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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役候補者の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 2022 年 5 月カディラキャピタルマネジメント株式会社監査役 ( 現任 ) 2026 年 3 月当社アドバイザー( 現任 ) < 選任の理由 > 金融機関における豊富な経験と高い見識、及び ESG・CSR・女性活躍推進分野での経験と見識を当社の中期経 営計画達成に向けた監査・監督に生かしていただくために選任しております。 なお、監査等委員である取締役選任議案については、予め監査等委員会の同意を得ております。 注 1. 候補者と当社との間には、特別な利害関係はございません。 注 2. 候補者は、本日現在、当社株式は保有しておりません。 注 3. 候補者は、会社法第 2 条第 15 号に定める社外取締役候補者です。また、東京証券取引所の定める独立役員の 要件を満たしており、独立役員として同取引所に届け出る予定です。 - 2 - 以上 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 」ことを目指し、2030 年を 見据えた「AR-2030VISION」を掲げています。当連結会計年度は、「AR-2030VISION」の実現に向けて2023 年 4 月から スタートした第 14 次三ヵ年中期経営計画の最終年度となり、「 魅力を高め、新たな価値を提供する」を経営方針に、 重点事業である光学事業、医療・ライフサイエンス事業、機能事業、通信事業のさらなる成長に注力しました。 当連結会計年度における事業環境は、世界的なインフレや円安を受けた資源価格の上昇、さらには米中関係の冷え 込みや中国経済の停滞など、企業を取り巻く環境は先行き不透明な状況が続きました。加えて下期からは、イラン情 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 第15次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社朝日ラバー 代表者の役職名代表取締役社長渡邉陽一郎 ( 東証スタンダード市場コード番号 5162) 問い合わせ先執行役員管理本部長久保田敬之 T E L 048-650-6051 第 15 次中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2030 年とその先を見据えた「Beyond 2030」を掲げ、新たな成長フェーズへと移行するための第 15 次中期経営計画 (2026 年度 〜2030 年度 )を策定いたしましたので、その概要をお知らせします。 記 1.これまでの振り返りと解決すべき課題 当社は、これまでの約 10 年間で、コロナ禍や | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ては中期経営計画終了時に交付する仕組みへ改定いたします。 - 1 - あわせて、当社の経営体制の見直しにより取締役の増員等を勘案し本制度に係る対象者範囲の見直しを行うととも に、本制度に係る当社が拠出する金員の上限および取締役に交付がなされる当社株式の数の上限を改定いたします。 また、各交付株式には、取締役のいずれの位置をも退任するまで譲渡制限を付すことにより、在任期間を通じた当社 株式価値への意識を高め、株主の皆さまと価値共有を一層促進逭し、中長期的な企業価値向上に向けたコミットメントの 強化を図ってまいります。 3. 改定後の本制度の概要 (1) 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画の | |||
| 05/14 | 13:00 | 1801 | 大成建設 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 的に目指す姿の実現に向け、7 年間で取り組んでいく方針と施策を整理した[TAISEI VISION 2030] 達成計画及び3 年後のマイルストーンとして数値目標等を定めた中期経営計画 (2024-2026)を 2024 年 5 月に策定しました。 これらに基づき、各事業セグメントの中長期事業戦略とそれらを支える事業基盤の整備に加え、将来の成長・ 事業収益機会の獲得に必要な投資を着実に実行してまいります。 なお、[TAISEI VISION 2030] 達成計画及び中期経営計画 (2024-2026)は、当社ウェブサイトに掲載しており ます。 (URL)https | |||
| 05/14 | 13:00 | 2117 | ウェルネオシュガー |
| 2026年3月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 ( 注 2) 株式時価総額は自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しています。 ( 注 3)キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しています。 ( 注 4) 有利子負債は連結財政状態計算書に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象と しています。 - 4 - ウェルネオシュガー㈱(2117) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社グループは、中期経営計画 「WELLNEO Vision 2027」(2024 年 4 月 ~2028 年 3 月 )の3 年目として、Sugar セグメントとFood&Wellnessセグメントの両輪で、様 々な | |||
| 05/14 | 13:00 | 7988 | ニフコ |
| 役員向け株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 • 業績基礎ポイントはポイント付与時 • 同左 点の中期経営計画に掲げる業績目標 の達成度に応じて 0%~200%の範囲 で変動 • 業績指標は営業利益、ROICおよ • 業績指標は営業利益率、ROEもし びTSR 等を用いる くはROIC、TSR、従業員エン ゲージメント等を用いる 取締役等に対する当社株式等の • 固定ポイントはポイント付与後、速 • 同左 交付等の方法および時期 やかに当該ポイントに相当する数の 当社株式を交付 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 間終了後の業績結果に基づき業績連間中、毎年一定のポイントを付与・ 動ポイント(※)に転換 | |||
| 05/14 | 13:00 | 3420 | ケー・エフ・シー |
| 2026年３月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 月期は、持続的に成長可能な企業を目指して策定した「ケー・エフ・シーグ ループ中期経営計画 〈2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期 〉」の最終年度となります。当社は本中期経営計画の達成に 向け、DXの推進、人的資本経営の強化及び成長投資の拡大を通じて資本効率の向上を図るとともに、組織力の強 化及び生産性の向上を推進し、中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 また、常にオンリーワン技術にチャレンジする当社の精神を礎とし、豊かな社会資本・インフラ整備に貢献す る「 業界のリーディングカンパニー」としての企業体制を確立してまいります。 これらの着実な積み重ねにより、いかなる市場環境に | |||
| 05/14 | 13:00 | 8358 | スルガ銀行 |
| 2026年3月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| ことを株主 還元の基本方針としたうえで、自己株式取得については、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・ 資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、機動的に実施することとしております。 2026 年 4 月 24 日に公表いたしました中期経営計画において、2028 年度に目指す水準として掲げる連結 ROE 目標 (11.0% 以上 )および自己資本比率のターゲット( 実質 10% 程度 )を踏まえ、さらなる資本効率および持続的 な株主価値の向上を図るため、自己株式の取得を実施することといたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 | |||
| 05/14 | 13:00 | 8358 | スルガ銀行 |
| 信託型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。) の継続を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本制度の継続にあたり、本制度における業績連動指標を新たな中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に掲げる指標 (ROE 等 )に変更しております。 本制度の詳細につきましては、2025 年 5 月 12 日付 「 事後交付型株式報酬制度 (PSU・RSU)から信託型 株式報酬制度への切替えに関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 本制度の継続について (1) 当社は、2025 年度に、取締役等が中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識をより一層 高めることを目的として、事後交付型株式報酬制度 (PSU | |||
| 05/14 | 13:00 | 9763 | 丸建リース |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 材 価格の高止まりや労働需給の逼迫が工期や収益に影響を及ぼしております。 このような環境下、当社グループは昨年度より5ヶ年の中期経営計画 「 共に築こう、未来のインフ ラ都市創出 」の成長戦略を遂行しており、将来の収益力の更なる強化に向けた取り組みとして2025 年 2 月末に竹本基礎工事 ㈱のグループ化を実施するなど、国内事業は概ね堅調に推移いたしました。ま た、海外事業におきましても一部回復の兆しが見られました。 なお、2026 年 3 月には㈲ 大地リースの株式取得 ( 子会社化 )を発表し、4 月に取得完了しておりま すが、本件株式取得による2026 年 3 月期の通期連結業績に与える | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2026年3月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| ) (1)Chevron Corporationの子会社株式の取得 当社は、2026 年 5 月 14 日の取締役会決議に基づき、Chevron Corporationのグループ各社から、シンガポール、マ レーシア、フィリピン、オーストラリア、ベトナム及びインドネシアにおいて燃料油及び潤滑油販売事業を行う法 人の持分 100%を取得するための株式譲渡契約を締結しました。 本株式取得は、ENEOSグループが第 4 次中期経営計画において重点施策として推進する「ポートフォリオ再編 」の 一環として実施するものであり、成長市場の取り込みを通じて事業基盤を強化し、収益基盤の拡充及び将来の成長 機会の取り込み | |||
| 05/14 | 13:00 | 7180 | 九州フィナンシャルグループ |
| 役員報酬制度の改定に伴う取締役の報酬額改定及び株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 契約に基づ いて設定されている信託を「 本信託 」といいます。)の一部改定に関する議案を、2026 年 6 月 26 日開催予定の第 11 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」といいます。)に付議する ことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 改定の背景及び内容 当社は「 第 4 次グループ中期経営計画 『 躍進 』」において、『 地域価値競争グループ実 現へ向けての躍進 』を基本方針とし、未来を創る地域価値提供の取り組み加速、地域経済 の成長に向けたコア事業の強化、持続的成長に向けた強固な経営基盤の確立を基本戦略と して、銀行業務を中心にリース業務 | |||
| 05/14 | 13:00 | 5975 | 東プレ |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 60 円 00 銭 40 円 00 銭 50 円 00 銭 配当金総額 2,975 百万円 ― 2,540 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 ― 2025 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、継続的な配当を目指しつつ、経営基盤の安定を図っております。また、自己株式取得を含 めた総還元の強化を図るため、2024 年 5 月 14 日に発表いたしました中期経営計画において、配当性 向 20~30%、中長期的には、配当性向 30% 以上を目標に掲げております。 期末の普通配当につき | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2025年度決算および2026年度業績見通し その他のIR | |||
| 証券コード 5020 2026 年 5 月 14 日 ENEOSグループ 2025 年度決算および 2026 年度業績見通し当社グループ会社 (ENEOSウイング)の刑事告発および起訴について 1 • 2026 年 4 月、当社グループ会社のENEOSウイング ※ が、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会から 刑事告発され、同日、東京地方検察庁により起訴 • 当社としては本件を重大かつ厳粛に受け止め、第 4 次中期経営計画で掲げる 「 グループ会社の 組織・体制の再構築 」に沿って、既に推進中のグループ会社の削減を加速するとともに、内部監査の 強化やグループ会社経営陣向けトレーニングの強化等 | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| シンガポール・マレーシア・フィリピン・オーストラリア・ベトナムおよびインドネシアにおけるChevron子会社株式の取得に関するお知らせ その他のIR | |||
| められた価格調整を適用して決定される予定。 1. 株式取得の理由 今回の取得は、当社グループが第 4 次中期経営計画において重点施策として推進する「ポートフォリオ再編 」 の一環として実施するものであり、成長市場の取り込みを通じて事業基盤を強化し、収益基盤の拡充および将 来の成長機会の取り込みを図ることを目的としております。 日本国内では石油製品需要の中長期的な減少が継続する一方、東南アジア地域では経済成長等を背景に需要 の増加が見込まれております。本件取得により、当社は同地域における燃料油・潤滑油の供給・販売事業を拡 大するとともに、トレーディング機能の強化および海外アセットの獲得を通じて | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 項の規定により読み替 えて適用される同法 156 条の規定に基づき、自己株式を取得すること、および会社法第 178 条の規 定に基づき自己株式の消却を行うことにつき決議しましたので下記のとおりお知らせいたします。 なお、具体的な消却の内容は、自己株式の取得が完了した後に、取締役会において改めて決議 する予定です。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主への利益還元が経営上の重要課題であるとの認識のもと、第 4 次中期経営計画期 間 (2025-2027 年度 )においては、総還元性向 50% 以上 ( 在庫影響除き当期利益を基準に算定 )を 株主還元方針の一つとしております。本方針に | |||
| 05/14 | 13:00 | 5268 | 旭コンクリート工業 |
| 2026年3月期 決算短信［日本基準］(非連結) 決算発表 | |||
| 伴う人材獲得の競 争激化、国際情勢の緊張の高まりが続くリスクなど、先行きの不透明感が続くものと見込まれます。 建設土木業界では、「 働き方改革関連法 」の適用に伴う労働環境の改善、人材流動化による雇用環境が変化する 中で、国土交通省が進める建設業のICT 化によって、現場における生産性向上対策としての現場打ちコンクリート構 造物のプレキャスト化が更に進み、インフラ老朽化の具体的な対策を含む需要が堅調に推移するものと予想されま す。 こうした状況のもと、当社は、2024 年 3 月期から2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 5ヶ年計画を2023 年 4 月に策定しております。中期経営計画 5 | |||
| 05/14 | 13:00 | 4044 | セントラル硝子 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 業価値の最大化を目的とし、投資と資金調達の最適化を重視した資本構成を目標としており、利益配 分については、企業体質の強化を図るため、研究開発や設備投資など将来の事業展開のための内部留保の充実を考 慮しつつ、長期的視点に立って業績に見合った安定的な配当を行うことを基本方針としております。 利益還元につきましては、中期経営計画 (2025~2030 年度 )における2025~2027 年度の期間においては、 「VISION 2030」 実現に向けて、スペシャリティ製品の研究開発の更なる強化、積極的な設備投資を進める一方 で、安定配当継続の基本方針に則り、1 株当たり170 円を下限配当としておりま | |||
| 05/14 | 13:00 | 4401 | ＡＤＥＫＡ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 緊迫化による資源価 格動向の不確実性が高く、インフレ再燃リスクなどが懸念され、先行きは依然として不透明な状況 が続くと見込まれます。 当社グループの主要ターゲットである半導体分野は、AI・データセンター投資を背景に、先端 メモリ・ロジック分野は拡大基調にあり、自動車、食品、農業などの各分野は、世界人口増加を背 景に、いずれも中長期的な成長機会を有する一方、地政学リスクや原材料市況の変動など不確実性 が高い事業環境が続く見通しです。 このような事業環境のもと、中期経営計画 『ADX 2026』は最終年度を迎えます。当社グル ープは引き続き、社会価値と利益の共創の実現に向けて、基本戦略に掲げる稼ぐ | |||