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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 17:06 | 4100 | 戸田工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金の運用に関して、受益者の利益の最大化及び利益相反取引の適切な管理を目的に、適切な資質を持った人事、財務、IRの担 当者で構成される資産運用検討会を年に一度開催し、当該検討会で決議した方針を企業年金の運用会社に対して伝達し、運用しています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 企業理念、経営理念、事業理念、中長期ビジョン、中期経営計画、市場拡大戦略等を当社ウェブサイトに掲載しています。 (2)コーポレート・ガバナンスの基本方針を当社ウェブサイト、コーポレート・ガバナンス報告書及び有価証券報告書に記載してい | |||
| 06/26 | 17:05 | 6960 | フクダ電子 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社のウェブサイト、決算説明資料等にて開示しております。 ・https://www.fukuda.co.jp/ (ⅱ) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針当社では、日 々 変化する経営環境を的確に把握し対応するとともに、継続的な企業価値の向上、健全で透明性の高い効率的な経営を実現する 上で、コーポレート・ガバナンス( 企業統治 )は経営上最も重要な課題のひとつと位置付けております。経営の意思決定や監督と | |||
| 06/26 | 17:04 | 7292 | 村上開明堂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社及び子会社の損失の危機の管理に関する規程その他の体制 (1)リスク管理に関する規程に従い、リスク管理を徹底するために各部署に必要な諸規程や教育・訓練制度、通報制度等の体制を整備する。 (2) 不測の事態が発生した場合は、「 経営危機管理規程 」に従い直ちに対策本部を設置し全社横断的な対応を実施する。 4. 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会は、取締役会が定める業務分掌規程に基づき、執行役員等よりの報告を踏まえ、各取締役の職務の執行が効率的に行われる体制 を整備する。 (2) 取締役会は、中期経営計画及び年度計画を策定し、会社として達 | |||
| 06/26 | 17:02 | 2922 | なとり |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループの全役員に対し、関連当事者取引の有無について確認を行っております。 【 原則 2-6】(アセットオーナー) 当社の退職給付制度は、「 非積立型の確定給付金制度 」と「 確定拠出年金制度 」で構成されているため、企業年金の積立金の運用はなく、財政 状況への影響もありません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 経営理念、ミッション、企業メッセージ、中期経営計画等を当社ウェブサイト、決算短信等で開示しております。経営指標につきましては、収益 力の観点から売上高営業利益率、株主重視の観点からROEをそれぞれ向上すべく常に意識した経営を進めております。 (2 | |||
| 06/26 | 17:01 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては、会社法その他の法令にしたがって、取締役会で慎重に審議し、承認するか否かを決議しています。承 認した取引については、当事者から取締役会でその取引内容を報告させることで、十分な監視を行える体制を確立しています。当該決議に当たっ ては、取締役会は、善管注意義務と忠実義務に則り、株主共同の利益に反しないよう慎重に判断しています。 ( 補充原則 2-31 ステークホルダーとの適切な協働 ) 2025 年 5 月に発表した中期経営計画 「Wacom Chapter 4」において、人間と社会にとって意味のある体験を、当社の技術を通して長い期間提供し 続け、この世界を少しでも人間的なものにすることに寄与 | |||
| 06/26 | 17:00 | 5571 | エキサイトホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 株式会社 (E34326) 有価証券報告書 当社グループは、プラットフォーム事業及びブロードバンド事業のユーザー数拡大による「 既存事業の成長 」、 その収益基盤を活用したメディカル事業及びSaaS・DX 事業への積極投資による「 新たな事業の柱の構築 」、M&Aによ る「 事業ポートフォリオの強化 」により、持続的な成長を目指しております。 2025 年 2 月 14 日に「 中期経営計画 EXCITE300」を公表し、2028 年 3 月期に売上高 155 億円、EBITDA23 億円、営業利 益 16 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 10 億円、時価総額 300 億円の達成を目標と | |||
| 06/26 | 17:00 | 5334 | 日本特殊陶業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、適切な資質を持った人材及び受益者代表として労働組合幹部等を配置しています。加えて、企業年金としての専門性の 補完・向上を図るため、外部の専門家として運用コンサルタントを採用しています。 また、四半期ごとに年金資産運用実績報告会を開催し、運用委託機関による運用実績や運用方針、運用体制、運用プロセス等を総合的にモニタ リングし、その結果を年 1 回、経営会議にて報告しています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の企業理念、長期経営計画及び中期経営計画につきましては、下記にてご案内しております当社ウェブサイトに掲載するととも | |||
| 06/26 | 17:00 | 2321 | ソフトフロントホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| , Sitepublis) © 2026 Softfront Holdings All rights reserved 2 2026 年 3 月期の結果 © 2026 Softfront Holdings All rights reserved 3 中期経営計画のこれまでの結果 企業価値の向上及び株主価値の向上に注力 中期経営計画 基本方針 1 既存事業の再構築と 事業基盤の強化 2 新規事業の推進 3 資本・業務提携、M&A による業容の拡大 4 株主還元策の充実 活動の要点 安定成 ⾧と収益向上 � 売りやすく、作りやすく、使いやすく � お客様ベース( 売上 ) 拡大 � 「AIデータセンター事業 」 及 | |||
| 06/26 | 17:00 | 7021 | ニッチツ |
| 執行役員に対する株式給付信託（BBT）における業績連動型株式報酬制度導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な 業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として本制度を実施しており、取 締役については、報酬と株式価値との連動性をより明確にし、業績向上に対する貢献意欲を一段と 高めることを目的として、当社中期経営計画 「シン・ニッチツ 2025」(2023 年 5 月 12 日公表済み) に掲げる業績目標に連動して給付水準が決定される業績連動を織り込んだ株式報酬制度としてお ります。 今般、当社における役員構成の変更に伴う報酬体系の整合性の観点から、執行役員についても取 締役と同様に、報酬と株式価値との連動性をより明確にし、業績向上に対する貢 | |||
| 06/26 | 17:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 会社分割（簡易吸収分割）による事業の承継に関するお知らせ その他のIR | |||
| せることを決議しましたので、お知らせいたします。 なお、本会社分割は、当社においては 100% 出資の子会社への会社分割 ( 簡易吸収分割 )であり、キ ユーソーティス株式会社においては当社の完全子会社間での会社分割 ( 簡易吸収分割 )となるため、 開示事項・内容を一部省略して開示しております。 また、当社 100% 出資の子会社で荷役機能を担う株式会社キユーソーエルプラン北海道地区の従業員 も、本会社分割に合わせてキユーソー北海道株式会社に参画し、体制強化をおこなう予定です。 記 1. 本会社分割の目的 当社グループは、「 物流の持続性確保と新たな価値創出 」をテーマとした第 8 次中期経営計画 (2025 | |||
| 06/26 | 17:00 | 4323 | 日本システム技術 |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ます。 記 1. 自己株式取得を行う理由 当社は、2026 年 5 月 14 日に公表した「JAST グループ中期経営計画 (FY2026-2028)」 に基づき、 成長投資、財務健全性および株主還元のバランスを重視しつつ、資本コストおよび資本効率の向上 を重要な経営課題と位置付けております。 同計画において掲げた株主還元方針に沿い、総還元性向 50% 以上の達成に向けた施策の一環とし て、本件自己株式の取得を決議いたしました。 また、取得した自己株式の一部については、当社従業員向けの譲渡制限付株式報酬制度 (RS)お よび役員向けの中短期インセンティブ報酬への活用を通じて、人的資本への投資お | |||
| 06/26 | 16:59 | 7701 | 島津製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に対して、事業年度終了後 3ヶ月以内に年 1 回支給します。 ・株式報酬 株主との価値の共有を図り、業績の拡大ならびに企業価値の向上へのインセンティブを高めることを目的とした報酬制度であり、「 短期業績連動 部分 」と「 中長期業績連動部分 」で構成します。 「 短期業績連動部分 」 短期業績連動報酬の一部を株式として割り当てるものであり、国内在住の取締役等に対し、毎年一定の時期に譲渡制限付き株式を交付し、取締 役等の退任時に当該株式の譲渡制限を解除します。株式の支給割合は、指名・報酬委員会で都度決定します。 「 中長期業績連動部分 」 国内在住の取締役等に対して、中期経営計画の最終年度に、業 | |||
| 06/26 | 16:59 | 3569 | セーレン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いては、決算説明資料や中期経営計画において、セグメント別の業績動向、投資方針および事業戦略として開示しておりま す。 一方で、事業ポートフォリオ全体を俯瞰したわかりやすい形での開示については、更なる充実の余地があると認識しており、今後は取締役会に おける議論の深化とあわせて、開示の充実に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社は、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び運営方針を明らかにするため、「セーレングループコーポレートガバナンス・ガ イドライン」を制定し、当社ホームページに開示しておりますので、併せてご参照ください | |||
| 06/26 | 16:55 | 4218 | ニチバン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社との関係性向上あるいは当該企業の企業価値向上に繋がるかを勘案 し、取締役会にて判断しております。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 当社は、取締役会規則に則り、取締役との間の取引について、取締役会にてその取引の内容の報告がされ、承認することとしております。 また、取締役以外の関連当事者との間の取引については、取締役会にてその取引の内容の報告がされ、必要に応じて審議を経ることとしており ます。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保 1. 多様性の確保についての考え方 現在、当社グループは中期経営計画 「CREATION 2026」を推進中で、その中で重点 | |||
| 06/26 | 16:54 | 7239 | タチエス |
| 有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の社是の精神に基づき、事業やステークホルダーが直面する諸課題の解決に取り組み、そこから得られ る信頼をベースに『 選ばれ続ける企業 』となることを目指しております。 (2) 目標とする経営指標 新中期経営計画 「TVE (Transformative Value Evolution) Wave2 2027」においては、基本方針として営業利益 の更なる引き上げに最優先で取り組むと同時に資本効率の向上を進めてまいります。 2027 年度財務指標及び株主還元方針は以下としております。 ■ 財務目標 ・営業利益率 : 4.5~5%レベル ・ROIC : 8% ・ROE : 10% ■ 株主還元方針 | |||
| 06/26 | 16:51 | 4687 | ＴＤＣソフト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては、適時開示をおこなっています。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取り組み) 当社グループのサステナビリティについての取り組みは、担当取締役を委員長とするサステナビリティ推進委員会にて議論し、経営会議および取 締役会にて重要事項を報告し、決定しております。中期経営計画 「Be a Visionary System Integrator」(2025~2027 年度 )においては、人的資本及 びGHG 排出量に関する数値指標を設定しております。 サステナビリティについての取り組みの詳細については、下記をご参照ください。 有価証券報告書 :https | |||
| 06/26 | 16:48 | 日本政策投資銀行 | |
| 有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 育成 ・リスクマネー供給に向けた経営基盤強化 マテリアリティ( 経営上の重要課題 )につきましては、併せて「 第 2 事業の状況 」「2 サステナビリティに関 する考え方及び取組 」をご参照ください。 <DBJグループ中期経営計画 [ 2026 – 2030 ]( 以下 「 中計 2030」)の策定・推進 > ○ 中計 2030の基本方針 地政学・サプライチェーンリスクの高まり、構造転換に伴う産業・業界再編の加速、生産年齢人口の減少等、不 確実性と構造変化の同時進行が見込まれる中、当行グループは、顧客を始めとする全てのステークホルダーととも に、長期的な視点を持って、社会課題や顧客経営課題・各 | |||
| 06/26 | 16:47 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 与するものと判断しております。 数値目標については、上場以来、毎期実績 (M&A 関連費用除く)は常に期初業績予想を上回って着地しております が、投資家の皆様に対する約束として、引き続き期初業績予想をクリアしていくことを最重要目標として経営して まいります。同じく、中期経営計画で定めた数値目標も必達目標と考え、上記新規事業の開拓や株式会社 WITHホー ルディングスとの業務統合を軌道に乗せることにより、その達成に全力を尽くす所存でございます。 また、株主還元について、2025 年 3 月期より配当、2026 年 3 月期より株主優待制度を開始しております。当社グ ループは、株主の皆様に対する利 | |||
| 06/26 | 16:46 | 1909 | 日本ドライケミカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社ホームページにて開示しております。 https://www.ndc-group.co.jp/info/idea/index.html 当社は、株主、投資家の皆様に、当社の中長期的なビジョン、経営戦略、具体的な目標等を公表すべきであると認識しており、中期経営計画を策 定、公表しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続 取締役の報酬等については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、取締役会により決定権限の一切を再一任され | |||
| 06/26 | 16:44 | 3489 | フェイスネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実施状況の把握に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役・監査役のトレーニングの方針 】 当社では、各取締役のトレーニングの機会確保に配慮し、各取締役は自らの判断において必要なトレーニングを行っておりますが、会社としてト レーニングの方針を定めるには至っておりません。 今後は、取締役会の実効性評価のため実施したアンケートを通じて集計した、取締役のトレーニングに対する意見を踏まえ、当社の取締役に求め られる役割に適したトレーニングに関する方針を策定してまいります。 【 補充原則 5-21 経営戦略等の策定・公表 】 当社の経営戦略等については、中期経営計画を策定のうえ、当社 Web | |||