年度 (2028 年 3 月期 ) を以て営業利益約 100 億円、ROIC 約 18%となる見込みであり、高い収益性と資本効率を実現いたします。 また、水産資源セグメントが有する調達原料を本事業へ展開し、川上から川下への一気 | |||
| 06/29 | 15:30 | 8227 | しまむら |
| 2027年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 月度後半は 記録的な暑さとなり、夏物の販売に追い風となりました。 2) 当社グループの状況 このような状況下において、当社グループは2026 年度のグループ統一テーマを“ネクスト・チャレンジ3rd 『 進化する挑戦 』”と設定しました。中期経営計画 2027の最終年度として、過去 2 年間に実施した様 々な取り組 みを、より大きく、より価値のあるものに成長させ、しまむらグループの強みを更に強固なものとします。 3)しまむら事業 1しまむら事業は、商品力の強化として、自社開発ブランド(Private Brand、以下 PB)およびキャラクター商品 の品揃えを拡充しました。PBでは、「FIBER | |||
| 06/29 | 15:30 | 8303 | ＳＢＩ新生銀行 |
| 上場維持基準（流通株式比率）への適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR | |||
| 本方針 当行は、2021 年 12 月の SBI グループ入り以来、SBI グループとのシナジー効果の発揮や国内における金 利環境の正常化等により、短期間のうちに顧客基盤の拡大や収益性の向上を実現してまいりました。今後も中期経営計画に掲げる成長ドライバーに注力したうえで、第 4 のメガバンク構想の進展やデジタルアセットへの 取組みの拡大等を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指していく方針であります。 引き続き、SBI グループの中核銀行として SBI グループの世界的にもユニークな企業生態系を最大限活用 してまいる所存ですが、プライム市場における上場維持基準の充足は、当行が投資対象として | |||
| 06/29 | 15:30 | 3692 | ＦＦＲＩセキュリティ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| ( 予想 ) YoY (%) サイバー・セキュリティ事業 3,987 4,796 20.3 セキュリティ製品 1,756 1,767 0.6 ナショナルセキュリティ・サービス 1,576 2,159 37.0 その他セキュリティ・サービス 654 870 32.9 ソフトウェア開発・テスト事業 361 338 △6.2 合計 4,348 5,135 18.1 FFRI Security, Inc. 54 2027 年 3 月期業績予想 中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 ) • ナショナルセキュリティ・サービスを成長のドライバーとし、増収増益とする計画 • 引き続き | |||
| 06/29 | 15:30 | 3773 | アドバンスト・メディア |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| FY2024 FY2025 FY2026 28 Copyright © Advanced Media, Inc. All Rights Reserved. 2027 年 3 月期の計画変更について • 中期経営計画最終年度の2027 年 3 月期に営業利益 25 億円を見込んでいたが、15 億円へ変更する。 • 変更理由は、企業群構成の変化、円安に伴うサーバー利用料やGPUマシンの高騰など原価増、 給与改定 (※)に伴う人件費増、など。 ※AI 事業のさらなる成長に向けた人材への投資強化を目的とする。 ( 百万円 ) 2,500 -400 -200 -200 -200 1,500 当初計画企業 | |||
| 06/29 | 15:30 | 6566 | 要興業 |
| 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR | |||
| 議を通じ、取締役会の実効性に関する分 析・評価を行いました。 質問票における大項目は以下のとおりです。 ・構成、取締役の人数 ・開催回数、時間 ・審議事項、議案内容 ・取締役の報酬 2. 評価結果の概要 当社取締役会は、以下の理由から、全体として、実効性が確保されていることを確認 いたしました。 ・取締役会の開催回数、時間は適正であること ・取締役会の審議事項、議案内容は適正であること ・取締役会の議案提示、資料は適正であること 一方、以下の点については、引き続き検討すべき課題として、取締役会において認識 を共有いたしました。 ・執行役員制度の導入 ・取締役の業績連動報酬制度の導入 ・中期経営計画の策定に関して 3. 今後の取組み 当社取締役会は、今回の分析・評価を踏まえ、取締役会の実効性を更に高めていくた めの継続的な取組みを行ってまいります。 以上 | |||
| 06/29 | 15:30 | 4047 | 関東電化工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 、サプライチェーンにおける脱中国品需要の本格化や、データセンター拡大に伴う定置用蓄電池 (ESS) 向け需要の増加 ・などにより黒字化を見込むが、中期経営計画の前提には到達せず、計画に対しては大幅な未達。 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 計画 *1 実績計画 *1 実績計画 *1 実績計画 *1 見通し 売上高 638 647 780 623 930 654 1,000 950 営業利益 △20 △19 70 42 80 54 150 100 ROE - △7.0% - 5.0% - 5.5% 12.0% 以上 9.1% ROIC *2 | |||
| 06/29 | 15:30 | 4262 | ニフティライフスタイル |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び 成長可能性に関する事項 2026 年 6 月 29 日 ニフティライフスタイル株式会社 ( 証券コード:4262) ©NIFTY Lifestyle Co., Ltd. 1 CONTENTS 1. 会社概要 ― 沿革および当社の中長期的な経営戦略 2. 進捗状況 ― 中期経営計画初年度の業績および事業進捗 3. 成長戦略 ―2027 年 3 月期における経営戦略・事業戦略・財務戦略 4. Appendix ©NIFTY Lifestyle Co., Ltd. 2 C H A P T E R 会社概要 沿革および当社の中長期的な経営戦略会社概要 ■ 会社名 ■ 所在地 | |||
| 06/29 | 15:30 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| よび数当社普通株式 21,175 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,272 円 (4) 処分総額 26,934,600 円 (5) 割当予定先当社の取締役 ※ 3 名 21,175 株 ※ 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。 2. 処分の目的および理由 当社は、2026 年 6 月 29 日開催の第 13 期定時株主総会において、当社取締役 ( 社外取締役及び監査等 委員である取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)を対象に、対象取締役の報酬と、当社の中長 期の業績及び当社の株式価値との連動性を明確化することにより、中期経営計画 (SHIFT2028)に掲げる 重点戦略 | |||
| 06/29 | 15:30 | 6564 | ミダックホールディングス |
| 有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 「 経営成績等 」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 1 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、設備投資や個人消費などの内需が底堅く推移するなど景気は緩やかな 回復基調であるものの、米国のトランプ政権による関税政策や中東・ウクライナでの紛争など海外情勢の混迷、物 価上昇の影響などにより、国内外の景気の先行きは不透明な状況が続いております。 このような状況下、当社グループはミダックグループ10 年ビジョン『Challenge 80th』の実現に向けた第 1 次中 期経営計画のもと、「 成長加速のための基盤づくり」のため、既存事業の収益力強化に努めてまいり | |||
| 06/29 | 15:30 | 5021 | コスモエネルギーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に取り組んでいます。 ・2023 年度より開始した第 7 次連結中期経営計画期間において、女性活躍推進の目標指標として以下 4つを掲げ、女性活躍を推進してきました。 第 8 次中期経営計画では、これまでの取り組み実績を踏まえ、より高い目標を再設定のうえ、女性活躍推進施策を継続的に実施します。具体的な 取り組みとして、女性管理職候補者の個別育成計画の策定や他社とのクロスメンタリング対象の拡大、継続的なアンコンシャスバイアス研修 (マ ネージャー向け) 等を計画しています。 【 第 8 次中期経営計画における女性活躍推進のための目標値と2025 年度実績 】 ・女性管理職比率 (2029 年 4 | |||
| 06/29 | 15:30 | 3034 | クオールホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、決算発表、決算説明会、株主総会、個人投資家説明会、海外 IRを実施 し、積極的に開示・公表しております。さらに、当社グループの価値創造ストーリーや中長期的な成長戦略、サステナビリティへの取組み等をお伝えするため、バリューレポートを発行しております。詳しくは下記をご参照ください。 ( 中期経営計画 ) https://www.qolhd.co.jp/ir/library/pdf/medium-term-management-plan.pdf (バリューレポート) https://www.qolhd.co.jp/ir/library/valuereport.html (2) 当社は、企業理念 | |||
| 06/29 | 15:29 | 8105 | Ｂｉｔｃｏｉｎ Ｊａｐａｎ |
| 有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| とを確保するための体制 ⅰ) 経営計画のマネジメントについては、経営理念を機軸に毎年策定される年度計画及び中期経営計画に基づき 各業務執行ラインにおいて目標達成のために活動することとする。また、経営目標が当初の予定通りに進捗し ているか業績報告を通じ定期的に検査を行う。 ⅱ) 業務執行のマネジメントについては、取締役会規程により定められている事項及びその付議基準に該当する 事項についてはすべて取締役会に付議することを遵守し、その際には経営判断の原則に基づき事前に議題に関 する十分な資料が全役員に配布される体制をとるものとする。 ⅲ) 日常の職務執行に際しては、職務権限規程、業務分掌規程等に基づ | |||
| 06/29 | 15:29 | 1827 | ナカノフドー建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略、経営計画 当社のホームページにおいて、経営方針、企業理念、中期経営計画を掲載しておりますのでご参照下さい。 経営方針 :https://www.wave-nakano.co.jp/company/philosophy/ 中期経営計画 :https://www.wave-nakano.co.jp/ir/strategy (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は本報告書 1-1「 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 当社は、コーポレートガバナンス・コードの理念及び原則を遵守する事を基本方針として | |||
| 06/29 | 15:26 | 1938 | 日本リーテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 充実を経営上最も重要な課題と認識し、経営環境の激し い変化に対応すべく、迅速な経営意思決定、業務執行及び監督等、各種施策等に取り組み、またリスク管理、企業倫理の徹底等コンプライアン スの維持・強化にも取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 2-4-1) 当社グループは、NRグループパーパス「 卓越した技術と誠実な施工でインフラを支え、安全・安心な社会と豊かな暮らしを未来につなぐ」を全ての 事業活動の原動力とし、長期ビジョン「NR Vision 2035」の実現、およびその第 1ステップである「 中期経営計画 2027」の達成に向け、その | |||
| 06/29 | 15:22 | 1375 | ユキグニファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| / 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、中期経営計画の基本方針である「 国内での事業基盤の強化推進、及びグローバル展開するプレミアムきのこ総合メーカーへの進化 」を実現するため、人材アジェンダ( 注 )に基づく人材の確保、人材育成体系及び安全・安心な働ける環境づくりを積極的に取り組み、多様な人材の活 躍機会の創出に努めてまいります。 ( 注 ) 当社の人材アジェンダ ⅰ. 新たな価値創造を推進できる人材 ⅱ. 事業拡大を支えるインフラ、種苗、育成等の各分野での専門人材 ⅲ.グローバル展開を担えるスキルと意欲の高い多様な人材 ⅳ.イノベーション創出を牽引する | |||
| 06/29 | 15:21 | 8699 | ＨＳホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 2の規定に基づき、本臨時報告書を提出す るものであります。 2【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年月日 2026 年 6 月 26 日 (2) 当該決議事項の内容 < 会社提案 ( 第 1 号議案から第 3 号議案まで)> 第 1 号議案剰余金処分の件 期末配当に関する事項 当社普通株式 1 株につき金 10 円 第 2 号議案取締役 5 名選任の件 取締役として、松村恭也、村井希有子、服部純一、石井喜三郎、税所篤の各氏を選任する。 第 3 号議案監査役 1 名選任の件 監査役として、高木澄典氏を選任する。 < 株主提案 > 第 4 号議案株主価値向上に向けた中期経営計画策定に | |||
| 06/29 | 15:21 | 7836 | アビックス |
| 有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| え、監査計 画における監査時間及び報酬額の見積りの妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第 399 条第 1 項の同意を行っております。 (4) 【 役員の報酬等 】 1 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 ( 取締役報酬 ( 監査等委員である取締役を除く)) a. 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法 企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動し、かつ、中期経営 計画も踏まえた報酬体系を構築すべく、2021 年 2 月 20 日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の 内容にかかる決定方針 | |||
| 06/29 | 15:13 | 7550 | ゼンショーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機関への運用委託は行っておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・経営戦略・経営計画 ・当社グループは「 世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念のもと、「 世界中の人 々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」ことを 使命としております。また、当社はサステナビリティへの取組みとして、太陽光発電設備の設置、省エネ仕様店舗の展開や設備更新によるエネル ギー消費量削減を通じ、CO2 排出量抑制を進めてきたほか、フェアトレードの推進による開発途上国の農業振興・生産者支援などの活動を推進し ております。 ・当社は中期経営計画を策定し、その内容を公表しております。 (2 | |||