開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 13:30 | 8337 | 千葉興業銀行 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ものとするため、グループパーパス「いちばん近くで、いちばん先ま で。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定し、あわせて、新中期経営計画 「 幸せデザイン絆プロジェクト 2028 ~ Path to Evolution ~ 」をスタートさせ、パーパスやビジョンの実現に向けて各施策を積極的に展開してまいり ました。 その結果、当連結会計年度の当行グループの経営成績は、次のとおりとなりました。 経常収益は、資金運用収益増加を主因に、前連結会計年度比 119 億 62 百万円増加の688 億 72 百万円となりました。経 常費用は、預金利息等が増加し、同 99 億 33 百万円増加の561 億 61 | |||
| 05/14 | 13:30 | 9033 | 広島電鉄 |
| 中期経営計画（2026年度～2028年度）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会社名広島電鉄株式会社 代表者名代表取締役社長仮井康裕 2026 年 5 月 14 日 (コード番号 9033 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 専務取締役横田好明 (TEL 082-242-3516) 中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から2028 年度までの3ヵ年の中期経営計画である「 広電グループ経営総合 3ヵ年計画 2028」を策定しましたので、お知らせいたします。 概要は別紙のとおりです。 以上広電グループ経営総合 3ヵ年計画 2028 2026 年度 ~2028 年度 2026 年 5 月 14 日 広島電 | |||
| 05/14 | 13:30 | 9502 | 中部電力 |
| （訂正）「2025年度 決算説明資料」の一部訂正について その他のIR | |||
| 2025 年 4 月 1 日より不動産事業本部を設置しております。 ※2 2025 年 4 月 28 日公表 「 中期経営計画達成に向けた取り組み」にてお示ししております。 ( 注 1)ROIC= 利払前・税引後経常損益 / 期首期末平均投下資本 ( 有利子負債残高 + 純資産 ) ROA = 事業損益 ( 経常損益 + 支払利息 )/ 期首期末平均総資産 ROE = 当期純損益 / 期首期末平均自己資本 自己資本 = 純資産合計 - 非支配株主持分 ( 注 2) 経常損益および当期純損益は、期ずれ除きの数値 C o p yr i g h t © C h u b u E l e c t r i | |||
| 05/14 | 13:30 | 6033 | エクストリーム |
| 中期経営計画の基本方針 その他のIR | |||
| 2027 年 3 月期 - 2029 年 3 月期 中期経営計画の基本方針 株式会社エクストリーム 2026 年 5 月 14 日 グロース 6033 中期経営計画策定 ビジネス構造の転換を見据え、 中期経営計画の策定に着手 * ありたい姿の実現に向け、ビジネスモデルの転換を目指す 中期経営計画と売上高成 ⾧イメージ ありたい姿 売上高 1,000 億円 中計最終年度の 目標イメージ 117 億円 130 億円 13 億円 9 倍 8 倍 2014/3 期 2026/3 期 2027/3 期 2028/3 期 2029/3 期 2026 年 8 月頃に詳細公表予定 © extreme 2 当 | |||
| 05/14 | 13:30 | 1905 | テノックス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に株価が上昇するなど、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、継続的な物価上昇、米国の通商政 策、米国・イスラエルとイランとの情勢の悪化による原油問題など、国内外の経済の先行きは依然として不透明な状 況が続いております。 建設業界におきましては、公共投資、民間投資共に緩やかながら増加し、建設需要全体としては底堅く推移しまし た。一方で、建設資材価格の高止まりに加えて、現場従事者の高齢化・人手不足・時間外労働の上限規制など、構造 的な課題を引き続き抱えております。 このような状況のもと、当社グループは2024 年度を初年度とし、新中期経営計画の5つの重要戦略 ( 事業別戦略、 開発戦略、環境 | |||
| 05/14 | 13:30 | 3106 | 倉敷紡績 |
| 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 2 月 9 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 166 円 00 銭 141 円 00 銭 120 円 00 銭 配当金総額 2,685 百万円 - 2,049 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する配当を企業の最重要課題の一つであるとの認識に立ち、継続的・安定的な利益還元を 基本方針としております。 中期経営計画 「Accelerate’27」 期間 | |||
| 05/14 | 13:30 | 3106 | 倉敷紡績 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 月よりスタートした中期経営計画 「Accelerate'27」の基本 方針である「 高収益事業の成長加速と経営資源の効率的な活用による企業価値の向上 」のもと、半導体製造関連市 場などの成長市場に向けた注力事業の拡充と繊維事業の構造改革を中心とする基盤事業の収益力強化などに注力し ました。 この結果、売上高は1,437 億円 ( 前年同期比 4.6% 減 )、営業利益は91 億 8 千万円 ( 同 11.0% 減 )、経常利益は110 億 7 千万円 ( 同 6.1% 減 )、政策保有株式の売却益を特別利益に計上したことなどにより、親会社株主に帰属する当 期純利益は128 億 7 千万円 | |||
| 05/14 | 13:30 | 3106 | 倉敷紡績 |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| をあらかじめ具体的に明示しており、本提案の理由 ( 別紙 II 2(2))に記載されている 「 保身 」を排除するための措置が講じられております。 また、当社は、3 か年の新中期経営計画 「Accelerate’27」を 2025 年 4 月よりスタート いたしました。「Accelerate’27」では、企業価値の持続的な向上を図るため、成長に向け た M&A や設備投資、研究開発や知的財産、人材への投資を積極的かつ継続的、また適切に 実施し、最終年度の業績目標として営業利益 130 億円、ROE10%、株主還元目標として DOE4%、 3 年間の自己株式取得 200 億円等の数値目標を掲げる | |||
| 05/14 | 13:18 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ません。参考として、営業利益にはEBIT、経常利益には税引 前利益を記載しています。 ( 注 2)Chevron Malaysia Ltd.の2025 年度については監査中の数値を記載しています。 (2) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 今回の取得は、当社グループが第 4 次中期経営計画において重点施策として推進する「ポートフォリオ再編 」 の一環として実施するものであり、成長市場の取り込みを通じて事業基盤を強化し、収益基盤の拡充および将来 の成長機会の取り込みを図ることを目的としております。 日本国内では石油製品需要の中長期的な減少が継続する一方、東南アジア地域では経済成長等を背景に | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 当社株式等の大規模買付等に関する対応策（買収への対応方針）の導入について その他のIR | |||
| て市場に貢献することに あり、「 機動力・対応力・誠実 」という「 朝日ラバーらしさ」を磨き続けることで、持続的な成長 を実現してまいります。 (2) 中期経営計画 - 第 15 次中期経営計画 当社は、「AR-2030VISION」の実現とその先の将来像を描くため、2026 年度を開始年度とする5 ヵ年の「 第 15 次中期経営計画 」を策定し、2026 年 5 月 14 日に開示いたしました。本計画では 「Beyond 2030」をテーマに掲げ、「ウェルネスブランディングで持続的な成長を目指す」という 経営方針のもと、「モビリティ」「 医療 」「スポーツ・健康 」「 生活 」の4つを重点市 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役候補者の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 2022 年 5 月カディラキャピタルマネジメント株式会社監査役 ( 現任 ) 2026 年 3 月当社アドバイザー( 現任 ) < 選任の理由 > 金融機関における豊富な経験と高い見識、及び ESG・CSR・女性活躍推進分野での経験と見識を当社の中期経 営計画達成に向けた監査・監督に生かしていただくために選任しております。 なお、監査等委員である取締役選任議案については、予め監査等委員会の同意を得ております。 注 1. 候補者と当社との間には、特別な利害関係はございません。 注 2. 候補者は、本日現在、当社株式は保有しておりません。 注 3. 候補者は、会社法第 2 条第 15 号に定める社外取締役候補者です。また、東京証券取引所の定める独立役員の 要件を満たしており、独立役員として同取引所に届け出る予定です。 - 2 - 以上 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 」ことを目指し、2030 年を 見据えた「AR-2030VISION」を掲げています。当連結会計年度は、「AR-2030VISION」の実現に向けて2023 年 4 月から スタートした第 14 次三ヵ年中期経営計画の最終年度となり、「 魅力を高め、新たな価値を提供する」を経営方針に、 重点事業である光学事業、医療・ライフサイエンス事業、機能事業、通信事業のさらなる成長に注力しました。 当連結会計年度における事業環境は、世界的なインフレや円安を受けた資源価格の上昇、さらには米中関係の冷え 込みや中国経済の停滞など、企業を取り巻く環境は先行き不透明な状況が続きました。加えて下期からは、イラン情 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 第15次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社朝日ラバー 代表者の役職名代表取締役社長渡邉陽一郎 ( 東証スタンダード市場コード番号 5162) 問い合わせ先執行役員管理本部長久保田敬之 T E L 048-650-6051 第 15 次中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2030 年とその先を見据えた「Beyond 2030」を掲げ、新たな成長フェーズへと移行するための第 15 次中期経営計画 (2026 年度 〜2030 年度 )を策定いたしましたので、その概要をお知らせします。 記 1.これまでの振り返りと解決すべき課題 当社は、これまでの約 10 年間で、コロナ禍や | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ては中期経営計画終了時に交付する仕組みへ改定いたします。 - 1 - あわせて、当社の経営体制の見直しにより取締役の増員等を勘案し本制度に係る対象者範囲の見直しを行うととも に、本制度に係る当社が拠出する金員の上限および取締役に交付がなされる当社株式の数の上限を改定いたします。 また、各交付株式には、取締役のいずれの位置をも退任するまで譲渡制限を付すことにより、在任期間を通じた当社 株式価値への意識を高め、株主の皆さまと価値共有を一層促進逭し、中長期的な企業価値向上に向けたコミットメントの 強化を図ってまいります。 3. 改定後の本制度の概要 (1) 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画の | |||
| 05/14 | 13:00 | 1801 | 大成建設 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 的に目指す姿の実現に向け、7 年間で取り組んでいく方針と施策を整理した[TAISEI VISION 2030] 達成計画及び3 年後のマイルストーンとして数値目標等を定めた中期経営計画 (2024-2026)を 2024 年 5 月に策定しました。 これらに基づき、各事業セグメントの中長期事業戦略とそれらを支える事業基盤の整備に加え、将来の成長・ 事業収益機会の獲得に必要な投資を着実に実行してまいります。 なお、[TAISEI VISION 2030] 達成計画及び中期経営計画 (2024-2026)は、当社ウェブサイトに掲載しており ます。 (URL)https | |||
| 05/14 | 13:00 | 2117 | ウェルネオシュガー |
| 2026年3月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 ( 注 2) 株式時価総額は自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しています。 ( 注 3)キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しています。 ( 注 4) 有利子負債は連結財政状態計算書に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象と しています。 - 4 - ウェルネオシュガー㈱(2117) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社グループは、中期経営計画 「WELLNEO Vision 2027」(2024 年 4 月 ~2028 年 3 月 )の3 年目として、Sugar セグメントとFood&Wellnessセグメントの両輪で、様 々な | |||
| 05/14 | 13:00 | 7988 | ニフコ |
| 役員向け株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 • 業績基礎ポイントはポイント付与時 • 同左 点の中期経営計画に掲げる業績目標 の達成度に応じて 0%~200%の範囲 で変動 • 業績指標は営業利益、ROICおよ • 業績指標は営業利益率、ROEもし びTSR 等を用いる くはROIC、TSR、従業員エン ゲージメント等を用いる 取締役等に対する当社株式等の • 固定ポイントはポイント付与後、速 • 同左 交付等の方法および時期 やかに当該ポイントに相当する数の 当社株式を交付 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 間終了後の業績結果に基づき業績連間中、毎年一定のポイントを付与・ 動ポイント(※)に転換 | |||
| 05/14 | 13:00 | 3420 | ケー・エフ・シー |
| 2026年３月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 月期は、持続的に成長可能な企業を目指して策定した「ケー・エフ・シーグ ループ中期経営計画 〈2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期 〉」の最終年度となります。当社は本中期経営計画の達成に 向け、DXの推進、人的資本経営の強化及び成長投資の拡大を通じて資本効率の向上を図るとともに、組織力の強 化及び生産性の向上を推進し、中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 また、常にオンリーワン技術にチャレンジする当社の精神を礎とし、豊かな社会資本・インフラ整備に貢献す る「 業界のリーディングカンパニー」としての企業体制を確立してまいります。 これらの着実な積み重ねにより、いかなる市場環境に | |||
| 05/14 | 13:00 | 8358 | スルガ銀行 |
| 2026年3月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| ことを株主 還元の基本方針としたうえで、自己株式取得については、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・ 資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、機動的に実施することとしております。 2026 年 4 月 24 日に公表いたしました中期経営計画において、2028 年度に目指す水準として掲げる連結 ROE 目標 (11.0% 以上 )および自己資本比率のターゲット( 実質 10% 程度 )を踏まえ、さらなる資本効率および持続的 な株主価値の向上を図るため、自己株式の取得を実施することといたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 | |||
| 05/14 | 13:00 | 8358 | スルガ銀行 |
| 信託型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。) の継続を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本制度の継続にあたり、本制度における業績連動指標を新たな中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に掲げる指標 (ROE 等 )に変更しております。 本制度の詳細につきましては、2025 年 5 月 12 日付 「 事後交付型株式報酬制度 (PSU・RSU)から信託型 株式報酬制度への切替えに関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 本制度の継続について (1) 当社は、2025 年度に、取締役等が中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識をより一層 高めることを目的として、事後交付型株式報酬制度 (PSU | |||