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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/24 10:36 7702 ジェイ・エム・エス（称号　　ＪＭＳ）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
同様、合理的な取引条件を設定した後、社内承認手続き を経た上で実施するものとしております。 [ 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 ] 当社は、社員の意識・行動のベクトルを合わせる指針として、当社の使命を実現するために社員の心の拠りどころとなる「JMS WAY」を策定してお ります。その「JMS WAY」の企業指針で「 私たちは多様性を尊重し、社員と共に成長します」、行動指針で「 思いやりをもち多様性を認めます」という 考え方・姿勢を取り入れています。また、中期経営計画の重要な取り組みの1つである「 構造改革による経営基盤の強靭化 」において、「 人材投資 戦略 」を掲
06/24 10:36 7280 ミツバ
有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 EDINET 提出書類 株式会社ミツバ(E02205) 有価証券報告書 (2) 会社の対処すべき課題 当社グループは、原材料高騰や賃金上昇、自動車業界の電動化に向けた商品変化、等の厳しい経営環境がある一 方、当社のコア技術が活かせる電動化ニーズの高まりを機会と捉え、2023 年度より新たな中期経営計画をスタート しました。その中期経営計画では、「モビリティ社会の期待に応え持続的成長企業へ」をスローガンとして、1モ ビリティ進化への対応、2 経営基盤の強化、3 財務体質の健全化を柱とする3つの経営方針を定め、ミツバビジョ ン2030の実現に向けグループ一丸となり推し進めております。 1 モビリティ進化
06/24 10:35 9658 ビジネスブレイン太田昭和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サイク ル」によって「 経営会計 」 分野でNo.1になることを目標にしております。当社グループでは、2024 年度から新たに3 年間の中期経営計画 BBS2026を 策定し推進していますが、この「 企業理念 」や「BBSサイクル」に変更はありません。 中期経営計画で設定した2030 年度のゴール、連結売上収益 1,000 億円、連結事業利益 100 億円も変更はありません。 2024 年 4 月から3 年間の新中期経営計画 『BBS 2026~Evolving Innovations~』をスタートしております。この中期経営計画により飛躍的な成長への 道筋を構築し、Goal2030の達成を確か
06/24 10:34 国際協力銀行
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ておりますが、当該事項は本有価証券報告書提出日現在において判 断したものであります。 < 第 5 期中期経営計画 (2024~2026 年度 )> 国際社会は、ロシアによるウクライナ侵略、先進国とグローバルサウスの関係性の大きな変化、サプライチェー ンの再構築やエネルギー・食料問題を含む経済安全保障の確保、インフレと債務コスト増等の国際金融環境の変化 といった歴史的・構造的課題や変化に直面し、世界情勢は不確実性を増しています。また、気候変動問題への対処 は、引き続き国際社会の喫緊の課題ですが、脱炭素化社会の実現と持続可能な経済成長の両立にあたっては、革新 的な技術によるブレークスルーが必要不可
06/24 10:32 4620 藤倉化成
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とで、お客様はじめ社会に貢献してまいります。 EDINET 提出書類 藤倉化成株式会社 (E00832) 有価証券報告書 (2) 中長期的な経営戦略 この経営理念のもと当社グループは、2023 年度 (2024 年 3 月期 )を初年度とする三か年の中期経営計画を策定 しました。2030 年のありたい姿 『 共創 × 進化 × 化学の力で新たな価値を提供する』を掲げ、本中期経営計画をそ の実現に向けた礎の期間と位置付けました。現在の5 事業セグメントを「そだてる」「のばす」「ささえる」の 領域に分け、それぞれの収益性の追求と経営資源の投下により、持続的な成長を目指します。 また、その達成に向け
06/24 10:32 6246 テクノスマート
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
た電装機器の長納 期化については概ね改善されたこともあり、納期検討においては顧客希望納期を十分に認識し、業務の効率化と原価 低減、生産量確保に努めてまいります。 このような状況のもと、光学フィルムや機能性フィルム関連設備に加え、今後の成長が期待される半導体及び電子 部品関連分野に対する販売強化を進めるとともに、顧客と連携した製品開発への取り組みを通じて、新素材や新技術 に関する情報収集を行い、営業展開の幅を広げてまいります。 5/92 EDINET 提出書類 株式会社テクノスマート(E01628) 有価証券報告書 (4) 第 4 次中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 ) 2026
06/24 10:31 9025 鴻池運輸
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
行動指針 「 私たちの覚悟 」 人 | 命を守る覚悟は、あるか 仕事 | 情熱を、燃やしているか 自分 | 昨日を、超えているか ■ 経営戦略・経営計画 2030 年ビジョンを「 技術で、人が、高みを目指す」と定め、その実現に向けては2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期までを対象期間とする中期経営計画 を進めています。 経営戦略・経営計画に関する情報開示は、当社ウェブサイトの「ニュース」「IR 情報 」(https://www.konoike.net/news/)(https://www.konoike.net/ir /)に開示しています。 (ii)コーポレート・ガバナンスに関する
06/24 10:30 5834 ＳＢＩリーシングサービス
有価証券報告書－第9期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
指し、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までを 対象期間とする中期経営計画において、以下の3つを事業の基本運営方針としております。 1 平均 10%+αの安定・継続的な経常利益成長 お客さま本位の販売、お客さまのニーズに応える商品組成、安定した商品残高を支える財務力を向上させ、安 定・継続的な利益成長を目指す 2 インテグリティ重視・安心安全・高度な専門性発揮 インテグリティ( 注 ) 重視の行動を基礎に、働く人・ステークホルダーにとって安心安全な、そしてお客さま に対して高度なソリューション提供力を発揮する会社を目指す 3 ステークホルダーから選ばれる企業へ お客さま
06/24 10:26 6470 大豊工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
まいります。 ◆ 原則 3-1 情報開示の充実 以下の事項について、当社ホームページ、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書、株主総会招集通知にて開示しております。 (1)【 会社の目指すところ( 経営理念等 )、経営戦略、経営計画 】 CSR 方針、使命、基本理念に基づき、5 年ごとに長期ビジョン及び3 年ごとに中期経営計画を策定しております。 具体的には、VISION2030( 電動化製品のラインナップ拡充、環境配慮型サービスの提供、サーキュラーエコノミーへの貢献、CFRPリサイクル技 術の開発など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速 )や、中期経営計画を策定し開示しています
06/24 10:24 9507 四国電力
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
なニーズや可能性をチャンスと捉 え、これまで培ってきた強みを最大限に活用し、グループとしての更なる成長と地域の発展への貢献を目指すため の指針として、「よんでんグループ中期経営計画 2030」を昨年 9 月に取りまとめた。 本計画では、電気をはじめとするエネルギー事業と情報通信事業をグループの「コア事業 」として位置付け、収 益性の向上と事業規模拡大の両立を目指すことを掲げている。また、国際事業などの「 拡張領域 」はグループとし て更なる成長を目指すポイントとして注力し、脱炭素電力供給・エネルギーソリューション事業は「 挑戦領域 」と して、新たな事業の柱へと育成を進めていくこととしている
06/24 10:23 8052 椿本興業
有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(%) 6.7 7.1 (3) 中期経営計画方針 当企業グループは、業績の向上や企業体質の強化に加え、持続可能な社会の実現へ寄与することを目指し、2026 年度から2028 年度までの3カ年を対象とする新たな中期経営計画 『ATOM2028』を策定いたしました。 8/127 EDINET 提出書類 椿本興業株式会社 (E02572) 有価証券報告書 1 基本方針 中期経営計画である2026 年度 (2027 年 3 月期 )から3 年の基本方針として、「 強靭な収益基盤の構築と財務 戦略の高度化 」を掲げました。競争優位性を生み出す強みをさらに磨き上げ、企業価値向上を実現いたしま す。 2 基
06/24 10:23 6727 ワコム
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
8/118 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ワコム(E02059) 有価証券報告書 (1) 経営方針、経営戦略及び対処すべき課題 当社グループは、「Life-long Ink」のビジョンの下、人間と社会にとって意味のある体験を、ワコムの技術を通 して長い期間ご提供し続け、この世界を少しでも人間的なものにすることに寄与すべく、中期経営計画 『Wacom Chapter 4』を推進してまいります。当社グループがこれまで磨き上げ
06/24 10:22 3569 セーレン
有価証券報告書－第154期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。また、各子会社は、業務執行状況・財務状況等の報告を毎月当社に行うものとしております。 (2) 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社グループの企業活動に関連する様 々なリスクに対処するため、本社各部、グローバル業務監査室 がグローバル本社として機能するとともに、グループ各社と緊密な連携を図り、「セーレングループ企 業統治基準 」 等の社内規程に基づき、リスク管理を行っております。 (3) 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、連結ベースの中期経営計画及び年度経営計画を策定し、セーレングループ全体の業績目標を 達成するために、子会社ご
06/24 10:22 1812 鹿島建設
有価証券報告書－第129期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
たインフラ、都市機能の更新などにより、当面は国内外ともに堅調 な需要が見込まれるものの、構造的な労働力不足や建設コスト上昇など、建設産業の根幹に関わる課題が継続して いる。技能労働者の処遇改善による担い手確保の推進や自動化・省人化による生産性向上に加え、環境負荷低減を 実現する技術開発など、社会課題解決と中長期的な成長を両立させる取り組みが求められている。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 <「 鹿島グループ中期経営計画 (2024~2026)- 中核をさらに強化し、未来を開拓する-」の推進 > このような経営環境の中、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を着実に
06/24 10:21 3431 宮地エンジニアリンググループ
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
任ある積極財政 」の考えの下、日本経済の強さを取り戻すため、生活の安全保障・物価高への対応、危機 管理投資・成長投資による強い経済の実現、防衛力と外交力の強化を柱とする「「 強い経済 」を実現する総合経済 対策 ~ 日本と日本人の底力で不安を希望に変える~」(2025 年 11 月 21 日閣議決定 )およびその裏付けとなる令和 7 年度補正予算ならびに令和 8 年度予算が迅速かつ着実に執行されることが期待されております。 そのような状況下、当社グループの主力である橋梁事業におきましては、厳しい事業環境が次期中期経営計画 (2027~2031 年度 ) 期間の前半まで継続する見込みであり
06/24 10:18 1964 中外炉工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
理念によ り、継続的に企業価値を高め、全てのステークホルダーから評価・信頼される事業活動を行っていくことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え 方としております。この基本的な考え方に則り、行動指針、行動規範を実践、遵守して適法性を確保し、経営の透明性を高め、経営効率の向上に 努めることでコーポレート・ガバナンスのより一層の充実と強化に取り組んでまいります。 2022 年からの5カ年における中期経営計画において、「 経営ビジョン2026」として、「 自らを変革し、カーボンニュートラル技術で未来を開く!」を掲 げ、持続的成長と企業価値向上を実現するための施策に取り組み、サステナブルな社会づくりに
06/24 10:17 2903 シノブフーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
用は、女性社員 10.7%、外国籍社員 0.7%、中途採用者 57.1%であります。今後、女性社員の管理職は、 2030 年度までに20% 以上を目標とし外国籍社員の管理職については現状より増加、中途採用者の管理職については、一定の比率を維持できる よう、中期経営計画に沿って取り組んでまいります。 【シノブフーズ人財育成方針・社内環境整備方針 】 シノブフーズでは、ジェンダーをはじめ、ダイバーシティの実現をめざし、性別・国籍・経験を問わず、自律と自己責任を発揮する多彩な人財のス キルと経験を向上させつつ、一方で持続的な企業価値向上のため、常に次世代を念頭においた研修および教育を中期経営計画に沿
06/24 10:16 6230 ＳＡＮＥＩ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は整備され ておりませんので、引き続き検討してまいります。 【 原則 5-1 経営戦略や経営計画の策定・公表 】【 補充原則 5-21】 当社は、長期的な経営戦略に基づく中期経営計画を毎期策定し、経営層及び幹部社員において共有されており、毎月の経営会議において計画 の達成に向けて連携して取り組んでおります。現在、経営戦略等の公表は行っておりませんが、IR 活動の取組みの中で適切な開示が行えるよう、 検討していきます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づいて記載しております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (ⅰ) 政策保有に
06/24 10:16 3024 クリエイト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (5) 取締役の選任にあたっての個 々の選任・指名について説明 取締役の選任にあたっての個 々の選任・指名についての説明は、定時株主総会招集通知、有価証券報告書に記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取り組み】 <サステナビリティについての取り組み> 公表した中期経営計画の戦略として「サステナビリティ経営の推進 」を以下方針のもと取り組んでおります。 クリエイトグループは、「SDGs」への取り組みを通じて、サステナビリティに貢献することを基本方針として取り組んでいます。人事部内に設置され た「サステナビリティ推進課 」が、環境・社会・ガバナンスのテーマについて17の活動項
06/24 10:14 3771 システムリサーチ
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
行が効率的に行われることを確保するための体制 ・当社は、定例の取締役会を毎月 1 回開催し、重要事項の意思決定ならびに取締役の業務執行状況の監督等 を行っております。 ・業務の運営については、中期経営計画および年次経営計画を立案し全社的な目標を設定しております。各 部門においては、該当目標の達成に向けて具体的施策を立案し実行しております。 ・職務執行が効率的に行われるよう経営会議を毎月 1 回開催し、施策および効率的な業務遂行体制を阻害す る要因の分析とその改善を図っております。 32/98 EDINET 提出書類 株式会社システムリサーチ(E05487) 有価証券報告書 e) 当社および子会