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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	13:36	3583	オーベクス
有価証券報告書－第141期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
創るために進化し 続けてまいります。 (2) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善に加えてインバウンド需要の拡大などにより景気 は緩やかな回復基調で推移しました。一方で、海外ではウクライナや中東などの地政学リスクの高まりやインフレ 進行などによる景気の減速懸念など、先行き不透明な状況が継続しております。 このような事業環境の中、当社グループは基本方針を「ESG 経営を推進し、新たな価値創出と持続可能な成長 を追求する」とした第 9 次中期経営計画 (オーベクスビジョン2027)を今年度よりスタートし、3つの基本戦略で ある1 強固な収益
06/25	13:36	1861	熊谷組
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上を目指し、2024 年 5 月に前 「 中期経営計画 (2021~ 2023 年度 )」において掲げた「 長期構想 」を踏襲した『 熊谷組グループ中期経営計画 (2024~2026 年度 )~ 持続 的成長への新たな挑戦 ~』を策定した。「 社会から求められる建設サービス業の担い手 」という役割のもと、時代 を問わず社会課題と真摯に向き合い、目指す社会の実現を図っていく。 EDINET 提出書類 株式会社熊谷組 (E00056) 有価証券報告書 ■ 熊谷組グループビジョン〈 熊谷組グループが目指す企業像 〉 「 高める、つくる、そして、支える。」 独自の現場力 ( 優れた技術力を豊かな人間力
06/25	13:36	6190	フェニックスバイオ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一 定の時期に支給する。但し、業績によっては支給しないこともある。 目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応 じて見直しを行うものとする。 ニ. 非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針 株式報酬については、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、中長期的な業績向上や株価上昇及び企 業価値向上に向けた取締役の貢献度意欲を従来以上に高めることを期待し、それぞれの基本報酬に役割及び在 任年数に基づく貢献度等諸般の事項を総合的に勘案して算定し、株主にとって著
06/25	13:33	4819	デジタルガレージ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社グループには、企業年金基金制度はございません。社員の安定的な資産形成のため、企業型確定拠出年金制度を導入しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・経営戦略・経営計画 当社グループでは、Purpose、Mission、Valueを掲げており、当社ウェブサイト(https://www.garage.co.jp/)、にて公開しております。また、2024 年 3 月期を初年度とする5ヵ年の中期経営計画を策定し、戦略の概要を当社ウェブサイト等にて掲載するとともに、その進捗を決算説明資料及び有価 証券
06/25	13:32	7231	トピー工業
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社グループは、2025 年度から2027 年度を実行期間とする中期経営計画 「TOPY Active & Challenge 2027」を推進しております。本計画は基本 方針として「 既存事業の構造改革による収益力向上 」と「コアコンピタンスを生かした成長事業の種まき」を掲げ、企業価値向上を目指すものです。 詳細は、以下の当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.topy.co.jp/ja/stock/management/vision.html (ii)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記、「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び
06/25	13:31	3849	日本テクノ・ラボ
有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の出席状況については次のとおりであり ます。 氏名開催回数出席回数 松村泳成 17 回 17 回 松村泳勲 17 回 17 回 鈴木孝男 17 回 17 回 永井雅人 17 回 17 回 小長谷岳人 17 回 17 回 八田政仁 17 回 17 回 取締役会における具体的な検討内容は、代表取締役の選定、取締役報酬額の決定、中期経営計画の策定、計算書 類の承認、配当金の支払い、株主総会の招集、月次決算の承認、業務執行状況の報告等であります。 27/74 (2) 【 役員の状況 】 EDINET 提出書類 日本テクノ・ラボ株式会社 (E05690) 有価証券報告書 1 役員一覧 男性 11 名女性
06/25	13:31	6391	加地テック
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
で常に市場をリードしていく。 2 既存事業のQCD 強化により製品競争力を高め事業を拡大する。 3 Lifecycle Solution Service 型ビジネスを志向したアフターサービスの拡大により収益力を向上する。 4 超高圧圧縮技術で、海外市場においても存在感を示す企業となる。 2. 前中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の振り返り 当社は、中長期的・持続的成長を実現するため、2023 年 4 月より3ヵ年の中期経営計画 ( 以下 「23 中計 」)を 遂行しており、企業理念に則り、前述した「KAJI 2030VISION」の4つの< 基本方針 >のもと様 々な施策を実
06/25	13:30	3004	神栄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】のうち、(ⅰ) 経営戦略及び経営計画につきましては、2024 年 5 月 10 日付にて公表の「 中期経営計画 『 神栄チャレンジプロジェクト2026』 策定に関するお知ら せ」 及び「 第 158 期有価証券報告書 」の「 第一部 【 企業情報 】」の「 第 2【 事業の状況 】」の「1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】」に記載し ております。 https://www.shinyei.co.jp/ir/news/ https://www.shinyei.co.jp/ir/financial/annual_report.html 【 原則 3-1
06/25	13:30	6626	ＳＥＭＩＴＥＣ
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
場所で生産する 「 消費地生産 」やコスト競争力を追求しながら安価な労働力等を求めた「 適地生産 」による生産のグローバル化 及びグローバルな販売網の構築により売上及び利益の拡大を図ってまいりました。また、生まれてくるニーズは 世界共通のものではなく各地域特有のものであるものと考えております。 中長期的なビジョンとして、世界各国の独特なニーズを汲み取り、新しいセンサを創造する企業 (「 真のグ ローバル企業 」)を目指してまいります。( 詳細は、2023 年 5 月 30 日開示の中期経営計画 『Vision2026』を参 照 ) (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
06/25	13:28	9359	伊勢湾海運
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
続的な成長を実現し、企業価値向上を図ってまい ります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは2024 年 5 月に策定した中期経営計画のもとスローガン「Challenge ~つなぐ物流で未来へ」を 掲げ、3つの物流イノベーション施策を重点と捉え、中期経営計画の2 年目にあたる当連結会計年度において次の 取組みを推進してまいりました。 1 DX、ロボティクス 情報システム部の新設及びDX 推進委員会によるDX 化のさらなる推進に加え、生成 AI 活用を始めとした情報 分野の社員への研修を計画しております。また、文書管理システムの全社導入を行っております。 2 サステナビリティ、人的資
06/25	13:28	3945	スーパーバッグ
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
益率の向上を目指す観 点から、自己資本比率とROE( 自己資本利益率 )を重視した経営を行ってまいります。 (3) 経営環境 今後のわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、緩やかな回復基調で推移することが期待されます。一方 で、米国政策の動向や、緊迫化する中東情勢などの地政学リスクに起因する原材料・エネルギー価格の変動など、 景気の先行きは一層不透明な状況が続くものと予想されます。 (4) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループといたしましては、2024 年 5 月 10 日に公表いたしました第 2 次中期経営計画 『 環境と共に歩む次世 代パッケージ企業 ~ 創業 120 年の誇りを胸に
06/25	13:26	4719	アルファシステムズ
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
部が全社的な管理を行う。 ・大規模災害等の発生に関するリスクについては、事業継続計画 (BCP)に従い、各部門が所管業務に係 る管理を行うとともに、管理本部総務部が全社的な管理を行う。 ・リスク管理の実効性を確保するため、経営監査本部内部監査部は、各部門のリスク管理の状況を監査す る。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・以下の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執行の効率化を図る。 1 職務権限、意思決定ルールの策定 2 会社運営について意見交換を行う場となる経営会議の設置 3 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業本部ごとの業績目
06/25	13:24	7414	小野建
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、鉄鋼商品販売事業及び工事請負事業の取扱いを主業務とし、「クニづくり・マチづくり・モノ づくりに貢献する」を存在意義として、常に新しい価値の創造に努め業績の向上を図ってまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、今後の人口減少に伴う市場全体の縮小などの社会情勢変化や鉄鋼・建材流通業界再編の加速、 さらには脱炭素社会に向けての経営環境の変化に敏速に対応し、さらなる持続的な成長を実現するためには、積極 的な投資を行う経営戦略が必要と考えております。なお、目標とする経営指標は「 長期ビジョン2035」 及び「 第 1 次中
06/25	13:21	8086	ニプロ
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
分を推進しております。具体的には、成長分野への「 集中と選択 」の考え方に基づき、成長が 見込まれる分野への重点的な投資を行うとともに、収益性の改善が必要な分野については構造改革等の取り組みを 推進しております。 (3) 目標とする経営指標 当社は、2025 年 5 月に2027 年度までの3か年中期経営計画を策定し、持続的な成長と資本効率の向上を実現する ため、以下の指標を重視しております。 成長性 売上高成長率年平均 6% 以上 収益性 財務健全性 資産効率 営業利益率 7% 以上 純有利子負債 /EBITDA 倍率 4 倍未満 ROE( 自己資本利益率 ) 10% 以上 また、資本市場と
06/25	13:18	6882	三社電機製作所
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中核人材の登用等における多様性の確保 】 〔 多様性の確保についての考え方 〕 当社は90 年以上の歩みを通じて、「 社会に価値ある製品を」「 企業に利益と繁栄を」「 社員に幸福と安定を」という経営理念を大切にしながら成長し てきました。今後もこの強みを活かしつつ、グローバル戦略に合った人材戦略の整備に努めていきたいと考えています。2024 年度からスタートした 中期経営計画のマテリアリティの一つに「ダイバーシティの推進と人材育成 」を選定しております。「ダイバーシティ」の推進については、人材の多 様性を進めること自体を目的とするのではなく、多様性に富む人材が個 々の能力を発揮できるような職場
06/25	13:18	2782	セリア
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定め、本方針に基づき、具体的な取組みを推進しております。 取組みの詳細につきましては、当社ウェブサイトおよび有価証券報告書で開示しております。 https://www.seria-group.com/corp/sustainability/ 【 補充原則 4-11 取締役会での委任の範囲 】 当社は、「 取締役会規程 」において定める以外の業務執行の決定については、経営陣に委任することで業務執行の機動性を確保しております。 なお、「 取締役会規程 」で定める内容は、全社的に極めて重要な業務を中心に構成されており、定款・法令で定められている内容のほか、以下の ような事項となります。 ・中期経営計画及
06/25	13:15	2003	日東富士製粉
有価証券報告書－第128期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針及び経営戦略 当社グループは、2024 年に創業 110 周年を迎えたことを契機として、社会における当社の存在意義および目指す姿 を明確化するため、新たにパーパスを策定するとともに、ビジョンおよび行動指針を改定いたしました。当該パーパ スのもと、企業価値の持続的向上に向けた各種施策に取り組んでおります。 2024 年 5 月 20 日に公表した中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )につきましては、その後の事業環境の変化や設備 老朽化への対応の必要性等を踏まえ、当初想定していた経営指標の達成が困難となる見通しとなりま
06/25	13:13	7885	タカノ
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2028 年度 (2029 年 3 月期 )までの5 年間を対象とした中期経 営計画 「ONE TAKANO & Growth」を策定し、計画に基づき、経営を進めております。 中期経営計画 「ONE TAKANO & Growth」の概要および目標指標は以下のとおりです。 1 中期経営計画基本方針 「 研究開発型企業を目指し、他に勝る技術開発・商品開発・事業開発を確実に進め、世の中に新しい価値を提供 すると共にグローバル化を進め、事業の発展を図る」 ~ 社会が、そしてタカノがサステナブルであるために、構造改革とプロセス改革を進め、高付加価値事業への シフトとSDGsに向けた動きを加速させ、成長
06/25	13:13	1491	中外鉱業
有価証券報告書－第134期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 ⅱ. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 リスク管理体制としては、法的規制等については各事業部が対応し、個人情報保護法に関しては総務部が中心 となって対応する。 さらに、各部門の責任者参加のもと定期的に労働安全衛生委員会を開催し、労働安全に取り組む。 ⅲ. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は重要な決定事項については、原則として毎月 1 回開催する定時取締役会において決定するほか必要に応 じて臨時取締役会を開催することにより迅速な決定を行う。 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえ中期経営計画及び各年度予算を立案し、全社的な目標を設定 する。 各部
06/25	13:13	6655	東洋電機
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
甲斐ある職場づくりをめざす。 ・広く社会との融和を図り、企業情報を公正かつ適切に公開する。 ・環境に配慮した事業革新に挑み、地球規模の環境保全に努める。 (2) 企業構造及び主力製品 「 第 1 企業の概況 3 事業の内容 」をご参照願います。 8/109 EDINET 提出書類 東洋電機株式会社 (E02028) 有価証券報告書 (3) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、第二次中期経営計画の2 年目を終了し、厳しい外部環境の中においても収益基盤の再構築と 成長に向けた施策を着実に推進してまいりました。当連結会計年度においては、原材料価格、エネルギーコスト の