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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 7911 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 14 日 各 位 会社名 TOPPAN ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 COO 大矢諭 (コード番号 7911 東証プライム市場 ) 問合せ先専務執行役員 CSO 経営企画本部担当野口晴彦 ( 電話番号 03-3835-5588) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2026 年度を初年度とする中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )を策定いたしま したので、その概要を下記の通り、お知らせいたします。 記 1. 基本方針 今回および次期中期経営計画期間、計 6 ヶ年の目指す姿として「True Value | |||
| 05/14 | 15:30 | 3352 | バッファロー |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について 決算発表 | |||
| は、雇用・所得環境の改善による個人消費の持ち直しとともに、省力化やAI 関連需要を中心とした旺盛な設備投資を背景として、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、米国の通商政策の 動向とともに、中東情勢の緊迫化からエネルギー・資源の供給に対しての懸念が高まりつつあり、今後の景気の先行 きは不透明な状況が続いております。 ㈱バッファロー(3352) 2026 年 3 月期決算短信 このような環境の中、当社グループにおきましては、2024 年 5 月 9 日に公表いたしました「 中期経営計画 2024」の もと、厳しさを増し急速に変化し続ける経営環境を乗り越えるための経営基盤の確立と更なる企業成長を | |||
| 05/14 | 15:30 | 3611 | マツオカコーポレーション |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 」に加え、製造プ ロセスの透明性やサステナビリティへの対応を一段と重視する傾向が強まっております。 当社グループでは、このような事業環境の変化を踏まえ、これまで培ってきた縫製技術、誠実なものづくり、納 期遵守の姿勢を基盤とした「 選ばれる工場 」への進化を一層推進してまいります。その実現に向け、2025 年 11 月 13 日に策定・公表した、2026 年度から2028 年度を計画期間とする中期経営計画 「BEYOND2028~Stitch the Future~」 に基づき、1 生産規模を追求し、利益を最大化、2「 選ばれる工場 」に向けた提供価値を磨く、3 資本効率を高め る経営への転換 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3611 | マツオカコーポレーション |
| 2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| に帰属する 当期純利益 ( 単位 : 百万円 ) 3,000 3,117 +117 103.9% 見通し • 2027 年 3 月期は、新中期経営計画初年度として、売上高 800 億円、営業利益 34 億円、為替差損益調整後営業利益 53 億円、経常利益 49 億円、 親会社株主に帰属する当期純利益 34 億円の見通し。 • 縫製事業を中心に事業拡大を見込む。経常利益は為替影響によるドル資産等の換算替えによる為替差損を想定。 配当予想 • 2026 年 3 月期の1 株当たり配当金 ( 年間 )は、普通配当 90 円に設立 70 周年記念配当 10 円を加算した100 円を予定。 • 2027 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3486 | グローバル・リンク・マネジメント |
| 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 2,050 百万円 ( 同 13.0% 増 )、経常利益 1,790 百万円 ( 同 10.1% 増 )、親会社株主に帰属する四 半期純利益 1,220 百万円 ( 同 22.5% 増 )となり、前年同期比で減収増益となりました。 2026 年 12 月期は2025 年中期経営計画 「GLM100」(2025/12 期 -2027/12 期、以下、「GLM100」という)の2 年目 にあたります。「GLM100」、さらには当社グループ方針 「GLM1000」の達成に向け、成長戦略を着実に推進する とともに、各事業の着実な持続的成長と財務規律の両立を図り、ビジネスモデルの進化を継続的に追求してまい | |||
| 05/14 | 15:30 | 3486 | グローバル・リンク・マネジメント |
| 2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % -- -- +400.0% 41.7% ✓ ✓ また、当社の展開する都心エリアに関して、人口流入を背景とする需要 超過に対する見通しは変わらず、販売先投資家からのニーズも堅調 賃料相場の上昇を通じた価格上昇は継続する想定であり、当社も価格転 嫁等を通じて対応を図る © Global Link Management Inc. 2026 年 12 月期第 1 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 5 1,000 800 600 400 200 0 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 100 80 60 40 20 0 2025 年中期経営計画 「GLM100 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3623 | ビリングシステム |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 在化に伴う資源・エネルギー価格の変動や、周辺国との外交 関係を背景とした消費マインドの変容など、景気の先行きに対する不透明感が一段と高まりました。 当社の属する決済サービス市場におきましては、外部環境の不確実性が増す一方で、人手不足の深刻化に伴う 省力化投資や、行政・民間双方における決済 DXの推進といった構造的な需要は継続しており、市場環境は総じて 堅調に推移いたしました。 このような環境下、当社グループは中期経営計画の基本戦略に基づき、特定の市場動向に左右されない強固な 収益基盤の構築に努めてまいりました。 中期経営計画の2 期目である当期は、2 月に発表した「 事業計画及び成長可能性に関 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3623 | ビリングシステム |
| 2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 四半期末の人員数は100 名となっています。 • 中期経営計画 2 年目となる2026 年 12 月期の戦略を着実に実行するための基盤として、引き続き人材の拡充と整備を推進いたします。 120 100 93 97 100 80 77 82 • 第 1 四半期末人員数 100 名 60 • 採用に加えて、人的資本としての社員が活き活きと活 躍できる環境づくりにも注力 40 • 4 月以降も人材の拡充を継続 20 0 2022/12 期末 2023/12 期末 2024/12 期末 2025/12 期末 2026/12 期 1Q Copyright (c) Billing System Corp | |||
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 2026年3月期決算説明及び中期経営計画の修正について その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算説明及び 中期経営計画の修正について 株式会社チェンジホールディングス 証券コード:3962 2026 年 5 月 14 日目次 1 2026 年 3 月期通期実績 2 中期経営計画 (2026 年 3 月期 -2028 年 3 月期 )の目標修正 3 2027 年 3 月期通期業績見通し ‐1 ‐ 総括 2026 年 3 月期 通期実績 業績予想営業利益 140 億円に対して、営業利益 112 億円で着地 • NEW-ITトランスフォーメーションセグメントのEGとfundbookの業績未達が主要因 • EGはAI-BPOモデルへの転換を進めており、fundbook | |||
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 修正中期経営計画 Digitize & Digitalize Japan(Phase3)（2026年3月期-2030年3月期） その他のIR | |||
| 修正中期経営計画 Digitize & Digitalize Japan(Phase 3) (2026 年 3 月期 -2030 年 3 月期 ) 株式会社チェンジホールディングス 証券コード:3962 2026 年 5 月 14 日修正背景 2026 年 3 月期 通期実績 2025 年 5 月 15 日に公表した中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )にて 28/3 期営業利益 180 億円から230 億円を目標としてスタートした26/3 期は、 業績予想営業利益 140 億円に対して、112 億円と未達で着地 中期経営計画の修正 足元の事業進捗を踏まえ、28 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3963 | シンクロ・フード |
| 2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| に向けた取組みや、2026 年 3 月に発覚 した人材紹介事業における不正行為についての対応を実施。 Copyright (C) 2003-2026 Synchro Food Co., Ltd. All Rights Reserved. 2 1 2 3 4 5 2026 年 3 月期通期決算概要 各事業セグメントの業績、重要指標 2026 年 3 月期第 4 四半期トピックス 中期経営計画の進捗及び今後の見通しについて 参考資料 1 2026 年 3 月期第 4 四半期業績ハイライト 主力の求人広告サービスは苦戦継続も、生産性の高いイデアルの業績取り込みとM&A 仲介サービスの伸長により売上高 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4040 | 南海化学 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の概況 当連結会計年度における世界経済は、全体として緩やかな成長を維持したものの、主要国の中央銀行による政 策金利の変更、米国の通商政策を巡る動き、中国経済の減速に加え、年度終盤には中東情勢が急速に緊迫化する など、依然として先行き不透明な状況が続きました。日本国内においても、個人消費の回復に伴う緩やかな回復 基調が見られる一方、資源価格や原材料価格の高止まりによる物価の上昇、海外からの安価な化学品の流入、為 替相場の大幅な変動、政局の不安定化など、依然として先行き不透明な状況が続きました。 このような経済情勢のもと、当社グループは2027 年 3 月期までの中期経営計画として「サステナブルな | |||
| 05/14 | 15:30 | 4041 | 日本曹達 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| % 17.7% 21.7% - - ― 当期の業績概況 ― 当連結会計年度におけるわが国経済は、経済活動の持ち直しの動きが見られたものの、海外景気の下振れ懸念や地 政学的リスクの高まりなどにより、先行き不透明な状況が続きました。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、長期経営ビジョン(2021 年 3 月期 〜2030 年 3 月期 )および 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )を推進し、企業価値の向上に向けた諸施策に全力で取り組みました。 当連結会計年度は、ケミカルマテリアルやアグリビジネス、およびエコソリューションの販売が概ね堅調に推移し たものの | |||
| 05/14 | 15:30 | 3963 | シンクロ・フード |
| 通期業績予想と実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社シンクロ・フード 代表者名代表取締役兼執行役員社長大久保俊 (コード番号 :3963 東証プライム) 問合せ先執行役員管理部長森田勝樹 (TEL. 03-5768-9522) 通期業績予想と実績との差異に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 13 日付の「 中期経営計画の修正に関するお知らせ」にて公表しました、2026 年 3 月期 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 )の通期連結業績予想と、本日公表の実績値との間に差異 が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 2026 年 3 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 事業内容としては、デジタル人材の育成支援や業務プロセスの革新及びデジタル化、M&A 仲介、そして サイバーセキュリティ領域を担うNEW-ITトランスフォーメーション事業、ふるさと納税プラットフォーム及び自治 体向けのデジタル化サービスによって地方創生の推進をミッションとするパブリテック事業の2つの事業を柱とし ております。 当社は中期経営計画 「Digitize & Digitalize Japan (Phase3)」において、様 々なデジタル技術の活用を行 い、自治体、地域金融機関、地域企業、メディア、大学・教育機関などの各プレーヤーの活性化と連携を推し進 め、当社グループ独自の地方創生の型 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社チェンジホールディングス 代表者名代表取締役兼執行役員社長福留大士 (コード番号 :3962 東証プライム) 問合せ先取締役兼執行役員 CFO 山田裕 (TEL.03-6435-7347) 役員報酬の減額に関するお知らせ 当社は本日 「2026 年 3 月期決算短信 〔IFRS〕( 連結 )」 及び「2026 年 3 月期決算説明及び中期経営計画の修 正について」を公表しましたが、2026 年 3 月期の業績が、期初に公表しました業績予想を大きく下回ったこ と及び中期経営計画 (DJ3)の数値目標の達成を従来の 2028 年 3 月期から | |||
| 05/14 | 15:30 | 4041 | 日本曹達 |
| 中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage ３」 （2026年度～2029年度） その他のIR | |||
| 中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage Ⅲ」 (2026 年度 ~2029 年度 ) 2026 年 5 月 14 日目次 1 前中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage Ⅱ」 (2023 年度 ~2025 年度 ) 振り返り 2 新中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage Ⅲ」 (2026 年度 ~2029 年度 ) 概要 3 参考資料 2 1 前中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage Ⅱ」 (2023 年度 ~2025 年度 ) 振り返り 総括 2025 年度 KPIと実績 成果と課題 成長事業の拡大 成長投資 研究技術戦略の推進 人的資本経営ビジョン | |||
| 05/14 | 15:30 | 4022 | ラサ工業 |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 員人事は2026 年 5 月 14 日付の「 人事異動のお知らせ」において、別途開示しております。 記 1. 異動の理由 当社グループは、長期ビジョン「RasaVision2033」の実現に向け、2025 年 3 月期を 初年度とする3ヶ年の「 中期経営計画 2026」を策定し、経営資源の最適化と収益力強 化に注力してまいりました。2026 年 3 月期連結業績におきましては、売上高、営業利 益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益ともに前年を上回り、企業価値向上に 向けた経営基盤の構築が進展しております。この様な経営環境のもと、長期ビジョンの 「フェーズ1( 種まき期間 )」から次なる | |||
| 05/14 | 15:30 | 4022 | ラサ工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、賃金と物価の好循環への期待が高ま るなか、景気は緩やかに回復いたしました。しかしながら、米国の通商政策による世界経済への影響や中東情勢 の緊迫化によるさらなる物価上昇が個人消費を下押しするとともに事業環境への影響も懸念され、依然として先 行き不透明な状況が続いております。 このような環境のなかで、当社グループは、長期ビジョン「RasaVision2033」を掲げており、当年度は、この ビジョン実現に向けた“ 種まき”の期間 (フェーズ1)と位置づける「 中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年 度 )」の2 年目として、引き続き「 経営資源の最適化と収益力強化を推進し、企業価値向 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4040 | 南海化学 |
| 当社の取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 譲渡制限が解除されなかった当社株式については、当社が無償で取得しま す。)。 (2) 本制度の対象者 取締役等とします。 (3) 本制度の改定後の対象期間 2027 年 3 月末日で終了する事業年度から 2028 年 3 月末日で終了する事業年度までの 2 事業年度 ( 以下、「 本対象期間 」といいます。) 及び本対象期間経過後に開始する 5 事業年 度ごと( 本対象期間経過後制定される中期経営計画の期間が 5 事業年度と異なる場合はそ の事業年度ごと)の期間 ( 以下、本対象期間とあわせてそれぞれの期間を「 対象期間 」と いいます。)とします。 (4) 信託期間 2023 年 12 月 | |||