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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 14:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 化を背景とした資源価格や物流費高 騰への懸念等により、先行き不透明な状況が続きました。 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、医療機関の経営状況の悪化や医療費の削減要請に伴う検体検査 実施料の抑制等、厳しい事業環境が継続しております。 このような環境の中、当社グループといたしましては、これまでの投資の刈り取りフェーズと位置付けた5か年の 中期経営計画 「H.U. 2030」を策定し、一体化経営のさらなる深化等を通して収益性を向上すべく各種施策に取り組 んでおります。検査・関連サービス事業は、販売価格の適正化も含めて堅調に推移しております。臨床検査薬事業 は、NEURO 領域においては | |||
| 05/14 | 14:00 | 4218 | ニチバン |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、インバウンド需要に おける購買対象の多様化や消費行動の変化等もあり、当社グループを取り巻く事業環境については予断を許さない 状況が続きました。 このような状況のなか、快適な生活を支える価値を創出し続ける企業を目指し、イノベーション創出とグローバ ル貢献を果たすための事業構造の創造を進めるため、2024 年度よりスタートした中期経営計画 「CREATION 2026」 を推進し、その重点テーマである「 事業ポートフォリオの再構築 」「グローバル企業化 」「 人的資本経営 」を実行 し、『NICHIBAN GROUP 2030 VISION』 実現に向けて取り組んでまいりました。 1 事業ポートフォリオ | |||
| 05/14 | 14:00 | 4109 | ステラケミファ |
| 2026年3月期 決算短信［日本基準］(連結) 決算発表 | |||
| 題であると認識しています。内部留保金は、設備投資、研究開発投資などに充当し、今後の事業展開に積 極的に活用し、企業価値を高めるよう努力いたします。 また、第 4 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の株主還元につきましては、成長投資とのバラ ンスに加え、資本コストと株価を意識した経営を実現していくため、3 年間累計で総還元性向 ( 注 )100% 以上を目 標とし、配当金につきましては1 株当たり年間 170 円を下限として実施いたします。ただし、特別な損益等の特殊要 因により親会社株主に帰属する当期純利益が大きく変動する事業年度につきましては、その影響を | |||
| 05/14 | 14:00 | 4249 | 森六 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| おける世界経済は、米国の関税政策やサプライチェーンの混乱、中東情勢の緊迫化等により、 先行き不透明な状況が続きました。自動車業界では、原材料価格および人件費の上昇に加えて、中国メーカーの台 頭により中国およびアジアで日系自動車メーカーの販売が低迷するなど、厳しい事業環境となりました。 このような中、当社グループは、2026 年 3 月期を初年度とする第 14 次中期経営計画を策定し、主力事業の更なる 利益追求と将来の製品化に向けた開発を推進しました。また、2025 年 4 月よりグループの経営体制を見直し、当社 および主要子会社 2 社を統合したことで、事業間連携の強化と意思決定の迅速化を図り | |||
| 05/14 | 14:00 | 6316 | 丸山製作所 |
| 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR | |||
| 営業利益 営業利益 構成比 営業利益 前年同期比 増減額 前年同期比 増減率 営業利益 構成比 農林業用機械 359 33.2% 614 + 255 + 71.0% 40.9% 工業用機械 348 32.2% 750 + 402 + 115.5% 50.0% その他の機械 126 11.7% 59 ▲ 67 ▲ 53.2% 3.9% 不動産賃貸他 247 22.9% 77 ▲ 170 ▲ 68.8% 5.2% 2.2026 年 9 月期業績予想 16 対処すべき課題 第 8 次中期経営計画達成に向け、4 年目である2026 年 9 月期は以下 6 項目を重点に活動しております。 1 2 3 重 | |||
| 05/14 | 14:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 当社は、2025 年度より開始した5 年間の中期経営計画を「 投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株 主還元を強化しております。具体的には、DOE( 株主資本配当率 )6%を目指し累進配当という形での 安定的な配当を実施するとともに、自己株式の取得を「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機 動的に実施してまいります。その上で自己株式の取得を決定いたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 2,500,000 株 ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.5%) (3) 株式の取得価額の総額 | |||
| 05/14 | 14:00 | 4620 | 藤倉化成 |
| 第11次中期経営計画（2023年度～2025年度)の総括及び第12次中期経営計画の公表延期について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 ⽉ 14 ⽇ 上場会社名藤倉化成株式会社 代表者代表取締役社 ⻑ 栗原進 (コード番号 4620 東証スタンダード市場 ) 問合せ先責任者取締役管理本部 ⻑ ⼟⾕ 豊弘 電話番号 (03) 3436-1101 第 11 次中期経営計画 (2023 年度 〜2025 年度 )の総括 及び第 12 次中期経営計画の公表延期について 当社は、2023 年度より第 11 次中期経営計画 (2023 年度 〜2025 年度 )を推進して まいりました。また、2026 年度より開始を予定しておりました第 12 次中期経営計画 につきましては、その公表を延期することといたしましたの | |||
| 05/14 | 14:00 | 5741 | ＵＡＣＪ |
| 2025年度決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年度通期見通し 事業利益は第 4 次中期経営計画を1 年前倒しで達成見通し ( 単位 : 億円 ) FY24 ( 実績 ) FY25 ( 実績 ) 増減 FY26 ( 見通し) 増減 売上収益 9,988 11,817 1,829 13,000 1,183 事業利益 459 482 23 650 168 棚卸資産影響等 * 115 287 172 △ 10 △ 297 営業利益 574 769 195 640 △ 129 親会社の所有権に帰属する 当期利益 280 389 109 280 △ 109 1 株あたり当期利益 ( 円 / 株 ) 146.5 214.7 68.3 154.6 | |||
| 05/14 | 14:00 | 5803 | フジクラ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| × 自己株式を除く期末発行済株式総数により算定しております。 ( 注 3)キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しております。 ( 注 4) 有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利息を支払っている全ての負債を対象としており ます。 - 3 - ㈱フジクラ (5803) 2026 年 3 月期決算短信 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 12026 年 3 月期の期末配当について 当社は、2025 年中期経営計画 ( 以下 「25 中期 」)における利益及びキャッシュ・フローの達成状況、将来の成長 投資等を勘案し、2026 年 3 月期につきましては | |||
| 05/14 | 14:00 | 5803 | フジクラ |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 9 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 130 円 00 銭 120 円 00 銭 66 円 50 銭 配当金総額 35,932 百万円 - 18,381 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 (2) 理由 当社は、2025 年中期経営計画における利益及びキャッシュ・フローの達成状況、将来の成長投資等を勘案し、 2026 年 3 月期につきましては、配当性向を従来の30%から引き上げ、40%を目安とした | |||
| 05/14 | 14:00 | 4620 | 藤倉化成 |
| 2026年３月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 定要素が多いこと から、合理的に予想することが困難と判断し、未定とさせていただきます。当該業績予想につきましては、算定可 能になった時点で速やかに開示いたします。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、2023 年 2 月に開示した「 第 11 次中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )」において、以下の内容を 株主還元の基本方針としております。 < 総還元性向 > 各事業年度の業績及び財務状況並びに経営基盤の強化と今後の事業展開等を勘案し、総還元性向 70% 以上を目 指します。 < 配当 > 中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を | |||
| 05/14 | 14:00 | 5192 | 三ツ星ベルト |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| グループでは、変化にぶれない強い企業体質の確立を進め、2030 年度の「ありたい 姿 」の実現に向け、2024 年度から2026 年度までの3 年間を計画期間とする「'24 中期経営計画 」を2024 年 5 月 14 日に 公表いたしました。当該期間を成長加速期間として収益性、資本効率性、設備投資額、株主還元、ESGの各 々に KPIを設定し、これらの達成に向け取り組んでおります。 当連結会計年度の当社グループの業績は、売上高 92,298 百万円 ( 前連結会計年度比 2.0% 増 )、営業利益 8,678 百 万円 ( 前連結会計年度比 2.8% 減 )、経常利益 10,178 百万円 | |||
| 05/14 | 14:00 | 5741 | ＵＡＣＪ |
| 連結業績予想値と実績値との差異及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| ( 増配 ) 当社は、株主の皆様に対する配当の実施を利益還元の重要な施策と考えており、安定的かつ継続的に 実施していくことを基本方針としております。また、第 4 次中期経営計画 <2024 年度 ~2027 年度 >の期 間中の連結配当性向は、親会社の所有者に帰属する当期利益の30% 以上を目途としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、本日公表しました2026 年 3 月期連結業績実績を踏まえ、 前回配当予想から修正し、増配いたします。 決定額 直近の配当予想 (2026 年 2 月 12 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 | |||
| 05/14 | 14:00 | 5192 | 三ツ星ベルト |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 5 月 14 日公表したʼ24 中期経営計画 (2024 年度 〜2026 年度 )においては、 株主還元としてDOEの目安を 5.4% 程度 (1 株あたり配当金 180 円以上 )とする旨をKPI 目標と しております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針及び当期の業績並びに財政状況等を総合的に 勘案いたしまして、1 株につき 101 円 ( 年初開示の期末配当 96 円に比べ 5 円の増配 )とさせていた だく予定です。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 90 円 00 銭 101 円 00 銭 191 円 00 銭 前期実績 ( 2 0 2 5 年 3 月期 ) 90 円 00 銭 96 円 00 銭 186 円 00 銭 以 上 | |||
| 05/14 | 13:58 | 6859 | エスペック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標および確保の状況 1 女性の管理職への登用 意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013 年度より女性リーダー育成研修を実施し、女性社員の 管理職育成、職域拡大に取り組んでいます。2025 年 4 月 1 日現在、女性役員 2 名、女性管理職比率は9.8%となっております。 女性管理職比率につきましては、2025 年度目標 10%を2024 年度に概ね達成したため、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」におい て2027 年度 20% 以上を目指してまいります。 2 外国人の管理職への登用 採用に | |||
| 05/14 | 13:45 | 7505 | 扶桑電通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 催しています。 年金資産の運用については、運用の基本方針および政策的資産構成割合を策定しています。 人事面における取り組みについては、外部専門家を起用することで専門的な知識を補完し、外部専門家による勉強会や委員会運営等を通じて、 企業年金の運営に関わる人財の育成を行っています。 【 補充原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、2025 年度を初年度とする中期経営計画 FuSodentsu Vision 2027 ココロ躍る未来に向かって Challenge DX Movement を策定いたしまし た。詳細については当社 | |||
| 05/14 | 13:40 | 7875 | 竹田ｉＰホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 目指す姿を「 社会の課題解決を総合的に支援するパートナー」として位置付け、2024 年 度から2026 年度までの3 年間を対象期間とする中期経営計画 「Takeda iP Create a Value Project」を推進し ております。同計画では、既存事業の収益力強化、事業ポートフォリオの変革、成長分野への積極投資、株主還 元の強化、攻めの経営を可能とするガバナンス体制への変革、海外事業の強化などを重点施策として掲げ、PB R1 倍超の早期実現を含む企業価値の向上を目指しております。 当連結会計年度は中期経営計画の2 年目として、当初目標値の上方修正を行うとともに、これらの重点施策を 着 | |||
| 05/14 | 13:40 | 7875 | 竹田ｉＰホールディングス |
| 中期経営計画の進捗に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名竹田 iPホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 COO 細野浩之 (コード番号 7875 東証スタンダード・名証メイン) 問合せ先上席執行役員 CFO 経営統括本部長巻尾忠臣 TEL (052) 871-6351 中期経営計画の進捗に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 14 日に 2024 年度から 2026 年度までの3 年間を対象とする中期経営計画 ( 以下、本計 画 )を公表しております。今般、2026 年 5 月 14 日に「2026 年 3 月期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」にて開示 しました 2025 年 | |||
| 05/14 | 13:40 | 9310 | 日本トランスシティ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 基調を維持しました。一方で、物価上昇の継続による個人消費の力強さを欠く動 きに加え、エネルギー価格の動向、また米国の通商政策、更には中東情勢などの地政学的リスクの影響などもあ り、先行き不透明な状況が続きました。 ( 事業環境 ) 海外経済の減速や製造業における生産活動の停滞を受け、生産関連貨物の荷動きが低調に推移しました。一 方、内需関連分野を中心とした物流需要は底堅く推移し、荷動きには持ち直しの動きが見られました。この結 果、物流業界全般としては堅調な水準を維持しました。 ( 業績状況 ) 当社グループは中期経営計画に基づき、収益基盤の拡充によるトップライン向上、TRANCYグループ経営基 | |||
| 05/14 | 13:40 | 9310 | 日本トランスシティ |
| 中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 14 日 各位 会社名日本トランスシティ株式会社 代表者名取締役社長安藤仁 (コード番号 9310 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先総務部長川尻秀紀 (TEL 059-336-5018) 中期経営計画の策定について 当社グループの 2026 年度 (2027 年 3 月期 )を初年度とする新中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )について、別紙のとおりお知らせいたします。 以上 『 中期経営計画 2026-2028』 「 地域とともに生き、広く社会の発展に貢献する」 証券コード 9310 東証プライム・名証プレミア 作品タイトル:ペンギンが | |||