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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 16:51 4687 ＴＤＣソフト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては、適時開示をおこなっています。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取り組み) 当社グループのサステナビリティについての取り組みは、担当取締役を委員長とするサステナビリティ推進委員会にて議論し、経営会議および取 締役会にて重要事項を報告し、決定しております。中期経営計画 「Be a Visionary System Integrator」(2025~2027 年度 )においては、人的資本及 びGHG 排出量に関する数値指標を設定しております。 サステナビリティについての取り組みの詳細については、下記をご参照ください。 有価証券報告書 :https
06/26 16:48 日本政策投資銀行
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
育成 ・リスクマネー供給に向けた経営基盤強化 マテリアリティ( 経営上の重要課題 )につきましては、併せて「 第 2 事業の状況 」「2 サステナビリティに関 する考え方及び取組 」をご参照ください。 <DBJグループ中期経営計画 [ 2026 – 2030 ]( 以下 「 中計 2030」)の策定・推進 > ○ 中計 2030の基本方針 地政学・サプライチェーンリスクの高まり、構造転換に伴う産業・業界再編の加速、生産年齢人口の減少等、不 確実性と構造変化の同時進行が見込まれる中、当行グループは、顧客を始めとする全てのステークホルダーととも に、長期的な視点を持って、社会課題や顧客経営課題・各
06/26 16:47 7084 Ｓｍｉｌｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
与するものと判断しております。 数値目標については、上場以来、毎期実績 (M&A 関連費用除く)は常に期初業績予想を上回って着地しております が、投資家の皆様に対する約束として、引き続き期初業績予想をクリアしていくことを最重要目標として経営して まいります。同じく、中期経営計画で定めた数値目標も必達目標と考え、上記新規事業の開拓や株式会社 WITHホー ルディングスとの業務統合を軌道に乗せることにより、その達成に全力を尽くす所存でございます。 また、株主還元について、2025 年 3 月期より配当、2026 年 3 月期より株主優待制度を開始しております。当社グ ループは、株主の皆様に対する利
06/26 16:46 1909 日本ドライケミカル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社ホームページにて開示しております。 https://www.ndc-group.co.jp/info/idea/index.html 当社は、株主、投資家の皆様に、当社の中長期的なビジョン、経営戦略、具体的な目標等を公表すべきであると認識しており、中期経営計画を策 定、公表しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続 取締役の報酬等については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、取締役会により決定権限の一切を再一任され
06/26 16:44 3489 フェイスネットワーク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
実施状況の把握に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役・監査役のトレーニングの方針 】 当社では、各取締役のトレーニングの機会確保に配慮し、各取締役は自らの判断において必要なトレーニングを行っておりますが、会社としてト レーニングの方針を定めるには至っておりません。 今後は、取締役会の実効性評価のため実施したアンケートを通じて集計した、取締役のトレーニングに対する意見を踏まえ、当社の取締役に求め られる役割に適したトレーニングに関する方針を策定してまいります。 【 補充原則 5-21 経営戦略等の策定・公表 】 当社の経営戦略等については、中期経営計画を策定のうえ、当社 Web
06/26 16:42 2467 ＶＬＣセキュリティ
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
見直し、問題点の把握と改善に努める。 (3) 不測の事態が発生した場合は、対応マニュアルに基づき代表取締役社長指揮下の対策本部を設置し、迅速か つ適正な対応を行い、損害を最小限に抑える体制を整えるものとする。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 34/102 EDINET 提出書類 株式会社 VLCセキュリティ(E05544) 有価証券報告書 (1) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取締役会を月 1 回定時に 開催するほか、必要に応じて臨時に開催する。 (2) 取締役会において中期経営計画及び単年度の経営計画を策定し、計画
06/26 16:42 8160 　木曽路
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
大と企業価値の向上を図ることを、経営戦略としています。そのため、売上高成長 率および売上高経常利益率を指標とし、経営課題に取り組んでいます。2024 年 6 月に中期経営計画を開示しました。 ( ii ) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当報告書 Ⅰの1【 基本的な考え方 】をご参照ください。 ■ 木曽路行動憲章 当社公式ホームページをご参照ください。(https://www.kisoji.co.jp/company/charter.html) ( iii ) 取締役の報酬等の決定に関する方針と手続 当報告書 Ⅱの1【 取締役報酬関係 「 報酬の額又はその算定方法の決定
06/26 16:42 6412 平和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を実施しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 5 月 13 日 該当項目に関する説明 当社は、2027 年度を最終年度とする中期経営計画を公表しております。当該中期経営計画には、資本収益性や成長投資、株主還元を踏まえた キャッシュアロケーションの考え方などを記載しております。 また、中期経営計画の進捗については、2026 年 3 月期決算説明資料をご参照ください。 < 掲載アドレス> ( 日 )https://www.heiwanet.co.jp/ir/ ( 英
06/26 16:42 2329 東北新社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
であります。 【 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者計画の監督 】 当社は、中期経営計画を踏まえ、最高経営責任者等の資質や持つべき能力について取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役が過半 数を占める構成とする指名・報酬委員会にて検討することによって、後継者計画の策定、運用、育成等に積極的に関与し、適切な監督を行なって まいります。 【 補充原則 4-2-2.サステナビリティを巡る取組みについて】 当社ではサステナビリティについての取組みを進めておりますが、その基本的な方針については、当社の持続的な成長に関する取組みとして、 今後策定及び開示を検討してまいります。また、当社の
06/26 16:41 6072 地盤ネットホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(※)は 310,311 戸 ( 前年同期比 10.2% 減 )と減少傾向が続いております。内訳として、持家は195,111 戸 ( 前年同期比 12.6% 減 )、分譲住宅 ( 一戸建て)は115,200 戸 ( 前年同期比 5.8% 減 )となり、依然として慎重な需要動向がみら れます。 こうした環境下においても当社グループは、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画の2 年目として、事業 の競争力強化と技術基盤の高度化を推進しております。当連結会計年度においては、「 地盤事業 」と「BIM Solution 事業 」を成長の両輪と位置づけ、経営資源の重点的な投下を行いました
06/26 16:35 9616 共立メンテナンス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 経営理念および経営方針につきましては、株主総会招集ご通知記載の事業報告にて業務運営の基本方針として開示し、コーポレートサイト内に おける理念・方針にて経営理念に基づく取組みを紹介しております。経営戦略、経営計画につきましては、中期経営計画 「KYORITSU Growth Visio n/Rise Up Plan 2028」としてコーポレートサイトで開示するとともに、決算説明会等 IR 活動の一環として説明をしております。 ( 株主総会招集通知 https://www.kyoritsugroup.co.jp/ir/stock/meeting/) ( 中期経営計画 https
06/26 16:35 8147 トミタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いての確認外部会計監査人との定期的な意見交換や監査実施状況の報告等を通じて、独立性と専門性の有無について確認を行っております。 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 ( 補充原則 4-12) 当社は、工作機械の取扱比率が高くその需要動向に業績が大きく影響を受けるため、中期経営計画は、収益力や資本効率等に関する中期的 な数値目標を定めてその達成を目指すものとはせず、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するための戦略展開を重視したものとし、適宜見直 しを行っております。そのため数値目標としては、決算短信における単年度の連結業績予想の公表に留めております。 ( 補充原則 4-13) 当社は
06/26 16:34 7525 リックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・健康経営に関する討議 ・残業削減対策に関する討議 ・人権デューデリジェンス実施に関する討議 ・BCP 策定に向けた討議 ・サプライヤーアンケート実施結果に関する討議 ・CDP、CSA、EcoVadisのスコア分析結果および今後の対応に関する討議 ・サステナビリティ関連の開示に関する討議 2. 戦略 当社グループにおいて、短期、中期及び長期にわたり連結会社の経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連の マテリアリティについて、ESGの観点から次の通り特定をしました。2023 年度より課題解決のためのアクションプランを策定し、中期経営計画 GP20 26において取り組みを
06/26 16:33 3431 宮地エンジニアリンググループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いものの次期中期経営計画期間も見据え、引き続き政策 保有株式の縮減を推進し、連結純資産に対する帳簿価格の割合を10% 以下にまで縮減してまいります。 また、政策保有株式に係る議決権の行使については、当社グループと個 々の投資先企業の持続的成長に資するか否かの視点に立って、議案毎 の賛否を判断することとしております。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 当社は、取締役の競業取引および利益相反取引につきましては、その内容に応じて取締役会での審議・決議・報告を要することとしております。監 査等委員会は取締役から利益相反取引に関して承認の求めがあった場合は、承認するかどうかを決定することとしており
06/26 16:32 7042 アクセスグループ・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、検 討してまいります。 【 補充原則 3-12 英語での情報の開示・提供 】 当社は、現時点では投資家の構成比率等の情報を総合的に勘案し、英訳での情報の開示・提供は実施しておりません。引き続き、株主構成や 投資家の動向等の情報収集・分析に努め、検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画未達時の原因・分析の株主説明と計画への反映 】 当社は、創業 50 周年となる2032 年までに売上 100 億を目指す「Diversity Link 2032」という中期経営ビジョンを公表しており、このビジョン達成に 向け、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの中期経営計画を公表
06/26 16:32 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、AISAN GROUP VISION2030「この手で笑顔の未来を」の実現に向けて、2025 年 2 月に中期経営計画を策定しま した。中期経営計画に基づき、パワートレイン開発・生産を事業の柱とし、電動化への対応と未来社会を見据えた新分野へチャレンジするととも に、サステナビリティ経営の強化に取り組んでまいります。詳細につきましては、当社ホームページをご参照ください。 「 中期経営計画 (2025~2030 年 )」 https://www.aisan-ind.co.jp/article_source/data/ja_news/files
06/26 16:31 9644 タナベコンサルティンググループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、明るい未来のために ・高い専門性と高い総合性の発揮 ・プロフェッショナルへ ・“ 個性 ”をつなぎ、全員の幸せを ・クリエイティブなリーダーシップを ・清新に、真摯に ・未来をつくる、こころざしを一つに <Vision( 中期経営計画 )> TCG Future Vision 2030 <Promise(クライアントや社会との約束 )> ・Spirit We are Business Doctors ・Client Success First Call Company ・Quality Team Consulting Brand“7 Promises” ・Way Team Consulting
06/26 16:31 4064 日本カーバイド工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
して責任を果たすとともに、社会的課題に積極的に取り組むことにより、ステークホルダーとの間に相互信頼・協 力関係を築き、共存共栄を図ります。 (3)「 適正な情報開示と透明性の確保 」 当社は、法令や取引所規則に従い、決算情報や重要事実について適切な情報開示を行うとともに、ステークホルダーにとって有用な情報の提供 に努めます。 (4)「 取締役会等の責務 」 取締役会は、当社の持続的成長と企業価値の向上を図るため、経営理念 (ミッション、ビジョン、価値観 )をベースにした経営目標を設定し、その経 営目標を実現するため基本方針を掲げ、中期経営計画を策定・推進します。 当社は、社外取締役を選任し監督
06/26 16:30 3774 インターネットイニシアティブ
在籍条件型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
(※2) 非常勤取締役、社外取締役及び非居住者を除く (※3) 非居住者を除く 2. 処分の目的及び理由 当社は、2024 年 5 月 24 日開催の取締役会において、2024 年 5 月 10 日付で公表している中期経営計画 ( 当該 中期経営計画及び当該計画の期間終了後に順次策定する中期の経営計画を以下 「 中期経営計画 」と総称する。) に掲げる目標の達成による中長期的な企業価値向上に向け最適にインセンティブを働かせると共に、株主の皆 様との一層の価値共有を進めることを狙いに、当社の業務執行取締役 ( 以下 「 対象取締役 」という。)、執行役 員、当社の子会社取締役及び執行役員に対し、中期経営計画の
06/26 16:30 8225 タカチホ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
機会の提供のほか、入社時には説明を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 企業理念、経営戦略、経営計画 経営理念・戦略・計画につきましては当社中期経営計画にて開示しております。 (https://kk-takachiho.jp/ir/) (ⅱ)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえたコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は、コーポレートガバナンスに関する報告書の「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役