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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 16:25 | 6925 | ウシオ電機 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 不動産東京三田ガーデンタワー31 階 【 電話番号 】 03(5657)1000( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 経理財務部長伊藤広己 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/4 EDINET 提出書類 ウシオ電機株式会社 (E01929) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は、2023 年 5 月 11 日に発表した中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の達成に向けて経営層と従業員が一体と なって進み、ともに中長期的な企業価値向上を目指すことを企図し、また、当社及び当社国内子会社 ( 併せて以下 「 当 社 | |||
| 05/14 | 16:20 | 5994 | ファインシンター |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社ファインシンター 代表者名代表取締役社長山口登士也 (コード番号 5994) 問合せ先常務取締役コーポレート本部長小林努 (TEL 0568-88-4355) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、下記のとおり新中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたしま す。なお、本計画の詳細につきましては添付ファイルをご参照ください。 記 1, 計画期間 2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 (5 カ年 ) 2, 策定の背景 ファインシンターグループは、粉末冶金技術を中核に、設計・評価技術や他工法など の周辺技術との | |||
| 05/14 | 16:20 | 3739 | コムシード |
| 2026年3月期通期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 通期決算補足説明資料 コムシード株式会社 証券コード:3739 目次 1.2026 年 3 月期通期連結決算概要 2. 今後の取り組み 3.APPENDIX: 中期経営計画 2 2026 年 3 月期通期ハイライト バーチャルホール領域が堅調に推移。有料アプリが前期比減収となるも売上高は+0.4% 増収 営業利益は3.3% 減益となるも、経常利益は+24.8% 増益、純利益は2 億円強の大幅な増益を達成 ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 増減率 及び額 売上高 2,464 2,474 0.4% 営業利益 144 140 △3.3 | |||
| 05/14 | 16:20 | 2485 | ティア |
| 2026年9月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 客満足度の向上を図るべく「 明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化 」 「 徹底した人財教育によるサービスの向上 」「ドミナント出店による利便性の向上 」を戦略の基本方針とし、 直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。また、M&Aによるグループ化を 重要な戦略と位置づけており、2025 年 7 月 1 日付で北海道札幌市を中心に葬儀会館を3 店舗運営する「 株式会 社メモリアジャパン」 及び関係会社 ( 現在、ティア北海道に社名変更 )を子会社化しております。 当中間連結会計期間におきましては、「 新生ティアグループ」のスローガンのもと、中期経営計画を策定し 4 項目 | |||
| 05/14 | 16:15 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 策の影響に加え、年度後半における中東情勢緊迫化により、原材料・エネ ルギー価格の高騰やサプライチェーンの不安定化が懸念されるなど、経営環境を取り巻く不透明感は高まりつつあ ります。 このような状況のもと、当社グループは、中期経営計画の基本戦略に掲げる収益基盤の強化として製品ポートフ ォリオの最適化や生産性の抜本的改善、新技術・新製品開発、サステナビリティ経営の推進等に注力し、企業価値 向上に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度における売上高は、主に塗料関連事業の減収により618 億 8 千 9 百万円 ( 前期比 6.3% 減 )となりました。 損益面につきましては、塗料関連事業にお | |||
| 05/14 | 16:15 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 通期連結業績予想と実績との差異、個別業績の前期実績との差異、並びに剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 剰余金の配当について (1) 配当の内容 決定額 直近の配当予想 (2025 年 5 月 9 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 75 円 00 銭 60 円 00 銭 68 円 00 銭 配当金の総額 1,618 百万円 ― 1,486 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 ― 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 当社は、業績に応じた成果の配分を基本としながら、中期経営計画の基本方針に基づき | |||
| 05/14 | 16:15 | 545A | トランヴィア |
| 上場廃止となった子会社（株式会社東邦システムサイエンス）に関する決算開示について その他のIR | |||
| 的に活用することにより、持続的な成長や競争優位性 の確立等が期待されており、更なる拡大が見込まれております。 このような環境のもと、当社は「TSS Economic Vision500」 及び「 中期経営計画 2027」に基づき、不変のスロ ーガンである「お客様と共に未来を創る」を掲げ、以下の重点施策を推進してまいりました。 1ストック収益の向上 2デジタルビジネスの注力 3サービスビジネスの拡大 4エンドユーザ取引の拡大 5ソフトウェア品質及び生産性の向上 6 資本コストや株価を意識した経営 7 人的資本の抜本強化 8ガバナンス強化、環境経営の推進 受注面では、DX 案件が活況な非金融 | |||
| 05/14 | 16:15 | 545A | トランヴィア |
| 上場廃止となった子会社（株式会社ランドコンピュータ）に関する決算開示について その他のIR | |||
| 効率化や生産性向上を目的と したシステム・ソフトウェアの刷新やクラウド化など、企業の競争力強化に向けたDX(デジタルトランスフォー メーション)を中心に企業の投資意欲は高い状態であります。さらに生成 AI 等の新たな技術の活用による業務効 率化を推進する動きがみられております。また、サイバー攻撃の高度化を背景に、情報セキュリティ対策の重要性 も一層高まっており、今後も市場規模の拡大が見込まれております。 このような環境のもと当社グループでは、2024 年 3 月期を期初とした「 新中期経営計画 (VISION2025)」の最終 年度となり、引き続き積極的なM&Aの推進、業務提携先との連携強化 | |||
| 05/14 | 16:13 | 8358 | スルガ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社は、財政状態・経営成績等の財務情報や法令に基づく開示のみならず、企業理念、中期経営計画、リスクやコーポレート・ガバナンスに係 る情報等の非財務情報、法令に基づく開示以外の情報等についても、積極的な開示に努めています。 企業理念及び中期経営計画については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 【 企業理念 】 当社ホームページにおいて開示しております。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) 【 中期経営計画 】 当社ホームページにおいて開示しております | |||
| 05/14 | 16:05 | 1909 | 日本ドライケミカル |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| 業価値向上に取り組んでおり、リスクが多様化する社会の中で、安全・安心に係る 社会インフラの一翼を担う企業として、既存の業務領域における融合強化・新たな業務領域の拡大を図るこ とによりビジネスモデルの変革を推進し、お客様と社会の安全・安心ニーズが拡大している中で的確に応え ていると考えているとのことです。このような状況に応えるべく、ALSOKグループは、2021 年 5 月 11 日 付で2025 年度 (2026 年 3 月期 )を最終年度とする「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021- 2025 年度 )」を策定し、『リスクが多様化する社会の中で、拡大する安全・安心 | |||
| 05/14 | 16:03 | 4427 | ＥｄｕＬａｂ |
| 半期報告書－第12期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| た体制構築に向け、「 事業構造改革 」、「コスト構造改革 」、「 組織体 制・企業風土構造改革 」の3つの構造改革を軸とした、2024 年 9 月期から2026 年 9 月期までの3 年間を期間とする 「 中期経営計画 - 事業計画及び成長可能性に関する事項 」( 以下、「 中計 」といいます。)を、2023 年 12 月 8 日に 公表しました。 「 中計 」 初年度の2024 年 9 月期は、「コスト構造改革 」、「 組織体制・企業風土構造改革 」の面で成果を出し、 「 中計 」 第 2 年度 2025 年 9 月期において「 事業構造改革 」を中心とした取り組みを役職員一丸となって取り組 | |||
| 05/14 | 16:03 | 334A | ビジュアル・プロセッシング・ジャパン |
| 2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 認機能 操作ログ ( 監査ログ) 承認機能 人事・総務部門 経営・戦略部門 営業・企画部門 社員登壇資料、社内教育 用ビデオ、社史編纂用素 材のストック。 中期経営計画、IR 資料、 ブランドアイデンティティ (CI)の統一管理。 販売促進計画、製品計画、 グローバルでの価格体系 などの情報管理。 18 企業が直面するナレッジ・知財管理における課題 |ビジネスモデル 多くの企業が「 情報のサイロ化 」と「ガバナンスの欠如 」により 企業の成長プロセスが阻害され、損失 ×を出し続けています。 Before 知財・法務部門 研究・開発部門 × 情報が散在し必要なデ ータが見つからない! どれが最新 | |||
| 05/14 | 16:00 | 3284 | フージャースホールディングス |
| 発行登録書（株券､社債券等） 発行登録書 | |||
| 第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」 及び「 第一部企 業情報第 2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」に記載の中 期経営計画 (2022 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )の目標値は中期経営計画公表日 (2021 年 5 月 13 日 ) 時点のものであり、 2026 年 5 月 13 日に2026 年 3 月期の実績値 ( 未監査 ) 及び第 3 次中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 )を公表し ております。当該事項を除き、当該有価証券報告書等に記載されている将来に関する事 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 ※ 本見通しは、当社が2026 年 4 月末時点で把握可能な情報に基づき想定した原材料価格およびエネルギー価格が、 通期にわたり継続することを前提に作成しております。 当社グループにおきましては、本日 (2026 年 5 月 14 日 ) 公表いたしました「 中期経営計画 2030」で掲げた施策を着 実に遂行し、経営数値目標を達成することで、当社グループの企業価値向上に努めてまいります。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 1 当期 当社は、グループ全体の業績を向上させることにより、株主還元・利益配分を将来にわたり着実に増加させる努力 を継続します。2021 年度からの | |||
| 05/14 | 16:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 「中期経営計画2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名東洋製罐グループホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長中村 琢 司 (コード番号 5901 東証プライム市場 ) 問合せ先 IR 室長 木本要 (TEL 03-4514-2019) 「 中期経営計画 2030」 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 3 月期から 2031 年 3 月期までを対象期間とする「 中 期経営計画 2030」を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.「 中期経営計画 2030」について 「 長期経営ビジョン 2050『 未来をつつむ』」(2021 年 5 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「 中期 経営計画 2025」の期間の配当方針は次のとおり定めております。 1 連結配当性向 50% 以上を目安とする ※ 2 1 株当たり 46 円を下限とし、段階的に引き上げる ※ 資産売却等による特別損益は、原則として、連結配当性向を算定するうえでは考慮いたしません 上記方針に基づき、当期 (2026 年 3 月期 )の期末配当金につきましては、親会社株主に帰属する当 期純利益が当初予想を上回ったため、直近の配当予想から1 株当たり 18 円増配し、75 円とすることと いたしました。この結果、当期の年間配当金は、中間配当金 57 円と合わせて、1 株当たり 132 円とな る予定です。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期 (2026 年 3 月期 ) 57 円 75 円 132 円 前期 (2025 年 3 月期 ) 45 円 46 円 91 円 以上 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5936 | 東洋シヤッター |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| おります。 当シャッター業界を取り巻く状況としましては、民間設備投資需要は堅調ながら、人手不足等から建築案件のリ スケジュールが多くみられる中、中・大型物件における受注競争は依然として激しく、厳しい競争環境が継続して おります。 このような環境下、当社グループは、5ヶ年の中期経営計画 『TOYO ADVANCE 5』の初年度をスタートし、 ROE10% 達成など9つのKPIの達成に向け、基幹事業の強化、企業品質向上、成長戦略及び人的資本投資への取り組 み等に注力してまいりました。 この結果、当連結会計年度における受注高は前年同期比 3.0% 減の20,925 百万円となり、売上高は | |||
| 05/14 | 16:00 | 5989 | エイチワン |
| 2026年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| 度における世界経済の情勢は、米国の追加関税の適用や通商政策の不確実性があったものの、イ ンフレの鎮静化などを背景に総じて底堅い成長軌道を維持しました。 自動車業界においては、世界的に自動車販売台数は堅調に推移しました。パワートレイン別では、電気自動車 (EV)の成長スピードが一部地域でスローダウンし、ハイブリッド車等が実用的な選択肢として再評価されると いった多様化も見られました。 このような環境下、当社グループは2024 年 5 月に新中期経営計画として「Change 2027」を策定し、「ビジネス ポートフォリオと事業構造の転換・組み換え」を企図し、グループ経営管理の強化、既存事業の採算性 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5726 | 大阪チタニウムテクノロジーズ |
| 中期経営計画「OTC 2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 代表者名代表取締役社長川福純司 (コード番号 :5726 東証プライム) 問合せ先総務人事部長北村尚久 (TEL.06-6413-9911) 中期経営計画 「OTC 2030」 策定に関するお知らせ 当社は、本日の取締役会において、2026 年度から 2030 年度を対象期間として、中期経営計画 「OTC 2030」 を決議いたしましたのでお知らせいたします。 中期経営計画 「OTC 2030」の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 2026-2030 年度 株式会社大阪 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5922 | 那須電機鉄工 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| なりコスト上昇など厳しい状況が続いて おります。 このような状況の中、今年度、当社グループは2029 年の創立 100 周年・100 年企業ブランドに向けて、3ヵ年の 「2027 中期経営計画 」を策定しスタートしております。2025 年度はその第三次計画の初年度にあたり、創立 100 周年 の「ありたい姿 」の実現に向けて引き続き取り組みを行いました。 その結果、売上高は237 億 47 百万円 ( 前連結会計年度比 3.5% 増 )、営業利益は31 億 47 百万円 ( 同 13.0% 増 )、経 常利益は33 億 97 百万円 ( 同 15.6% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は | |||