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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	13:00	6507	シンフォニアテクノロジー
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
長期目標を実現するためのマイルストーンとして、2025 年度を初年度とする3ヵ年のグループ中期経営計画 を策定し、取組を進めております。 〔 中期経営計画の概要 〕 2030 年の姿としての長期目標 「 社会・顧客・自らに響く挑戦と成長企業への変革 」に向け、技術オリエンテッド ( 技術開発力・技術対応力で顧客満足度向上 )により事業領域を拡げ、事業規模を大きく拡大させる中期経営計画 とします。 Ⅰ. 計画の名称 『SINFONIA NEXT DREAM』 Ⅱ. 中期経営計画基本方針 シンフォニアテクノロジーのビジネスモデルの基本となる「 技術オリエンテッド」( 技術開発力・対応力でお客 様満
06/25	13:00	7060	ギークス
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
千尋 18 18 取締役海外事業推進室長高原大輔 18 18 社外取締役 - 松島俊行 18 18 社外取締役 - 佃友貴 18 18 社外監査役 ( 常勤 ) - 山口祥子 18 18 社外監査役 - 花木大悟 18 18 社外監査役 - 仲江武史 18 18 取締役会の具体的な検討内容としては、中期経営計画及び年度事業計画等の当社グループの重要な業務執 行並びに法定事項について決定し、また取締役の職務執行の監督、グループ全体の適切な内部統制システム の構築のため、事業報告・財務報告などの報告事項を充実させ活発な議論を行っています。 (b) 監査役会・監査役 当社の監査役会は、社外監査役 3
06/25	13:00	7735	ＳＣＲＥＥＮホールディングス
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ています。 さらに、創業の精神である「 思考展開 」は、SCREENグ ループ創業 157 年の歴史において人と技術を育み続ける礎、 精神的な支えとなった言葉として、将来にわたって存在意 義の重要なベースを成します。 (2) 経営大綱 経営大綱は、10 年後のありたい姿とSCREEN Value( 企業価値 )を高めるための基本指針として2014 年に策定し、 中期経営計画ごとに改定を行ってきました。 今回の経営大綱は、企業理念をもとに10 年後のありたい姿を「Be a Solution Creator - 共に歩む人たちと、世 界が求める存在に-」と定め、その実現に向けマテリアリティの解決と
06/25	12:57	2737	トーメンデバイス
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
きめ細かなサービスを提供し、お客様に満足していただくこ とを経営の基本方針としております。 (2) 中期経営計画について 当社グループは、2023 年 4 月に中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )を策定いたしました。 当該計画の初年度である2024 年 3 月期においては、取引先の民事再生手続き申請により特別損失を計上したこと から、業績は計画を下回る結果となりました。 その後、新たな経営体制のもと、販売活動の強化やサポート体制の充実に取り組んだ結果、2 年目である2025 年 3 月期には、売上高および当期利益ともに歴代 2 位を達成いたしました。 最終年度である
06/25	12:53	3370	フジタコーポレーション
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
効果などを背景に緩やかに回復傾向が 続いております。一方で、継続的な物価上昇による消費者マインドの停滞、不安定な国際情勢も継続しており、依 然として先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループが属する飲食・小売、製造・卸売及び農畜産業におきましては、原材料、光熱費の高止まり、人手 不足等による人件費関連コストの上昇が継続しており、依然として事業を取り巻く環境は厳しいものとなっており ます。 このような状況のもと当社グループにおきましては、中期経営計画に基づいて、高収益が見込める業態について 慎重に検討したうえ、新規出店、改装及び新規事業への参入を進めることとしており、当連結会計年度にお
06/25	12:53		西京銀行
訂正有価証券届出書（組込方式） 訂正有価証券届出書
詳細については下 記 ( 注 )3に記載のとおりであります。 3 第五種優先株式の内容は以下のとおりです。 〈 後略 〉 ※ ( 訂正前 )( 注 )2の全文を削除し、( 注 )3から( 注 )4の番号を変更しております。 4【 新規発行による手取金の使途 】 (2)【 手取金の使途 】 ( 訂正前 ) 上記差引手取概算額上限 9,955,000,000 円については、蓄積した利益剰余金 ( 自己資金 )と合わせて、全額 を2026 年 7 月 31 日に、2021 年 7 月に発行した第四種優先株式の取得に充当する予定です。これは、健全性を確 立するという当行中期経営計画の基本方針に沿うもの
06/25	12:53	3467	アグレ都市デザイン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
お ります。 ( 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み等 ) 当社はサステナビリティについての取り組みを当社ウエブサイトで閲覧できるよう開示を行っております。 (https://about.agr-urban.co.jp/sustainability/) なお、気候変動に関するリスク及び収益機会は自社の事業活動や収益、財務計画への影響があると考えており、気候変動に対する当社の中長 期的な目標と対応方針、GHG 排出量の算定等をサステナビリティ委員会にて継続して審議・検討してまいります。 また、人的資本については、第一次中期経営計画 「AGR VISION 2025」において
06/25	12:48	6023	ダイハツインフィニアース
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
た。本制度は、2020 年 5 月に施行された制度で、中期経営計画、DXを推進する事業戦略や体制等の取り組みが、 経済産業省のDX 推進指標にもとづく認定基準を満たすとともに、ステークホルダーへの適切な情報開示等が評価 されたものです。 (4) 人的資本に関する取組 「 第 4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (1) 人材戦略に関する基本方針等 」に記載しております。 13/118 3 【 事業等のリスク】 当社グループの事業の状況および経理の状況等に関する事項のうち、経営者がリスクとなる可能性があると認識し ている主要な事項 ( 事業等のリスク)は以下のとおりであります。 EDINET
06/25	12:45	4116	大日精化工業
有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024 年 6 月に公表した2025 年 3 月期を初年度とする3か年中期経営計画 「 明日への変革 2027」( 以下、「 本中期経営計画 」といいます。)において、前中期経営計画を引き継ぎ、ROE( 自己資本利益 率 )9%、ROA( 総資産経常利益率 )5%とすることを長期の経営目標として、またその過程として本中期経営 計画の最終年度である2027 年 3 月期の目標として、ROE5% 以上 (2025 年 5 月に4.6%から修正 )、ROA4.3%を掲 げております。初年度である2025 年 3 月期は、ROE8.4%、ROA4.0
06/25	12:43	4316	ビーマップ
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 (2) 目標とする経営指標及び中期経営計画の概要 当社は、2022 年 3 月期から2026 年 3 月期まで連続して営業赤字を計上しており、まずは黒字回復とその後継続し て黒字計上するための収益改善が最優先課題であると認識しております。そのために、まずは各事業別の営業利益 管理による収益性の向上に取り組んでいます。その具体的指標として、原価率管理に注力しております。 安定した収益管理の出来る体制を確保するため、現状の事業規模においても一定の利益を確保できるよう、損益 分岐点を見極め、それに見合った経費統制を含む案件管理・進捗管理を実施してまいります。これにより稼動効率 を向上させ、原価率
06/25	12:43	2875	東洋水産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
するために必要な財務基盤を確保することを資本政策の基本的な方針として当社コーポレート ガバナンス・ガイドラインで定めて開示しており、この方針に基づいて事業を進めておりますので、売上高、営業利益、経常利益、 当期純利益や、減価償却費を含めたEBITDA 等の経営指標とともに、決算説明会、中期経営計画等でお示ししております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 13,084,550 13.44 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 7,472,852
06/25	12:40	3845	アイフリークモバイル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ておりませんが、今後、当社の株主における機関 投資家や海外投資家の比率等に鑑み、必要に応じて適切な対応を検討してまいります。 【 補充原則 3-12】 当社は、現状の株主構成を踏まえ、英語での情報開示・提供を実施致しませんが、当社株主構成における海外投資家比率に鑑み、必要に応じて 適切な対応を検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 当社は、激しく変化するビジネス環境の中で、数値目標を前提とした中期的な業績予測を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断 に資するものではないとの立場から、数値目標をコミットメントする中期経営計画は公表しておりません。一方、単年度予想と実績との乖離
06/25	12:30	2329	東北新社
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
業上及び財務上の課題 上述の認識のもと、当社グループは、2029 年 3 月期までを計画期間とする中期経営計画を推進しており、「 健 全な収益性を伴った“ 総合クリエイティブプロダクション”」を目指す姿として掲げ、広告・コンテンツプロダ クション事業を中心に「 収益力の強化 」を推進するとともに、従来のメディアにとらわれず、クリエイティブ・ エンターテインメント関連のあらゆる生活シーンにビジネスフィールドを拡大することを目指しております。 中期経営計画において、次の3 点を重点課題として認識しております。 1 構造改革 ・組織再編・人員再配置による当社グループ体制の適正化 2 新たな収益基盤の
06/25	12:30	366A	ウェルネス・コミュニケーションズ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
酬等の総額が1 億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 4 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの 該当事項はありません。 (5) 【 株式の保有状況 】 該当事項はありません。 67/126 EDINET 提出書類 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 (E37743) 有価証券報告書 5 【 従業員の状況等 】 (1) 【 人材戦略に関する基本方針等 】 当社は、中長期的な企業価値向上に向けて、「 人材 」を最も重要な経営資源と位置付け、経営戦略と一体となった人 材戦略を推進しております。中期経営計画において掲げる「コミットする組織・挑戦する組織への変革 」を実現
06/25	12:30	3926	オープンドア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の変遷が激しい分野であり、将来収益を見通すことが困難であるため、定量的な中長期計 画を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないと考えております。 従って、当社では中期経営計画における数値目標を公表しておりません。 【 補充原則 4-2-1】 当社では、月額固定報酬及びインセンティブ付与の必要性が認められる場合のストックオプション制度を採用しております。 中長期的な業績と連動するインセンティブプランの導入に関しましては、今後の社会的な要請や議論状況、代表取締役及び独立社外取締役か らなる指名・報酬委員会の答申も踏まえ、今後の検討課題としてまいります。 【 原則 5
06/25	12:29	6616	トレックス・セミコンダクター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社ウェブサイトにおいて公開しております。 (https://ir.torex.co.jp/ja/vision/governance.html) 当社の基本的な考え方、方針等は次のとおりです。 < 社是 > 常に問題に対して創意と熱意を持って誠実に取り組み、そして品格を高め、お客様の信頼を得よ < 企業理念 > 常に豊かな知性と感性を磨き、市場に適応した価値ある製品を創出し、豊かな社会の実現と地球環境の保全に貢献するとともに、私たちの事業 に携わるすべての人 々が共に繁栄すること < 中期経営計画基本方針 > CMOS 電源 ICと半導体パワーデバイスで、持続的成長と共に省エネ社会を推進し、全て
06/25	12:23	9857	英和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 重要課題 )を特定しております。( 詳細については、添付 【 参考資料 1】をご参照ください。) 1. 事業を通じ地球環境保全に貢献 2. 多様な人材の育成とワークライフバランスの推進 3. コーポレート・ガバナンスの維持向上 推進体制として、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、経営戦略及び中期経営計画において、ESG( 環境・社会・ガ バナンス) 課題に対応したサステナビリティ取組みとの連動性を図りながら、「 中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現 」に向け取組 んでおります。 当社グループは、ものづくりを支える技術総合商社として、カーボンニュートラルや
06/25	12:16	7734	理研計器
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)【 経営戦略 】 当社グループは、「 人 々が安心して働ける環境づくり」を目指し、ガスという見えない危険を見える安心にすべく、開発・生産・販売 活動を進めております。 今後も「 見えない危険を、見える安心に」をテーマに、当社グループに課せられたミッションをクリアすべく、当社グループの持続的成長の実現を目 指し、ネクストステージに向かってグループ一丸となって取り組んでまいります。 【 経営理念 】 経営理念につきましては当社ホームページに開示しております。 (https://www.rikenkeiki.co.jp/company/vision) 【 経営計画 】 中期経営計画につきましては当社
06/25	12:13	5142	アキレス
有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
たにACHILLES KOHKOKU LATIN AMERICA, S.A. DE C.V.を設立したことにより、連結の範囲 に含めております。また、当連結会計年度において、興亜工業株式会社について当社の保有する全株式を譲渡したた め、持分法適用の範囲から除外しております。 なお、当連結会計年度より、『 中期経営計画 -FY25~FY27-』に掲げた全社戦略である1 選択と集中の徹底、2 新 たな価値の創造、3グローバル戦略の推進の実現に向け、社会性や市場成長性、グループ・テクノロジーとの親和性 の観点から重点分野を特定し、これらの分野について、事業横断的シナジーの促進とマーケット視点での
06/25	12:12	9254	ラバブルマーケティンググループ
有価証券報告書－第13期(2025/11/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を提供し ております。主力であるSNSマーケティング事業においては、SNSアカウントの戦略立案から運用支援、AIを活用し た運用支援ツールの開発・提供、SNS 実務人材の育成を一体的に提供する「MOS(Marketing Operating Service)」 というビジネスモデルを構築し、当社独自の競争優位性を形成しております。 また、当社グループは、2025 年 1 月に公表した中期経営計画に基づき、1 既存事業の安定的成長、2 新規領域の 早期立ち上げ、3M&Aによる非連続的成長を成長戦略の柱として位置づけております。 既存事業においては、SNSマーケティングの運用支援に加え、SNS 運