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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/14 16:30 9404 日本テレビホールディングス
剰余金の配当（増配）及び別途積立金取り崩しに関するお知らせ その他のIR
日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 35 円 00 銭 30 円 00 銭 30 円 00 銭 配当金総額 8,923 百万円 - 7,726 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 (2) 理由 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、2025 年 5 月に発表した中期経 営計画 2025-2027 において、継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ
05/14 16:30 9404 日本テレビホールディングス
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
る事項について決議するとともに、 会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式の消却に係る事項を決議いたしましたのでお知らせいた します。 記 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 当社は、株主への利益還元の充実を重要な経営課題と認識しており、2025 年 5 月に「 中期経営計 画 2025-2027」を発表し、「 継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ、総還元性向 35% 以上 を新たな目標 」とすることを掲げました。この方針に基づき、株主還元および資本効率向上を図る ため自己株式の取得を行います。なお、取得した自己株式は全株消却を行います。 2. 自己株式取得に係る事項の内容 (1
05/14 16:30 9713 ロイヤルホテル
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
期 3カ年計画を「ブランドの再構築と新たな成長に向けた基盤強靭化の期間 」と位置づ け、「 中期経営計画 2026『ReRISE』」を策定いたしました。中期経営計画では「ホテルブランドカテゴリーの再編 成・新規展開 」「ホテル事業のバリューアップ」「 新規出店パイプラインの拡大 」を基本戦略として掲げ、各種取組 みを推進してまいりました。 「ホテルブランドカテゴリーの再編成・新規展開 」につきましては、当社の強みを活かしながら多様化するニーズ に応え、将来の開発に幅広く対応できるよう、ホテルのグレードとスタイル別にカテゴリーを再整理するとともに、 ブランドのバリエーションを増やしました
05/14 16:30 9401 ＴＢＳホールディングス
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
得すること、及び、会社法第 178 条の規定に基づき自己株式を消却するこ とを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2024 年度より「TBS グループ VISION2030」の第 2フェイズである「TBS グループ中期経営計画 2026」に 基づく経営を推進しておりますが、計画の一部を達成したことから、本日その一部を更新した「TBS グループ中期経 営計画 2026 アップデート」( 以下、「 中計 2026 アップデート」といいます。)を発表いたしました。「 中計 2026 アップ デート」では、引き続き積極的な成長投資を行うことで TBS
05/14 16:30 9401 ＴＢＳホールディングス
TBSグループ 中期経営計画2026アップデート その他のIR
中期経営計画 2026アップデート 売上高及び営業利益の進捗状況 • 2025 年度は売上高 4,248 億円 / 営業利益 247 億円となり、対前年度で売上高 +181 億円 / 営業利益 +52 億円、 対当初計画で売上高 ▲1 億円 / 営業利益 +32 億円。 • 営業利益については、中計 2026で掲げた目標を1 年前倒しで達成したため、中計 2026をアップデート。 2026 年度は売上高 4,400 億円 / 営業利益 260 億円の予想。 5,000 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 3,943
05/14 16:30 9401 ＴＢＳホールディングス
定時株主総会の付議議案及び株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
億円規模になるこ とが予想されます。当社は2024 年 5 月に発表した「TBSグループ中期経営計画 2026」( 以下、「 中計 2026」 といいます。)、及び、本日その内容を一部更新する形で発表した「TBSグループ中期経営計画 2026アッ プデート」( 以下、「 中計 2026アップデート」といいます。)で掲げるキャピタル・アロケーションを着実 に推進することを通じて、持続可能な企業価値の向上と資本効率の改善に努めております。他方、本株 主提案は、当社の現時点における想定を大幅に上回るものであり、成長戦略投資等への適切なキャピタ ル・アロケーションを阻害し、結果として当社の中長期的な
05/14 16:30 9401 ＴＢＳホールディングス
役員人事に関するお知らせ その他のIR
Japan CEO) 4. 新任執行役員 氏名新職現職 小長光仁執行役員営業局関西支社長 高梨史憲執行役員メディア戦略局長 3 TBSホールディングス役員体制 <2026 年 6 月 26 日付 >( 予定 ) 役位氏名担当及び主要な兼職の状況 取締役会長佐 々 木卓取締役会議長 TBSテレビ取締役会長 代表取締役社長阿部龍二郎 CEO *1 内部監査局担当 代表取締役副社長龍宝正峰 TBSグループデジタル戦略統括 TBSテレビ代表取締役社長 専務取締役玄馬康志 CFO *2 常務取締役 ( 新任 ) 合田隆信 CHRO *3 中期経営計画担当 取締役中谷弥生 CGO *4 社外取締役 八木
05/14 16:25 6925 ウシオ電機
臨時報告書 臨時報告書
不動産東京三田ガーデンタワー31 階 【 電話番号 】 03(5657)1000( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 経理財務部長伊藤広己 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/4 EDINET 提出書類 ウシオ電機株式会社 (E01929) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は、2023 年 5 月 11 日に発表した中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の達成に向けて経営層と従業員が一体と なって進み、ともに中長期的な企業価値向上を目指すことを企図し、また、当社及び当社国内子会社 ( 併せて以下 「 当 社
05/14 16:20 5994 ファインシンター
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社ファインシンター 代表者名代表取締役社長山口登士也 (コード番号 5994) 問合せ先常務取締役コーポレート本部長小林努 (TEL 0568-88-4355) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、下記のとおり新中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたしま す。なお、本計画の詳細につきましては添付ファイルをご参照ください。 記 1, 計画期間 2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 (5 カ年 ) 2, 策定の背景 ファインシンターグループは、粉末冶金技術を中核に、設計・評価技術や他工法など の周辺技術との
05/14 16:20 3739 コムシード
2026年3月期通期決算補足説明資料 その他のIR
2026 年 3 月期 通期決算補足説明資料 コムシード株式会社 証券コード:3739 目次 1.2026 年 3 月期通期連結決算概要 2. 今後の取り組み 3.APPENDIX: 中期経営計画 2 2026 年 3 月期通期ハイライト バーチャルホール領域が堅調に推移。有料アプリが前期比減収となるも売上高は+0.4% 増収 営業利益は3.3% 減益となるも、経常利益は+24.8% 増益、純利益は2 億円強の大幅な増益を達成 ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 増減率 及び額 売上高 2,464 2,474 0.4% 営業利益 144 140 △3.3
05/14 16:20 2485 ティア
2026年9月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
客満足度の向上を図るべく「 明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化 」 「 徹底した人財教育によるサービスの向上 」「ドミナント出店による利便性の向上 」を戦略の基本方針とし、 直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。また、M&Aによるグループ化を 重要な戦略と位置づけており、2025 年 7 月 1 日付で北海道札幌市を中心に葬儀会館を3 店舗運営する「 株式会 社メモリアジャパン」 及び関係会社 ( 現在、ティア北海道に社名変更 )を子会社化しております。 当中間連結会計期間におきましては、「 新生ティアグループ」のスローガンのもと、中期経営計画を策定し 4 項目
05/14 16:15 4619 日本特殊塗料
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
策の影響に加え、年度後半における中東情勢緊迫化により、原材料・エネ ルギー価格の高騰やサプライチェーンの不安定化が懸念されるなど、経営環境を取り巻く不透明感は高まりつつあ ります。 このような状況のもと、当社グループは、中期経営計画の基本戦略に掲げる収益基盤の強化として製品ポートフ ォリオの最適化や生産性の抜本的改善、新技術・新製品開発、サステナビリティ経営の推進等に注力し、企業価値 向上に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度における売上高は、主に塗料関連事業の減収により618 億 8 千 9 百万円 ( 前期比 6.3% 減 )となりました。 損益面につきましては、塗料関連事業にお
05/14 16:15 4619 日本特殊塗料
通期連結業績予想と実績との差異、個別業績の前期実績との差異、並びに剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
. 剰余金の配当について (1) 配当の内容 決定額 直近の配当予想 (2025 年 5 月 9 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 75 円 00 銭 60 円 00 銭 68 円 00 銭 配当金の総額 1,618 百万円 ― 1,486 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 ― 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 当社は、業績に応じた成果の配分を基本としながら、中期経営計画の基本方針に基づき
05/14 16:15 545A トランヴィア
上場廃止となった子会社（株式会社東邦システムサイエンス）に関する決算開示について その他のIR
的に活用することにより、持続的な成長や競争優位性 の確立等が期待されており、更なる拡大が見込まれております。 このような環境のもと、当社は「TSS Economic Vision500」 及び「 中期経営計画 2027」に基づき、不変のスロ ーガンである「お客様と共に未来を創る」を掲げ、以下の重点施策を推進してまいりました。 1ストック収益の向上 2デジタルビジネスの注力 3サービスビジネスの拡大 4エンドユーザ取引の拡大 5ソフトウェア品質及び生産性の向上 6 資本コストや株価を意識した経営 7 人的資本の抜本強化 8ガバナンス強化、環境経営の推進 受注面では、DX 案件が活況な非金融
05/14 16:15 545A トランヴィア
上場廃止となった子会社（株式会社ランドコンピュータ）に関する決算開示について その他のIR
効率化や生産性向上を目的と したシステム・ソフトウェアの刷新やクラウド化など、企業の競争力強化に向けたDX(デジタルトランスフォー メーション)を中心に企業の投資意欲は高い状態であります。さらに生成 AI 等の新たな技術の活用による業務効 率化を推進する動きがみられております。また、サイバー攻撃の高度化を背景に、情報セキュリティ対策の重要性 も一層高まっており、今後も市場規模の拡大が見込まれております。 このような環境のもと当社グループでは、2024 年 3 月期を期初とした「 新中期経営計画 (VISION2025)」の最終 年度となり、引き続き積極的なM&Aの推進、業務提携先との連携強化
05/14 16:13 8358 スルガ銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 当社は、財政状態・経営成績等の財務情報や法令に基づく開示のみならず、企業理念、中期経営計画、リスクやコーポレート・ガバナンスに係 る情報等の非財務情報、法令に基づく開示以外の情報等についても、積極的な開示に努めています。 企業理念及び中期経営計画については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 【 企業理念 】 当社ホームページにおいて開示しております。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) 【 中期経営計画 】 当社ホームページにおいて開示しております
05/14 16:05 1909 日本ドライケミカル
意見表明報告書 意見表明報告書
業価値向上に取り組んでおり、リスクが多様化する社会の中で、安全・安心に係る 社会インフラの一翼を担う企業として、既存の業務領域における融合強化・新たな業務領域の拡大を図るこ とによりビジネスモデルの変革を推進し、お客様と社会の安全・安心ニーズが拡大している中で的確に応え ていると考えているとのことです。このような状況に応えるべく、ALSOKグループは、2021 年 5 月 11 日 付で2025 年度 (2026 年 3 月期 )を最終年度とする「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021- 2025 年度 )」を策定し、『リスクが多様化する社会の中で、拡大する安全・安心
05/14 16:03 4427 ＥｄｕＬａｂ
半期報告書－第12期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書
た体制構築に向け、「 事業構造改革 」、「コスト構造改革 」、「 組織体 制・企業風土構造改革 」の3つの構造改革を軸とした、2024 年 9 月期から2026 年 9 月期までの3 年間を期間とする 「 中期経営計画 - 事業計画及び成長可能性に関する事項 」( 以下、「 中計 」といいます。)を、2023 年 12 月 8 日に 公表しました。 「 中計 」 初年度の2024 年 9 月期は、「コスト構造改革 」、「 組織体制・企業風土構造改革 」の面で成果を出し、 「 中計 」 第 2 年度 2025 年 9 月期において「 事業構造改革 」を中心とした取り組みを役職員一丸となって取り組
05/14 16:03 334A ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
認機能 操作ログ ( 監査ログ) 承認機能 人事・総務部門 経営・戦略部門 営業・企画部門 社員登壇資料、社内教育 用ビデオ、社史編纂用素 材のストック。 中期経営計画、IR 資料、 ブランドアイデンティティ (CI)の統一管理。 販売促進計画、製品計画、 グローバルでの価格体系 などの情報管理。 18 企業が直面するナレッジ・知財管理における課題 |ビジネスモデル 多くの企業が「 情報のサイロ化 」と「ガバナンスの欠如 」により 企業の成長プロセスが阻害され、損失 ×を出し続けています。 Before 知財・法務部門 研究・開発部門 × 情報が散在し必要なデ ータが見つからない! どれが最新
05/14 16:00 5901 東洋製罐グループホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 ※ 本見通しは、当社が2026 年 4 月末時点で把握可能な情報に基づき想定した原材料価格およびエネルギー価格が、 通期にわたり継続することを前提に作成しております。 当社グループにおきましては、本日 (2026 年 5 月 14 日 ) 公表いたしました「 中期経営計画 2030」で掲げた施策を着 実に遂行し、経営数値目標を達成することで、当社グループの企業価値向上に努めてまいります。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 1 当期 当社は、グループ全体の業績を向上させることにより、株主還元・利益配分を将来にわたり着実に増加させる努力 を継続します。2021 年度からの