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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 16:15 9503 関西電力
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
査特命役員、特任役員および社外派遣役員 2 関西電力送配電株式会社および同社の取締役、監査役、執行役員、理事および社外派遣役員 当社の取締役会は独立社外取締役が議長を務め、また、取締役 14 名のうち9 名を独立社外取締役で構成しております。 2025 年度の取締役会では、法令および取締役会規則に基づき、株主総会議案や各種委員会の構成、執行役人事、「 関西電力グループ 2025 年 度計画 」の策定、生物多様性の向上に向けたグループ行動憲章の改正等、当社グループの経営に関わる重要事項等について決議しております。 また、四半期ごとの決算を含む中期経営計画の進捗状況、新たな経営計画の策定に向けた検
06/26 16:13 7946 光陽社
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。また、印刷ワンストップ体制を活かした営業を通 じ、お客様のニーズ・課題を解決し、より大きな付加価値をお客様にご提供することにより売上の確保・拡大を目 指してまいります。更に、生産技術及び生産効率の向上によるコストダウンを推進し、構造的な収益性をより一層 高めてまいります。 6/91 (5) 中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )の連結業績目標 EDINET 提出書類 株式会社光陽社 (E00711) 有価証券報告書 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 2028 年 3 月期 売上高 4,750 百万円 5,000 百万円 5,200 百万円 営業利益 70 百万円
06/26 16:12 1514 住石ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 本件については、当社の第 18 期有価証券報告書 (https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WZEK0040.aspx?S100YKD1,,) 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 < 中期経営計画の概要 > に記載しておりますのでご参照ください。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社麻生 34,044,300
06/26 16:12 5202 日本板硝子
訂正有価証券届出書（参照方式） 訂正有価証券届出書
、2024 年 5 月 13 日付で公表した 中期経営計画 「2030 Vision: Shift the Phase」と本事業計画の数値との間に乖離が生じていますが、足元の収 益環境、事業展開の状況やその見込み及び当社の業績等を踏まえ、当社がより現状に即した客観的かつ合理的と 考える財務予測に基づいて本事業計画を策定しております。 ( 後略 ) ( 訂正後 ) ( 前略 ) DCF 法では、市場の成長鈍化による需要減が見込まれる事業環境において、事業の安定化・財務強化に向け た各種施策の実施を勘案の上で、当社が提供した2026 年 3 月期から2031 年 3 月期までの事業計画 ( 以下
06/26 16:11 7367 セルム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
つきましては、中期経営方針資料および英文開示資料、ならびに経営陣による解説動画 ( 日本語・英語 )をご参照ください。 中期経営計画 :https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04537/b549dba0/ed9c/4d93/a323/2dbb6ed1d311/140120260514532805.pdf 英文決算説明資料等 :https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04537/48cedf11/7cee/448e/be34/9c5a7fd8cc6d/140120260514533063.pdf 日本語
06/26 16:11 7953 菊水化学工業
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
職務権限の明確化 (4) 連結ベースでの中期経営計画及び年度予算の策定、進捗管理並びに改善策の実施 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、子会社への株主権の行使、役員・人員の派遣、規程の運用、定期的な内部監査の実 施、及び適切な情報伝達等を行っております。 6. 監査役による監査が実効的に行われるための体制 (1) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する 事項、当該使用人の取締役からの独立性に関する事項、及び監査役の当該使用人に対する指 示の実効性の確保に関する事項 当社は、監査役の職務を補助する使用人を
06/26 16:09 7416 はるやまホールディングス
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
りま す。 取締役会は、経営の最高意思決定機関として毎月開催し、当社の経営の基本方針、戦略、その他重要事項の決 議、報告が行われております。監査役は取締役会には毎回出席し、取締役の職務執行を十分監視できる体制を とっております。加えて、必要に応じて臨時取締役会を開催し、職務執行に関する基本的事項及び重要事項に係 る意思決定を機動的に行うとともに、取締役会の機能をより強化し経営効率をさらに向上させるため、重要な経 営課題について活発な議論を行い、経営の透明化、迅速化に努めております。 業務の運営に関しては、将来の事業環境を踏まえ、中期経営計画及び各年度予算方針を立案し、子会社を含め た全社的な目
06/26 16:09 9005 東急
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
目標として設 定しております。詳細については以下当社ホームページ「 中期経営計画 」をご参照ください。 https://ir.tokyu.co.jp/ja/ir/management/midplan.html なお、2026 年 5 月 12 日開示の「2026 年 3 月期決算概況資料 」において、中期 3か年経営計画の経営指標及び数値計画についてアップデートを実 施するとともに、2027 年度目標値についても公表しております。アップデート後のROE、EPS 等の指標については、「2026 年 3 月期決算概況資料 」1 6ページに掲載しておりますのでご参照ください。 ( 決算概況資料
06/26 16:09 1777 川崎設備工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 当社の親会社である株式会社関電工は、当社議決権の50.1%を保有しており、当社は、同社の連結子会社になります。 (1) 親会社におけるグループ経営に関する考え方及び方針 上場親会社である株式会社関電工 ( 以下 「 親会社 」)は、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し推進して おり、親会社はグループ全体の企業価値向上に向け、グループ各社と適宜連携を図っております。当社は親会社のグループ企業として、グループ 全体の経営方針と連携しつつ、独自の経営戦略を展開しております。 当社は、空調、給排水衛生および電気工
06/26 16:08 7021 ニッチツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 4.( 原則 3-1) 情報開示の充実 (1) 企業理念、経営戦略、経営計画 当社グループの企業理念、行動規準は、本報告書 Ⅰ 1. 基本的な考え方に記載しております。これらは、当社ホームページにも掲載しておりま す。また、経営戦略及び経営計画については、当社ホームページに掲載しております中期経営計画 「シン・ニッチツ2025」(https:www.nitchitsu.co.jp /ir/plan2025/)をご参照下さい。なお、「シン・ニッチツ2025」に続く新たな経営計画につきましては、事業環境の大きな変化の影響を十分に見極め たうえで策定を行った後、速やかに公表する予定です。 (2
06/26 16:07 5191 住友理工
有価証券報告書－第138期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
住友理工グループ中期経営計画 」 (2025P)を策定し、2023 年 5 月 30 日に公表しました。 2029Vで定めているとおり、当社グループは住友事業精神を根幹として、「 素材の力を引き出し、社会の快適をモノ づくりで支える」というパーパスのもと、コアコンピタンスである「 高分子材料技術 」「 総合評価技術 」を磨き続 け、グループ内だけではなく、外部との共創による既存事業領域の深化と融合分野の事業探索によって、2029 年のあ りたい姿 「 理工のチカラを起点に、社会課題の解決に向けてソリューションを提供し続ける、リーディングカンパ ニー」への変革を目指します。 2029 年住友理工
06/26 16:07 7721 東京計器
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て、その集計及び分析結果が報告され、現状及び課題の認識について議論を行いました。 従来課題となっていた、取締役会における重要戦略の執行結果を分析する機会の創出や、それに係る情報提供の方法については、 2024 年度か ら始まった中期経営計画の進捗報告や四半期の事業報告における報告内容の改善、多額の費用を要する本社移転に係る報告を適時行うことな どを通して、取締役会における情報提供方法の改善を行いました。 また、前年に続き、社外取締役の当社事業への理解を深めることを目的として、当社グループの主要拠点の視察を実施しました。具体的には、防 衛事業の拠点の一つである飯能事業所、複数事業セグメントの営業
06/26 16:07 4547 キッセイ薬品工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
理念の下に、事業活動を通じて、世界の人びとの健康への貢献と、地球環境をはじめとする社会 課題の解決を目指し、企業価値向上と持続可能な社会の同時実現に取り組んでいます。 ・当社は、中期経営計画 「Beyond 80」(2025 年度 ~2029 年度 )において、取締役会での議論を経て、8つのマテリアリティを再特定しています。マテ リアリティの詳細は、当社ウェブサイト「サステナビリティ」のページ( https://www.kissei.co.jp/sustainability/ )をご参照下さい。 ・当社は、サステナビリティに関するマテリアリティへの取り組みを重要な経営上の課題と位置づけ
06/26 16:06 7912 大日本印刷
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
場株式については売却することで、政策保有株式の縮減を進めてい ます。 2023 年 2 月、当社は「DNPグループの経営の基本方針 」を公表し、財務戦略として「 保有資産の縮減加速を含む資金効率の最大化 」により成長投 資の原資を創出することを掲げました。具体的には、中期経営計画の中で「 政策保有株式を純資産の10% 未満に縮減 」する取り組みを進めてい ます。 この方針に基づき、2026 年 3 月期は保有上場株式 10 銘柄の減少となり、2026 年 3 月期末の連結純資産に占める政策保有株式の割合は13.4%と なりました。 なお、保有株式の議決権行使にあたっては、当該保有先との関係強化
06/26 16:06 7296 エフ・シー・シー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
います。女性管理職比率については、2030 年度までに5% 以上を目標としており、2025 年度実績は2.5%です。外国 人及び中途採用者の管理職登用については、現時点では自主的かつ測定可能な目標は設定しておりませんが、第 13 次中期経営計画における事 業ポートフォリオの変革と連動した人材戦略の具体化を進める中で、経営戦略と連動した人材要件や取り組みの方向性を整理し、人的資本のさら なる強化に向けて検討を進めてまいります。 人材育成方針としては、事業の変革と成長を担う人材の育成を重要な経営課題と位置付け、階層別教育や専門教育、デジタル領域を含む知識・ スキル習得機会の拡充、自律的な学びを支援
06/26 16:06 1515 日鉄鉱業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
行役員による総括のもと、経営企画部広報・IR 課長が対応しております。 ・対話を行った株主の概要 対話にあたっては、株主や投資家の国内外の別、投資スタイル及び担当分野等による区別はしておりません。なお、株主の適切な把握に努める ため、半期ごとに実質株主判明調査を実施しており、対話を行う際の参考情報として活用しております。 ・対話の主なテーマや株主の関心事 今期の業績及び来期の業績見通し、中期経営計画の概要及び進捗状況、株主還元方針、政策保有株式の縮減への取り組み、ESG・SDGsへの 取り組みなど ・経営陣や取締役会へのフィードバック 株主や投資家との対話の中での質疑応答のほか、当社が把握した
06/26 16:05 9402 中部日本放送
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当部署に適切な資質を持った人材を配置するとともに、担当者は定期的に外部セミナー等に出席する等専門性を高めており ます。 また、ファンドの選定や運用機関の運用プロセス、コンプライアンス等のモニタリングに関しては、担当部署に加え、財務専門知識を有する部署も 関与し、総合的に行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は放送法に基づく認定放送持株会社で、当社グループの中核はテレビとラジオの放送事業です。当社グループは、「 地域の情報インフ ラとして信頼ある放送を通じ地域社会に貢献すること」を経営の基本理念にしております。経営計画については、3ヵ年を期間とする中期経営計画 をホ
06/26 16:05 6286 靜甲
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 当社は、2024 年 7 月 12 日に5ヵ年の中期経営計画を策定・公表しております。経営方針、戦略とともに、売上高、営業利益、EBITDAを定量目標とし て掲げ、事業により創出したキャッシュを継続的に再投資して収益力の向上を図ってまいります。またその実現のための事業ポートフォリオや投資 計画に対する方針を中期経営計画で示しております。定量目標の進捗状況については有価証券報告書に記載しております。 中期経営計画は、当社ホームページにて開示しております。 (https://www.seiko-co.com/ir/plan/) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則
06/26 16:04 7273 イクヨ
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 経営戦略等 1 中長期的な経営戦略 (MVVの制定 ) 環境変化に能動的に適応し、中長期的な指針を共有するため、2026 年 3 月に新たな経営指針 「Mission・ Vision・Value(MVV)」を制定いたしました。これを中期経営計画の基本思想とし、戦略実行の羅針盤としてまい ります。 Mission( 使命 ): 確かな品質と技術力を磨き、社員の成長と挑戦を支え、社会に必要とされる価値を創造し続 けます。 Vision( 目指す姿 ): 変化に適応し、モビリティを起点に技術と価値を進化させ、次世代産業を支えるグローバ ル企業となります。 Value( 行動指針 ):「 信頼を守り抜
06/26 16:04 8354 ふくおかフィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、企業年金基金の独立性および従業員等の受給権保護には十分に留意しつつ、その運用が当社の財政状態に影響を与え得るという観 点も踏まえ、当社においては、退職給付にかかる包括的な協議を行う機関として、経営企画・市場・リスク管理・人事の各部門の担当役員・部門長 で構成する年金委員会を設置しております。年金委員会は、専門知識を活かして運用実績や運用に係るリスクをモニタリングするとともに、企業年 金基金に対して助言・提案・情報提供を行う等、加入者の安定的な資産形成と企業年金基金の適正な運営を実現するための体制を構築しており ます。 【 原則 3-1(1)】 当社は、グループの「 理念体系 」および「 中期経営計画 」を