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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 12:00 | 3423 | エスイー |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕 （連結） 決算発表 | |||
| に推移しました。一方で、エネルギー・原材料価格の上昇や資材の供給制約、建設労働者の不足・労働時間の制約 により、コスト増加や施工面への影響が生じております。 このような経営環境のもと、当社グループでは2023 年 5 月に公表した「 中期経営計画 2023-2025」に基づき、2030 年度を見据え、既存事業の土台固めに向けた生産を含むサプライチェーンの効率化に取り組むとともに、未来に向 けた種まきのための実行体制を整え、各施策を着実に推進しております。また、「 中期経営計画 2020-2022」におい て実施してきた戦略的資源投入については、エネルギー関連事業が次の研究ステージへと移行したほ | |||
| 05/15 | 12:00 | 3423 | エスイー |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ‣ 親会社株主に帰属する当期純利益は黒字化するも利益は総じて 低水準 ROE・株主還元 ■ROEは低水準、2027 年 3 月期は減配 (△1 円 )を予想 ‣ ROEは赤字化、今年度回復するも依然低水準 (1.6%) ‣ 配当は、DOE3.5%の目線に変更は無いが、2027 年 3 月期は1 円減配の12 円を予想 Copyright © SE Corporation 2026 3 目次 I. 2026 年 3 月期決算実績 II. 2027 年 3 月期 業績予想 III. ROE・株主還元 APPENDIX「 中期経営計画 2030」( 骨子 ) Copyright © SE | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| る国際情 勢に起因するエネルギー資源や原材料価格の高騰などにより、依然として先行き不透明な状況が 続くものと見込まれます。 このような環境のもと、当社グループは、キャッチフレーズ「 受け継ぐ力、未来へ~ 創業 220 年 に向けた基盤づくり~」のもと、2026 年度を初年度とする新たな中期経営計画を策定いたしまし た。 本中期経営計画は、創業 220 年に向けた成長基盤の構築を目的とし、これまで培ってきた事業基 盤や信頼を活かしつつ、不採算構造や従来型のビジネスモデルの見直しを進める3カ年の改革期 間と位置づけております。市場縮小やコスト上昇、デジタル化の進展といった外部環境の変化に 対応する | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき 作成したものであり、実際の業績は、今後の様 々な要因により予想数値と異なる可能性 があります。 ※ 今後の市場動向を踏まえ、修正が必要と判断した場合には直ちに公表いたします。 © Tsukamoto Corporation co.,ltd. All Rights Reserved 17 目次 1. 連結業績ハイライト 2. 連結計算書類 3. セグメント実績 4. 業績予想 5. 今後の見通し 18 中期経営計画期間 (2026 年度 ~2028 年度 ) の取り組み 和装事業 催事への依存から脱却し、安定収益源となる「 加工 」と「 新 | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 代表取締役および監査役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| いて正式に決定される予定です。 また、監査役の選任につきましては、同定時株主総会に付議する予定であり、同総会の承認を もって正式に決定される予定であります。 記 1. 代表取締役異動の理由 新たな経営体制のもと、経営基盤の確立を図り、中期経営計画の推進体制を強化し、更な る企業価値向上を意図したものであります。 2. 異動の内容 (2026 年 6 月 25 日付 ) 新任代表取締役候補者 氏名新役職名現役職名 た 田 なか 中 ふみ 文 と 人 代表取締役社長 代表取締役副社長 にし 西 むら 村 たかし 隆 代表取締役専務取締役常務取締役 退任代表取締役 氏名現役職名 もも 百 せ 瀬 に | |||
| 05/15 | 12:00 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| た、個人消費は物価上昇の影響などにより一部に停滞感が見られる ものの拡大基調を維持しました。 このような環境のもと、当社グループは「 第 2 次中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )」の2 年目として、 本中期経営計画に掲げた「3つのグループ戦略 」(1 地域社会の価値向上、2 人的資本経営、3 成長基盤の構築 )を 中心に、計画の達成に向けて取り組んだ結果、当連結会計年度の業績は次のとおりとなりました。 経常収益は前年度比 116 億 61 百万円増加の704 億 17 百万円、経常費用は前年度比 63 億 48 百万円増加の546 億 18 百万 円、この結果、経 | |||
| 05/15 | 12:00 | 253A | ＥＴＳグループ |
| 2026年９月期 第２四半期決算 補足説明資料 その他のIR | |||
| P3 Ⅱ 2026 年 9 月期第 2 四半期決算報告 P14 Ⅲ 2026 年 9 月期通期業績予想 P31 Ⅳ 成長戦略 / 中期経営計画 (2023 年 12 月 26 日公表 ) P36 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 2 Ⅰ 会社概要及び事業構造 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 3 企業理念 ( 存在意義・誇り) 『この街に明かりを灯すのは私達 』 〜100 年の伝統から100 年の未来へ〜 私たちは、創業から100 年以上に渡り、電力の安定供給のため、 送電工事・電気設備工事を担ってま | |||
| 05/15 | 12:00 | 8518 | 日本アジア投資 |
| 2026年3月期期末決算補足資料（従来連結基準） その他のIR | |||
| 2026 年 3⽉ 期期末決算補 ⾜ 資料 © Japan Asia Investment Co., Ltd. -1- 日本アジア投資株式会社 2026 年 3 月期期末 決算補足資料 決算発表日 :2026 年 5 月 15 日 2026 年 3⽉ 期期末決算補 ⾜ 資料 © Japan Asia Investment Co., Ltd. -2- 目次 1. 総括 P3 2. 当期の実績 P4 3. 中期経営計画の進捗状況 P7 4. トピックス P12 5. 業績予想 P16 6. 参考情報 P18 本資料内の業績数値は全て従来連結基準にて表示しております。 2026 年 3⽉ 期期末決 | |||
| 05/15 | 12:00 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 12 月期第 1 四半期 決算説明資料 ブリッジインターナショナルグループ株式会社 東証グロース | 証券コード7039 目次 01. 当社のビジネスモデルと強み 02. 2026 年 12 月期第 1 四半期決算実績 03. 2026 年 12 月期決算見通し 04. 中期経営計画 05. 財務・資本政策 06. Appendix 01. 当社のビジネスモデルと強みブリッジインターナショナルグループって何をしている会社 ? 少子高齢化や人材の流動化により多くの企業は営業リソースの不足に直面しています また、成熟化する日本市場ではより高度な営業力が求められています わたしたち | |||
| 05/15 | 12:00 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| 第２次中期経営計画における最終年度目標の上方修正及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社おきなわフィナンシャルグループ 代表者名取締役社長山城正保 (コード:7350 東証プライム・福証 ) 問合せ先総合企画部長上地龍太 TEL:098-860-2141 第 2 次中期経営計画における最終年度目標の上方修正及び剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 記 株式会社おきなわフィナンシャルグループ( 社長山城正保、以下 「 当社 」といいます。)は、本日の 取締役会において、第 2 次中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )における最終年度目標を上方修正 することを決議いたしました。また、2026 年 | |||
| 05/15 | 12:00 | 7343 | ブロードマインド |
| 2026年３月期 決算説明会 質疑応答集 PR情報 | |||
| ります。 Q:AI×データ基盤の説明のところで出てきたマルチエージェントは非常に夢のあるモデルだと思うが、実現 可能性はどの程度か A:AI エージェント構築に対する技術的なハードルは近年大きく低下しており、マルチエージェントの構築自 体の実現可能性は相当高いものと見ています。 ただし、今回チャレンジしているのは FP によるコンサルティングシーンそのものを支援するものであり、金 融という領域の特性から「どこまでを AI が支援し、人の役割をどこで残すか」の設計が非常に重要になるも のと考えています。この分界点を慎重に見極めながら開発を進めてまいります。 2 Q: 今回新たな中期経営計画 ?が | |||
| 05/15 | 12:00 | 6817 | スミダコーポレーション |
| 内閣府「研究開発とSociety5.0との橋渡しプログラム（BRIDGE）」の 量子磁気センシングプロジェクトへの参画決定のお知らせ PR情報 | |||
| ダイヤモンド NV 中心の合成技術、及び京都大学と当社が 開発した高感度量子磁気センシング技術を活用することで、微弱な NMR 信号を室温下で高感度、かつ広帯域に取 得することを目指すとともに、将来的な量産および産業利用を見据えた製造プロセスの確立に取り組みます。本技術は、 NMR 分析に要する時間を 1/10 以下に短縮し、化学分野における分析効率や生産性を飛躍的に向上させる革新 的技術となることが期待されます。 3. 当社参画の意義および中期的戦略との関係 当社は中期経営計画において、既存事業で培ってきたコイル部品・モジュール分野の技術基盤を最大限に活用しなが ら、先端分野を中心としたニッチ市場 | |||
| 05/15 | 12:00 | 8624 | いちよし証券 |
| 2026年(第84期)定時株主総会招集ご通知(交付書面省略事項を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| る安定収益の増加がコストカバー率 ( 安定収益の販売費・一般管理費に対する比率 )を高め、ROEの 上昇に繋がり、PBRの向上に資すると考えております。 よって、「 預り資産残高 」とストック型ビジネスモデル確立の進捗状況を計る指標としての「コストカバー率 」 を経営の最重要指標としており、中期経営計画におきましても「 預り資産 」「コストカバー率 」「ROE」を目標 値として掲げております。 【 新中期経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」】 2026 年 4 月よりお客様本位の「ストック型ビジネスモデル」への転換をより一層加速させるべく、新中期 経営計画 「ターゲット5 <ONE | |||
| 05/15 | 12:00 | 8897 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス |
| グループ会社の完全子会社化及び商号変更に関するお知らせ ～ MIRARTHホールディングスブランドの浸透の推進 ～ PR情報 | |||
| 」への進化を推進し ております。この度、3 月 9 日に発表いたしました「 中期経営計画更新に関するお知らせ」ならびに「 完 全子会社との会社分割 ( 簡易吸収分割 )に関するお知らせ」のとおり、当社グループのキャピタルアロケ ーションの見直しを図るとともに、4 月 15 日を効力発生日としてレーベンホームビルド及びレーベンゼ ストックを当社の完全子会社とする再編を行いました。また、子会社化に伴い、当社直下の子会社として 一層の MIRARTH ホールディングスブランドの浸透のため、7 月 1 日より、レーベンホームビルドを「MIRARTH アーキテクト」・レーベンゼストックを「MIRARTH | |||
| 05/15 | 12:00 | 9052 | 山陽電気鉄道 |
| 業務組織変更ならびに役員の異動および部長人事等に関するお知らせ PR情報 | |||
| 締役会において、正式に決定される予定です。 記 1. 業務組織変更 (1) 組織変更の理由 山陽電鉄グループ長期ビジョンの改定および新中期経営計画の策定を受けて、それらの達成に向けた 課題解決に資する専門的体制と今後の成長に向けた機動的体制を構築するため。 (2) 組織変更の概要 ・山陽姫路駅を含むターミナルビル一帯での活性化・賑わい創出に向けた取り組み等について検討する 「 姫路駅再整備推進室 」を新設します。 ・グループ事業の統括、新規領域への取り組みなどを含む経営戦略全般を主管する部門を、現在の経営 統括本部から分離し「 経営企画室 」として新設します。 ・総務・広報、人事、経理部門は | |||
| 05/15 | 12:00 | 8252 | 丸井グループ |
| 新たな取締役に社会起業家とDXの第一人者を選任 PR情報 | |||
| ( 現丸井グループ)に入社後、 2006 務、経営企画、IR、人事などを担当。その 財 件に関するお問い合わせ先 本 式会社丸井グループ広報室 株 全体のDX 推進をけん引、2024 年 グループ 設立やエンジニア領域 のマルイユナイトの の採用などを推進。 遠藤真見 (えんどうまさみ) 井グループ執行役員共創投資担当、経 丸 企画部長営 は、スタートアップ投資先への出向経験 後 経て、共創投資事業を推進。2024 年より を 行役員に就任し、新設されたFP&A 部門 執 責任者として、中期経営計画の進捗管理 の 資本政策の策定・アロケーション戦略を や 行。現在は経営企画部長としてグループ 遂 体の中長期的な経営戦略の策定・推進 全 担う。を 大代表 )10:00~18:00( 水・日を除く) Mail:kohomedia@0101.co.jp TEL:03(3384)0101( | |||
| 05/15 | 12:00 | 8518 | 日本アジア投資 |
| 株式会社井筒屋（東証スタンダード：8260）との業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| 用し、投資先企業が抱える 様 々な経営課題に対して、新規事業開発を含めた成長戦略の立案と実行支援を行っています。 井筒屋は、創業から続く顧客からの信頼を基盤に、北九州エリアを中心とした地方百貨店の運 営を行っています。井筒屋は、2028 年 2 月期までの「 井筒屋グループ中期経営計画 」において 「 地域唯一の百貨店として、地域経済・社会の発展に貢献する」こと掲げ、その大きな柱として 「 地域商社 」を事業として推進していく方針としています。 本業務提携においては、当社が有する国内外のネットワーク及びファンド運営や投資先支援の ノウハウを活用して、井筒屋の地域商社事業の推進と新規事業開発を後 | |||
| 05/15 | 11:53 | 5125 | ファインズ |
| 2026年6月期 第3四半期_決算説明資料 その他のIR | |||
| PDCAサイクルへの ニーズの高まり 2021 動画配信プラットフォームサービス「Videoクラウド」 の本格リリース BtoB 領域における動画制作の圧倒的な 制作実績 2022 東京証券取引所グロース市場へ上場 35 デジタル化・DXの 社会的な取り組みの広がり 2024 マーケティングデータ一元管理ツール「Raise」の提供開始 2026 株式会社オルプラ・株式会社 Nexilを完全子会社化 【 変革期 〜 今後 】 データをベースにしたDXコンサルティングと マーケティング以外にも対応したサービス展開中期経営計画の進捗状況 (2025 年 6 月期 ) 前期は顧客課題を解決する | |||
| 05/15 | 11:40 | 5471 | 大同特殊鋼 |
| ２０２６年３月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 】 【 年度戦略投資額 】 累計 660 億円 注 1 注 1 24 年度以降 戦略投資累計額 ・VAR(チタン) ・高合金プロセス改革 【213】 ・棒鋼圧延ライン増強 ( 高合金拡大 ) ・棒鋼圧延ライン増強 (ステンレス鋼拡大 ) 26 中期経営計画における 主な戦略投資の実施時期 FY23 FY24 FY25 FY26 FY27 FY28 FY29 FY30 ※VAR: 真空アーク再溶解炉 実績 実績 中期計画 27 ■ 日本高周波鋼業の株式取得、完全子会社化 ‣ 2026 年 2 月に日本高周波鋼業の株式を取得し、完全子会社化を実施 ‣ 2026 年度では、売上高 260 億円、営業利益 | |||
| 05/15 | 11:36 | 3912 | モバイルファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かを個別に精査した上で、会社に重大な 影響を及ぼすものについては、取締役会で議案の賛否を判断いたします。 【 原則 1-7】 当社は、関連当事者との取引については、その取引を行うことが合理的であるか等を考慮しております。また、取引条件が他の取引と比較して適 正であるか等に留意して、取締役会の承認を得ることとしております。 【 原則 2-6】 当社は、企業年金制度を有しておらず、企業年金の積み立てや運用に該当する取り組みを行っていないことから、開示すべき取り組み内容はあり ません。 【 原則 3-1】 (1) 企業理念は、会社ホームページ、有価証券報告書、中期経営計画、招集通知、決算説明資料等に | |||