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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/14 14:00 1815 鉄建建設
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
場価格を反映した請負代金の適正化が浸透していく一方で、 建設資材価格及び労務費等の上昇による資材・労務調達のための競争は一層激しさを増しております。 このような状況のなか、当社グループは「 中期経営計画 2028『 誇れる企業へ』~サステナブルな未来社会への挑戦 ~」の2 年目として、資本コストと株価を意識した経営の実践により、利益創出力の回復、成長領域への積極的な投 資に取り組み、企業価値の向上を図ってまいりました。 主たる事業におきましては、羽田空港アクセス新線建設、品川駅北口広場などの大規模ターミナル駅改良、防衛関 連工事等、将来への布石となる案件において着実に成果を上げ、生産性向上に努
05/14 14:00 1815 鉄建建設
中期経営計画2028のアップデート（数値目標の上方修正および配当方針の変更）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名鉄建建設株式会社 代表者名代表取締役社長今井政人 (コード 1815 東証プライム) 問合せ先経営企画本部経営企画部長前田智宏 (℡ 03-3221-2141) 中期経営計画 2028 のアップデート( 数値目標の上方修正および配当方針の変更 ) に関するお知らせ このたび、当社グループは、2024 年 4 月に公表した『 中期経営計画 2028「 誇れる企業へ」~サステナブル な未来社会への挑戦 ~』について、2026 年度から2028 年度までの3か年を対象として、数値目標の上方修正 および配当方針の変更を行いましたので、お知らせいたします
05/14 14:00 1871 ピーエス・コンストラクション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 80 円 00 銭 69 円 00 銭 50 円 00 銭 配当総額 3,791 百万円 - 2,369 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 23 日 - 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への配当政策を最重要課題の一つとして位置付けており、健全な経営基盤を維持するための内部留保を確 保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。 また、「 中期経営計画 2025
05/14 14:00 3151 バイタルケーエスケー・ホールディングス
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
活発化し薬剤費の抑制政策は継続されることが予想されます。 また、大型薬剤の特許切れやジェネリック医薬品の使用が促進される一方で、上市される新薬の中心が、スペシャ リティ医薬品に移行する中、医薬品卸売業においては情報提供力、物流対応力の高度化が求められております。 このような中、当社は2025 年 4 月に「 中期経営計画 2027 -Move on to the Next Stage-」(FY2025~FY2027)を スタートし、東証プライム上場企業として、本格的に資本コストを意識したグループ経営の考え方を取り入れ、グル ープの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、既存事
05/14 14:00 3708 特種東海製紙
2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
製紙 ㈱(3708)2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度における当社グループの事業環境は、企業業績の改善や株高による市場への期待が高まり、設備 投資の増加、雇用・所得環境の改善が続く等、景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方、ウクライナ侵攻の長 期化、中東情勢の緊迫化等により、地政学リスクがさらに高まり、加えて資源価格の高騰による物価上昇の影響等 もあり、先行きの不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループは第 6 次中期経営計画 (2023 年度から2025 年度の3ヶ年計画 )の最終年度を 迎え、増加する
05/14 14:00 2938 オカムラ食品工業
当社子会社による共同出資会社設立に関するお知らせ その他のIR
の養殖・販売事業を行う予定です。 記 1. 共同出資会社設立の目的 当社グループは、養殖から加工・販売に至るまでの垂直統合型ビジネスモデルのもと、 事業展開を行っております。2025 年 2 月 14 日公表の「 中期経営目標 2030」でも掲げたよ うに、国内養殖量の拡大および海外卸売事業の拡大を成長戦略の中核に位置づけ、本件は 以下を主な目的としています。 (1) 中間養殖場の拡大加速 中期経営計画 2030 で掲げた国内養殖量 1 万 2 千トンへの拡大のボトルネックとなってい る中間養殖場のキャパシティ拡大に向けて、青森を中心に北海道地域も含め候補地を探し ています。国内養殖量の拡大に
05/14 14:00 3708 特種東海製紙
剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 14 日 会社名特種東海製紙株式会社 代表者名代表取締役社長木村隆志 (コード番号 :3708、東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員管理本部長中嶌清 (TEL.03-5219-1816) 剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2026 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当の 実施及び第 7 次中期経営計画期間 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )における配当方針について決議いたし ましたので、お知らせいたします。 なお、剰余金の配当につきましては、2026 年 6 月 26
05/14 14:00 3708 特種東海製紙
第7次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 14 日 会社名特種東海製紙株式会社 代表者名代表取締役社長木村隆志 (コード番号 :3708、東証プライム市場 ) 問合せ先理事経営企画本部長浅賀純 (TEL.03-5219-1816) 第 7 次中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、第 7 次中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )を策定いたしましたので、別紙のとおり お知らせいたします。 1. 背景・方針 第 6 次中期経営計画までの進捗と PBR 改善に向けた課題を踏まえ、長期ビジョンの見直しおよび第 7 次 中期経営計画の策定を行いました。9 年間の長期計画である
05/14 13:58 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標および確保の状況 1 女性の管理職への登用 意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013 年度より女性リーダー育成研修を実施し、女性社員の 管理職育成、職域拡大に取り組んでいます。2025 年 4 月 1 日現在、女性役員 2 名、女性管理職比率は9.8%となっております。 女性管理職比率につきましては、2025 年度目標 10%を2024 年度に概ね達成したため、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」におい て2027 年度 20% 以上を目指してまいります。 2 外国人の管理職への登用 採用に
05/14 13:45 7505 扶桑電通
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
催しています。 年金資産の運用については、運用の基本方針および政策的資産構成割合を策定しています。 人事面における取り組みについては、外部専門家を起用することで専門的な知識を補完し、外部専門家による勉強会や委員会運営等を通じて、 企業年金の運営に関わる人財の育成を行っています。 【 補充原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、2025 年度を初年度とする中期経営計画 FuSodentsu Vision 2027 ココロ躍る未来に向かって Challenge DX Movement を策定いたしまし た。詳細については当社
05/14 13:40 7875 竹田ｉＰホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
目指す姿を「 社会の課題解決を総合的に支援するパートナー」として位置付け、2024 年 度から2026 年度までの3 年間を対象期間とする中期経営計画 「Takeda iP Create a Value Project」を推進し ております。同計画では、既存事業の収益力強化、事業ポートフォリオの変革、成長分野への積極投資、株主還 元の強化、攻めの経営を可能とするガバナンス体制への変革、海外事業の強化などを重点施策として掲げ、PB R1 倍超の早期実現を含む企業価値の向上を目指しております。 当連結会計年度は中期経営計画の2 年目として、当初目標値の上方修正を行うとともに、これらの重点施策を 着
05/14 13:40 7875 竹田ｉＰホールディングス
中期経営計画の進捗に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 14 日 会社名竹田 iPホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 COO 細野浩之 (コード番号 7875 東証スタンダード・名証メイン) 問合せ先上席執行役員 CFO 経営統括本部長巻尾忠臣 TEL (052) 871-6351 中期経営計画の進捗に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 14 日に 2024 年度から 2026 年度までの3 年間を対象とする中期経営計画 ( 以下、本計 画 )を公表しております。今般、2026 年 5 月 14 日に「2026 年 3 月期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」にて開示 しました 2025 年
05/14 13:40 9310 日本トランスシティ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
基調を維持しました。一方で、物価上昇の継続による個人消費の力強さを欠く動 きに加え、エネルギー価格の動向、また米国の通商政策、更には中東情勢などの地政学的リスクの影響などもあ り、先行き不透明な状況が続きました。 ( 事業環境 ) 海外経済の減速や製造業における生産活動の停滞を受け、生産関連貨物の荷動きが低調に推移しました。一 方、内需関連分野を中心とした物流需要は底堅く推移し、荷動きには持ち直しの動きが見られました。この結 果、物流業界全般としては堅調な水準を維持しました。 ( 業績状況 ) 当社グループは中期経営計画に基づき、収益基盤の拡充によるトップライン向上、TRANCYグループ経営基
05/14 13:40 9310 日本トランスシティ
中期経営計画の策定について その他のIR
2026 年 5 月 14 日 各位 会社名日本トランスシティ株式会社 代表者名取締役社長安藤仁 (コード番号 9310 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先総務部長川尻秀紀 (TEL 059-336-5018) 中期経営計画の策定について 当社グループの 2026 年度 (2027 年 3 月期 )を初年度とする新中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )について、別紙のとおりお知らせいたします。 以上 『 中期経営計画 2026-2028』 「 地域とともに生き、広く社会の発展に貢献する」 証券コード 9310 東証プライム・名証プレミア 作品タイトル:ペンギンが
05/14 13:40 9310 日本トランスシティ
当社従業員に対する株式交付制度の導入に関するお知らせ その他のIR
お知らせいたします。 記 1. 本制度の導入について (1) 当社グループでは、2026 年 4 月よりスタートした中期経営計画の実現に向け、経営基盤を更 に強固にするとともに、育ててきた価値を更に磨き、利益向上の実効性を高めるべく、更なる 成長を目指しております。 (2) 本中期経営計画では、基本方針の一つである「 経営基盤の強化 」の重点施策に「 人財 」を掲げ ており、当社グループは多様な人財を確保・育成し、その力を最大限に引き出すことが、企業 としての持続的成長と更なる企業価値向上に繋がるものと考えております。 (3) 本制度は、一定の職群の従業員 ( 以下 「 対象従業員 」といいま
05/14 13:40 6507 シンフォニアテクノロジー
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
た半導体市場の回復、DX・省力化設備投資により、引き 続き堅調な需要があると予想しており、中期経営計画の達成に向けて更なるリソースの確保に取り組んでまいりま す。 現時点における2027 年 3 月期の通期見通しは、次のとおりであります。 なお、中東情勢に関し当社グループが受ける直接的な影響は軽微と考えており、2027 年 3 月期の業績見通しには 織り込んでおりませんが、顧客が受ける影響等、間接的な影響につきましては引き続き状況を注視してまいりま す。 連結業績の見通し ( 単位 : 百万円 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 する当期純利益 2027 年 3 月期通期連結業績予想
05/14 13:34 8007 高島
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
持続的成長企業 」を目指し、成長投資を拡大させる一方で、資本効率性を 意識し、株主還元を実施することを基本方針としております。 具体的には、中期経営計画サステナⅤ(バリュー)において、連結配当性向 40% 以上の配当を毎期行 い、総還元性向 50%を目標に機動的な自己株式の取得・消却を実施することとしておりましたが、 ROE8% 以上の達成に向けて資本効率性のさらなる向上が必要であるという認識のもと、サステナⅤ(バ リュー)の最終年度までの 2 年間 (2025 年 3 月期及び 2026 年 3 月期 )の限定措置として、配当性向 80% 以上、総還元性向 100%と変更いたしました。また
05/14 13:32 8007 高島
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、品質・価格・納期における優位性を確立し、収益拡大を図ってまいり ます。 以上により、建材セグメントでは、セグメント売上 681 億円、セグメント利益 21 億円、産業資材セグメントでは、セ グメント売上 182 億円、セグメント利益 13 億円、電子・デバイスセグメントでは、セグメント売上 137 億円、セグメント 利益 2 億円、各報告セグメントに配分していない全社費用等 14 億円を見込んでおります。 (5) 株主還元 当社は「 戦略的投資を伴う持続的成長企業 」を目指し、成長投資を拡大させる一方で、資本効率性を意識し、株主還 元を実施することを基本方針としております。 具体的には、中期経営計画サステナ
05/14 13:31 8007 高島
新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 14 日 各 位 会社名高島株式会社 代表者名代表取締役社長高島幸一 (コード番号 :8007、東証プライム) 問合せ先経営戦略統括部長大木勉 (TEL:050-1732-8079) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、2027 年 3 月期を初年度とする 3 ヵ 年の新中期経営計画を決議しましたので、その概要をお知らせいたします。 記 1. 名称 : 中期経営計画 2028「サステナ + スパイラル(サステナポジティブ スパイラル)」 2. 計画期間 :2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期まで
05/14 13:30 8065 佐藤商事
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
2026 年 3 月期 決算説明資料 東証プライムコード8065 目次 1. 2026 年 3 月期連結決算 2. 2027 年 3 月期連結予想 3. 政策保有株式について 4. 佐藤商事グループについて 03 08 11 13 2 1. 2026 年 3 月期連結決算 1. 2026 年 3 月期連結決算 決算サマリー 売上高、営業利益、経常利益、純利益のすべてで過去最高を更新、 第三次中期経営計画の最終年度目標も達成 項目名 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期前年同期比 金額構成比金額構成比増減額増減率 ( 単位 : 百万円 /%) 売上高 284,552 100